一场大火烧出四种结局

——有人跌倒，有人负伤，有人呼喊，有人死亡，有人哭泣，还有人一次次地继续冲进火海......
　　
8 z1 J& m9 q* g9 T! |% O　　午夜，第五彩印厂库房浓烟成团儿翻滚，大火熊熊燃烧，并且无情地蔓延吞噬着隔壁红胜造纸厂三车间以及邻近的一些民房，火光映亮一片漆黑的夜空。有十八辆消防车呼啸而至，十八个勇敢地水龙头交织咬断一个个火舌，匆忙组成和自发组成的灭火抢险队或有序或混乱地冲进烟雾，冲进火场，奋不顾身地抢搬易爆的油漆桶，抢推易燃的巨大纸捆，抢救一切可能抢救出来的物品。火势逐渐减弱，有人跌倒，有人负伤，有人呼喊，有人死亡，有人哭泣，还有人一次次继续地冲进火海......
　　勇敢的人们终于扑灭了大火，邻近的库房和大片居民区奇迹般地保住了。大火也使抢险队伍为此付出了惨重代价，有二十一人被烧伤，其中重伤五人，死亡二人。
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( {9 ~/ A" M3 r　　第一种：沉痛的结局
　　这次起火原因，来自第五化工厂库房。可造纸厂领导在火灾之后心情十分沉重，连夜召开班子会，经过认真讨论研究，最后集体做出十余项决定，归纳起来主要有：
　　１、责令秘书股二十四小时之内，向主管部门（即区工业局）写出深刻地检讨报告和今后切实可行的整改方案，以防患于未然。
　　２、立即组成以主管副厂长为首的“火灾事故调查小组”，专门调查三车间安全防火漏洞，以便收集足够证据，并按照年初签订“防火承包责任书”的有关条款，认真追究和严肃处理三车间有关领导和具体工作人员对这次火灾应负的责任。
　　３、责成劳资股对这次灭火过程中，因积极抢救纸张而死亡的更夫（退休工人），做好家属安抚和善后工作（包括一定经济补偿）。
$ i# t# F' t" j( G  Q3 W+ Q# p% j　　４、由厂长亲自负责对全厂范围进行防火隐患大检查，重新制定和落实整改措施，并在职工大会上对自己工作上的失职进行检讨。
　　５、党支部书记要分别在党内党外的必要场合作自我批评，认真检讨自己平时工作没到位、防范意识差、对职工安全防火教育不够等问题......
　　三天以后，红胜造纸厂宣布：三车间主任就地免职（包括党内小组长职务），扣发半年奖金；给予防火安全员开除厂籍、留厂察看和扣发奖金一年、罚款七百元的处分。
! b8 r7 T/ j' q  h　　一周以后，更夫家属得到经济补偿总计为人民币七千七百一十五元。
　　半个月以后，区工业局下发文件，决定给厂长记大过处分，降级为代理副厂长，停发十二个月奖金；副厂长记过处分，降职为三车间代理主任，停发十二个月奖金；党支部书记警告处分，停发奖金六个月；由区工业局第一副局长接替该厂厂长职务。
　　
　　第二种：欢笑的结局
+ a2 V) P: L! P9 `: G9 C　　第五彩印厂党政领导和职工经过这场大火的战斗洗礼，出现了前所未有的团结和高昂的斗志。在火灾过后连夜举行两个班子合开的会议上，领导们纷纷激动不已。厂长感慨地说：“我们的工人太可爱了，实在太可爱了！他们为公宁肯前进一步死，绝不退后半步生。这是什麽精神？这是一种划时代的高度文明的大公无私的精神。谁说雷锋叔叔的精神不见了？我厂经过这次大火的严峻考验，足以说明连邱少云爷爷的精神都充分发扬光大了。大家不妨仔细想一想，当那些油漆桶随时可能爆炸的瞬间，我们可爱的工人想到过自己安危吗？没有，我敢说绝对没有！那他们想什麽？他们想的是抢救国家财产，他们想的是董存瑞爷爷舍身炸碉堡的英雄壮举。所以，我们必须要大张旗鼓地宣传救火英雄，树立新时期的典型和学习的榜样。我们必须高度重视和认真总结这次大火给予我们的经验教训，尤其是必须立即安排和计划一下如何把坏事变成好事，真正做到这回宣传英雄的声势，一定大大超过这次火势......”
) ]; z, A! K' ?2 e# ]/ v3 x" v　　党委书记站起来说：厂长很激动，我补充一点，主要是搞好三个会。我今天也很激动，如果有说不到的地方，请其他在座领导再进一步补充，总之好事要办好，不能办砸了，谁办砸了谁负全部责任。
+ Y$ y* D5 y! V) ?. M+ J: u　　首先要召开一个隆重追悼大会，追悼为抢救国家财产而英勇壮烈牺牲的那个仓库保管员。她叫啥名字怎都不吭声了？贾秘书赶快调查整理一下伤亡人员的详细基本情况，发给在座领导每人一份，别打无准备之仗。顺便说一下，宣传部负责拿出英雄事迹和经验材料，越感动人越好；秘书处拿出厂长致悼词的初稿，越快越好；行政科负责在俱乐部布置灵堂，越隆重越好；工会负责伤亡家属其它善后安抚工作和慰问伤员，越热情越好；劳资科负责办理追认革命烈士和工伤的有关手续......
9 F1 w0 L. E3 n　　第二个会就是召开一个隆重的庆功大会，为死去英雄的家属和活着的受伤勇士们披红戴花，请上级领导为英雄们颁奖和命名，请省市电台、电视台、报刊和杂志社记者以及有关部门和所有关系单位代表到场......
* X9 O% {; w+ c  w　　最后一个会就是大会战，大火可以烧毁我们的库房，却烧不掉我们勇往直前的乐观精神。我们要重新建好我们的家园，我们的库房......
　　党委书记讲完，其他与会领导纷纷又做一些必要的补充之后，天就要亮了大家才分头紧张工作起来。
7 H1 Y7 w! b7 S　　第二天，全厂灭火英雄事迹报告会开得激动人心，也很鼓舞人心。有一家电视台在本地新闻联播节目中，摘要转播了部分现场实况。
# {3 D& x8 `9 x) j: R- ~6 X8 r/ \　　第三天，追悼大会隆重举行。许多高官显贵表情肃穆，厂长致的悼词情真意切使人化了悲痛为力量，英雄的家属闪动着感激泪花，送葬车队排得足有一站地那麽长......
- ^3 l- ]# V) ~　　第五天，被烧毁的库房经过昼夜奋战，焕然一新。竣工鞭炮声引来许多围观的群众。
9 O0 i. D7 V! |3 B- c1 z　　一周后，在市局行业办公会上，上级领导表扬第五彩印厂有一个过硬的党政领导班子，才带出一个风吹不倒火烧不垮的具有主人翁精神的过硬的职工队伍。党委软件抓得不软，将坏事变成好事极大净化了心灵，调动了职工积极性，是改革年代一曲颂歌......
　　半个月后，救火英雄庆功大会隆重举行。柱着拐杖的英雄咬牙坚持现身说法；死去英雄的母亲满含热泪回味女儿过去不平凡的琐事；工会主席慷慨激昂地讲述英雄们平时不平常行为和关键时刻才有不平凡作为的宝贵经验；那些上级领导为英雄颁奖时热血沸腾；与会者听得或者看得几乎都是热泪盈眶；这次胜利团结的大会召开之后，英雄报告团奔赴市内和外县巡回演讲；省市报界联合发表了长篇报告文学《烈火烧出英雄榜》，市内所有报刊杂志都接到有关主管部门紧急通知，要求全文转载不得有误......
6 `/ `2 G, v) O! h! |( }, |　　采访、慰问、参观、邀请等活动车水马龙。尽管应接不暇，可欢笑还是写在人们的脸上。
* ?0 w% ~3 f  Q* i9 k) z. N　　两个月以后，厂长荣升总公司副总经理，党委书记晋升为市工业局党组第一书记。
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　　第三种：热情的结局
　　“大火无情，人有情”，吉林街道办事处向所在地居民正式发出捐款号召，并且在十字街头开展募捐活动，所得款项两万余元全部如数分给片瓦无存的两户居民手中，帮助他们重建家园。他们家家都感动得哭了起来，除了一个劲地说：“还是共产党好”之外，就是给工作人员长跪不起，表示自己无法表达的感激之情......
　　其热情洋溢的场面，催人泪下，弄得工作人员都有点不好意思。紧着说：“应该的，这是我们应该做的......”
　　半个月以后，他们乐哈哈地搬进了翻盖的新居。
　　
　　第四种：无言的结局
; [9 }+ ^3 r6 M, b　　还有一家下岗职工，被这场大火烧掉了一半房屋无法安身。他们走到厂子，厂子已经关上铁门正在办理破产手续；他们找到街道，街道不管有单位的职工；他们无话可说，最后只好回到父母的家中。
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　　这一场大火何止烧出四种结局？它还烧活了人生，烤出了人味......
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