乡镇工作的“三怪”“四力”

乡镇工作的“三怪”。首先是乡镇工作的时间怪。刚到乡镇报道，安排完食宿等杂事，便去和同事闲聊，开口的第一个问题便是：几点下班？话一出口，同事便笑了。笑完，一本正经地回答我，在乡镇没有固定的上下班时间，只要有事做，便是上班时间。在以后的两年里，我深刻体会了这句话的含义。乡镇工作纷繁复杂，千头万绪。工作忙时，白天晚上连轴转，醒着的时间便是工作的时间。走访农户、排查信访隐患，忙的时候连饭都顾不上吃，更不要提什么娱乐。可就是这样忙，同志们还总是乐在其中。其次是乡镇工作的范围怪。乡镇工作的范围是由其地位和性质决定的，作为一级政府，乡镇是政权的基础，改革的前沿，发展的重点，稳定的关键。它承担着兴一方经济，开一方文明，促一方发展，保一方平安的重任。鉴于乡镇如此重要的地位，基层干部便理所当然地被当做万金油使用。乡镇干部又被称为包村干部，顾名思义，每个干部都要分包一到两个村庄，本村的事，小到调解两家拌嘴吵架，大到执行计生、维稳等国家大政方针，乡镇干部无所不管，无时不管。第三是乡镇工作的感情怪。对于大多数人来说，领导总是高高在上，可望而不可及。乡镇则不然，全乡干部不论职位高低每天都围坐在一张饭桌上吃饭，为着共同的目标和任务，昼夜并肩作战，这让所有的同志觉得，尽心尽职，不单是为了肩上的责任，也是为了心中珍惜的兄弟情义。

  B8 ]) V# r% q$ w4 p- K" O: X& e乡镇工作至关重要的“四力”。首先是学习力。农村各项综合改革正在不断深化，作为一名站在三农工作最前沿的基层干部，随时会面对新形势、新状况。如何提高自己的学习力，补充优化原有知识体系，让自己成为国家大政方针的准确解释者和坚定执行者变得越来越重要。尤其是年轻干部，刚从校门走出来，需要继续学习先进理念，更重要的是在实践中探索学习基层工作规律，形成适合自身的方法论。其次是执行力。几代共产党人皓首穷经，才探索出一条适合中国特色的社会主义道路。如何带领广大农民在这条道路上走得更远、更好，是摆在我们基层干部面前的一道大题、难题。归根到底，只有努力提高执行力，将党的路线方针贯彻到农村工作的实际中去，才能干好事，走好路，带好头。基层工作设计面广，内涵丰富，需要干部尤其像我们这些年轻干部会干事，干成事。再次是创新力。创新改变世界。乡镇干部要致力于两种创新，一种是农业科技创新，乡镇政府应该成为农业与科技的纽带，充分利用手中的行政资源，将科技引入农村、农家、农田，用科技优化农田的耕作模式，改变农民的致富模式，创新农村的生活方式；另一种是行政工作创新。在三农工作的新形势、新变化前，我们要注意开阔视野，摒弃因循守旧和思维局限，创新思想观念，创新工作方法，努力用新理论、新思想、新思维去分析研究问题，不断从中找出内在规律，进而提出新办法、拿出新举措应用于基层工作实际，创新力得到进一步增强，工作起来才能更加得心应手。最后是融入力。基层工作，就是要与群众打成一片。毛主席号召的“从群众中来，到群众中去”工作思路同样适用与今日新形势下的农村工作。增强融入力，就是要求我们乡镇干部吃百家饭，走百家门，站在农民的立场，用农民的思维模式，去了解农民最迫切的需求。用他们能听懂的语言，以他们能接受的方式，去改善他们的生产生活。

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深有同感啊！乡镇干部就是得什么都会做一些