作为政府公务人员,每天都要与文字材料及起草文件工作打交道。在实际工作中,要时刻牢记一些最基本的原则。. I/ |( m$ x8 w
( C \' X7 R: X: v 1、下级服从上级,意见不同时保留自己或部门的想法和意见。
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% ~& e- D5 W! x5 q8 R 在工作中可能遇到一些与上级部门和领导的想法相悖的问题。除非是领导征求意见时,要保留自己或部门的想法,要与领导意见保持一致。而不能流露不满或其他情绪。
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4 j1 E# J, p% C7 m5 F, u- c 2、顾全大局,不计较本部门或个人的利益。
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9 i! E- F0 f, }! H3 N* l- N5 J 由于规划部门本身没有自身的利益,所以在工作中也经常遇到可能使部门蒙受委屈和责难的时候,这时就要讲顾全大局,不能为了部门的利益造成政府和事业的大局受到损害。 $ h5 @0 I9 i2 R5 ~; [
0 o+ x4 u/ Q6 C- `- u, D 3、要维护政府及领导的威信,勇于为领导承担责任。# r9 G3 N6 E- A5 N X4 z% V
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当在工作中遇到由于特殊情况,领导决策失误可能造成后果时,要主动为领导承担责任,包揽过失,维护政府及领导的威信。+ o! _ [- J' T0 J" J) T1 [
& S8 V/ f/ J$ ], r+ { 4、坚持以理服人,摆事实讲道理。$ f# D4 [! q% _' S
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在文字起草中,要坚持说清道理,不能以权压人。特别是遇到不同意的答复时,要讲道理,要有耐心。不能自以为是权力部门随意表态,随意决策,切忌草率从事。% B) u- o, `. v# W$ \6 t0 g+ Y
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5、求大同存小异。! w- b& x6 \. U" b6 K" z. n
' D g1 ~* k0 \ b* Q0 z! ] 在文件中涉及与兄弟部门有矛盾及冲突时,在文件中要求大同存小异,不要措辞激烈,口无遮拦。要据理力争,讲究策略,特别是要就事论事,而不能胡乱联系,无原则的发挥。
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