积极引导中小微企业克难攻坚

   创先争优活动中，椒江区针对当前部分中小微企业面临新一轮融资难、用工难、生产成本增加等实际情况，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过宣讲形势、锤炼内功、搭建平台等，积极帮助企业提振发展信心、破解发展难题、激发发展活力，有效促进了中小微企业健康发展。
　　拓宽“三大渠道”，提振中小微企业发展信心
　　一是集中宣讲树信心。区委创先争优活动领导小组专门抽调骨干力量，组成5个宣讲团深入企业一线，重点宣讲中央出台的诸如对小微型企业“提高增值税和营业税起征点”、“免征22项行政事业性收费”等优惠政策以及省市区帮扶支持中小微企业发展的具体举措等，共开展形势政策宣讲500多场次，受众面近1万人次，有力地提振了企业发展信心。二是主题活动添信心。通过组织寻找“红色足迹”、弘扬“一江山岛”和“大陈垦荒”精神等形式，广泛开展“聚共识、求创新、争先锋”主题活动，利用企业报、远教网等载体，深入做好职工思想工作，提振了员工共克时艰的信心。三是核心价值增信心。通过举办企业家论坛、企业党组织负责人培训班等，提升企业家应对危机的信心和能力，共帮助企业提炼培育核心价值观486个。企业党组织通过“党员思想政治工作责任区”、新“三会一课”等做好员工思想政治工作，广大员工普遍树立了“为企业服务就是为社会做贡献”的价值理念。
　　实施“四大行动”，激发中小微企业发展活力
　　一是“强素质、增本领”行动。通过组织各类专业技能培训，提高员工生产技术水平，促进企业转型升级。区发改局专门编印了《中小微企业转型升级案例读本》；区经信局、区人劳社保局等单位组织开展各类企业经营管理、技能培训和专题讲座720多场次，提高职工技能本领。二是“送关爱、聚人心”行动。企业党组织以“平时多一点问候，有空时多一点闲聊、上门时多一点关心、困难时多一点帮助”为内容，深入开展“三必解、四必谈、五必访”活动，及时了解职工思想动态，落实服务关爱措施，为职工解除后顾之忧。共有167家中小微企业建立了“职工应急援助中心”，帮助428名职工解决实际困难。三是“破难题、增活力”行动。结合“进村入企”大走访活动，34名区四套班子领导和525名部门领导带头联系1至2家中小微企业，做到每周必访，通过现场办公、专题协调会等现场解难，并落实责任跟踪。开展“百队千人送服务”助企行动，全区3575名党员干部、组成126支服务团队，共梳理出各类难题628个，已破解598个。如针对企业用地难题，在国土城建服务队的协调下，由镇街道实行统征统规统安排，帮助23家企业解决用地200多亩。四是“整资源、凝合力”行动。各企业党组织积极引导企业抱团“取暖”、互帮互助，如我老秘网区缝制行业协会帮助行业内企业通过组建联盟、挂靠大集团公司等形式，充分整合市场资源，统一采购原材料、统一产品报价，增强了行业市场竞争力。
　　搭建“三大平台”，优化中小微企业发展环境
　　一是政策引导平台。加大对中小微企业的政策扶持力度，先后出台《关于加快经济转型升级的若干意见》和《关于加大对中小微企业扶持的若干意见》等有关政策文件，每年设立5000万元经济转型升级的各类奖励补助资金和1000万元中小微企业产业扶持专项引导资金。区统计局每月对中小微企业家信心指数进行评估，便于党委、政府面上掌握动态，及时引导。二是融资保障平台。积极做好中小微企业融资保障，通过深化政银企三方合作，仅今年6月，就帮助70多家小企业实现授信额度10亿元；规范中小微企业担保公司和农信担保公司运作，截至目前，已累计为103家企业提供担保，涉及金额9.75亿元；扶持星星、方远等全国500强民营企业成立小额贷款公司，今年已累计为中小微企业放贷逾8亿元。三是人才和创新平台。区委人才办牵头举办各类人才、劳务招聘会62场次，招聘各类技术人才、务工人员5400多名，有效缓解了中小微企业人才引进和用工难题。投资6500万元建设区科技创业服务中心，建成国家级博士后科研工作站6个，省级以上科技研发中心22个。各企业党组织广泛开展“我为企业解困献一策”、“技术攻坚大比武”等活动，全区450多家企业共收集金点子8500多个，成立科研攻关小组1200多个，取得研究成果186项，产生经济效益近2亿元。