“笔杆子”是怎样炼成的？

通常情况下，人们称文字水平高、善于写文章的机关干部为“笔杆子”。评价一个人是否能够称得上“笔杆子”，关键在于这个人写出的文章水平如何。

“笔杆子”，说起来简单，做起来难。怎样才能提高文字水平、练就成为“笔杆子”呢？我想，关键是做个有心人，把眼、耳、鼻、腿、脑、手等多个部位充分利用起来，重点在以下六个方面下功夫：

眼睛要亮

好的文章要能够引起大家的共鸣，无论是领导讲话还是信息宣传材料，都必须要抓住听众和读者的关注点。因此，写文章之前一定要擦亮眼睛，注意观察，看看最近有哪些重点工作，看看社会上有哪些热点事件，及时捕捉敏感点，事前把功课做足，这样写出的文章才有生命力、才有价值。

耳朵要尖

个人的眼光和思维都是有局限性的，只靠一个人的视野和眼光去捕捉兴奋点是不够的，还必须学会善于倾听，听听别人在议论什么，在关注什么，从中给自己以启发，集大家之所长，练就个人之观点，从而达到事半功倍的效果。

鼻子要灵

要培养职业敏感性，能够从一些政策、事件中闻出新情况、新变化，要先人一步、快人一步，善于透过现象看本质，挖掘出容易引起大家重视和关注的焦点问题。只有如此，才能抢得先机，赢得主动。

腿脚要勤

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笔头要巧

“笔杆子”区别于一般人的特点，那就是写文章又好又快，对文章的火候和时间点把握得比较到位。所以，写文章笔头一定要巧，既要保证质量，又要提高效率。在质量方面，立意观点要反复揣摩，遣词造句要经得起推敲；在效率方面，必须要在规定时间之前完成任务，或在某个效应期内出手，不要拖拉。

俗话说，熟能生巧。年轻干部提高文字水平、锻炼成为“笔杆子”一定要多加练习，要能够比别人付出更加多的时间和精力，只有勤加练习，才能够运用自如，得心应手。

（作者：赵纪辉 来源：中国组织人事报）

要说材料之苦，就是要耐得住反复推敲之苦、自我推翻之苦、别人否定之苦。目前看，这个苦若没有吃到位，想要有一番自我价值得体现还是比较难的。      学习写材料是个漫长的煎熬过程，心浮气躁、斤斤计较的人，很难写出好材料。水涨才能船高，境界决定视界。一个人往往不是因为材料好，带来心态好，往往是心态好，材料才能好。领导最看重的是态度，材料好又态度好的人，才会让人喜欢，算是德艺双馨吧。        要学会从心理学、哲学的高度去看材料，外在只是内心的投射和延续。对于写作者来说，所写的材料就是你自己内心的折射，材料的问题就是你自己内心存在的问题，你对材料的态度就是你对自己的态度，你不能接受材料的根本原因，是你不肯接受自己的不完美，这就是文如其人。痛苦的根源不是困难本身，而是对困难的抗拒。领导帮你改材料，文字结构只是表面，最根本的是修剪你的品性和浮躁。心浮气躁、抵触抗拒，无法写出好东西。心高一筹，才能技高一筹，什么时候学会与材料和平相处，什么时候就掌握了写材料的真谛。写材料要有个人担当，但不能有个人主义！很多时候领导表扬材料写得不错，其实表扬的是你对工作时态度。所以，付出一点就想回报的人，只能做钟点工。努力几天就要表扬的人，只能写小稿子。

笔杆子，或奉为“一支笔”，在单位，在某系统内，往往，是意味着，其江湖地位的确立。确也被多少逐之；也有不少嬉之，不以为然。有人追权力，灯红酒绿，是战场，有人喜钻研，专注自已本业，如搞文安工作的，就向往成为“笔杆子”；搞工程的，现在，也一种流行的尊荣：工匠！都好！

短小精悍，值得学习。