如何选拔使用干部

          要牢固树立德才兼备、以德为先的用人导向。“才者，德之资也；德者，才之帅也”。在选拔任用干部时，既要看才，更要看德。看其是否遵守党的政治纪律，能否在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党的路线方针政策和党中央的决策部署，在大是大非面是否清醒坚定，对人民群众是否满怀真情，面对急难险重任务是否挺身而出，能否模范遵守道德规范、淡泊名利。要进一步突出德在干部标准中的优先地位和主导作用，加强对干部德的考察，坚持把个人述职、民主测评、个别谈话、民意调查、实绩分析和年度考核、巡视监督、关键时刻考验等多方面考察有机结合起来，深入群众中听听他们怎么说、怎么看，做到全面、历史、辩证地评价干部的德，不断提高选人用人公信度。
      要坚持对干部的从严教育、从严管理、从严监督。各级党委和组织部门必须认真执行并不断完善各项制度，对干部严格要求，坚持原则，敢抓敢管，坚持民主生活会、谈心谈话、述职述廉、个人重大事项报告制度，严格执行诫勉谈话和函询制度，把从严管理的要求贯穿于干部日常管理的全过程。根据平时了解、群众反映和巡视中掌握的情况，对干部出现的苗头性、倾向性问题及时提醒、严肃批评，加大治懒治庸力度。对失德的干部要严格问责，严肃处理，坚决把那些作风不正、群众不满意的干部调整下来。
      要自觉加强党性修养和锤炼。把学习作为终身追求，多学习，少应酬，任何时候都要站在党的立场上想问题、作决策、办事情；始终以党性原则和道德规范严格要求自己，正确对待权力、责任和利益，把全部的心思和精力用到工作和事业上，不回避矛盾，不贪功诿过，不计较个人得失，模范践行社会主义荣辱观，保持高尚情操、健康情趣，争做社会主义道德的示范者，诚信风尚的引领者、公平正义的维护者；要严格执行廉政纪律，不利用工作关系和职务之便为家属、亲朋好友谋私利，做到慎重交友，不搞庸俗关系。坚持从严律己、从严治家、从严带队伍，始终坚守共产党人的精神家园。