区委办公室干部要强化六种意识

区委办公室干部要强化六种意识

8月1日，区委办公室及时学习贯彻区委三届六次会议精神和省委18号文件精神，区委常委、区委办公室主任易晓要求：区委办公室干部要践行“忠诚、敬业、精细、奉献”的八字要求，着重强化六种意识。

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一是强化中心意识。围绕服务区委工作全局、服务部门和基层、服务群众、服务市场主体的职能，把服务每位区委常委统筹纳入总体工作之中，优质高效地做好为区委书记、副书记和各位区委常委的服务工作，做到主动跟进、服务到位、没有缺漏和工作盲区，实现服务区委工作全覆盖、服务区委领导同志全覆盖。还要结合实施“工业倍增计划”，着重突出服务市场主体，将服务企业和企业家当作一篇文章来做。

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二是强化主导意识。区委办在直接服务区委总揽全局、协调各方、服务全区工作大局的过程中，要充分体现区委办公室“核心地位、中枢地位、‘心脏’部位”的作用。要在承担决策服务、督查落实、综合协调、日常运转、后勤保障等重要职责中勇于担当，主动承担区委和区委领导在全区面上工作中的总协调责任，不断健全和完善“5+1”（区委办、区人大办、区政府办、区政协办、XX开发办加区委政研室）主任联席会议制度，统筹协调区委办公室、区人大办公室、区政府办公室、区政协办公室的工作及重要活动和会议安排，在发挥好主导性、总协调作用的同时，做到不包揽、不替代、不错位，各负其责地履行好服务职能。

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三是强化标杆意识。坚持用“视小为大、视常为圣、视平为要”的态度对待各项工作，将“求实、务实、扎实”的作风贯穿于各项工作中，在全区党政机关中当标杆、做表率。要努力保持一流的精神状态，在保持现有精神状态的基础上，进一步提振精神，以良好的精神风貌做好自己的事情。要始终坚持一流的工作标准，就是要在办文办会方面做到“规范、及时、准确”；在督查方面做到“动真格、求实效、一查到底”；在精细化管理方面做到目标细分、措施细化、考核细致，实行分段化管理、网格化管理。要力争创造一流的工作业绩，用及时的服务创造“领导满意、群众高兴”的业绩，努力将各项工作做到精致、做得精准、做成精品。

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四是强化创新意识。任何一项工作，都不能满足于现状，不能满足于一般，要不断找到环境创新、中心组学习、来客接待及日常工作的创新点，将工作做出新意。要以抓工作落实为着力点，做到应对新情况有新思路，解决新问题有新对策，处理热点难点问题有新举措，努力当好区委的参谋助手。要勇于探索规律，突破工作的重点和难点，在工作中引入“策划理念”，形成精品、突出亮点出好彩，努力提高工作的科学化、规范化、精细化水平。

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五是强化效能意识。努力适应新形势下的新要求，坚持“三结合”，即将绩效管理与干部能力席位设置相结合，将考人与考事、完成工作与考察干部相结合，将岗位职责与“治庸问责”相结合。对照岗位目标的设置、服务对象的满意度来审视和检查我们的工作，充分发挥区委办公室的功能作用，努力提高工作成效。

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六是强化能力意识。将学习作为能力之源，作为预防“能力不足的危险”的首要途径。通过学习理论来保持清醒的头脑，学习哲学来坚持辩证思维，学习历史来静心明眼，学习法律来知规守纪，学习科技来掌握主动，学习文学来修身养性。通过学习来构建跨越发展的精神高地，达到提高思想境界、提振精神的目的，不断增强紧迫感和责任感，牢牢掌握工作的主动权。要提高阅读能力，增强思考能力，深刻理解省委18号文件的思想内涵，通过学习能力的提升来促进发展能力的增强。要将写作实践作为立室之本。区委办公室干部首先要写文章、改文章，要在不断地写和改的实践中提高工作能力。要将沟通协调作为服务之基。要通过沟通协调来处理工作中的各种问题，协调好各种社会关系。

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