进入“十二五”时期,随着改革开放的不断深入,经济社会发展中的新情况、新问题将会不断显现。如何做好新形势下党委系统信息工作,充分发挥党委系统信息工作的参谋助手作用,为加快建设工贸旅游强区,促进全区经济社会跨越式发展提供优质高效的服务显得十分重要。结合当前全区党委系统信息工作实际,笔者认为,必须从六个方面入手,着力提升信息工作水平。, F j3 b l! D- B# D5 M/ I8 Z9 n( v
一、着力转变思想观念,在准确把握党委系统信息工作重点上实现新突破. I9 ^% _. f( ]& O
“十二五”时期,是经济社会各项事业不断深化的攻坚时期,各级领导通过信息把握时局,预测走势,抢抓机遇,推进跨越式发展的需求更加迫切。作为党委系统信息工作者必须不断转变思想观念,逐步提高准确把握新时期信息工作重点的能力。一是提升把握党委需求重点的能力。党委系统信息是各级党委了解情况、掌握动态的主要渠道。作为党委办公部门和信息工作者必须培养总揽全局的意识,从经济社会发展大局出发,从区委的决策部署出发,认真研究当前工作重点,深刻分析形势,科学确定阶段性报送重点,结合党委信息报送要求、服务领域的方位角度、工作对象的需求层次,及时提供党委需要了解的重点信息。二是提升准确把握领导意图的能力。领导的关注点就是信息工作的着力点。党委办公部门和信息工作者要经常、主动地去思考、琢磨与领导工作有关的各种问题,把领导关注的、正在思考的、有待了解的问题,作为信息工作的切入点,准确领会领导意图。在当前和今后一个时期,要把信息反应的重点放到推动跨越式发展上来,把注意力集中到全力实施“五大战略”,全面加快“四大基地、四大示范区和一大中心”建设上来,有针对性、有重点地开展信息工作,为领导科学决策提供服务。三是提升准确把握群众和舆情关注的焦点问题的能力。党委系统信息是反映群众呼声,解决群众热点难点问题,密切党群和干群关系的重要纽带,必须坚持群众路线,加大社情民意的调查和了解,及时掌握社会各阶层群众生活的诉求和期盼,筛选、甄别网络舆情普遍关注的重大事件和情况,探索舆情趋势分析和研判的新方法、新途径,准确反映影响政治稳定、社会安宁、民族团结、宗教和谐的各种因素和倾向,为领导及时有效解决问题提供第一手信息。
7 u3 q$ A: T, b& S 二、着力提高信息质量,在提升党委系统信息工作服务水平上实现新突破
2 D1 D( S0 D! g k9 g6 | 信息的质量是信息的生命,直接影响着信息服务水平的高低,在一定程度上影响着领导的决策,影响到工作的效果。党委系统信息工作必须从“实、快、新、精、深”五个方面,不断提高质量。一是“实”。坚持喜忧兼报,对事情发生的起因、经过、结果进行全面反应,对重要信息的主要事实和数字,要反复核实,多角度对比分析,既不能无原则的夸大事实,又不能人为地缩小事态规模,实事求是的反映工作中存在的各类矛盾和问题。二是“快”。就是抢时间、争速度,做到收集快、编写快、传递快。特别是对重大突发性事件、紧急灾情、疫情等,信息人员要第一时间做出反应,第一时间采编,第一时间报送,第一时间传递,切实缩短中间环节,辅助领导在最短时间内掌握情况,做出科学决策。三是“新”。围绕中心工作和领导决策需求,善于从个别情况中发现具有代表性、普遍性的信息,注意从细枝末节中发现大问题,抓“苗头”、抓“焦点”,充分反映经济发展和改革进程中出现的新问题、新思路、新举措、新经验。四是“精”。从标题到内容都要充分体现短、平、快的特点。标题要用最短的语言集中概括和揭示信息内容,开门见山,让人一目了然;在内容表述上,要惜墨如金,用最精炼的文字准确概括事物的全貌,抓住事物的本质,防止“过门”太长、“插曲”太多。五是“深”。就是要善于分析整理,总结提炼。对分散在各条信息中有价值的内容进行聚合,对内容不具体不完整的信息通过调研进行补充拓展,对大量信息中带有规律性、普遍性、倾向性的问题,进行分析研究,提出解决办法。, Q Q$ u5 A; y, K8 x2 ]9 b# P8 \
三、着力健全制度机制,在促进党委信息工作制度化规范化上实现新突破1 l- I2 e7 U g3 U$ k( o
制度是保证信息工作正常运转的关键因素。按照科学、合理、可操作性强的原则,不断完善工作制度,才能推动新时期党委系统信息工作上层次、上水平。一是健全信息工作例会制度。定期召开信息工作会议,学习上级关于信息工作的会议精神和具体要求,交流信息采编经验,通报信息采用情况,明确信息报送要点。对一些重要的综合性信息,采取会商研究的办法,确定编报内容、时间和要求,既可避免信息资源流失,又能提高信息质量。二是健全信息工作考核制度。把信息工作纳入党委目标管理考核,实行目标责任制管理,明确工作重点,细化分解任务,形成人人肩上扛指标,层层考核抓落实的工作局面。采取积分考评制,制定统一考评办法,细化考核标准,规范考核程序,从报送信息数量、质量、结构和采用情况等方面,设定不同分值,对单位和个人进行考核。三是完善信息工作奖惩制度。健全奖优罚劣机制,采取月分析、季通报、年考核的办法,结合考核积分情况,对排名靠前的单位和信息工作人员进行表彰奖励,对未完成任务的进行通报批评,对责任心不强、工作严重滞后,取消年终评先选优资格。同时,将信息工作情况作为信息工作人员提拔任用、岗位调整和评优选先的重要依据。四是坚持信息通报和分析制度。定期通报信息报送和上报信息采用情况,安排部署下一阶段信息报送任务和要点。加强对党委系统信息工作进行综合分析,总结经验,查找不足,分析原因,及时整改,不断提高信息工作的制度化、规范化程度。
1 s* i; i u) \; q! I 四、着力加强队伍建设,在提高党委系统信息人员综合素质上实现新突破4 w# |4 N' P3 G$ @+ Y" I
|