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打破僵局6种武器

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第一秘书 发表于 2012-4-20 08:45:58 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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你是否觉得和生疏淡漠的人共进晚餐比死还难受?这当然是不行的。所谓的社会生活最初也是从这种淡漠中诞生出来的。约会的时候,面试的时候,主持会议的时候……教你几手拉近距离的好办法,打破人与人之间的围墙。( M$ L8 y2 ~9 y  w0 h  ~

& h" Q0 L; u5 M& |8 z5 x1.全是陌生人的party上。0 h0 o8 r4 d  ]3 I4 f
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如果有人穿了土耳其风格的衣服,可以这么打开话题:“您去过伊斯坦布尔吗?”。这可是个好话题,对方一定会想起自己在伊斯坦布尔的经历,高兴地和你大聊特聊。不能乱说些不敬的问题,比如“没有别的更有趣的话题了吗?”这样的问题你连想都不要想。
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2.和青梅竹马的朋友吵架了?
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5 i" j3 d( @! ]. h, X6 h- k% h那就试着和他聊聊,分析一下吵架的原因。' ]" D3 M; b+ {. \9 f+ S
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可以这样试着打开话题:“我对于我们吵架的事有点想法,要不要听听看?”什么“我有我的立场”,或者“你记得是什么样的?”的话一定要避开,它们不会对你有什么帮助的。
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7 h- \" N# {7 z4 z; M有条理地说出自己的想法,把对话真挚地维持下去。不时询问一下朋友,问问他对这件事的看法,有些什么感受也是很必要的。. R5 L0 U# B1 f+ j7 {; {

! w. H9 d, t6 q1 H9 N如果再怎么说也没法恢复友谊的话,最好什么也别再说,也不要再道歉。这种情况,时间的解决是最有效的。
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6 F6 Q- ~" A& q5 U1 V3.和面试官的共同话题/ t5 t% x: v2 }9 z6 s! A6 q( E" \
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面试官实在是个棘手的人物,他对你的印象如何直接关系到你的未来。那么,就不要一直傻坐着,用感性导入来打开话题。但不要说关于天气之类的陈词滥调。
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对面试官的话要及时作出反应。这虽是个老法子,但确实有效。比方,他说:“这次招人,包括你在内,有很多人向我们公司投了简历。”你如果像被访问一样说:“啊,这样吗?”就不行了。如果这么回答的话,就会好多了:“哦,这么多志愿者啊?”4.闪电认识的男人,就直呼他的名字吧。
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你和聊天认识的男人在一家不错的餐厅吃饭。万一没什么话说了的时候,也不要太在意。没必要让他发觉你的紧张。直呼对方姓名也会有很大的帮助。就当是为了下次见面叫得更自然做的练习吧。当他的名字从你的嘴里叫出来的时候,两人之间的墙壁也会在不知不觉中消失的。0 M2 C( V; g+ P, Z) b4 a% f
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不过还有几点要注意。直呼姓名的法子在第一和第二次见面是最有效的,乱用只会让情况变得困难。有时还会让情况恶化。希望你不要出现这种情况。" L0 V7 A1 \- R3 W
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5.上司发火了,要像选手一样宽大。
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5 ~$ K  \7 Q& H$ x1 W% ?+ [2 t即使他发火了,也不要做些不诚实的举动,或是有违自己一贯作风的事情。当然,如果他先问起,也没必要反应得太过热诚。像运动选手一样宽大对待他,告诉他:“我做好了听的准备,请坦诚地说吧。”到了这种情况,他反而会回头想想到底是不是你的错,火气也会慢慢消下去。
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不过要记住,最后才能说这些话,之前要小心保持一贯性。不要老是想着该怎么办,反而会影响工作效率。如果是你的错,那就不能这样了。要诚恳道歉,反省自己的过失。  ^8 s2 U' D" s# M
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6.用姿势代替语言
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9 z7 z$ r+ U; _! u对于人情淡漠,没有万灵药,只能具体情况具体分析。如果觉得自己的话没什么说服力的话,就用姿势来说服别人吧。
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*飞快地眨眼。这说明对你没什么信心,或者是现在正在用心思考。也可能是很害怕,心脏跳得很厉害的关系。3 z0 U. K: x: y# o' [

+ F* k/ x* S, w% ~, E/ w  @*手指不停的敲敲打打。表示已经开始不耐烦,想结束对话。已经对你很反感了,再说下去不知道会说些什么,还是小心点吧。) l8 c( T( s+ V& i/ p

' }" s' v8 s1 Q6 i9 A$ y" Y) T*好像只对面前放着的东西感兴趣。(眼睛,钥匙,烟灰缸等)我现在虽然坐在这里,心早就飞到不知道什么地方去了,你不能到此为止吗?, }6 j  Y3 C7 L* X
 
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