以新状态适应新常态 以新作为推动新发展

以新状态适应新常态  以新作为推动新发展

 

当前，随着我国经济、政治、社会全面进入新常态，民政工作出现了诸多新机遇、新挑战，也遇到了一些新困难、新压力。面临如此形势，民政干部如何彰显自身作为，在广饶转型升级、科学跨越中发挥应有作用，成为了一个重大历史课题。

新常态，要求我们要有新境界、新思路、新干劲、新作为。当前我老秘网县民政事业正处于跨越发展的关键时期，民政干部只有鼓足干劲，团结一心，对照“走前列、争一流”的目标要求，修身律己，担当有为，方能以饱满状态适应当前新常态，以崭新作为推动全县跨越发展。

一要把准方向，高屋建瓴。民政部门是党和政府密切联系群众的桥梁和纽带，直接联系群众、服务群众，民政部门行使的每一项权力，管理的每一笔资金，都事关人民群众特别是困难群众切身利益，民政部门的思想作风建设特别是党风廉政建设必须有更高的标准。一定要深刻认识民政部门所处的特殊地位和作用，深刻认识中央和省市县委坚持党要管党、从严治党的坚定决心，深刻认识到作风建设只会越抓越严、越抓越紧，积极主动地适应全面从严治党新常态，在践行“三严三实”要求上树标杆、做表率，增强创新意识、忧患意识，跳出民政看民政，跳出地域谋发展，以更宽视野、更高目标来审视工作，创新发展理念，创新管理制度，创新服务手段，找准创新突破口，加快创新步伐，在全省乃至全国民政事业竞相发展格局中，叫响广饶民政发展品牌。

二要振奋精神，敢于担当。习近平总书记指出：“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。” 敢于担当，就是勤于履责、勇于担责、敢于负责，在真抓实干中建功立业，在干事创业中历练提高，创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。一要深入调研。吃透基层实际情况，对当前民政工作中面临的新挑战、新困难有一个清醒的认识。要抓住主要矛盾，找准问题根源，勇挑重担，全力解决制约民政事业发展的重大问题。二要保持定力。我们面临的困难和挑战，既有新常态下各地普遍遇到的共性问题，也有我们当地自身形成的特殊矛盾。要保持战略定力，坚持不懈抓落实，扎实推进各项工作。越是在困难的情况下，越要廓清迷雾，排除干扰，敏思笃行。三要科学作为。要加强学习研究，提高发展境界，主动转变工作方式，采取多元化服务手段，善于运用法治思维和法治方式解决问题、推进工作，主动适应和引领新常态，争做全市乃至全省科学跨越发展的排头兵。

三要干事创业，善于创新。创新是事业发展的永恒主题。当前，我老秘网县民政事业发展中还存在创新意识不强、顶层设计不够、体制机制不活、基层力量不足等问题。要解决这些长期瓶颈问题，唯一的办法就是改革创新，尤其是要创新广饶民政的发展模式。前期，省民政厅提出了建设“现代大爱民政”的总目标，对我老秘网县民政事业发展创新具有重要而积极的启示作用。全体民政干部要紧抓民政发展转型机遇，从发展观念、发展模式、服务职能、保障措施等方面创新我老秘网县民政发展理念，大力推进符合广饶民政事业发展实际、具有广饶文化底蕴的民政发展理论研究创新和政策创制、机制创优，逐步建立起具有广饶特色的基本民生保障体系、良性互动的基层社会管理体系、军民融合发展的优抚安置体系和高效便捷的社会服务体系，充分发挥民政在社会建设中的骨干作用。

四要务实清廉，树好形象。一个单位有一个单位的形象，一个人有一个人的形象。一个单位形象决定一个单位公信力，一个人形象决定一个人的人生走向。近年来，全县民政干部能够始终坚持“激情干事、依法干事、用心干事、干净干事”的工作要求，讲纪律、守规矩，兢兢业业、勤勤恳恳，在社会上赢得了良好的口碑，树立了民政部门的良好形象。同时，发生在周边地区民政干部身上的典型案例，还是给我们敲响了警钟，不得不让我们引以为戒。下一步，一要严把选人用人关。坚持德才兼备标准，选用那些担当重任有作为、科学发展有能力、改革攻坚有激情、为民服务有情怀、遵纪守法有规矩的干部。二要严把监督管理关。把严的标准、严的措施、严的纪律贯穿于干部培养管理全过程，做到从严教育、从严监督、从严管理。三要严把惩治问责关。对那些不作为、乱作为，不守规矩、不遵纪律的干部，坚决进行调整，严厉追究问责。努力建设一支勤政爱民、慈善厚德、无私奉献、奋发进取的民政队伍。

民政事业发展光荣而艰巨，任重而道远。民政部门承担的保障基本民生、提供社会公共服务和加强社会管理创新的任务已全部纳入中国特色社会主义“五位一体”的总体布局，已成为国家发展大局中的重要内容。面临如此机遇与挑战，民政干部一定要在国家发展大局中认清形势，找准位置，振奋精神，积极作为，以新状态适应新常态，以新作为推动新发展，努力开创我老秘网县民政事业发展的新局面，推动广饶转型升级、科学跨越。