文稿写作根本大法(非官方) # ?! G Z5 T: k5 ^
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(征求意见稿) - @, \2 f' U' c4 m- ^
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* V: D7 X3 _+ ^# A0 D) f 第一章 总则
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第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。
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第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。
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第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。 % x5 z* v& s- g* M
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3 @# n2 {" w* r, r第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。
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# b) I9 ] O& \ t- F第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。 2 U, n9 ^' L6 m% B& q
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9 J& X$ `8 i; a9 \ 第二章 工作汇报0 J; |, B2 I- S3 {! M% h5 h- I
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第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。
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2 D% N: X0 l C第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。 ; w! q' ]4 ~2 j% N2 y
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, g+ y# O! B4 T9 ^第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。 # Y9 c* ], U# C2 L* e) N, w& I5 \9 `/ [
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2 [& ], j) k: P! a1 D8 A第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗) : N0 O1 w0 Q; S- P X
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5 l- u- P4 o6 I$ \ ^$ h第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。 $ X. c3 v( }3 y& r( J: w7 o
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第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止) ! e- d; i; R, E: m
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+ x$ @9 ~+ C5 C6 |. j第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。
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9 I0 o7 m0 `: O. `) g 第三章 工作报告
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来源:企业文秘 ! ~0 N, X8 O6 P. Q W/ }3 Y
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