文化之用与社会之需

　当前，我国文化领域正发生着广泛而深刻的变革，党和政府对文化建设的高度重视前所未有，经济社会发展对文化服务有强烈需求，人民群众对文化发展进程热切关注。9月25日，教育部社科中心和清华大学哲学系在北京共同主办了“文化之用与社会管理创新”研讨会，会议认为加强社会管理创新离不开有力的文化保障。
　　文化管理是 社会管理的重要途径
　　“以文化介入社会管理，发挥文化在社会管理方面的应有作用，是一个值得关注的方面，也是一个很重要的方面。”教育部社科中心主任杨河谈到了文化之用与社会管理创新这一命题的重要意义。他说，社会管理面很宽，我们从社会管理的某些层面或某些方面入手，对文化的作用力和影响力及其发挥作用和影响的方式进行研究，从这些局部的研究入手，最后得出具有普遍意义的结论来，就会为实现文化促进社会管理做出理论上的贡献。这是适合“文化强国”建设的时代要求的。
　　构建社会义主义和谐社会需要文化引领。增强文化发展活力，为全面建成小康社会提供有力的文化保障，成为与会者的共识。北京大学马克思主义学院教授宇文利说，社会管理创新是与中国社会的巨大变迁和重要转型相吻合的，它与现代化步伐相一致，与当代中国日益推进的城镇化、工业化、信息化的状态与趋势相配合。伴随着中国现代化进程，中国的社会结构也在慢慢发生变化，家庭关系、职业角色、社会生产和再生产的内容和形式都在发生变化。与过去两千年比较稳定的社会管理模式相比，新型社会管理模式还需要探索。他建议将文化融入社会管理创新，通过文化构建一种良性的发展秩序。
　　清华大学道德与宗教研究中心研究员何庆提出要构建“健康社会管理文化”理论体系，她说：“对于发展中国家普遍存在的、由于国民素质问题而产生的社会病理现象，健康社会管理文化是‘内病外治’的措施”。何庆认为，“健康社会管理文化”着力探究解决新时期出现的新问题的有效方法，即社会管理新路径：文化管理，通过文化管理提高人们的素质，培养具有共同责任意识的健康文化公民。她认为，健康社会管理文化由社德文化、社风文化、社技文化和社境文化构成。要以社德文化即社会公德文化建设为基础；社会公德文化建设形成新的社会风尚，称社风文化；建立在社德文化和社风文化基础上的社技文化，指社会管理技术和专业技术；社境文化指人文景观和物质景观。
　　清华大学原党委副书记胡显章认为，加强社会管理创新，是缓解社会矛盾，维护最广大人民群众利益的必然要求，是构建和谐社会、维护国家长治久安的重要举措。而文化管理是社会管理的重要途径，是在社会管理当中由他律控制走向自律控制的有效途径，是纠正社会偏差，保持社会内部的良性运行，达到人类社会和谐有序进化的重要手段。
　　文化建设是 人类进步的阶梯
　　文化建设有助于塑造理想的人格，还有助于促进整个社会的发展。与会者集中讨论了文化在社会管理与经济社会发展中的重要作用。
　　清华大学马克思、恩格斯文献研究中心主任韩立新说，改革开放以来，私人产权在我国社会得到了广泛承认。在这种状况下，个人与集体、私人利益与国家利益之间会出现矛盾，会出现诸如贫困、拜金主义、人的异化等不合理的社会现象。解决这些矛盾，除了在国家层面上通过法律和政策促进社会公平和进步外，还应该在市民社会层面上陶冶每一个市民的心灵，这显然需要靠文化建设。
　　会议认为，我国在经济领域取得了巨大的成就，成为了世界第二大经济体，但是不能片面追求物质财富的增长，否则我们的社会将出现严重问题。清华大学哲学系主任卢风重点讨论了健康文化概念。他提出，如今部分人的价值观、人生观成为了物质主义和消费主义的人生观、价值观或幸福观。这种人生观、价值观呈现一种严重的病态，即已经完全被商业性文化所制导。他认为，一个健康的文明应该让政治和文化来引导经济和科技。
　　文化融入社会管理 要“可操作”
　　推动文化发展融入全面建成小康社会战略，融入社会管理创新，最重要的是找准实现路径，与会者对此提出各自的建议。教育部政策法规司司长孙霄兵说，要以一种更广阔的文化视野来看待和促进人的发展和社会管理的问题。中国人民大学哲学院院长郝立新认为，文化同社会管理的结合点应该落在对人的培育教化方面，这是我们当前文化建设需要加强的很重要的一点。他说，尤其应当重视“可操作性”。眼下关于文化与社会管理结合有过很多探讨，比如一些学理阐述，但是更重要的要跟我们的实际生活结合。另外，科技部调研室副主任刘琦岩、重庆市教委副主任牟延林说，为更好满足群众的基本文化需求，发挥文化服务在城市建设中的基础作用，还应完善公民健康文化教育而且总结出开展这种教育的基本条件及规律，从而促进人的全面发展、推动社会全面进步。这方面，文化介入社会管理有重要意义。
　　教育部社科中心文化美育研究处处长马建辉认为，在推动我国文化大发展大繁荣过程中，把文化与社会管理有机结合在一起，可以使“以文化人”落到实处，也是对文化强国的有力推动。 （来源：中国文化报 作者：记者 刘 茜 ）