从政者，当养“三力”

从政者，当养“三力”
   
当前，全国市、县级领导班子换届工作已基本完成，省级领导班子换届工作正在稳步推进。随着换届工作的完成，一大批干部走上新的领导岗位，承担更繁重的任务，人民群众充满期待。那么，新时期领导干部应该具备什么样的素质才能担负起历史重任呢?笔者认为，关键是要培养“三力”。
# S: s' ]9 F! `% m9 ?( K首养坚强的政治定力。政治定力不仅是一名有作为者必须具备的政治品德，也考验着领导干部的政治智慧，体现着为政者的执政能力。我们党倡导德才兼备、以德为先的用人标准，就是强调“德”的首要地位，而政治品德又是所有品德中最重要的。讲政治品德，首先要爱党爱国爱人民。要把个人的命运与党的命运、国家的命运和人民的命运紧紧地连在一起，同呼吸、共命运、心连心、对党忠心耿耿，对国家鞠躬尽瘁，对人民“俯首甘为孺子牛”。其次，要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。因为世界观管总，人生观是动力，价值观是取向，领导干部只有在改造客观世界的同时，不断改造自己的主观世界，人生观、价值观才能绽放出耀眼的光芒。同时，要把好权力关、金钱关、美色关。牢固树立“廉洁是福”的理念，始终做到：予我之物不多求，无我之物不苛求，身外之物不必求。
再养过硬的业务能力。领导干部要成就一番事业，必须打造过硬的业务本领，增强自己的核心竞争力。无论做什么工作，都要善于学习、勤于钻研、勇于创新，使自己不至于陷入“本领恐慌”的困境，避免“能力不足”的危险。提升业务能力，很重要的一条就是求准、求细、求严、求新。求准就是理解意图准，掌握情况准，反映问题准，处事站位准；求细就是大事不糊涂，小事不马虎，熟事不大意，生事不盲目；求严就是高标准、严要求，办文办事都要严谨细致，得体得法，规范有序；求新就是与时俱进，开拓创新，善于根据形势的发展变化，不断总结国内工作规律，实现自我超越。凡早也是干、晚也是干的工作，一定要尽早干；凡主动也是干、被动也是干的工作，力求主动干；凡可干可不干的工作，尽可能去干；凡冷淡也是干、热情也是干的，要热情地干。
. u0 j; C8 F0 u0 D7 X7 M' D还要培养亲和的人格魅力、大凡真正有作为的领导干部，不仅有坚强的政治定力、过硬的业务本领，还具备亲和的人格魅力。领导干部只有在群众中形成亲和的人格魅力，才能转化为集体的凝聚力、战斗力。亲和的人格魅力从哪里来？笔者认为，要多点公心、少点私心，要明白“搞一次特殊就损一分威信，破一次规矩就留一个污点，谋一次私利就失一片民心”；要多点谦和、少点傲慢，同志之间要互相理解、互相尊重；要多点包容、少点计较，要容人之异、容人之长、容人之短，切忌心胸狭窄，斤斤计较；要多点感恩、少点抱怨，凡在自己成长道路上给过帮助的，都要铭记在心，报答恩情；要多点揽过、少点争功，有了失误多想想自己的责任，多说一个“我”字，有了成绩多看别人的力量，多说一个“我们”。
! R: u& t. Q8 }: E/ j; Z! l从政者能否执好政，以上“三力”至关重要，政治定力是方向，业务能力是根本，人格魅力是保障。三者互为条件，相辅相成，缺一不可，只有“三力”都做到了，才能担当起党和人民赋予的重任。
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