老秘心声------写材料之痛

银行里最难做的不是拉存款，

也不是放贷款，

而是，

5 l6 |9 n- T3 a2 v8 `给领导写材料。

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拉存款有技巧，

放贷款有标准，
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唯独对待材料，
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100个领导有100种审美。

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/ H: X* ~# A7 R/ G. W7 m有的喜欢红烧肉，
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有的喜欢白切鸡，
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有的喜欢高调渲染，

2 J0 _  [7 q. [有的喜欢谨小慎微。
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7 I$ Q2 i% L1 S1 s4 o$ s同样的内容，面对不同的报送对象，

/ \, f* n- p* }$ {7 v4 V5 D要站在不同的角度去驾驭文字。

& Q8 e+ a/ w& a; x7 a: |, I做人难，做人要八面玲珑，
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写材料更难，写材料危机四伏。
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8 T* w, U0 X: D/ Y5 i+ `; F2 G, w# ^# D在银行里搞材料
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% G$ W, x- S% |6 J& J  q是个非常尴尬的角色。

5 e5 e, Y& B" k) o8 G3 q说它重要，它终究没有业绩重要；

- A) q* z3 h7 g* t, k; X" P$ h" x说它不重要，但没有一个领导不重视。
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上级领导的时间很稀缺，
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根本没有那么多的精力去深入了解下情，

最多匆匆忙忙听一下汇报，
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所以汇报材料写得好基本等于工作开展得好。
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: z5 Y/ H$ g0 N6 F4 Y仕途上不管是多么游刃有余的领导，

0 h2 c' w1 }2 k& s7 c* b他总是要花很多时间去和材料较劲。
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' ~5 j1 ]0 V6 t! ^向上级汇报工作、与平级交流经验、对下级部署任务，

没有一个领导能够绕过文字材料这道坎。
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6 h# t2 ]5 X+ h3 f材料从小的方面说，
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关系到领导的面子，
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9 m6 n2 p# ~9 J- F( l$ ~0 I从大的方面讲，
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关系到领导的位子。
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6 X5 m3 g% D1 X8 q: F因此，捉刀人要时刻关注领导的动向，

揣摩领导的意图，

; |+ ~' d' }) a4 Y把握领导的需求，
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还要观察领导的脸色。
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! T/ A0 m9 X3 x) O+ W+ I0 T写材料最为难的是
对存在问题的分析尺度。
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  u% q! B- J  }  _0 U轻描淡写肯定不行，深刻剖析那更不行
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2 W8 P& l: a# r! c就像走钢丝一样，平衡点的把握永远是写材料人需要修炼的功力。

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8 }# c% c+ u9 D$ {: j写材料最头疼的是
同一个材料不同的领导去修改
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. r: k7 p9 u# c3 I7 [, F- eA满意了，B不满意；B满意了，A不满意；

最后的结果是A和B对写材料的人都不满意了。

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写材料最折腾的是
领导没完没了地去修改
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1 v  T+ S5 E/ ~: Y: \% o( U今天觉得这个地方不合适，明天觉得那个地方不合适

殊不知，人生本来就是一盘迷局，世界本来就没有完美和极致。
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写材料最无奈的是
一个材料还没完，后面一大堆任务接踵而至

. E& P9 w9 G1 R% [4 h# L有限的时间内，数量越多，质量越低
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, w3 a0 x; f) @) y" p7 t* `多写一个材料就多被领导否定一次



4 Q" [  r8 a: ~' N6 [% s写材料最尴尬的是
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虽然如今的工作岗位和性质与半年前发生了很大的变化，但写材料仍然是我诸多工作中花费时间和精力较多的一项内容，写材料其实是与领导沟通磨合和相互融合的过程。磨合得好，写起来就比较顺畅；磨合得不好，那真是痛苦不堪。秘书写材料，反映了秘书的综合素质；领导审材料，体现了领导的个人风格。回想起以前给诸多领导写过大量材料的经历，可谓百感交集，五味杂陈，适应领导需求、满足领导口味、从而做出一盘让领导喜欢的文字佳肴，是每一个文字秘书或办公室主任艰巨的工作任务和长期的奋斗目标。幸好，我现在的角色转变和领导的宏观能力，都让我在这方面做得比较顺。今有闲暇，回顾过往，仍然心有余悸，历历在目，记录下那段艰辛岁月里难言的人生况味，权当是砥砺心智的现实版活教材。
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写不尽的材料，开不完的会议，摸不透的领导，长不大的秘书
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{:soso_e188:}

深有同感                                    

所以秘书的文字功底深厚,而且语感非常好.

能，找篇文章、找个句子不再难，快

感受很深，一读能懂，写材料就是这么回事。如履薄冰跋涉没有终点。

太有见地，太有才了。。。。

好好学习，天天向上。

写得很真实咧，真有意思，看看