公务员从政心得体会 修身为本干事为要带队为重

   郡县治，天下安。作为区委书记，纵向承上启下，横向统揽一方，身兼着谋划者与执行者的“双重使命”，担负着促一方发展、富一方百姓、保一方稳定的重要职责。如何履好职、担好责，关键在于修好身、干好事、带好队。
              修好身
    时刻锤炼党性。党性是共产党员的立身之本。区委书记是党在当地执政团队的带头人、在各级组织的领导人、在人民中党的形象的具体代表人，坚强的党性修养，不仅自身能立威树形，更能带动一个班子、影响一个地区。因此，作为区委书记，应当作锤炼党性的示范，坚持做到“讲党性、重品行、作表率”。政治上要坚定，坚定政治立场、理想信念，坚定与党中央保持高度一致。思想上要有所敬畏，敬畏历史、敬畏百姓、敬畏人生。理论上要不断强化，以科学理论武装头脑，以文化知识净化灵魂，以实践锻炼砥砺品质，不断提高精神境界和道德情操。
    时常“仰望星空”。作为区委书记，应当看得更广、思得更多、谋得更深。要善于研究宏观、把握宏观，用望远镜观察世界，以世界眼光分析事物；善于吃透上情、把握方向，因地制宜创新落实；善于发现规律、运用规律，谋势而动、顺势而为。渝中作为重庆城市的形象、开放的窗口、发展的核心，在重庆发展的大格局中区位地位特殊、使命责任特殊，必须瞄准更高标准、追求更高境界，以国际视野、战略思维明确方向、找准方位、谋定方略。
    时时“接着地气”。我们党来自于人民、植根于人民、成功于人民。党的革命、建设的成功实践充分证明：人民群众是我们事业兴旺发达的肥沃大地。作为区委书记，要坚持对上负责和对下负责相统一，切实做到对党负责、对人民负责；要坚持从群众中来、到群众中去，善于发现并认真总结群众的好经验，凝聚群众蕴藏的无穷智慧和力量。渝中区作为重庆的“首善之区”，近年紧扣新时期城市群众工作的新特点、新要求，通过创新社会管理，让领导干部定期下社区、到居家开展“社区工作日”，针对群众出生、入学、婚育、离世等 8大重要节点开展“人生关怀”等，在密切与群众血肉联系中不断增进群众感情，融洽党群干群关系。
              干好事
    定思路，把好“方向盘”。谋路子、定盘子，是区委书记的重要职责。为深化完善渝中发展的目标思路，我们紧紧抓住“314”总体部署、国务院3号文件和打造内陆开放高地、建设“五个重庆”等重大战略机遇，深入研究，把握市情、区情、外情、时情，进一步认识到了渝中加快发展的“瓶颈”制约、率先发展的基础潜力、示范发展的目标方向，并集中多方智慧、汇集各方良策，找准“长江上游现代服务业核心区和总部经济基地”的战略定位，提出了建设国际都市形象区、内陆开放样板区、社会和谐示范区、党的建设先锋区的总体要求，进一步凝聚了民心，坚定了决心。
    抓重点，牵住“牛鼻子”。作为区委书记，必须在繁多的工作中分清轻重缓急，学会统筹协调，始终抓住工作的主要矛盾和矛盾的主要方面，集中精力议大事、全神贯注抓重点，以点带面、整体推进城区的建设与发展。
    促落实，增添“催化剂”。作为一名区委书记，既要有思发展、谋发展的谋略，更要有抓落实、促落实的作风。首先，要挂帅出征、带头落实，做一个求真务实、尽职尽责的实干家，讲实话、鼓实劲、求实效，扎扎实实地干实事、干成事。其次，要凝聚力量、共促落实，充分发挥班子成员和全区各个方面的作用，横向上形成比、学、赶、超的热烈氛围，纵向上展现一级抓一级、一抓到底的冲劲、
干劲，营造脚踏实地、共促发展的良好氛围。最后，要健全机制、保障落实，建立“层层有责任、人人有担子”的工作机制，落实“一人抓一事、一事归一责”的责任制，以科学的制度积聚力量干事业，形成上下同心、齐力奋进的工作局面。
              带好队
    善于欣赏人。作为区委书记，就要善于欣赏历届班子积淀传承下来的优良传统、精神财富，欣赏身边同事的个性、气质，欣赏下属人员的聪明才智，欣赏各界群众的智慧、力量，善于把各个方面的激情激发出来、力量调动起来、作用发挥出来。
    勇于包容人。主要是三个方面：一是有求同存异的宽阔胸怀，对存有不同意见的人要给予尊重、勇于团结、敢于重用。二是有宽容失败的虚怀若谷，对干事创业中遇到挫折和失败的人，要多鼓励、给机会，创造在逆境中奋起的干事环境。三是有凝心共事的团结艺术，经常性开展交心谈心，加强党委班子成员之间、“四大家”班子之间的团结共事，充分发挥团队精神、凝聚团队力量，把各个方面的主要精力集中到全区中心工作上来。
    勤于激励人。作为区委书记，应当是一名出色的工作激情“鼓动家”、干事环境“创造家”。注重宣传发动，让广大干部群众深入领会区委决策、自动实践区委决策，同频共振、齐心共为；树立典型、激励先进，使广大干部学有方向、赶有目标；用好“奖惩”杠杆，推行奖优罚劣、赏罚分明的工作机制，真正让先进得到认可、让后进得到鞭策；树立良好的选人用人导向，坚持凭素质立身、靠实绩进步，进一步改进完善干部选拔任用、考核激励等长效机制，着力建设思想领先、行为领先、业绩领先的领导班子，培育素质高、能力强、活力足的干部队伍，营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。
    （作者系中共重庆市渝中区委书记）

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