关灯
《文稿,还能这样写》作者雄文《笔杆子碎语》作者王一端《机关文稿写作入门》作者杨新宇《机关文字工作五十讲》作者何新国
最新《公文写作培训课程》直播间《公文写作百法例讲》作者房立洲老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫《公文高手的自我修养》作者胡森林
开启左侧

成功企业领导者必备的八种素质

[复制链接]
老猫 发表于 2011-10-14 09:13:37 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
首先是机会捕捉能力。捕捉市场机会的能力对创业者来说是重要的,对后继者来说也同样重要,因为市场是一直在变动的,原来的市场机会不断过去,新的市场机会不断出现,企业要想立于不败之地,必须面对新的市场机会进行产品创新、技术创新、企业创新。

    其次是魄力。魄力与冒险精神是孪生兄弟。企业发展的每一步都离不开企业领导者的魄力。瞻前顾后、举棋不定就有可能错失良机。

    第三是眼光。一个企业能不能取得长远发展取决于企业领导者有无战略眼光。有人说,企业要立于不败之地就要始终快半拍。快半拍就是眼光,就是机遇,就是优势。刘永好总结自己成功的经验之一就是快半拍策略。

    眼光与机会捕捉能力看似相近,实则不同。捕捉机会的能力重在抓住市场中现存的商机,而眼光则重在对未来可能出现的机会的准确预测。

    第四,心胸境界。古人说宰相肚里能撑船,意思是说干大事的人要有宽广的胸怀,心胸狭窄、鼠肚鸡肠的人肯定成不了大事。境界一是指认识境界,就是立意。二是指道德境界。在当今社会,一个自私自利的人是很难成就大事的。

    第五,稳健务实。优秀的企业家都是比较稳健务实的。

    第六,沟通能力。杰克,韦尔奇说,沟通比权力更重要。管理理论也告诉我们,如果不能有效地沟通,就不能进行有效的管理。管理的几项职能——计划、组织、领导、控制都是建立在沟通的基础上的。没有良好的沟通,计划会夭折,组织会失灵,领导会无效,控制会不力。沟通包括与外界沟通和企业内沟通。企业好比是一棵树,缺少与外界的良好沟通就等于截断了树木赖以获得养分的根系,很快就会枯萎。

    第七,永不满足的精神。“知足常乐”是庸人哲学,而非英才哲学、企业家哲学,信奉这一哲学的人不可能成为一个合格的企业家。企业要发展,就不能满足已经取得的成绩,就要不断创新。

    第八,善于用人。企业领导者要想使企业永续发展,必须善于启用优秀人才,否则,企业会和领导者一起衰老,甚至消亡。(人事管理2003年第9期作者: 李继光 彭幸国 )
 
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


27关注

489粉丝

4139帖子

排行榜
作者专栏

关注我们:微信订阅号

官方微信公众号

客服个人微信号

全国服务热线:

0595-22880819

公司地址:泉州秘途文化传媒有限公司

运营中心:福建省泉州市

Email:506070961#qq.com

Copyright   ©2015-2025  老秘网 责任编辑:释然Powered by©Discuz!技术支持:秘途文化  备案号   ( 闽ICP备19022590号-1 闽公网安备35050302000919号 )