办公室人员应如何解放思想 雷飞云

一是要转变职能虚化的观念，增强求真务实的意识，围绕坚定信念、牢记使命来解放思想

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办公室相对于直接抓经济工作的职能部门来讲，工作务虚的多、务实的少，但却承担着承上启下、上情下达、下情上报，服务领导、服务机关、服务基层的重要任务。从这个角度来理解，办公室工作一点都不虚，没有了办公室的务虚，所谓职能部门务实的工作也就无从谈起。因此，要转变这种观念，不要以为在办公室工作就是务虚的，就是浮在面上的，其实务虚的工作里面也包含很多实的东西。对于办公室人员来说，解放思想，重在“实”字，要求实、务实、落实，在工作流程的规范、工作方法的改进、管理模式的创新、考核激励机制的建立、工作作风的转变上要不断地解放思想，不断地适应新情况、新变化的要求，虚功实做、虚活细做，善于把实的东西体现在虚的工作里，努力做到选实题、摸实情、出实招、求实效。

二是要转变被动服务的观念，增强主动靠前的意识，围绕主动服务、提高质量来解放思想

办公室人员很多时候都是落实领导的指示，体现领导的意图，贯彻领导决策。但这种一贯的做法也使办公室人员工作比较被动，习惯于听口令做动作。因此，办公室工作人员要解放思想，转变观念，针对在学习方面，自觉性还不够高，系统性不够强，深钻细研的风气还不够浓；在谋划工作方面，参谋不够到位，超前性、前瞻性不够；在促进工作落实方面，需要进一步创新方法，强化措施；在日常工作运转方面，科学化、规范化、精细化有待于提高；“知不足而思进，明差距而奋发”，增强服务意识、前瞻意识，主动贴近领导决策需要，想决策之所想、想决策之应想、想决策之未想，站在全局、战略的高度来思考问题、开展工作，把参谋助手作用纳入领导决策的运行轨道。

三是要转变按部就班的观念，增强效率优先的意识，围绕创新机制、提高效率来解放思想

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办公室形成了一整套比较完善的规章制度，工作人员在规章制度面前都表现得特别规矩，一定程度上还存在怕出毛病、怕犯错误、怕领导责怪的心理，按部就班的特点比较明显。办公室是服务机关，服务机关就是要讲究效率。程序要服从效率，必走的程序还得走，但是不能因为程序延误工作，要加快节奏，这就是效率优先。同时，办公室人员要敢于大胆冲破条条框框，克服按“惯例”办事、按部就班的经验主义做法，以改革创新精神推动工作。只要不与原则相冲突，只要有利于工作，有利于提高效率，该改的服务方式一定要改，该完善工作制度的一定要完善。

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四是要转变自我满足的观念，增强永无止境的意识，围绕提高能力、改善形象来解放思想

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学习是解放思想、推动工作的前提，也是提高个人学识、加强自身建设的有效途径。在解放思想活动过程中要采取集中学习与个人自学相结合、专题研究与交流讨论相结合等行之有效的方法，营造有利于学习的舆论氛围，提供必要的学习条件，制定可行的学习目标，务求学习持之以恒，学以致用；要老老实实、认认真真地抓好学习，切忌马虎应付、浮光掠影，脑袋空空搞解放思想。要突出学习针对性，切实解决学习方面存在的问题，注意克服懒学、厌学等不良情绪，避免自满自负、一知半解、浅尝辄止，确保在理论武装上有新收获，在丰富头脑上有新进展。
（作者单位：中共丰城市委办）