唱响党建工作、地产开发交响乐 集团公司党委书记在党支部会上明确指出,围绕中心服务大局是党建工作的价值所在,要发挥好党支部的战斗堡垒作用,发挥好党员干部的先锋模范作用,把党建工作与公司治理、生产经营和企业文化融合起来开展好。 “业务发展到哪里,党的组织就要覆盖到哪里”。自集团党委派驻党支部书记到公司,组建党支部以来,在集团党委的正确领导下,公司党建工作贴合地产开发实际,围绕一个中心,强化两个作用,做好三个融合,提起党建新思路,紧踏“123”新节拍,在2018年唱响了党建工作和地产开发的交响乐。 一、融通思想,唱响定调曲 没有脱离政治的业务,也没有脱离业务的政治,大事小事必须抓思想讲政治,因此思想和思想的自觉是党支部要抓的首要任务。一是建立基本组织。2017年度在集团党群部指导下,派驻了党支部书记,成立了基层党组织,2月份公开招聘了1名党务专干(纪检联络员),确保党建工作有人带头有人对接。二是严肃政治生活。按照“三会一课”规定,以创先争优为契机,建立“在工作中学习,在学习中提高”的培养机制,采取个人自学、集中学习、支部书记领学讲党课等方式,深入学习十九大精神,其中:讲党课2次,开展集中学习3次,廉政谈话30余人次,上交学习心得13篇,做到政治学习全覆盖。三是出台党建制度。先后出台了包含岗位职责、党风廉政、党员积分管理、效能监察等在内的7大类26项党建工作制度,切实扎紧制度笼子,做到把握精髓学,明确标准学。 二、融汇力量,唱响主旋律 一个支部一个战斗堡垒,一名党员一面旗帜,一个标杆。党支部注重集聚强劲“动力源”,引导激励广大党员和“关键少数”立足岗位,提振精神,为公司发展贡献智慧和力量。一是集聚支部负责人的带头示范力。熟悉业务是为了更好地做好监督,经2018年第一次股东会暨第二届董事会第14次会议同意,实行支部副书记和行政副职交叉任职,落实同职级同待遇要求,激发支部副书记干事创业热情。二是集聚广大党员的先锋模范力。建立每周五下午学习制度,安排年轻党员结合党课要求,在部门内开展营销、地产等业务授课,督促广大党员撰写学习心得,同时新老党员结成对子,就业务或党务工作中的重大问题进行研讨,共同提高,同时立足项目开发,积极组织开展EPC工程总承包等培训调研,组织开展“亮身份、做表率、树形象”的党建主题活动,设立工地一线先锋示范岗3—6个,让党员在工地一线做贡献做示范。三是集聚“关键少数”的骨干引领力。目前公司的7个部门(公司)的主要负责人都不是党员身份,对此,党支部在开展集中学习、思想教育、业务或党建讨论时,从实际出发,全覆盖到部门(公司)主要负责人,要求在岗位上在业务上发挥好业务骨干的引领作用。 三、融合党建工作和地产开发,谱好新乐章 一是党建工作融合到公司治理中去。及时修订公司章程,增加了“党建工作”章节,共计11条,确定基层党组织的运行机制和基础保障。进一步修订董事会、监事会、经理层议事规则,明确各自职责分工。充分发挥考核“指挥棒”作用,修订了《绩效考核管理暂行办法》,构建了一套以月度绩效考核为单元的考评机制,明确考核结果与部门(含负责人、分管领导)的绩效奖金、员工的年终奖金、党员干部的晋升“三挂钩”,有效促进党建责任和生产责任双落实双到位。二是党建工作融合到生产经营中去。结合股东会、董事会审定的2018年度目标任务,拟定党建和纪检工作年度重点,同时签订部门(公司)目标责任书和党风廉政责任状,做到双考核双承诺,确保党建和业 |