关灯
《文稿,还能这样写》作者雄文《笔杆子碎语》作者王一端《机关文稿写作入门》作者杨新宇《机关文字工作五十讲》作者何新国
最新《公文写作培训课程》直播间《公文写作百法例讲》作者房立洲老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫《公文高手的自我修养》作者胡森林
开启左侧

[面试真题] 面试时自我介绍的四大禁忌

[复制链接]
老猫 发表于 2012-10-24 11:39:53 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
文稿修改演播室众筹计划,点击了解详情
 
公文写作培训班
一、尽量少用 " 我 " 这个字眼5 J! `4 v3 c( T- u8 e
" 我叫某某,毕业于某校某系,我的特长是 --- 我的爱好是 --- 我 ---" 一连串的" 我 " !说着说着,面试官的脸色越来越难看。
0 U7 X1 s5 O4 g分析:人们一般讨厌把 " 我 " 字放在嘴边,在自我介绍的开端如果连续三句都用 " 我 " 做开端面试官一般认为你是一个极端自私自利,自以为是的自我中心者。8 \: d4 |: V( Y/ u7 @, K
出招:最好的办法是,把 " 我 " 字开头的话题,转为你字开头, " 你想了解我的个人爱好,还是与工作有关的问题? " 您说呢?你认为怎么样?等等。- G% Q+ A/ E. K+ m8 \
! u+ }4 S) g! o* G# s9 a8 M* E
二、把好事留后头
9 K, s9 W( W& g" p- m# j1 `/ O0 ~面试一开始,许多面试者就迫不及待的将自己的" 光辉历史 " 一一历数,扬扬万里。$ l% \' F: I6 `" u. j, O; j
分析:这不是明智的做法,容易给面试官一种自吹自擂,夸夸其谈的感觉。/ u3 K9 A+ i# v) R! E; w, q  i5 _
出招:好事应该留在后面说。尽量给人一种诚实谦虚的印象,使面试管对你刮目相看。或者将之换作一个话题,引起面试管兴趣,来主动问你。& M+ T% E, @% f- k! w) z

" _: u: s0 h! M" d: f0 x+ G, v三、给自己留条后路7 R) E% F8 v9 m: g) b) H5 J
为了证明自己 " 对这个企业的价值 " ,作为一个刚从高校毕业的学生夸下海口: " 一年内,我能实现 500 万的利润! "% O) h+ q& u4 I9 P5 m1 w7 Y
分析:殊不知,该企业业务比较分散,经验丰富的市场人员,一年的业绩能逾 500 万者也寥寥无几。面试管非常反感,问 " 是否了解公司最近的动向 " 。 " 具体方案是什么 " ,被试者张口结实。
3 p+ D1 N: b, ]4 u出招:有些没办法确定的话题,先不要做出夸口。就是对自己能力有充分信心,也要有所保留,话不能说得太满。
# p: f3 e, S4 ]: a$ z2 ?+ b0 O0 i/ T/ _; @0 m( {* Y
四、语言简洁,语气明快
8 u4 l/ X5 K7 L' f0 Y介绍自己: " 我出生在海边,那儿风景优美 ---"
, S2 g, k% U4 A. u% d0 K! r4 R: n( k分析:应试者经常以为,这样的开头,形象生动,会给面试官留下深刻印象。殊不知,透过罗嗦的语言,面试官会发现应试者缺乏概括能力,并且,连他提问的用意都理解不了。
' \7 _# ]0 s9 N' g5 v出招:面试官不会想要了解你的成长经历,他想知道的是,你是否适合这份工作。所以,语言尽量简洁明快,要有条理性。千万不要采用 " 浪漫主意 " 的描述手法。
0 o5 O) q' ^& E% Y0 s
 

精彩评论1

正序浏览
老猫 发表于 2012-10-24 11:40:14 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
刚开始想找实习的时候,可能很多人普遍会有这种感触,实习机会从哪里找?网上?后门?朋友?然后开始思考,自己认识的朋友不多,也就仅限专业里的,而且他们也没找到,所以朋友肯定没指望了。后门,连门都不知道在哪里,还谈什么后门。想来想去,那就去网上吧。
( @" @  h8 G, Y; f- w+ h; s, I- q; E网投需要简历,写简历的时候发现自己GPA不高,不能往上写;学生会社团,这些在大学时期反感的组织现在看来,有总比没有好;奖学金,就不用谈了。; a% v" F0 H: g
好不容易简历写好了,投出去了,第一天过去,第二天过去,时刻关注自己的电话,总以为电话是不是搁了静音,直到半个月过去了,依然对这家公司抱有仅有的一些幻想。如此往复,发现n封邮件都石沉大海,有去无回……' }/ B1 m% F6 I: {+ C8 x2 l
上面的情况有些是我碰到的,有些是我同学碰到的,也许在找实习的你或多或少会有此类感触,那我们该如何面对呢?0 W" W: l9 d  x3 e4 x
1)态度第一。你找实习的态度到底有多坚决?你到底是否真的很需要一个实习?这是最最重要的,因为如果态度不够坚决的话,很有可能坚持不到最后一刻。尤其在经历了一开始的若干次失败之后,你是否还有勇气和毅力去投email,去不停的在bbs、yingjiesheng上面翻查公司的求职信息。我有个很好的同学,用他自己的话说,大学前3年,一直都在混,但是这个学期一开始,他在想这样下去,找工作的时候,肯定不行,所以他在学期开始就确立了实习的想法,一直到现在,拿到了一个公司的offer,基本还算满意。在这个学期里面,少说投过40份左右的邮件(当然,比这个多的人有的是),但是能一直坚持下来,尤其在前面一直没有回信的情况下,能持之以恒,没有必胜的想法是做不到这点的。
/ p' R2 B; d. w, ?* |/ K2)积极主动。这点和第一点相辅相成。你首先态度上想要一个实习了,那么落实在行动上,你自己就会主动起来。你是否主动的去网上找哪里的求职信息最快?你是否主动的去找哪个学校的bbs面经最全?除了网投,你是否主动的探寻过其他方法来找到实习?你是否主动的去准备面试的问题?你是否主动的去总结面试的经验?在嘉定,因为离市区远,课业重,和其他事情冲突了,公司不好,估计面试也没什么可能性,所以你就放弃这次面试了。(如果你真的想要一个实习机会的话,那么上面所有的问题就不是问题)基本上,就根据我周围人看下来的经验,你求职所花的精力和你最后的结果还是有比较大的关系的。其他不谈,单看面试的时候,一个人表现的积极主动些,一个人表现的一般,你说如果你是老板,付同样的工资,你更愿意要谁?# `0 E/ o) u* \$ F$ Z# x- }- N
3)运气。这个话题有些玄乎,不过我个人感觉,求职的过程中,还是有不少的运气成份的。当然,有些人称之机遇,有些人称之缘分。这里我指的运气所涵盖的面比较大。所以我们要保持一个平和的心。为什么我各方面都挺好,那个谁不如我,能够拿到offer?为什么我没有看到那个招聘信息?为什么他/她一投就有了,我投了那么多公司都没音信?为什么我父母就没有什么背景?为什么我和面试管聊得挺投缘的,却被锯掉了?为什么面试通知是扎堆来的,有时候一个都没有,有时候一来一大堆?5 Q6 G0 Q$ `; q( O5 ^+ g0 D
上面是我觉得在找工作的时候,需要在战略层面上,把握的东西。这些是万变不离其中的东西,主干线抓好了,下面战术层的细节因人而异,这需要根据每个人的实际情况来分析。所以我就举我周围看到的实例来说明问题。2 A: G& j# f0 i4 K' K
这个题目讲的是”如何找到面试机会?“,实际上就是说,我不光要知道有哪些公司找人,我还要争取到这个公司的面试机会。这个过程,最主要的问题就是解决信息不对称的问题。7 g+ ]5 v* _* G0 Q% L: i
4)网络。基本上凡是开始找工作的同学,基本上都会在网上找公司招聘信息。这方面的老秘网有很多。但是网络只解决了我们所提出问题的前半部分内容,即知道哪些公司要找人,但是并不保证我们能有面试的机会,因为很多email过去,都是石沉大海。我认识一个朋友,他是做hr的工作,小公司,他在网上也就贴了个帖子,一天大概有50份信(他说他实际上有耐心看的也就前面的20、30份,后面来的也就扫两眼)。可想而知那些世界500强,每天会有多少邮件是来求职的。1 D' I. z- Y2 o% M6 m
 
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


27关注

489粉丝

4139帖子

排行榜
作者专栏

关注我们:微信订阅号

官方微信公众号

客服个人微信号

全国服务热线:

0595-22880819

公司地址:泉州秘途文化传媒有限公司

运营中心:福建省泉州市

Email:506070961#qq.com

Copyright   ©2015-2025  老秘网 责任编辑:释然Powered by©Discuz!技术支持:秘途文化  备案号   ( 闽ICP备19022590号-1 闽公网安备35050302000919号 )