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[面试真题] 面试时自我介绍的四大禁忌

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老猫 发表于 2012-10-24 11:39:53 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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公文写作培训班
一、尽量少用 " 我 " 这个字眼! y& N! @3 z- K, M( t" o2 R4 r
" 我叫某某,毕业于某校某系,我的特长是 --- 我的爱好是 --- 我 ---" 一连串的" 我 " !说着说着,面试官的脸色越来越难看。
  ]' R' ?! E0 C/ v% K5 `' f7 M分析:人们一般讨厌把 " 我 " 字放在嘴边,在自我介绍的开端如果连续三句都用 " 我 " 做开端面试官一般认为你是一个极端自私自利,自以为是的自我中心者。
+ ?0 p3 T7 S/ x9 w5 h出招:最好的办法是,把 " 我 " 字开头的话题,转为你字开头, " 你想了解我的个人爱好,还是与工作有关的问题? " 您说呢?你认为怎么样?等等。
: W9 t" ^6 C8 w- E$ l- p; t  O) {* V% D. w3 m+ C. e/ G
二、把好事留后头+ H# z) x6 F7 \1 D, S) \
面试一开始,许多面试者就迫不及待的将自己的" 光辉历史 " 一一历数,扬扬万里。
! i5 ~. f" l" p, v, b分析:这不是明智的做法,容易给面试官一种自吹自擂,夸夸其谈的感觉。
; t3 J. q) l9 S- ]* g- @. ?出招:好事应该留在后面说。尽量给人一种诚实谦虚的印象,使面试管对你刮目相看。或者将之换作一个话题,引起面试管兴趣,来主动问你。
: M7 }( Z6 J! t) C3 w- j2 l$ }
( j8 T2 g: B( H5 z+ V: F! F% H# V" |三、给自己留条后路
" d+ E0 ~) l& |) ~! M4 M为了证明自己 " 对这个企业的价值 " ,作为一个刚从高校毕业的学生夸下海口: " 一年内,我能实现 500 万的利润! "2 X+ _& _4 J/ d  q% p
分析:殊不知,该企业业务比较分散,经验丰富的市场人员,一年的业绩能逾 500 万者也寥寥无几。面试管非常反感,问 " 是否了解公司最近的动向 " 。 " 具体方案是什么 " ,被试者张口结实。( f( k7 Y* K3 e4 [/ q/ _5 [
出招:有些没办法确定的话题,先不要做出夸口。就是对自己能力有充分信心,也要有所保留,话不能说得太满。
- z# f' w" A9 X( u9 S+ ?. T  a5 c1 d! A+ m( u  q! q# U7 \$ N! k8 {
四、语言简洁,语气明快
( d/ f( c8 N% m  U介绍自己: " 我出生在海边,那儿风景优美 ---"
8 v4 U. B! @' U/ f, |& S分析:应试者经常以为,这样的开头,形象生动,会给面试官留下深刻印象。殊不知,透过罗嗦的语言,面试官会发现应试者缺乏概括能力,并且,连他提问的用意都理解不了。
7 H3 m& a) d4 w/ o, k9 Y出招:面试官不会想要了解你的成长经历,他想知道的是,你是否适合这份工作。所以,语言尽量简洁明快,要有条理性。千万不要采用 " 浪漫主意 " 的描述手法。5 j. t1 r) D# k1 w3 y. a
 

精彩评论1

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老猫 发表于 2012-10-24 11:40:14 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
刚开始想找实习的时候,可能很多人普遍会有这种感触,实习机会从哪里找?网上?后门?朋友?然后开始思考,自己认识的朋友不多,也就仅限专业里的,而且他们也没找到,所以朋友肯定没指望了。后门,连门都不知道在哪里,还谈什么后门。想来想去,那就去网上吧。9 }9 R* {% Z7 ?" d# e5 ^; G- Z
网投需要简历,写简历的时候发现自己GPA不高,不能往上写;学生会社团,这些在大学时期反感的组织现在看来,有总比没有好;奖学金,就不用谈了。) }% K- u! G0 t
好不容易简历写好了,投出去了,第一天过去,第二天过去,时刻关注自己的电话,总以为电话是不是搁了静音,直到半个月过去了,依然对这家公司抱有仅有的一些幻想。如此往复,发现n封邮件都石沉大海,有去无回……
+ E/ ?* A/ ~$ E+ _5 T" U上面的情况有些是我碰到的,有些是我同学碰到的,也许在找实习的你或多或少会有此类感触,那我们该如何面对呢?
6 X# x$ z+ W! Q1)态度第一。你找实习的态度到底有多坚决?你到底是否真的很需要一个实习?这是最最重要的,因为如果态度不够坚决的话,很有可能坚持不到最后一刻。尤其在经历了一开始的若干次失败之后,你是否还有勇气和毅力去投email,去不停的在bbs、yingjiesheng上面翻查公司的求职信息。我有个很好的同学,用他自己的话说,大学前3年,一直都在混,但是这个学期一开始,他在想这样下去,找工作的时候,肯定不行,所以他在学期开始就确立了实习的想法,一直到现在,拿到了一个公司的offer,基本还算满意。在这个学期里面,少说投过40份左右的邮件(当然,比这个多的人有的是),但是能一直坚持下来,尤其在前面一直没有回信的情况下,能持之以恒,没有必胜的想法是做不到这点的。
, y! Y9 w& q: z9 ]' k- x2)积极主动。这点和第一点相辅相成。你首先态度上想要一个实习了,那么落实在行动上,你自己就会主动起来。你是否主动的去网上找哪里的求职信息最快?你是否主动的去找哪个学校的bbs面经最全?除了网投,你是否主动的探寻过其他方法来找到实习?你是否主动的去准备面试的问题?你是否主动的去总结面试的经验?在嘉定,因为离市区远,课业重,和其他事情冲突了,公司不好,估计面试也没什么可能性,所以你就放弃这次面试了。(如果你真的想要一个实习机会的话,那么上面所有的问题就不是问题)基本上,就根据我周围人看下来的经验,你求职所花的精力和你最后的结果还是有比较大的关系的。其他不谈,单看面试的时候,一个人表现的积极主动些,一个人表现的一般,你说如果你是老板,付同样的工资,你更愿意要谁?! P! M* z; }/ ~8 S6 y  L# D
3)运气。这个话题有些玄乎,不过我个人感觉,求职的过程中,还是有不少的运气成份的。当然,有些人称之机遇,有些人称之缘分。这里我指的运气所涵盖的面比较大。所以我们要保持一个平和的心。为什么我各方面都挺好,那个谁不如我,能够拿到offer?为什么我没有看到那个招聘信息?为什么他/她一投就有了,我投了那么多公司都没音信?为什么我父母就没有什么背景?为什么我和面试管聊得挺投缘的,却被锯掉了?为什么面试通知是扎堆来的,有时候一个都没有,有时候一来一大堆?
) I; D: M8 Y9 E上面是我觉得在找工作的时候,需要在战略层面上,把握的东西。这些是万变不离其中的东西,主干线抓好了,下面战术层的细节因人而异,这需要根据每个人的实际情况来分析。所以我就举我周围看到的实例来说明问题。: o6 J4 [* }# s" }
这个题目讲的是”如何找到面试机会?“,实际上就是说,我不光要知道有哪些公司找人,我还要争取到这个公司的面试机会。这个过程,最主要的问题就是解决信息不对称的问题。2 e) r0 I9 p  o
4)网络。基本上凡是开始找工作的同学,基本上都会在网上找公司招聘信息。这方面的老秘网有很多。但是网络只解决了我们所提出问题的前半部分内容,即知道哪些公司要找人,但是并不保证我们能有面试的机会,因为很多email过去,都是石沉大海。我认识一个朋友,他是做hr的工作,小公司,他在网上也就贴了个帖子,一天大概有50份信(他说他实际上有耐心看的也就前面的20、30份,后面来的也就扫两眼)。可想而知那些世界500强,每天会有多少邮件是来求职的。$ r1 g" Y. h, D% U5 j. Q* }3 O. o1 O
 
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