党建工作汇报

#在这党工委下属企业党委1个，为中共河北**经济开发区企业委员会。党支部25个，其中机关党支部1个为中共河北**经济开发区管理委员会机关支部委员会；正式企业党支部18个；企业组成临时党支部6个，其中四个企业正在申请成立正式党支部。截至2017年12月，开发区党工委共有党员209名，正式党员**名，预备党员**名；女性党员**名，占比23.9%。大专及以上学历**人，占比41.1%，其中大学本科学历**人，占比25.8%；研究生学历*人，占比3.35%。退伍军人**人，占比10.5%。无少数民族党员；无失联党员；无流动党员。 今年以来，开发区党工委坚持以习近平总书记系列重要讲话精神引航定向，认真贯彻中央、省市各项决策部署和市第六次党代会、市委六届三次全会精神，紧紧围绕“经济强市、美丽**”奋斗目标，牢牢把握“全面从严治党、全力弘扬正气”总体要求，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，大力加强党组织建设，为全区经济社会更好更快发展提供了坚强的组织保障。 一、抓关系理顺，进一步推动规范运行。按照市委主要领导“尽快将开发区党建工作纳入正轨”重要指示，党工委和组织部多次到开发区实地调研，经过反复研究论证，决定将开发区18个正式党支部全部纳入开发区党工委管理，并设立开发区企业委员会。18个企业党支部于2017年6月28日完成与非公党委手续交接工作，开发区企业委员会于9月14日正式设立。同时，坚持“企业发展到哪里，党组织就覆盖到哪里，党建工作就延伸到哪里”，狠抓组织覆盖和工作覆盖，除非公党委移交的18个正式企业党支部外，又根据开发区企业实际组建了联合党支部6家，涵盖了40家企业，为开发区企业党组织全覆盖奠定了坚实基础。 二、抓理论武装，进一步强化学习教育。始终抓住思想建党这个根本，大力推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，建立和完善了“三会一课”制度、领导干部讲党课制度、中心组学习制度、周例会制度等。制定全年学习计划，将党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及省市开发区改革发展会议精神等列入学习内容，坚持每周五下午集中学习雷打不动，组织中心组成员、全体机关干部和基层 本帖隐藏的内容  支部书记认真学习，既学原文、读原著，又谈认识、谈体会，促使广大党员干部“四个意识”进一步增强、理想信念进一步坚定、政治素养进一步提升。 三、抓党员管理，进一步夯实基层基础。为进一步加强党员管理，对下辖25个党支部的党员信息进行了采集、补充和完善，全部手动录入汇总表，建立党员信息库，及时更新、动态管理。建立党建微信群，将所有党支部的支部书记和组织员全部纳入其中管理，通过微信群及时发布上级文件精神、党建工作动态、会议通知等，并开展问题讨论、信息交流等，实现了党工委和党支部之间“亲密”接触，加强了党工委与党支部之间的信息互动，非公经济组织党建工作效能水平进一步提高。特别是把做好换届选举作为加强党建工作的关键环节，按照组织部关于基层党组织换届的有关要求，督导**支部委员会、**支部委员会等9个党支部圆满完成了换届选举，指导各党支部顺利召开了党员大会。 四、抓责任落实，进一步强化党风廉政建设。坚持把落实党风廉政建设主体责任作为一项重大政治任务，牢牢扛在肩上、紧紧抓在手上，成立了党风廉政建设工作领导小组，负责研究制定党风廉政建设的具体规定，落实党风廉政建设的各项措施，扎实开展党风廉政建设工作。领导小组由党工委副书记、管委会副主任任组长，亲自抓党风廉政建设工作，切实履行全区党风廉政建设工作“第一责任人”的职责。严格落实党风廉政建设责任制，与党工委副书记、管委会副主任和班子成员、部门负责人层层签订党风廉政建设责任书，与每名干部职工签订党风廉政建设承诺书，并定期开展廉政谈话，定期学习反面典型案例，切实将党风廉政建设的要求和压力刚性地传递到每一名党员、教育到每一名职工，体现到工作的全过程和对党员的日常教育管理之中。 五、抓载体创新，进一步激发工作活力。坚持把创新载体作为激发党建工作活力的重要抓手，以**活动等为契机，组织企业党支部深入推广党员一句话承诺、“1+10”党员联系群众、党员先锋示范岗、佩戴党徽、重温入党誓词、亮明身份等多项活动，企业党支部和党员的先锋带头作用得到进一步发挥，影响和带动整个企业工作作风不断好转。其中，**党支部在“阳光党建”活动中被确定为示范点；**党支部、**党支部、**党支部3个党支部在“一先三优”评选中获得“先进基层党组织”称号。积极开展对标先进活动，先后到**经济开发区、**经济开发区学习党群活动中心建设情况，视野进一步开阔，党群中心建设工作水平进一步提高；先后到国税局、交通局、住建局、民政局等五星级三型机关建设单位学习先进经验，对档案进行了补全，并对机关内部环境进行了整改，党建宣传工作得到进一步改进。充分发挥党组织的战斗堡垒作用，按照全年目标，定期对开发区各项工作开展情况进行调度，通过定目标、抓进度、促落实，党员干部作风进一步锤炼、各项工作效率进一步提高了。比如，在解决**项目落地难的问题上，党工委数次召开**项目调度会，协调规划局、国土局、审批局、环保局等部门和**解决了**项目4年未能进场施工的难题。 在市委的正确领导下，在全体党员干部的共同努力下，虽然取得了一些成绩，但与发展需要和上级要求相比还有较大差距。主要表现在：一是个别企业党支部刚刚纳入党工委管理，各项管理制度和体制机制不够理顺。二是企业党支部中普遍存在重业务轻党建现象，尤其是企业高层对党建工作不够重视。三是个别企业党支部作用比较薄弱，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够。 下一步，我们将努力在抓重点、抓关键、抓薄弱环节上下功夫，不断开创基层党建工作新局面。 一是抓规范，强管理。认真落实党建主体责任，坚持将党建与开发区发展工作同谋划、齐推进，坚持发挥党工委的领导作用。完善党建工作联系点制度，党工委领导干部每人负责联系几个企业党支部，深入党支部开展调查研究，解决实际问题。坚持以制度促规范，进一步建立完善民主生活、议事决策、“三会一课”、党员教育培训和管理、党费收缴等方面的制度。抓好党组织活动阵地建设，督促各党支部切实做到“七有”：即有制度、有场所、有公章、有资料、有设备、有活动、有记录。 二是抓培训，促提升。定期召开一些形式多样的座谈会，不断研究探讨非公经济和社会组织党的建设中遇到的新情况、新问题和解决办法。定期召开企业领导人座谈会，由党工委领导与各企业领导人、党支部书记沟通交流，提高其重视党建工作的意识。对各企业党支部组织员进行集中培训，重点培训党的方针政策和法律法规知识的学习，进一步提高组织员的专业素质。 三是抓典型，树标杆。坚持示范引领，树立党建工作典型，对党建工作特点突出、特色鲜明的示范单位，如远大中正、利华药业、高明线缆等党支部，强化指导、重点培树，着力打造一批有特色、有影响的示范单位，并将其作为党支部建设典型在开发区企业中进行推广。重点在专业技术人员和一线职工中发展党员，特别是将“岗位能手”“技术标兵”发展成党员，以党员的先锋模范作用推动推动企业转型升级。11月底前完成企业党支部党群活动中心的建设，为企业党员提供活动中心，进一步增强党组织的凝聚力和向心力。  里快速回复#

一是采取各种行之有效的措施和形式，加强对广大群众科技文化知识、农林畜实用技术的教育培训。特别是在畜牧口蹄疫病防治工作中，乡党委先后组成宣讲工作队17个，在各村向群众广泛开展“疫病防治”活动；召开创先争优活动动员会27场次，开展专题学习58次；制作悬挂“三大”活动固定标语19幅、展板22块。二是把提高干部“双语”水平作为增强宣传教育群众能力的重中之重，制定了全面加强乡机关、站所干部“双语”学习培训工作的实施意见、乡机关、站所干部“双语”学习

认真落实宣传教育群众长效机制。一是采取各种行之有效的措施和形式，加强对广大群众科技文化知识、农林畜实用技术的教育培训。特别是在畜牧口蹄疫病防治工作中，乡党委先后组成宣讲工作队17个，在各村向群众广泛开展“疫病防治”活动；召开创先争优活动动员会27场次，开展专题学习58次；制作悬挂“三大”活动固定标语19幅、展板22块。二是把提高干部“双语”水平作为增强宣传教育群众能力的重

步提高。目前已发放村支部书记月绩效考核工资2.1万元，工作成绩优秀的村支部书记除组织部核定工资外，每月最多可领到绩效考核工资1000元。

　　

　　四、认真落实“四项”机制，各级党组织的发展能力和服务能力进一步提高

　　一年来，乡党委紧紧围绕着力提高各级党组织和党员干部的发展能力和服务能力，全面落实宣传教育群众、联系和服务群众、民主化管理、保障激励和关爱机制，取得了明

疫病防治工作中，乡党委先后组成宣讲工作队17个，在各村向群众广泛开展“疫病防治”活动；召开创先争优活动动员会27场次，开展专题学习58次；制作悬挂“三大”活动固定标语19幅、展板22块。二是把提高干部“双语”水平作为增强宣传教育群众能力的重中之重，制定了全面加强乡机关、站所干部“双语”学习培训工作的实施意见、乡机关、站所干部“双语”学习

。特别是在畜牧口蹄疫病防治工作中，乡党委先后组成宣讲工作队17个，在各村向群众广泛开展“疫病防治”活动；召开创先争优活动动员会27场次，开展专题学习58次；制作悬挂“三大”活动固定标语19幅、展板22块。

　一年来，乡党委紧紧围绕着力提高各级党组织和党员干部的发展能力和服务能力，全面落实宣传教育群众、联系和服务群众、民主化管理、保障激励和关爱机制，取得了明显成效。

一年来，乡党委紧紧围绕着力提高各级党组织和党员干部的发展能力和服务能力，全面落实宣传教育群众、联系和服务群众、民主化管理、保障激励和关爱机制，取得了明显成效。

认真落实宣传教育群众长效机制。一是采取各种行之有效的措施和形式，加强对广大群众科技文化知识、农林畜实用技术的教育培训。

绩效考核工资2.1万元，工作成绩优秀的村支部书记除组织部核定工资外，每月最多可领到绩效考核工资1000元。

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1234工作思路，很实用，值得借鉴

突出抓好作风建设，着力密切党群、干群关系。