福建日报评论员：五论学习贯彻省委八届九次全会精神推动跨越发展

提高党建科学化水平，进一步增强党员干部的综合素质，完善干部激励机制，这是推动跨越发展的重要保障。

党员干部是开展各项工作的组织者、带头人。贯彻落实省委的决策部署，团结和带领全省人民推动跨越发展，党员干部重任在肩，责无旁贷。跨越发展是一种超常规发展，这就要有超常规的思路和举措，要有非同寻常的工作力度，要有勇于跨越的激情、态度、作风和干劲，迫切要求党员干部振奋精神，奋力拼搏，努力提高工作能力，改进工作作风，勇于创新与突破，敢于追赶与超越。我们必须以改革创新的精神加强党的建设，切实提高党的建设科学化水平，建立完善干部考核评价机制和选拔任用机制，进一步激励广大党员干部推动跨越发展的积极性，为实现跨越发展提供坚强有力的组织保证。

推动跨越发展，要有硬功夫、真本领，对党员干部科学谋划发展思路、落实发展举措的能力，提出了更高要求。我们要加大力度，加紧推进学习型党组织建设，通过理论学习，增强思想政治素质，提高运用科学理论分析和解决问题的能力，提高驾驭复杂局面的水平；通过自觉学习科学文化知识，密切跟踪产业和科技发展的前沿，不断吸纳新知识新理念，完善知识结构，进一步开阔眼界，更新观念，拓宽思路，善于学习借鉴别人的先进经验，结合发展实际，高起点、高标准谋划和推动各项事业发展。

工作作风决定工作效率，关系事业的成败。推动跨越发展是当前我省最重要、最紧迫的工作任务，广大党员干部要有强烈的责任意识和创业激情，真抓实干，务实高效，切实提高工作效率和办事速度。跨越发展，胆要大，心要细，作风要更务实，精力要更集中。我们要大力改进文风会风，去掉繁文缛节，倡导说短话、开短会，少发文，多干事，解决实际问题，务求工作实效，真正把心思放在察实情、出实招、办实事、求实效上，把时间精力用在执行落实各项工作部署上。当前要结合开展创先争优、比学赶超活动，营造加快发展、跨越发展的良好氛围，比学习、比工作、比奉献，学先进、赶先进、当先进，在推动跨越发展中建立新功。

建立良好的激励机制，激发广大党员干部干事创业的热情与干劲，是推动跨越发展的重要制度保障。全力推动跨越发展，既需要党员干部的自觉行动，也要有刚性约束的制度安排，需要根据跨越发展的新要求，建立和完善干部考核评价机制，探索建立相关的考核奖励制度，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，让那些慵懒成性、散漫拖沓、暮气沉沉的干部下去，把在推动跨越发展中表现突出、业绩显著的党员干部提拔上来，保持干部队伍的朝气活力，切实把党员干部的思想和行动引导到科学发展、跨越发展的轨道上。

科学发展、跨越发展的远大前景，正驱使我们时刻都要加快、要提速、要追赶，任何的懈怠都将贻误发展良机。让我们迅速行动起来，深入贯彻落实科学发展观，按照省委八届九次全会的部署，坚持“先行先试、加快转变、民生优先、党建科学”，以更开阔的视野来谋划发展，以超常规的力度来推动工作，全面实现“十一五”经济社会发展目标，为“十二五”规划的实施奠定坚实的基础，实现发展新跨越，开创发展新境界。