时下 ,一些机关单位存在着庸懒无为的坏现象。一种可称之为“应付应付,得过且过”。对上级精神以及为群众服务的项目,有来之也接之,文件发了,表面上去做了,但是懒督查,不督查,无效果,工作平平,既不想得到上级的肯定,也不想得到群众的好评,工作犹如做一天和尚撞一天钟,思想浮于浅面,行动游于机械,浑浑沌沌,有领了工资就行,不知自己在干什么。一种可称之为“缺斤少两,丢三拉四”,有精神,有任务,有服务项目,也去做了,但图省事,为省力,求舒服,“多一事不如少一事”,尽量少做不做为好,一件事常做成五六分的事、做成七八分的事,做得不完全、不认真,督查下来,便以各种理由搪塞,掩盖是非,糊弄过去。一种可称之为“上不执行,下不服务”,即不作为,对上级精神,唯我老大,“一夫当关,万夫莫开”,不做不为,如之奈何;对服务群众,干脆冷漠对待,不闻不问,不理不睬,拒之门外。
' f$ G" Z$ J7 Z e0 j7 a庸懒是一种极坏的机关衙门作风,带来十分不利的影响。工作不扎实,不彻底,马虎应付,糊弄上下,停留在表面上,更不用说能够推出典型,能够创新了,哪还指望得到什么好的成效结果。对那些“缺斤少两,丢三拉四”的工作,领导不满意,群众有意见,只因你也是个机关单位,上级领导,拿你没办法,最后损害的还是普通老百姓,纳税人。“上不执行,下不服务”的衙门风气,不仅使工作任务无法完成,而且使受服务的群众满腹怨气,久而久之,失去党政机关单位的公信力。 8 |/ S; s* U. X4 S+ {. c
不可小视机关单位的庸懒行为,它是一种不良酵素,发展漫延,会扩大腐蚀面,从而败坏机关单位名声,乃至损害政府和党的形象,最终危及执政根基。因此,党政机关单位里的庸懒风气,既使那些看似得过且过、无害的行为,也应看作是一种可怕的腐败。
2 m0 g3 d" E4 v2 J& W" }1 C根治机关单位的庸懒风气十分要紧,要摆上议事日程。关键是要明确为谁掌权,为谁执政的问题,在党和政府的机关单位里,工作就是政治,政治就是工作,工作好了,政治就展开了,执政根基就稳固了。还要树立宗旨意识,机关单位的工作人员拿的是谁的工资,应该为谁服务,而且是全心全意的服务——这就是拿的是人民的工资,要树立为人民服务的意识。在当下这个时代,重提毛泽东“为人民服务”的教导,不为过时,不为落伍。再次,要加强机关效能制度的建设,订立一套机关制度,织就勤政制度网络,对所有庸懒行为进行治理。最后,重在实施严格的督查,对庸懒行为,从批评警告直到下岗撤职的严厉惩治,都是要实行的。从而治理庸懒作风,提高机关效率,树立廉洁勤政的党和政府形象,全心全意为人民服务。 |