宁德市化解五类矛盾突破人才瓶颈制约

  7月9日下午，市委组织部召开全体干部职工大会，传达学习全市领导干部“推动发展方式转变、加快环三跨越崛起”专题研讨班精神。大家表示，组织部门要把思想统一到会议的精神上来，牢固树立围绕大局、服务中心的意识，提振干事创业激情，推进创先争优，通过有效有为的工作，为发展方式转变，环三跨越崛起提供坚实的组织保证和人才支撑。

　　会议强调，组织部门要结合工作职能，解放思想、全面履职、破解难题、营造氛围，以人才工作机制体制的创新，服务和推动发展方式的转变。要解放思想，树立“大人才”观念和人才资源科学有效配置的意识，积极呼应、主动融入，充分发挥人才作用。要积极作为，认真履行组织部门在人才工作中牵头抓总的职责，更新理念、把握宏观、突出重点、狠抓落实、加强调研，不断提升人才工作水平。要突破瓶颈，破解发展方式转变对人才总量的需求与现有存量不足的矛盾、经济增长方式的转型对人才结构的需求与现有人才结构的矛盾、财政状况与人才投资优先之间的矛盾、人才培养与人才成长后不为所用的矛盾、行政配置人才与市场配置人才的矛盾。要营造环境，正确处理优化发展环境与优化人才环境的关系，努力营造有利于聚集人才的社会环境、工作环境、生活环境，以优化的人才环境为推动发展方式转变、加快环三跨越崛起服务。