【格式内容】 1. 必须依法辞退。 2. 辞退必须有事实根据。 3. 辞退员工必须办理相关手续，并要求一定的补偿。
【范例参考】
通 知
××先生/小姐： 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力等均不符合新企业的要求，故请您于××年×月×日离开本公司。您的一切待遇将按《××市劳动合同管理规定》处理。
××市××公司人力资源部 ××年×月×日
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