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1 三大工程”助力基层党建工作高质量发展 实施“固本强基”工程，夯基垒台积蓄赋能。 实施“思想领航”工程，培根铸魂立德树人。 实施“内涵建设”工程，聚力攻坚提质增效。 2 抓实“四个环节”推动非公党建工作走深走实 抓实队伍政治思想、综合能力双提升 抓实党群组织、帮扶工作双覆盖 抓实党建指导、企业纾难双增效 抓实品牌打造、标杆选树双提档 3 以全域思维提升城市基层党建工作质效 先锋力量“全动员”，以系统观念推动组织共建 群众呼声“全回应”，以闭环管理推动问题共解 代表履职“全天候”，以睦邻互助推动治理共享 4 念好三字诀焕发党建工作新活力 以政治建设为“魂”，筑牢基础过硬“压舱石”。 以乡村振兴为“本”，尽心用情答好“为民卷”。 以正风肃纪为“纲”,搭建从严治党“高压线”。 5 念好“四字经”提升机关党建工作质效 学理论，强思想，让机关党建“活”起来。 优组织，抓队伍，让机关党建“强”起来。 压责任，明任务，让机关党建“严”起来。 抓示范，打品牌，让机关党建“亮”起来。 6 “三心三基三化三力”党建工作模式的探索与实践 三心：即守初心、聚人心、暖民心，是党建工作的根本前提。 三基：即抓基层、强基础、固基本，是党建工作的基本要求。 三化：即系统化、精益化、品牌化，是党建工作的主攻方向。 三力：即汇合力、激活力、增动力，是党建工作的成效标准。 7 “四个聚焦、四个坚持”推进基层党建工作 聚焦政治建设，坚持用党的创新理论武装夯实基层党建工作基础。 聚焦“三支队伍”，坚持为做好基层党建工作提供重要支撑。 聚焦“五基三化”，坚持增强基层党组织政治功能和组织功能。 聚焦整改提升，坚持打通实现高质量基层党建工作的“最后一公里”。 8 “四个发力”推动离退休干部党建工作高质量发展 在强政治思想上发力 持续推动离退休干部党组织班子建设 在建五站融合上发力 持续推动离退休干部党组织阵地建设 在创六好示范上发力 持续推动离退休干部党组织提档升级 在重关怀激励上发力 持续推动离退休干部党组织作用发挥 9 “严抓出新”绘就“两新”党建工作新蓝图 抓好三支队伍管理培训。 抓牢党建引领示范带动。 抓深工作模式推动发展。 抓实新业态党建发挥实效。 10 以“党建5+”建设激发党建工作新活力 壮大“领头雁”：以“党建+好班子”领跑基层建设 消灭“空壳村”：以“党建+好门路”壮大集体经济 解决“一公里”：以“党建+好服务”密切干群关系 传播“正能量”：以“党建+好乡风”深化基层治理 作出“新业绩”：以“党建+好山水”建设美丽家园 11 “清单化”管理为基层党建工作赋能增效 “制度清单”狠抓落实见实效 “责任清单”压实责任见真章 “内容清单”量化内容见标准 “整改清单”齐抓共管见合力 12 “三聚力”抓实“两新”组织党建工作 聚力强堡垒，流动党员有了“家” 聚力强基础，“组合套餐”暖人心 聚力强党性，基层治理“新”力量 13 “12345”工作法擦靓党建品牌 坚守“一条主线”，开创工作“新局面” 创建“两个阵地”，唱响史志“主旋律” 弘扬“三种精神”，深耕业务“责任田” 强化“四项举措”，增强队伍“向心力” 实施“五大工程”，贡献史志“新力量” 14 三字法”赋能非公党建工作提质增效 “三联动”坚持党建引领，科学布局强化统筹推进 “三双”实施着眼于赋能企业经营管理，助力企业高质量发展 “三培养”坚持以党建引领人才队伍建设，为企业发展积蓄动能 “三红”注重把党建与企业文化深度融合，塑造特色鲜明的文化软实力 15 “四坚持”推动党建工作高质量发展 坚持政治建设统领，持续深化思想理论武装。 坚持压紧党建责任，凝聚党建工作强大合力。 坚持标准化规范化，有效激发基层组织活力。 坚持党建业务融合，展现党建工作担当作为。 16 深化“五事工作法”凝聚党建引领基层治理强大合力 深挖“五事+五社”内涵，夯实党建引领基层治理基础 搭建“五事+五社”平台，完善党建引领基层治理机制 提升“五事+五社”服务，丰富党建引领基层治理形式 17 深耕基层党建“责任田” 统揽担责，推动基层党建工作由“浮”变“沉”。 清单明责，推动基层党建工作由“虚”变“实”。 履职压责，推动基层党建工作由“弱”变“强”。 严肃追责，推动基层党建工作由“软”变“硬”。 18 “四个聚焦、四个坚持”推进基层党建工作 聚焦政治建设，坚持用党的创新理论武装夯实基层党建工作基础。 聚焦“三支队伍”，坚持为做好基层党建工作提供重要支撑。 聚焦“五基三化”，坚持增强基层党组织政治功能和组织功能。 聚焦整改提升，坚持打通实现高质量基层党建工作的“最后一公里”。 19 激活“红色细胞”打造城市基层党建升级版 强化基础保障，夯实“党建根基”。 抓实新兴领域，织密“组织网络”。 推行网格管理，激活“神经末梢”。 加强互联互通，推进“整体联动”。 聚焦优化服务，实现“党群一心”。 20 “五抓五促”推动基层党建工作提质增效 抓规范、促落实，提升标准化建设水平。 抓示范、促引领，完善科学化运行机制。 抓带弱、促强基，构建规范化制度体系。 抓培育、促提升，锻造高素质党员队伍。 抓品牌、促创新，打造高质量党建工作。 21 “五融合五突出”助推党建引领基层治理 破解服务群众难题，推进阵地建设与服务管理相融合，突出资源整合力。 破解农村治理难题，推进生态建设与队伍管理相融合，突出队伍凝聚力。 破解文明建设难题，推进人才培养与精神共富相融合，突出文化硬实力。 破解区域发展难题，推进未来乡村建设与经济发展相融合，突出引擎驱动力。 破解增收致富难题，推进产业建设与共同富裕相融合，突出组织引领力。 22 在“多少之间”解锁基层治理内“里”之道 主动服务“多一点”，被动应付“少一点”，在贴心为民中洞察治理精髓，让基层工作“往心里走”。 源头治理“多一点”，末端处置“少一点”，在源头防控中夯实治理根基，让基层工作“往根里走”。 创新驱动“多一点”，固步自封“少一点”，在改革突破中焕发治理活力，让基层工作“往新里走”。 23 “赋四能聚四力”推动基层党建提质增效 强化政治赋能，凝聚思想伟力。 强化组织赋能，齐聚战斗合力。 强化实践赋能，汇聚发展动力。 强化作风赋能，积聚廉洁定力。 24 党建引领“五圈融合”擘画基层治理新蓝图 抓牢组织联动，构筑多元“治理圈” 优化服务设施，扩展便民“阵地圈” 发挥志愿服务，深耕为民“服务圈” 创建“红色物业”，营造和谐“邻里圈” 丰富文化生活，构建乐民“活动圈” 25 运用“四邻”党建工作法推动基层治理“邻聚里” 搭建“党建聚邻”体系，筑牢基层治理“邻聚里”根基 打造“恳谈睦邻”矩阵，畅通基层治理“邻聚里”渠道 倾注“服务暖邻”真情，释放基层治理“邻聚里”温度 着力“文化近邻”润化，提升基层治理“邻聚里”质感
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