县行政服务中心党员干部研讨发言：让能工巧匠脱颖而出

每一次技术革新、每一轮产业蜕变，都镌刻着能工巧匠的智慧烙印。在全面深化改革的关键时期，在中国从制造大国向创造强国迈进的重要节点，能工巧匠显得尤为重要。然而，在国际竞争白热化、产业迫切需要升级的当下，我国技能人才队伍的缺口却日益凸显，成为掣肘经济社会高质量发展的关键瓶颈。如何突破瓶颈？那就要尊重能工巧匠，提供支持保障，搭建发展平台，让更多能工巧匠脱颖而出，为全面深化改革注入“技”力量。

一、尊匠崇技，重塑能工巧匠之荣光。在漫漫历史长河中，能工巧匠以追求卓越、精湛手艺和持续创新为国家发展贡献智慧力量。然而，“学历至上、技能轻视”的观念一定程度上依旧存在，使得能工巧匠应有的光芒被掩盖。时代发展需要大国工匠，新征程迈进的路上，更需要大力弘扬工匠精神，需要社会赋予能工巧匠尊崇与荣耀。政策层面，制定实施一系列激励措施，不断提升技能人才的社会地位与经济收益；舆论层面，通过各种形式大力宣扬工匠精神，让尊匠崇技在全社会蔚然成风；平台搭建方面，搭建多层次的技能展示平台，利用现代信息技术打破地域限制，让更多渴望掌握技术的人能够学习精湛技艺，成为新一代能工巧匠，不断激发全社会对技能学习的热情。

二、育匠育才，夯实能工巧匠之根基。技能人才是国家强盛之基，是民族复兴之本。正如习近平总书记所言：“激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障”。大国强，在技之精；智造兴，在匠之心。需要建立一个强大的育匠育才体系：资金扶持方面，探索设立“育匠育才基金”，为能工巧匠提供资金支持，鼓励他们技术研发与创新，为激发创新潜能保驾护航；制度保障方面，出台相应人才评价机制，打破身份、学历、资历等重重壁垒，注重人才技能，完善技能、职称相适应的薪酬体系，充分激发技能人才的创新活力；职业教育方面，配套深化职业教育改革，加强校企合作与产教融合，结合地方实际优化课程体系，让技能人才学到更多理论知识，在实践中提升技能。

三、搭台展途，拓宽能工巧匠之天地。时代发展推动经济全球化与信息化，传统行业与新兴技术融合日益加深的同时，为能工巧匠提供了前所未有的发展空间，也提出了更高挑战。促进融合方面，推动建立联合技能人才的创新平台，积极引入科研机构并加强合作，搭建资源共享、优势互补的平台，促进技能人才跨界融合与创新发展，鼓励能工巧匠参与科研项目，共同探索新技术、新工艺、新产品，将传统技艺与现代科技相融合，推动传统产业的转型升级，实现“古为今用，洋为中用”的创新发展。推动建立国际技能认证体系，为我国技能人才获取国际认可搭建桥梁，支持技能人才在国际舞台上交流合作，拓宽能工巧匠的国际视野，助力技术达人在国际舞台上展现中国风采，进一步推动我国从“制造大国”向“创造强国”的华丽转身。