县司法局在县直部门学习型机关建设推进会上的交流发言

今年以来，县司法局以建设“学习型机关”为目标，聚焦培养党员干部理论武装、岗位练兵、服务大局的能力，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，持续营造钻业务、强技能、争一流的良好学习氛围，提升持续擦亮“法润崮乡服务先锋”党建品牌，展现司法行政队伍忠诚干净担当良好形象。

一、立足理论武装“基准点”，答好凝心铸魂“核心题”

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，有效增强司法行政机关的政治底色。一是领导干部示范学。紧扣习近平总书记系列重要讲话精神和党纪学习教育重要内容，严格落实“第一议题”制度，充分发挥党组理论学习中心组和领导干部讲党课示范带动作用，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，激发全体党员的学习热情。今年以来，开展党组理论学习中心组学习10次，邀请纪委专家开展党纪专题辅导1次，组织党组织书记讲党课12次。二是支部联系实际学。用好用活“三会一课”、主题党日、固定学习日，持续开展“讲故事、学理论”“支部学法”“送学上门”等活动。今年以来，组织参加中央政治轮训1次，“讲故事、学理论”6次，支部学习研讨26次，理论宣讲14次，实现了党员理论学习全覆盖。县司法局机关委员会被市委表彰为“先进基层党组织”，被县直机关党工委评为“县级党建示范点”，老干部党支部被市委老干部局、市委离退休干部工作委员会评为“四星级离退休干部党组织”，弘蒙律师事务所党支部被市律师协会表彰为“五星级党组织”。三是党员践行宗旨学。持续深入开展政治机关意识教育，组织党员干部到红色教育基地、廉政教育基地，沉浸式开展学习教育。开展重温入党誓词、过“政治生日”等系列活动，召开警示教育大会2次、意识形态专题培训2次、作风建设推进会2次。通过强化学习教育，引导党员干部牢固树立对党忠诚、服务人民的思想意识。

二、紧扣岗位练兵“关键点”，答好提质增效“进阶题”

坚持把素质能力提升作为干事创业的基础性、关键性工作常抓不懈。一是常态长效练强专业素质。以“学习型机关”建设为载体，举办“崮乡法治讲堂”活动3次，科室负责人、业务骨干轮流上台授课，剖析法律法规、讲解业务知识、交流工作心得，补短板、固底板、扬优势，营造钻业务、强技能、争一流的工作学习氛围，进一步推进全县司法行政队伍正规化、专业化、职业化建设。二是多方协作拓宽培训渠道。创新开展青年理论学习小组素质能力提升专题培训班，坚持“走出去”“请进来”相结合，通过“跨单位”面对面交流学习的形式，开展公文写作培训、短视频制作培训等活动6次，为青年干部提供了开拓眼界、拓宽思路、提升能力的学习和成长平台，推动青年干部理论学习和实践操作互融互促。三是业务实战赋能基层力量。秉承“找差距、促发展”的理念，持续开展“业务大比拼”活动，通过各司法所之间相互观摩学习、共同完善整理档案材料等形式，总结经验、查找不足、明确方向，积极打造高素质、专业化、复合型人才队伍，全面提升基层司法所依法履职能力、法治保障能力、服务创新能力。

三、锚定服务大局“落脚点”，答好笃行实干“必答题”

以党建为引领，以司法行政队伍规范化建设为抓手，以促进“党建+业务”融合发展为重点，推动各项工作稳中有进，进中提质。一是树牢“万事有解”思维，干出特色。以“规范化、标准化、正规化”为原则，对全县基层司法所、人民调解员开展星级评定、等级评定管理。健全“一站式”矛盾纠纷调解机制，打造以王霞、公明等全国优秀人民调解员为品牌的人民调解工作室，目前，创建市级品牌调解室11个，县级品牌调解室5个。2名同志被表彰为全国模范调解员、全国调解工作先进个人。今年以来，累计排查化解各类矛盾纠纷1380余件，3月22日全省基层法律工作者协会、省人民调解员协会六届理事会二次会议暨两所共建现场观摩会议在x召开。二是打好专项整治“主动仗”，干出品牌。深入推进行政执法领域突出问题专项整治，加强部门之间“大联合”、部门内部之间“小联合”，探索建立“主管部门吹哨、多部门报到”工作机制、“部门推荐+随机抽取+交叉互评”案卷评查机制，倒逼执法单位责任落实。1-6月份，行政执法领域投诉量下降了31%，行政诉讼案件较去年同期相比下降81.4%；司法部贺荣部长在《司法行政工作交流》中对县行政执法整治成效作了肯定性批示；县“三项机制”全方位优化涉企执法检查工作做法，被市委减负办《减负工作情况交流》刊发。三是坚持“我为群众办实事”，干出成效。常态化开展“法援惠民生”、公共法律服务“三员三长”等工作，打通联系服务群众最后一公里。在9个城市社区创新建立社区法治驿站，推动服务下沉基层、下沉网格，精准对接企业、社区群众法律诉求，共排查化解社区债务债权、婚姻家庭、财产继承等矛盾纠纷326件，实现法律服务从“需求端”到“供给端”响应模式的转变，以司法惠民的实际成效增强人民群众的安全感、幸福感、获得感。