弘扬“四气” 增强“四力” 努力提高党委办公室“三服务”水平

弘扬“四气”  增强“四力”

努力提高党委办公室“三服务”水平

 

党委办公室是一级党委的首脑机构和中枢神经，肩负着为上级党委服务、为同级党委服务、为基层群众服务的“三服务”职责，扮演着以文辅政、总揽全局的参谋员，上传下达、协调各方的调度员和强督实查、决策落实的督察员等角色。由此，党委办公室的本质工作属性决定了党委办公室工作者在学习、宣传、贯彻党的十七大精神上，必须先人一步、快人一拍，既要深刻领会、科学把握，又要学以致用、用以促学，既要深钻细研、融会贯通，又要前瞻眼光、全局审视，既要当好学生、做好表率，又要做组织者、成贯彻员。紧密联系工作实际，本人认为要学习好、宣传好、贯彻好党的十七大精神，就必须牢固树立“居一隅而谋全局”、“铸人性而促党性”和“抓自身而推整体”的工作思维，大力弘扬“四气”、着力增强“四力”，不断提高“三服务”水平，全面开创党委办公室工作全局。
    一、弘扬高远志气、增强“三服务”的坚定力。

志气，是一种心境，由心怀远大的理想、坚持不懈的追求和顽强不屈的努力三个要素构成，是实现人生登高攀脊的进身之阶。志不立，百业难兴。作为党委办公室工作者，要弘扬高远志气，就必须在日常工作生活和个人修养历练上，注重培养胸怀“天下”的追求、见微知著的视角和坚忍不拔的意志，时刻通晓大势，关注民生，付诸实践，服务好党委决策，维护好群众利益，发挥好自身作用，不断增强提高“三服务”水平的坚定力。
    一是要讲求“站出”，把握大局。“当局者迷，旁观者清”。“站出”，不是脱离实际，另类思维，异想天开，而是站高望远、换位思考，尽收眼底；不是做一个评头论足、坐而论道、人云亦云的旁观者，而是当个善于总结、勤于思考，提炼内在的发现者。“站出”，就是能够在一片赞扬声中，冷静思索，发现隐忧；就是能够在特殊困难的境遇中，保持乐观，挖掘优势，从而能够以“一览众山小”的心境和姿态统揽全局，做好参谋，服务决策。
    二是要讲求“站入”，体察民情。“知屋漏者在檐下，知得失者在朝野。”民情往往是反映一个时期政策、决策成功与否的晴雨表。我们必须始终坚持深入基层，深入群众，实实在在、原汁原味地了解群众的愿望、倾听群众的呼声、掌握群众的动态，经常把基层信息总结归纳，提炼加工，并逐步形成能够服务党委决策的可资借鉴参考的宝贵依据。

三是要讲求“站实”，服务决策。就是要有“位卑未敢忘忧国”的责任感和使命感，以坚定的信念、平和的心态、敬业的精神和务实的作风，尽心尽力，尽职尽责，脚踏实地、兢兢业业，最大限度地把本职工作做实、做深、做细、做好，在关注民生、服务决策上充分发挥好“着眼于实、务求于效”的作用。

二、弘扬蓬勃朝气，增强“三服务”的执行力。

朝气，是一种姿态，就是主观能动性、青春往往是朝气的代名词，朝气也往往与青春紧密联系在一起。但是，朝气并不是年轻的专利，而是一种奋发向上、鲜活创新的带动力和感染力。一个人即使已到暮年，但只要拥有年轻的心态，他就不会衰老；一个集体即使年龄结构再不合理，但只要充满开拓进取和勇于奉献精神，它依然可以朝气蓬勃、活力四射，在一般人看来，党委办公室工作总是和“沉稳有余，活力不足”挂靠在一起，其实从其所具有的“协调各方”的特性来正名，应该是一个最具活力和创新的部门，否则怎能紧跟时代节拍？怎能紧贴领导思维？怎能

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政府办公室工作总结
2019年，新中国成立70周年，是全面落实“十三五”规划的重要一年。市政府办公室在市委、市政府的正确领导下，重规矩、抓规范，将常规工作做深；重实效、抓实干，将重点工作做实；重创新、抓创优，将亮点工作做精，努力承担起市政府坚强有力的“前哨”和“后院”的职责与重任，确保市政府各项工作高效有序运转。

一、服务中心，主动作为，政务保障有力度

（一）综合协调周密高效。充分发挥市府办的协调职能，主动加强对重点项目、重大活动、重要工作的综合协调，先后专题协调各类事项XX多次，千方百计解决工作推进中遇到的困难，确保市政府各项决策落到实处、各项工作顺利推进。在各方努力下，XX等一批重大项目取得进展，XXX等一批重大活动顺利举行，XX等一批重点工作扎实推进。尤其是，协调做好市党政主要领导经济责任审计相关服务及整改工作，主动加强与审计组的对接沟通，全力协调推进审计发现问题的整改。

（二）参谋辅政精准发力。充分发挥市府办以文辅政的作用，注重加强对重点热点问题的调查研究，想方设法为政府科学决策提供参考。深化政策研究，参与制定XX等一系列政策文件。深化专题调研，形成了《XX》等一系列调研成果。深化信息服务，全年共编发XX等期刊XX期，上报国办、省府办信息XX篇，分别被国办、省府办录用XX篇和XX篇，在2019年省政府信息考核中排名第X。创新以文辅政方式，组织开展“XX”活动，编印活动专刊X期X篇。

（三）政务保障规范有序。加强对办文办会办事全流程管理，全力提高办文办会办事的效率和质量，努力当好政府及各部门的“后院”。认真落实XX市长批示精神，全面梳理办文中的“短板”，健全完善XX等制度，创新建立“XX”制度，政府公文质量得到进一步提高。坚持精益求精的工作标准，完善会前准备、会中服务、会后落实三大环节，确保会议组织服务工作细致周密。精简文件会议成果进一步巩固，全年制发各类文件XX件，同比减少XX%；全年以XX发文召开的会议同比下降X%。坚持严谨细致的工作态度，加强对办事各个环节的管理，推进数字化背景下的工作流程再造，健全批示件办理、印章管理等制度，全年共承办请示、报告X余件，接收办理各类公文XX余件。进一步完善内控管理制度，严格经费和车辆管理，公务接待经费同比下降XX%。认真做好公务接待工作，严格落实安全保卫、值班、卫生等工作，营造安全舒适、干净整洁的工作环境。

（四）政务督查扎实有效。以《政府工作报告》目标责任分解、市政府重要会议和文件贯彻落实为重点，以开展专项督查为抓手，切实提高政务督查工作的成效。建立重点工作“清单+台账+考核”制度体系，制定2019年度市政府重点工作清单，有效推动工作落实。加大民生实事项目督查力度，建立滞后项目清单制度和完成销号制度，确保项目如期完成。抓好市政府重要会议及文件精神的贯彻落实和领导批示的跟踪督查，全年承办省级以上领导批示XX件、市政府领导批示XX件，编发市政府领导批示通报XX期。

二、突出重点，锐意创新，专项工作有深度

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（一）“互联网+政务服务”和政务公开工作取得新成效。“互联网+政务服务”取得实质性突破，分级分层推进政务服务全流程网上办理，初步实现不动产登记、商事登记、社会事务等“一窗受理”业务数据互通。企业投资项目办事资料库和“电子证明”投入试运行，办事反复证明、资料重复提交、窗口信息二次录入等问题得到有效解决。全年通过数据交换共享平台实现数据交换XX万余件。创新依申请公开办理机制，建立疑难问题会商制度，创新共享联办机制，信息公开质量不断提升。全年市政府共收到依申请公开件XX件，均依法按时答复。

（二）依法行政工作开创新局面。巩固完善市政府常务会议“会前学法”制度，全年组织学法XX次，实现市、县、镇三级政府常务会议会前学法全覆盖。创新政府系统法制宣传教育，把“法庭”变成“课堂”，组织政府组成人员旁听“民告官”行政诉讼案件，进一步增强对法律、法治的敬畏之心，不断提高依法行政的意识和水平。全面推进政府法律顾问制度，实现市、县、镇三级政府和市级部门法律顾问全覆盖。加强立法机制建设，不断拓宽公众有序参与政府立法的范围和途径，建立完善政府立法基层联系点制度。《XX条例》颁布实施，《XX条例（草案）》已提请市人大常委会审议。加强执法监督力度，建立健全行政执法全过程记录以及重大行政执法决定法制审核制度，实现行政处罚结果信息网上全公开。切实加强执法检查，全年开展行政执法检查X次。加强行政复议工作，全年共收到各类行政复议申请XX件，审结XX件。加强备案审查监督，全年共审核文件XX件，提出合法性审查意见XX条。组织开展“放管服”规范性文件专项清理，废止X件，修改X件。

（三）民生保障能力实现新跨越。扎实推进民生实事项目建设，按照民生实事项目“群众提、委员议、代表定、政府办”的要求，创新民生实事项目征集方式，梳理XX项民生实事供市人大表决。组织开展民生实事工程督查XX多次，及时协调解决民生实事工程推进过程中遇到的问题。不断提升建议提案办理水平，全年市政府系统共承办人大代表建议XX件、政协委员提案XX件，分别占建议、提案总数的XX%和XX%，办理工作满意率均达到XX%。

（四）应急管理处置能力再上新台阶。加强应急管理，严格实行应急24小时值班制度，做好XX等应急保障工作，协调组织开展应急演练XX次、参与处置突发事件X起。夯实应急管理工作基础，组织开展“XX”为主题的系列活动，修订完善《XX》等预案。推动建立XX市应急管理区域合作交流机制，牵头起草《XX协议框架》。

三、强化学习，提高素质，队伍建设有温度

（一）政治思想教育不断深化。认真学习党的十九大和十九届四中全会精神，组织党员干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，邀请市委党校老师作“红船精神”专题报告，在全办营造弘扬“红船精神”良好氛围。开展座谈交流与撰写体会相结合，集中学习与个人自学相结合，切实把“四个意识”内化于心、外化于行。深入开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，充分发挥领导干部的带头作用和广大党员的先锋模范作用，坚持在真“学”实“做”上下功夫，组织党员干部参观XX纪念馆、重温入党誓词、上党课，组织党员干部参加“XX”演讲比赛，组织开展纪念建党98周年系列活动，进一步补足精神之钙、筑牢思想之魂，扎实推进办公室“两学一做”活动制度化常态化。

（二）能力提升活动不断推进。办公室坚持开门搞活动,敞开大门听意见,召开全办学习交流会，聚焦反映强烈的突出问题，紧盯“不严不细”的具体表现，对办公室工作中存在的短板进行全面排查摸底，梳理汇总X个方面共X个（次）问题。办公室全体干部深入反思自省，逐项分析，对号入座、主动认领。坚持高标准严要求，列出问题清单、明确整改责任、整改措施和整改时限，采取挂牌销号、定期督查、跟踪问效等手段，对整改落实情况进行全面检查，进一步完善长效机制，推动办公室干部主动增强思想和行动自觉，严守纪律和规矩。

（三）干部队伍建设不断推进。加强干部选拔任用，先后组织X位同志参加县(处)级领导干部进修班、中青年干部培训班和科级干部培训班。配合市委组织部选拔正处级领导干部X名，副处级干部X名。对X名同志进行岗位交流，选派X名同志赴基层挂职锻炼，选调公务员X名。深入实施XX工程，开展机关党建与地方特色文化相结合活动，组织党员干部开展XX平安志愿活动。深入开展全民健身活动，举行干部职工迎春健身行。开展走进共建社区为居民写春联、送福字活动，不断提升结对共建水平。全年慰问走访办公室离退休老党员、老干部和办公室生病住院干部职工XX人次，走访慰问结对学生X人、困难户X户。

（四）全面从严治党不断深入。认真落实全面从严治党主体责任，召开党风廉政建设大会，层层签订党风廉政责任书和党风廉政承诺书，确保主体责任落地生根。制定出台反腐倡廉工作计划，抓好责任落实的监督检查和考核评议，推进“一岗双责”。注重治本抓源，推进纪律教育不断深化，加强警示教育，每月开展“学述谈评”互动式纪律教育活动，X名干部参加述学活动，撰写心得体会X篇。驰而不息纠正四风。采取日常检查、突击检查和相互交叉检查的办法持续开展正风肃纪，及时发现和整改相关问题，推动作风建设不断深入。

个人半年工作总结
根据计划安排，对半年来的工作开展情况进行总结。在党委支部的正确领导下，自己能够安心本职、兢兢业业、任劳任怨、精益求精，全身心投入到每一件工作中，完成好各级赋予的各项工作任务，现将履职尽责情况汇报如下。

一、上半年工作完成情况

（一）理论学习不放松。打铁还需自身硬，对待学习一刻不得放松，一旦放松，如逆水行舟，不进则退，因此始终坚持严格落实理论学习制度。积极参与各级学习辅导，主题教育授课不缺席、认真听、深思考，反复琢磨深入理解，以期灵活运用到日常工作中，支部组织的日常教育、党课培训从不放松、持久受教，因临时任务缺课的内容及时补上，量身制定个人学习计划，随书注记心得体会，每月撰写学习体会，每季度汇报学习情况。

（二）技能评定准备足。根据个人情况，今年需要进行业务技能评定，为了取得良好成绩，年初即积极准备。对照去年评定内容，逐一课目、逐项内容进行重新学习、回炉重铸，坚持每周对XX、XX、XX、理论知识、XX等内容过一遍，记录常错易错题形成错题库，有针对性的反复记忆，逐一攻克，清零见底，对以前学过但难度大、遗忘多的课目，集中精力进行攻关，一周内就将难点课目重新拾了起来。

（三）科研创新紧跟上。以解决工作中装备、技术实际困难为出发点，找问题、寻思路、求创新，积极开展科研创新。作为项目负责人申请《XX设计研究》科研项目1项，反复修改10余次，待反馈审批结果；参与申请《XX系统设计》维修科学研究与改革项目1项，共同研究系统设计具体细节，多次修改申请书；撰写理论文章《XX的几点思考》、《一种便携式气动多功能清洁工具设计与制作》和《对XX的思考与探究》3篇，向《XX》投稿2篇，上报机关作为研究成果1篇。

（四）修理业务盯得牢。修理工作是我们的主责主业，全身心投入到修理一线，与修理工面对面、手把手，拆解机构部件，研究故障问题，试验性能状态。接到待修设备X台，对承担的XX、XX、XX部分进行修理，排除修理故障X个，完成X台，已交X台；5月开展车辆设备保养维护，组织全体人员对X台车辆装备检修保养，对X台（套）机具设备进行保养，所属装备、设备性能得到了较好恢复。

（五）风气监督尽职责。担任风气监督员一年半以来，始终坚持对单位敏感事项、基层风气建设多看多问多听，对风气情况全程监督，做好纪检监察的千里眼顺风耳。坚持每周碰头每月总结，坚持敏感事项全程参与全程监督，每周轮流监督伙食菜品的供应，保证分量足、品质好，对外包超市定期监察与随机暗访，看有没有价格偏高、过期变质商品，与一线员工面对面，深入末端了解困难矛盾、意见建议，参与党委支部各项敏感事项的处理和决策过程，监督是否公平、公正、公开处理各项事务。

（六）廉洁自律原则强。作为一名干部党员，我严格遵守党纪国法；作为一名军人，我以服从命令为天职。一直以来，我坚持从严要求自己，始终牢筑思想防线，从严格遵守部队条令条例和各项规章制度抓起，坚持一日生活制度，落实安全管理和安全保密制度，每天坚持体能训练，保持良好的身体素质和强健的体魄。始终坚持严谨的工作态度和务实的工作作风。与人交往，尊敬领导、团结同志、宽以待人，不斤斤计较、不争风吃醋，关心爱护需要帮助的人，营造和谐的人际关系。

二、存在的问题

从半年来的工作开展情况看，自己还有不少问题，需要下力进行整改。一是在工作筹划安排摆布上还需进一步加强。一方面，对大项工作统筹安排还存在思考不细、部署不全的现象，没有能够将场地、技术、人员等因素充分利用足，另一方面，对紧急工作和多项工作同时开展时，还有决策犹豫、摆布不开的现象，越是紧急的工作越要思考清楚，安排布置妥当，力求一遍高质量完成，越是多项工作存在矛盾冲突的时候，越要厘清关系、分清主次，确定优先顺序，依序先后处理，对冲突的方面相互避让，妥善避开。二是在工作韧劲久久为功上还需进一步加强。当下能完成的工作，完成较好，跨度长周期长贯穿全年甚至需要几年完成的工作，有时出现起初热乎一阵子，慢慢冷了忘了的现象，干工作长劲韧劲耐住寂寞的劲不够，工作划分、阶段完成、步步推进的方法掌握不好。三是工作标准精品意识还需进一步加强。干工作图机械完成应付差事的现象有时还存在，对细小琐碎无技术含量但耗时耗力的工作看不上不愿干，只求完成即可，对难度大任务重的工作存在畏难情绪，等靠寻求帮忙思想还存在，干一项工作就出一件精品的意识还有欠缺。

三、下半年工作打算

根据工作任务，下一步继续在以下方面干好本职工作。一是继续加强理论学习。学习要保持持之以恒的韧劲，下半年，继续积极参与各类教育，完成自学书目，撰写心得体会，力求形成自己的学习感悟和更深认识，同时，加大军事职业教育平台的使用，利用该平台对抽象难懂的专业知识重点突破，提升专业能力水平。二是继续强化业务训练。业务训练不容放松也不能放松，按照训练计划，充分准备、精细组织、注重质效，严格开展下半年的业务训练，对上半年有遗漏的课目补训补考，不断提高训练水平。三是继续搞好设备修理。下半年的修理任务很繁重，按计划还有X台待修设备，部分专业修理能力还偏弱，下半年还需要加大攻坚力度，投入更多精力在修理一线。四是继续做好风气监督。风气监督是融入日常、做在平时的工作，下半年，继续在坚持制度落实、深入基层一线、监督敏感事项上下功夫，监督风气情况，维持好风清气正的良好形势。

当前企业办公室工作人员都存在一系列工作态度方面的问题。其中最严重的问题表现在为了管理而管理，强化管理意识，这种现状导致企业内员工关系不断恶化，行政部门和生产部门矛盾重重，公司内部关系紧张，企业凝聚力不高，对和谐奋进的企业文化构建有百害而无一利，所以端正办公室工作人员的角色意识，强化服务意识，弱化管理意识，对企业的生存和发展而言迫在眉睫。

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服务意识是指企业全体员工在与一切企业利益相关的人或企业的交往中所体现的为其提供热情、周到、主动的服务的欲望和意识。即自觉主动做好服务工作的一种观念和愿望，它发自服务人员的内心。而企业办公室工作人员要想为企业充分发挥好企业办公室的枢纽职能，就必须强化自身的服务意识，让办公室工作转变为一种服务，即将办公室工作转变成一种满足企业其他员工包括生产线上的工人的期望和需求的行动、过程及结果，提升自身工作的员工满意度和有效性。

服务意识必须存在于每个人办公室工作人员的思想认识中，只有提高了对服务的认识，增强了服务的意识，激发起人在服务过程中的主观能动性，才能充分做好办公室工作。

（一）强化企业办公室工作人员服务意识，必须从转变观念入手，同时借鉴服务行业工作经验，提升服务技巧。强化企业办公室工作人员服务意识，仅仅做表面功夫，走形式主义，不但不能化解员工关系紧张的矛盾，也不能从根本上提升办公室工作的群众满意度，因此必须从转变办公室工作人员的工作观念入手，使办公室工作人员真正认识到，即使管理岗位的工作也必须秉持着服务意识工作，转变观念，不再以高高在上的管理者自居，而要借鉴服务行业工作者的工作经验，做到用心服务，以别人为中心，以工作对象为中心；做到站在企业员工特别是工人的立场上，急他们之所急，想他们之所想；真正做到将服务意识外化为服务行为和服务技能；真正做到转变观念，提升工作的有效性。

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（二）强化办公室工作人员服务意识，必须结合时代经济发展的趋势，重塑办公室工作人员的管理观念，即管理本身也是一种服务。美国著名的管理学家托马斯·彼得斯和罗伯特·沃特曼调查研究了全美最杰出的43所企业后指出：这些公司不管是属于机械制造业，或是高科技工业，或是卖汉堡的食品业，他们都以服务业自居。在美国，一些企业的管理理念更是倒金字塔的管理理念：把所有第一线员工放在第一位，最后是董事长。

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东方集团董事局主席张宏伟在接受采访时曾一再强调，传统的管理模式无论是授权的还是放权的，还是金字塔式的管理模式，在新经济时代的发展趋势则是扁层化的发展趋势，不管你是什么等级，相互之间不是谁大谁小的问题，都是平等的，是一种服务和支持。管理本身的定位是一种服务，既然定位是服务就应是一种增值服务。

这些成功的范例再次证明，大到一个企业，如果能秉持服务理念，则必然能立于最优胜企业行列。再到一个高层管理者，能以服务理念为本位，把所有第一线员工放在第一位，也必将成为最优秀的管理者，实现个人与企业的“增值”。

延伸到所有企业办公室工作人员，必须认识到，办公室工作的具体内容和职责决定了办公室工作人员具有一定的管理权，但是这种权力是履行岗位职责时的附属品，是履行岗位职责的保障，而不是对这部分人员人身的重新命名和定位，即办公室工作人员是出于岗位职责需要才履行一定的管理权的工作者，而不是权力的代名词，更不是为了施展权力才存在。可以说，充分履行岗位职责，完成岗位工作目标，才是办公室工作人员的最终目标，而实施权力则只是为了顺利完成工作任务的一种手段与方式。

而随着管理体制的不断变化，企业员工主体意识不断增强，办公室管理人员要想完成岗位工作目标，实现有效管理，必须转变传统的为了管理而管理的观念，否则只会导致与员工关系的急剧变化和激烈化，导致企业内部矛盾不断激化，从而危及企业的生存发展，可见，强化办公室工作人员服务意识，必须重塑其管理观念，必须使其认识到管理本身也是一种服务。

（三）强化办公室工作人员服务意识，必须借鉴服务行业的服务技巧，从服务意识的强化和服务技巧的提升两方面来着手。强化办公室工作人员服务意识，必然要从服务行业的经验中借鉴其有效的服务理念和规范的服务技巧，用心做好企业办公室工作，用规范服务技巧做好办公室工作，提升工作的群众满意度，提升企业办公室工作的有效性。

　　中共腾冲市委办党支部坚持健全完善重点任务清单，坚持抓重点、补短板、强弱项，不断提高机关党的建设质量，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
　　一是夯实基础，全面提升党建工作水平。党支部把创建工作放在重要位置，知责、明责。年初制定《市委办党支部2020年党建工作计划》《市委办党支部创建“模范机关”实施方案》和市委办党支部2020年度党支部书记、班子成员抓基层党建工作责任清单，细化工作任务，明确工作分工，确保了各项任务落到实处。
　　二是履职尽责，严抓党员队伍教育管理。根据支部工作需要和人员工作调整情况，及时调整党小组成员，做到结构合理、职责明确；建立“党政同责、一岗双责”党建责任制，明确支委、党小组长职责分工，推进党建责任精准落实。严肃组织生活。制定《市委办党支部2020年领导干部上党课计划》和《市委办党支部2020年主题党日活动计划》，认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、党费日等制度，注重通过云岭先锋APP、学习强国等平台加强党员考评管理，定期公开党费收缴、党员民主评议、党员积分管理等相关内容，让党员干部自觉增强角色意识、政治担当、党性修养。同时严把党员教育，坚持把思想政治建设放在首位，按照党支部学习计划，以习近平总书记考察云南重要讲话精神学习讨论活动为契机，采取集中学习与个人自学、党课辅导与专题研讨、理论学习与党性锻炼“三结合”的方式，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神和习总书记系列重要讲话，引导全体党员用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。推行党员积分制管理，积极参加市直机关工委组织的各类业务培训，激励全体党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，着力提升专业能力。2020年上半年，市委办共组织各类专题学习4次，集中学习研讨5次，主题党日活动6次；处级党员为党员上专题党课7次，科级党员干部在支部、到社区、挂钩村上专题党课14次。邀请干部学院黄佳洋、党校郭胜老师开展专题宣讲2次。
　　三是严明党内纪律，驰而不息强化作风建设。市委办党支部坚持严肃党的政治纪律和政治生活，全面落实从严治党主体责任，坚持用制度管权管事管人，加强对重点岗位、重点环节的制约监督，针对权力运行关键环节和潜在风险实施精准有效监督，研究制定廉政风险清单，建立廉政风险点防控台账。落实中央八项规定精神，严格执行《中共腾冲市委办公室关于进一步加强作风建设的通知》，进一步严格上下班工作纪律、请销假、带薪休假、离城报告等工作纪律要求。认真落实“禁赌”“禁酒”规定。抓实春节、清明节、“五一”劳动节、端午节等节假日期间的廉洁自律工作。认真落实廉政谈话制度，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格实施预算控制，严控经费支出，严格落实公务接待，严格执行下乡缴纳伙食费等相关规定。加强公务用车管理，严禁公车私用，节假日期间实行公车入库封存管理，提倡公务出差合乘车辆，减少车辆运行费用。同时从严加强对党员干部的日常监督管理，并延伸到8小时以外，综合运用平时观察、谈心谈话、信访举报、述职述廉、述职评议、检查考核等方式，及时了解掌握其思想动态、作风状况、廉洁自律情况，督促落实好党风廉政建设工作职责，全面筑牢干部职工思想防线。运用好监督执纪“四种形态”，强化日常廉政教育，在工作落实中看纪律看作风看廉政勤政，对苗头性倾向性问题随时发现随时提醒打招呼。

为政贵在行，以实则治，以文则不治。”充分发挥沟通上下、协调左右的总枢纽作用，切实强化政治担当，推动党中央决策部署落地见效。 协调各方抓大事。加强前瞻性谋划，预判工作量、打好提前量，做到心中有数、忙而有序。注重整体统筹，坚持和完善市四套班子主要领导周例会、秘书长联席会议等工作机制，及时沟通交流重要会议活动、重点工作安排情况，推动各方围绕中心大局同向发力。 闭环机制促落实。始终坚持极端负责的工作作风，认真落实党中央决策部署和省委、市委工作安排，及时研究制订“施工图”“任务书”，健全完善“台账分工—跟踪推进—督办落实—定期反馈—评估问效—回访复核”全链条闭环运转流程，既督任务、督进度、督成效，又查认识、查责任、查作风，确保各项决策部署条条落实、件件落地、事事见效。 高效运转强保障。立足党办“三服务”主责主业，持续调整优化机制，高效服务保障一系列重大活动和重要会议，在实战大考中彰显责任担当。统筹推进应急值守、文件流转、档案管理、行政后勤等工作，确保保障有力。树牢安全发展理念，服务市委更好统筹发展和安全，常态化开展风险隐患研判预警，及时预判预处。 三、聚焦提升政治能力，着力打造能力过硬的参谋型机关 坚持“身在兵位，胸为帅谋”，始终站在全局的高度想问题办事情，当好党委的“参谋部”“智囊团”。 参之有道。始终胸怀“国之大者”，把想大事、谋大事贯穿文件制定、讲话起草等工作全过程，推动“以文辅政”向“以策辅政”转变。协助市委找准贯彻落实的切入点和突破口，切实把党中央重大决策部署转化为现代化**建设的具体思路举措。服务市委及时出台有关政策，提出紧盯“两大跨越”、突出“产业兴市”、抓实“十大路径”、构建“1+6+5”工作布局等发展思路，明确“干什么、怎样干、干成什么样”的方法举措，凝聚全市上下推动高质量发展的强大合力。 谋之有方。深入开展调查研究，聚众智、出实招、谋良策。科学谋划选题，紧扣黄河流域生态保护和高质量发展、郑洛新国家自主创新示范区建设、中原农谷建设等国家和省重大战略开展调查研究，增强选题针对性；凝聚调研合力，在谋划全局工作上多动脑筋，在研究具体问题上多下功夫，借助高校院所、行业部门的专业优势，不断提高分析问题、提出对策的能力，增强对策有效性；注重成果转化，及时推动优秀调研成果体现到市委决策部署中，转化为推动高质量发展的具体举措，提高调研实效。 报之及时。充分发挥党委信息“主渠道”作用，通过信息工作周研讨、完善县（市、区）和市直部门信息员沟通联络和常态化辅导机制，拓宽优质信息来源渠道；通过建立信息与应急值班联动机制，做到24小时专人值守、来件随办，确保紧急信息及时报送，切实当好“千里眼”“顺风耳”。

办公室处于机关的枢纽地位，工作面广量大，其工作效率和质量直接决定着整个机关的运转效率和工作质量。“既快又好”是对办公室工作的永恒要求，在办公室工作的同志，特别是各位办公室主任，既要树立雷厉风行、快速反应的工作作风，又要坚持严肃认真、一丝不苟的工作态度。一要坚持以制度促规范。办公室工作具有很强的时效性、程序性和规范性，必须要有科学的规章制度保障。要积极完善办文、办事、办会等方面的相关制度规范，把依法行政、优化环境、作风建设等方面的要求贯穿、体现在办公室工作的各个方面、各个环节，使责任进一步落实、运转进一步规范、效率进一步提高，确保工作忙而不乱、有序开展。二要坚持讲效率重执行。当前，区委、区政府高度重视执行力建设，在这点上，对政府系统办公室的要求将更加严格。比如，文件运转不及时，就会影响到领导意图和指示精神的及时传达贯彻；信息反馈不及时，有些苗头性的问题就很可能得不到及时控制和处理；督促检查不及时，就会造成一些小问题拖成大矛盾；材料会务不及时，就会影响整个会议的效果和决策的出台；应急工作不及时，就会使群众的生命财产受到损失，等等。办公室加强执行力建设，就要求大家时刻增强效率意识，尽量缩短文、会、事在手上的办理时间和周期，对于一些急事、特事还要打破常规，做到“急事急办，特事特办”。三要坚持重细节求周密。办公室工作突发的事情多、应急的事项多、需要加班加点的任务多，但办公室的特殊地位又要求其来不得半点疏忽，不能有丝毫错漏，哪怕是一起细小失误就可能产生难以估量的不良影响。严谨出精品，细节定成败，做好办公室工作，要始终坚持严字当头，细处入手，对每一项工作都要非常认真、细致和扎实，切实避免忙中出错。比如对相关稿件的审核，大到政策法规，小至每一个字词乃至每一个标点符号，都要高标准要求，确保经得起推敲，不能出任何差错。四要积极变被动为主动。办公室工作千头万绪，而且其工作性质决定了很多时候都处于被动状态。尽管如此，办公室工作同样存在着规律性，如每年、每月甚至每周都要进行的工作安排，需要办公室做哪些工作，都是有一定规律的，只要大家注意总结探索工作中的规律性因素，就能够做到思考在先、谋划在前，不断提升工作的主动性、前瞻性和针对性。

一要在学习党史中观照自身定位，坚定信仰信念信心。要始终坚持对党绝对忠诚、政治上绝对成熟、工作上绝对负责，始终以强烈的事业心和高度的使命感，发扬实事求是的作风，脚踏实地、真抓实干，说真话、报真情、做实事、求实效，兢兢业业完成各项工作。 二要在学思践悟中提振工作状态，努力创造更好业绩，在服务领导上突出“细”、在上下沟通上突出“勤”、在服务群众上突出“沉”，高标准要求自己，高质量完成任务，牢牢抓住党史学习教育这个绝好契机，全面推动作风转变、狠抓工作落实落细，切实提升“三服务”工作能力和水平。 三要在着眼未来中加强学习实践，努力练就过硬本领，严格要求自己、刻苦钻研业务、做好工时调度，掌握工作的规律和方法，将每项工作做好做到位，以追求极致的态度要求自己，在材料、会务、接待等各个方面下细功夫，不放过每一个环节，不出现丝毫纰漏，以高标杆树立办公室在全区的形象，不断开创办公室工作新局面，努力建设让党放心、让人民满意的模范机关，更好服务区委工作大局。

弘扬“四气” 增强“四力” 努力提高党委办公室“三服务”水平 [修改]  高级模式 B Color Image Link Quote Code Smilies @朋友   弘扬“四气” 增强“四力” 努力提高党委办公室“三服务”水平 [修改]  高级模式 B Color Image Link Quote Code Smilies @朋友   弘扬“四气” 增强“四力” 努力提高党委办公室“三服务”水平 [修改]  高级模式 B Color Image Link Quote Code Smilies @朋友   弘扬“四气” 增强“四力” 努力提高党委办公室“三服务”水平 [修改]  高级模式 B Color Image Link Quote Code Smilies @朋友   弘扬“四气” 增强“四力” 努力提高党委办公室“三服务”水平 [修改]  高级模式 B Color Image Link Quote Code Smilies @朋友  

二、弘扬蓬勃朝气，增强“三服务”的执行力。

朝气，是一种姿态，就是主观能动性、青春往往是朝气的代名词，朝气也往往与青春紧密联系在一起。但是，朝气并不是年轻的专利，而是一种奋发向上、鲜活创新的带动力和感染力。一个人即使已到暮年，但只要拥有年轻的心态，他就不会衰老；一个集体即使年龄结构再不合理，但只要充满开拓进取和勇于奉献精神，它依然可以朝气蓬勃、活力四射，在一般人看来，党委办公室工作总是和“沉稳有余，活力不足”挂靠在一起，其实从其所具有的“协调各方”的特性来正名，应该是一个最具活力和创新的部门，否则怎能紧跟时代节拍？怎能紧贴领导思维？怎能

二批主题教育层级多，越往下走越容易层层加码，对可能出现的各种形式主义、官僚主义问题要有效防范。筑牢思想根基。把扎实开展主题教育作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动，把学习领会习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述纳入主题教育理论学习重要内容，通过党组理论学习中心组学习、个人自学等方式，进一步强化政治意识，保持清醒头脑，保持筑牢防范和克服形式主义、官僚主义的思想政治根基。发挥表率作用。领导干部要从自身做起，从自身抓起，深刻剖析、直面矛盾，以驰而不息、锲而不舍的精神，从思想深处查不

映一个时期政策、决策成功与否的晴雨表。我们必须始终坚持深入基层，深入群众，实实在在、原汁原味地了解群众的愿望、倾听群众的呼声、掌握群众的动态，经常把基层信息总结归纳，提炼加工，并逐步形成能够服务党委决策的可资借鉴参考的宝贵依据。 三是要讲求“站实”，

充分发挥好“着眼于实、务求于效”的作用

文章不错，有借鉴意义，学习了

一个集体即使年龄结构再不合理，但只要充满开拓进取和勇于奉献精神，它依然可以朝气蓬勃、活力四射，在一般人看来，党委办公室工作总是和“沉稳有余，活力不足”挂靠在一起，其实从其所具有的“协调各方”的特性来正名，应该是一个最具活力和创新的部门，否则怎能紧跟时代节拍

看看看看看看看那看看那看你看看看看看你看

提炼加工，并逐步形成能够服务党委决策的可资借鉴参考的宝贵依据。 三是要讲求“站实”，

汁原味地了解群众的愿望、倾听群众的呼声、掌握群众的动态，经常把基层信息总结归纳，提炼加工，并逐步形成能够服务党委决策的可资借鉴参考的宝贵依据。 三是要讲求“站实”，

学习学习学习学习学习学习学习学习

市委办是执政党机关的最重要办事机构之一，政治上要和党委保持高度一致，这是基本要求。无论是在什么情况下，都要始终保持政治上的敏感性、坚定性，特别是在关键时刻、大是大非面前，更是考验我们干部政治素质的时候