县水务局意识形态工作情况汇报

近年来，县水务局高度重视意识形态工作，认真贯彻执行意识形态责任制相关文件精神，以党史学习教育为契机，深入学习党的路线方针政策和党的二十大精神，学习习近平总书记关于意识形态和宣传思想文化工作系列重要讲话精神，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。严格落实局党组意识形态工作责任制，切实发挥思想引领重要作用，凝心聚力，统一全局干部职工思想和行动，为水务建设、文明单位创建、为民办实事等工作提供了强大的思想保障和舆论支持。

一、工作开展情况

一是加强意识形态工作领导。坚决落实党管意识形态原则，成立了由局党组书记、局长任组长，党组成员为副组长，各部门负责人为成员的意识形态工作领导小组。党组领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。党组书记是第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处理。党组分管领导是直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作，其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。

二是建立健全管理制度。制定了《县水务局关于加强意识形态工作的意见》、《县水务局意识形态工作责任制实施细则》、《网络舆情预警机制及应急处置预案》等规章制度并严格执行，确保意识形态责任落实到位。定期召开工作会议，研究讨论矛盾纠纷的解决方法，积极健全党务政务公开等制度，主动把握热点难点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管及社会安保维稳，及时完成年度报告网上公开，做好水利政策法律法规的宣传教育工作。

三是加强意识形态队伍和阵地建设。今年以来，按照打造高素质干部队伍要求，我局通过内强素质、外树形象，积极组织专题培训班，进一步提高了水务队员的素质，努力打造综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。加强对各种意识形态阵地的管理，包括举办各种报告会、研讨会、讲座会等。严格落实有关规定，加强对宗教及宗教思想传播的管理。

四是维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。切实加强网络信息管控，对于发布或转发否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论，敢抓敢管、敢于亮剑。对散布传播政治谣言的党员干部，坚决依法严肃处理。高度重视群众来信来访及网上舆情工作，确保来访、网上舆情事事有着落、件件有回音。及时查处落实，均在第一时间予以回复，确保群众满意。

五是加强督导考核。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，与日常水利工作同部署、同落实、同检查、同考核，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。

二、存在问题

虽然我局意识形态工作取得一定成效，但仍存在一定问题，主要表现以下几个方面：

一是政治敏锐性不强。对新形势下意识形态领域中斗争的复杂性和尖锐性认识不足，遇事不善于从政治上思考、从全局上把握，政治敏锐性、大局意识不强。比如，个别同志对社会上散步的一些歪风邪气、损害党和群众利益的言论，传播的各类笑话，听到后缺乏警惕性，没有旗帜鲜明的进行批评和抵制，多数是一笑置之，致使错误言论危害深远。二是政治站位不高。对党的理论学习和工作要求领会不深，遇事不善于从政治层面上思考和认识，对发现的社会不良现象不能坚决斗争。如，个别同志参加一些聚会，或者在社会上听到些议论时，有些语言有损于党的形象，对那些传播小道消息、捕风捉影等违反政治纪律的行为，抱着事不关己、高高挂起的思想，没有大胆开展批评和坚决制止。三是理论学习重视不足。存在重视业务学习、轻视理论学习的问题。对党员干部教育重要性认识不够，在职工思想工作上没有进行深入思考。比如部分同志认为政治学习不重要，对单位组织安排的各项思想政治学习有时间就参加，没时间就不参加，没有主动地改造主观世界，加强党性修养，从思想和行为上放松了对自己主观世界的改造。

三、下步工作打算

一是提高思想认识。在抓好水利工作的同时，持续抓好抓实意识形态工作，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，列入局年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与水务中心工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。二是强化舆论引导。借助各种传播媒体，及时有效传达党的主张、弘扬社会正气、大力宣传社会主义核心价值体系和道德体系，引导全局职工增强道路自信、理论自信、制度自信。三是加强理论武装。塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，以意识形态提效率，强力建设高素质的意识形态工作队伍，提高干部职工的思想高度，不断推进全县水务事业再上新台阶。