在2024年全省干部队伍能力作风攻坚推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

党和国家高度重视干部队伍能力作风建设。习近平总书记明确提出要求，领导干部要带头转变作风、真抓实干，出真招、办实事、求实效。省委深入践行习近平总书记关于能力作风建设重要论述，先后开展“能力作风建设年”“工作落实年”“抓基层、打基础、强落实、见实效”等活动，引领广大党员干部提能力、转作风、优环境、抓落实，奋力谱写新时代**建设多彩华章。**市委坚决落实党中央和省委部署要求，连续三年开展领航、启航、护航“三航行动”，今年持续推进“三航行动”再深入，汇聚建设现代化美丽多彩**强大动能，助力**高质量发展、可持续振兴。

抓实“领航行动”再深化，坚持示范引领抓关键，让“以上率下”成为自觉。习近平总书记强调，要推动各级领导干部自觉担当领导责任和示范责任，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，形成“头雁效应”。抓实“领航行动”再深化，就是要把准“领航”之舵，鼓励引导各级领导干部带头发扬“三个较真”精神，带动广大干部敢想敢干、真抓实干。坚持与自己较真，大胆解放思想。**市委常委带头向思想解放不够、缺少前瞻思维“叫板”，引领各级领导干部深入开展市级层面学佛山、系统内部学先进、立足单位学典型“三级比学”和“学标杆、找差距”等活动，集中开展典型案例经验交流，培养前瞻意识，汲取先进经验，大胆创新突破。**市入选全国历史遗留废弃矿山生态修复示范工程项目名单，实现全省矿山生态修复领域获得中央奖补资金“零”的突破；成功引进我国首个国家级北方水稻重大科研平台等多项成绩获得省委肯定。坚持与问题较真，敢于攻坚破难。**市委常委带头向影响和制约全市发展的难题“宣战”，示范落实领导干部联系企业“直通车”制度，牵头开展“理旧账、解难题”专项行动，各级领导干部主动包办、全程领办、齐心共办，推动一大批历史遗留问题得到有效解决。《**省**煤炭矿区（西区）总体规划》是全国首个获得国家发改委批复的矿区规划；“投产即停产”龙煤天泰改建40万吨醋酸项目、停工10年的欧蓓莎建材产业园、停工11年的联丰国际项目等一批“半拉子”工程得到盘活。坚持与工作较真，务求实绩实效。**市委常委带头向抓而不实、落而无效等形式主义顽疾“亮剑”，大力弘扬“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”优良作风，严格执行“常委领题、合力落题、部门交题”工作机制，推动各级领导干部主动包联重点任务落实、重大项目推进、重点领域风险防控等，以实干求实效。**市梳理研判当前政治安全突出风险、破获重大专案相关工作得到中央领导同志批示；开展民营企业涉法涉诉问题集中清理交办案件全部办结，居全省第一位。今年上半年，共签约项目47个，签约额419亿元，分别同比增长56.7%、35.2%；招商引资项目落地率、资金到位率、投资完成率，均居“四煤城”第一位。

抓实“启航行动”再提速，坚持能为善为勇争先，让“唯旗是夺”成为习惯。习近平总书记强调，干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。抓实“启航行动”再提速，就是要加速“启航”之旅，厚植广大党员干部能为善为的底气，点燃干事创业激情，全面形成干就干最好、争就争第一的浓厚氛围。锤炼能为善为“真本领”。聚焦解决干部想干不会干的问题，围绕提高“六种能力”、增强“八种本领”，创新打造“青春启航”云课堂、“五讲五赛”等学习品牌，大力实施“夺冠行动”综合练兵比武，组织干部“四挂”实践锻炼，推动能力大提升。**市在全国重要业务比赛中获奖42项，在省内行业系统比武练兵获奖310项；宝清县被国务院评为2023年全国乡村振兴重点工作督查激励县，打破**省连续四年“零”的突破。树立精益求精“好作风”。聚焦解决工作标准不高的问题，严格落实“五细”要求，深入开展“低粗差”问题专项整治，创新开展“抓整改、学比做、树标杆”典型问题评查复盘行动，常态化分析研判巡视巡察反馈、群众反映强烈、信访比较集中等问题，推动作风大转变。全市围绕出租车经营者信访事件、供热不达标引发舆情事件等典型问题开展评查复盘140次，有效避免同类问题反复出现；市林草局被授予“全国林草系统先进集体”荣誉称号；宝山区新安街道办荣获全国“人民满意的公务员集体”称号。营造暖心惠企“大环境”。聚焦解决服务企业还不够精细的问题，锁定“营商环境争创全省一流”目标，集中开展“暖企行动”，深化领导干部“走流程”“我为群众办实事”实践活动，持续完善“政商交流月走访”和企业诉求反映处置机制，全面打造企业和群众办事环节最简、材料最少、时限最短、费用最小、便利度最优、满意度最高的“六最”营商品牌，推动营商环境大优化。**市首创企业开办两小时办结全程免费服务模式，纳入全省十大优化营商环境典型案例；市市场监督管理局连续两年在全国12315效能评价中获得“优秀”等次。

抓实“护航行动”再发力，坚持激励约束敢担当，让“风清气正”成为常态。习近平总书记强调，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持“三个区分开来”，更好激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性。抓实“护航行动”再发力，就是要强化“护航”之法，结合党纪学习教育，树立“不让流汗人流泪、不让躺平人充数、不让肇事人过关”的鲜明导向，更广泛更有效地调动干部队伍的积极性。树起担当作为“风向标”。为担当者担当，为负责者负责，制定《容错纠错实施办法》《澄清正名工作实施办法》《**市受处理处分领导干部重新任用或提拔使用办法（试行）》等办法，让广大干部放开手脚、大胆干事。一年来，扎实开展惩治诬告陷害行为专项治理，为32名干部澄清正名；友谊县积极探索改革新举措，开辟领办、代办“绿色通道”，成功招引省农业担保公司县级分公司落户，为全市首例。拉紧正风肃纪“高压线”。坚持以严的基调强化正风肃纪倒逼“赶考清醒”，强力推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，实行市县两级领导包案，重点案件挂牌督办，持续保持高压震慑态势。一年来，**市紧盯行政审批、执法司法和窗口服务等重点部门和岗位，共常态化开展明查暗访204次，发现解决各类问题392个；集中整治开展以来，严肃查处腐败问题，挽回经济损失5000余万元。打通贯彻落实“最后一公里”。将抓好贯彻落实党中央决策、省委部署作为政治任务，建设“四个体系”网上督查督办系统，打造以“线上亮牌+线下督办”为主要内容的“云地双督”模式，大力实施战线和部门“双评价”制度，对落实不力的干部谈话提醒、限期整改，有效推动上级精神全面落实、取得实效。一年来，**市委约谈抓落实不积极、不主动处级干部22人，进行岗位调整5人。

汇报完毕，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！