交流发言：聚力打造党建引领基层治理新标杆

今年以来，我区深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，紧扣基层党建“五大工程”和“三年行动”要求，全维度深化拓展新时代“民情流水线”工程，坚持实干当先、走在前列，加快打造党建引领基层治理新标杆。

一、深化党建引领，释放组织堡垒“硬核力”。坚持大抓基层鲜明导向，全力推进基层党建“五大工程”，构建区委统筹谋划、组织部门牵头调度、各级党组织具体落实的责任体系，明确责任清单106项、制定推进机制14项、抓实重点工作42项，召开调度会议5次，整顿软弱涣散基层党组织5个，常态化开展“微培训、微观摩、微研学”活动12次，强化督促推进，筑牢善于治理的战斗堡垒。建立区直部门党组（党委）履行党建主体责任常态化述职制度，区委常委会会议每月听取2家区直部门党组（党委）履职情况汇报，确保压紧压实党建主体责任。持续巩固拓展主题教育成果，精心组织开展党纪学习教育，全面提升组织生活质量。深入推进“头雁工程”，打造“老书记工作室”21个，常态化开展“导师帮带”活动23次，分阶段分领域举办基层党组织书记能力提升培训班22期、3339人，充分激活示范引领动能，着力锻造基层治理“主心骨”。

二、深化融合共建，打造基层治理“聚能环”。充分发挥9个街道“大工委”、82个社区“大党委”平台优势，与473家单位、企业党组织签订“契约化”共建协议，吸纳“大工委”“大党委”委员718名，着力打造基层治理共同体。加强“双报到”下沉力量科学调度，以“1+N”党员带志愿者形式，引导多元力量深度融入基层治理，累计帮助解决老旧小区垃圾清理、道路安全隐患等问题457个。全域打造“金城红色物业”，扎实推进社区党建物业联建，协助建立物业企业党组织66个，打通服务群众“最后一公里”，提高基层治理“加速度”。聚焦激发新兴领域“新动能”，24家“两新”成员单位联系27家非公企业和社会组织，在x产业园和x老街打造2个新兴领域区域性党群活动服务中心，联合交通、物流、餐饮等49家行业单位先后开展活动174场次，有效把“管理变量”转变为“治理增量”。

三、走好群众路线，搭起为民服务“连心桥”。着眼构建“田字型”基层治理体系，积极践行新时代“枫桥经验”，全面推行“大数据+网格化+群众路线”协同治理机制，升级优化三位数字社会管理平台，实行网格“红黄蓝”三色动态管理，有效提升基层治理系统化、精细化、智能化水平，累计排查化解矛盾纠纷9502件，收集办结各类民意诉求17万件，办结率达99%。以全面践行“四下基层”为引领，以持续深化拓展新时代“民情流水线”工程为牵引，用脚步丈量民情、用脚步丈量城市，推动“一亲三心”“结对帮扶·爱心甘肃”“问需于民”等活动走深走实，以“实干当先、奋勇争先”的作风，帮助解决实际困难596个、帮办实事927件、资助资金71.15万元。创新打造“蓝盾义警”“民情驿站”“流动办公桌”“惠民直通车”“咫尺工匠”等活动载体，加强“夕阳红”养老工程、“报安鸟”暖心行动、“爸妈食堂”、星期六邀约、“咫尺工匠”等特色服务供给，有效满足群众的多元化服务需求，解决群众急难愁盼问题3500余件，不断把党的政治优势转化为为民服务的持久动力。