在乡党员干部党课上的讲话提纲范文

同志们：

今天开展这次讲党课活动，其主要目的就是认真学习贯彻党中央关于保持党的纯洁性和先进性的要求，进一步统一全乡广大党员干部思想，动员全乡广大党员干部发挥模范带头作用，认真查找自身存在的不足与差距，克服懒、散、慢、独等不良倾向，将精力集中到推进“四个阜城”建设上来，知耻后勇，埋头苦干，负重前进，推动王集各项事业跨越发展。

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我乡各项工作均呈现出健康发展，稳中有进的良好态势。招商引资工作，通过全民招商、以情招商、以商招商，共搜集有价值的招商信息10条，其中达成投资意向的超亿元项目5个，已确定投资正在跑办有关手续的2个；农业工作，抓调整，大力发展棚菜种植业，做到早动手，早谋划，自3月份以来，多次组织村干部和种植户三百多人到饶阳、漫河进行了参观学习，解放群众思想，增强群众种棚信心。抓畜牧，在特种养殖上做文章，新建王其、其二、席庄三个村的规模养猪小区，使全乡生猪年出栏达到两万只以上；抓林业，使之成为新的经济增长点，今年春季，王集乡植树造林超额完成县政府下达任务100%。做到积极规划百亩片林，做好河渠绿化，长线造林，打造方田林网，以北小张、王顺为中心，打造千亩城市建设观赏林木培育基地，形成农民增收的新的增长点。党建工作，以基层建设年活动为契机，全面完成58个村的两委换届工作，使一批德才兼备的农村党员干部走上了领导岗位；民生工作，2012年度共有14个利用上级奖补资金进行村内街道硬化的村，硬化路面8000米全面完成，并顺利通过了上级检查验收。新农保工作，全县第一个完成统计上报工作，得到县委姚书记的好评。

一段来，全乡还涌现出了一批工作先进村，如樊阁村樊增才同志将招商引资工作视为己任，争当招商引资的排头兵，为乡党委、政府提供有价值的招商线索两条；车李村支部、村委会李玉军、张勇两名同志带头发展棚菜种植，一期规划棚区80亩，现已准备购进建棚物料，到年底将建成200亩地的车李棚菜示范区；前金村金明诚、金宝中同志采用“招商引技”的方法，发展棚菜100亩，现在已产生明显的经济效益和社会效益，计划秋季再新发展棚菜160亩；南小张孔祥巨同志建设的新民居巨友家园，村民已全部入住，大大改善了农民的生活环境，二期工程已全面铺开。其二村，做为我乡的三类村，今年也实现了工作突破，该村在村外规划50亩养殖小区，年出栏生猪将达到7000头，成为全乡最大的养殖小区。

上半年，我们虽然取得了一定成绩，但与县委、县政府的要求相比，与兄弟乡镇相比，与老百姓发展的期望值相比，还有很大差距。县委姚书记来王集调研时曾指出，“王集工业基础很差，农业基础不强，王集在阜城的位置等同于阜城在衡水的位置，希望王集找好发展的点，实现跨越发展”。王集为什么落后？其症结在哪儿？有的同志唯资源论、唯基础论，唯地理位置论，只找客观原因，不说主观原因。我认为，王集的落后，归根结底还是主观原因起了主要作用，是人的问题，是思想观念、思想意识的问题。对照“四个阜城”，查找制约王集发展主要有四个方面的问题。

1、思想懒，缺乏创新观念。个别机关干部，各村村干部普遍存在思想懒的问题，懒得去想，懒得去问，更懒得去做，懒的去管。没有做大事的雄心，做成事的壮志，只想做太平官，将自己等同于普通党员、一般老百姓，得过且过。比如说，在招商引资方面，乡党委、政府要求各村搜集提供招商信息，有的村干部将这项工作记在心上，抓在手上，落实到行动上，为乡里提供了大量招商信息；有的村干部却将乡里的安排部署当成耳旁风，置若罔闻，没去想，更不会去做；再比如说，乡里号召各村种大棚，带领群众发家致富，有的村干部积极宣传，广泛发动，自己身体力行，带头干；而有的村干部呢，无利不起早，怕种了别人的田荒了自己的地，不为困难想办法，只为失败找理由，总强调自己的村情如何复杂，自己的村民思想怎样落后，就是不说自己的问题；有的村，村民直接到乡里来反映想种植大棚的意向，而村干部却成了中梗阻，懒得去动员，懒的去累心。

2、作风散，缺乏纪律观念。主要表现在，在工作上只求过得去，不求过得硬，不求有功，但求无过。有的村干部大事干不了，小事看不上，过着悠哉乐哉的小日子，忘记了自己是一名党员领导干部，忘记了自己应负有的责任和义务；有的村干部外出不请假，三天打鱼两天晒网，有的甚至于不打鱼光晒网，在其位不谋其政，影响村里正常工作开展，群众意见很大。有的村干部常年吃空饷，一年到头不在家，欺上瞒下，村里群众怨声载道。有的村干部不讲工作方法，作风粗暴，不谈为民服务，缺乏宗旨观念，严重影响了党的形象，在群众中造成恶劣影响。有的村干部不会处理矛盾，不会化解矛盾，将小事拖大，大事往乡里支，成为农村不稳定、不和谐因素。

3、动作慢，缺乏时间观念。主要体现在没有时不我待的紧迫感，缺乏分秒必争的效率意识，凡事慢半拍，遇事就拖拉，办事效率低下。就拿开会来说，办公室通知八点半开会，一些村非得姗姗来迟，九点才到，耽误着多数人的时间，个别人还不以为耻反以为荣。再拿最近的工作来说，新农保登记表，乡里要求6月20日上报完毕，个别村非得拖到22日，影响全乡工作进度。

4、行为独，缺乏大局观念。主要体现在个别同志缺乏大局观念和整体意识，只讲个人利益，不讲集体利益。有的同志不仅不能树立“乡兴我荣，乡衰我耻”的观念，做为一村之主，也没有“村兴我荣，村衰我耻”的观念。个别同志常年在外打工经商，自己发了家致了富，却意识不到自己是村里的带头人，自己应该带领大家共同致富。个别同志说话办事不负责任，只强调自己的村民不好管，不反思自己能力不够强,不反思自己的作风不够硬。个别同志，对乡党委、政府的安排部署，有的夸夸其谈，坐而论道，有的当面不说，背后乱说，表里不一，两面三刀。

发现不了问题才是最大的问题。发现了问题解决不了

问题是能力的问题。我们发现的问题，正是制约王集发展的症结所在。为此，做为一名党员干部，我们要站在为王集负责，为王集人负责的高度，怀着强烈的责任感和使命感，为王集发展做出贡献。在今后工作中，要做到以下四点：

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　　同志们，王集发展人人有责,要树立“王集兴旺我光荣，王集落后我耻辱”的观念。让我们在县委、县政府的正确领导下，以“四个阜城”为工作指南，团结广大党员群众，同心同德，埋头苦干，积极作为，拼命工作，为实现王集经济社会跨越发展奋斗，为党的“十八大”胜利召开献礼！

统筹做好基层党建的基层基础工作。一要切实扩大基层党组织的组织覆盖和工作覆盖。要加大在非公企业、农民合作组织等建立党组织的力度，提高党的工作辐射力和影响力，实现有形覆盖和有效覆盖。二要强化基层干部队伍建设。要利用今年村“两委”班子换届时机，选优配强基层组织“两委”班子。三要强化基层保障体系建设。要充分发挥党员群众服务中心作用，规范“五务合一”建设，完善为民服务设施，拓宽服务渠道，丰富服务方式，提高服务质量，切实把阵地建在人民群众的心中。四要强化基层党员队伍建设。要加强党员队伍的教育管理，规范发展党员工作，严肃处置不合格党员，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

行为独，缺乏大局观念。主要体现在个别同志缺乏大局观念和整体意识，只讲个人利益，不讲集体利益。有的同志不仅不能树立“乡兴我荣，乡衰我耻”的观念，做为一村之主，也没有“村兴我荣，村衰我耻”的观念。个别同志常年在外打工经商，自己发了家致了富，却意识不到自己是村里的带头人，自己应该带领大家共同致富。个别同志说话办事不负责任，只强调自己的村民不好管，不反思自己能力不够强,不反思自己的作风不够硬。个别同志，对乡党委、政府的安排部署，有的夸夸其谈，坐而论道，有的当面不说，背后乱说，表里不一，两面三刀。

党的十八大以来，全党先后组织开展了党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，今年开展“两学一做”学习教育，目的是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸，保证全党始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。我们全体党员必须深刻认识开展“两学一做”学习教育的重要现实意义，真正做到思想上重视、政治上坚定、行动上自觉。

同志们，王集发展人人有责,要树立“王集兴旺我光荣，王集落后我耻辱”的观念。让我们在县委、县政府的正确领导下，以“四个阜城”为工作指南，团结广大党员群众，同心同德，埋头苦干，积极作为，拼命工作，为实现王集经济社会跨越发展奋斗，为党的“十八大”胜利召开献礼！

问题是能力的问题。我们发现的问题，正是制约王集发展的症结所在。为此，做为一名党员干部，我们要站在为王集负责，为王集人负责的高度，怀着强烈的责任感和使命感，为王集发展做出贡献。在今后工作中，要做到以下四点：

题是能力的问题。我们发现的问题，正是制约王集发展的症结所在。为此，做为一名党员干部，我们要站在为王集负责，为王集人负责的高度，怀着强烈的责任感和使命感，为王集发展做出贡献。在今后工作中，要做到以下四点：

写的很好！一要切实扩大基层党组织的组织覆盖和工作覆盖。要加大在非公企业、农民合作组织等建立党组织的力度，提高党的工作辐射力和影响力，实现有形覆盖和有效覆盖。

写的很好！~一要切实扩大基层党组织的组织覆盖和工作覆盖。要加大在非公企业、农民合作组织等建立党组织的力度，提高党的工作辐射力和影响力，实现有形覆盖和有效覆盖。

指南，团结广大党员群众，同心同德，埋头苦干，积极作为，拼命工作，为实现王集经济社会跨越发展奋斗，为党的“十八大”胜利召开献礼！

不会化解矛盾，将小事拖大，大事往乡里支，成为农村不稳定、不和谐因素。

讲话

看看，给你配张好美图

在乡党员干部党课上的讲话提纲范文.好

乡里号召各村种大棚，带领群众发家致富，有的村干部积极宣传，广泛发动，自己身体力行，带头干；而有的村干部呢，无利不起早，怕种了别人的田荒了自己的地，不为困难想办法，只为失败找理由，总强调自己的村情如何复杂，自己的村民思想怎样落后，就是不说自己的问题；有的村，村民直接到乡里来反映想种植大棚的意向，而村干部却成了中梗阻，懒得去动员，懒的去累心。
   呵呵，这就是主导好和主体的关系没处理好！

好文章
我要加强学习了

学习一下 刚刚在写 谢谢楼主分享

学习一下 刚刚在写 谢谢楼主分享

谢谢楼主，非常感谢，学习使用中

问题是能力的问题。我们发现的问题，正是制约王集发展的症结所在。