市纪委监委2022年工作总结

2022年，xx市纪委监委在省纪委监委和市委的正确领导下，聚焦主责主业，主动担当作为，坚定稳妥推进党风廉政建设和反不廉洁斗争，奋力书写全市纪检监察工作高质量发展的优异答卷。在市委坚强领导和全体纪检监察干部的共同努力下，xx市纪委监委荣获全省纪检监察机关先进集体荣誉称号。

一、2022年工作开展情况

（一）坚守政治机关定位，深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，以赶考的清醒和坚定答好“政治建设卷”。坚持把政治建设摆在首位，一以贯之学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续强化政治监督，确保党中央重大决策部署落地生根，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。深学细悟理论精髓。依托“讲规学法”“第一议题”“读书班”等载体，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神、《习近平谈治国理政》第四卷和中央、省、市领导讲话以及重要会议精神等内容。落实第一议题制度学习30次，组织集中学习28次，专题培训12次，开展理论知识测试9次，累计参学人员953人次，持续强化理论学习，准确把握新时代全面从严治党新形势新要求和纪检监察工作坐标定位。持续加强政治监督。做到党中央重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。围绕《xx市贯彻落实习近平总书记对我省重要讲话精神情况监督台账》中明确的6个方面26项具体任务开展政治监督6次，开展专题会商52次，发现并督促问题整改13个。聚焦粮食购销领域、开发区建设领域、黑土地保护等重点领域整治工作，每个专项整治均搭建专班、制定方案、谋划措施、取得成效。共查办问题线索38件、立案10件、启动问责程序4件；党纪处分25人、留置1人、移送司法机关1人、“第一种形态”处理2人，以有力有效的政治监督，确保执行党中央战略决策不偏向、不变通、不走样。坚持深化政治巡察。把握政治巡察定位，发挥党内监督作用。召开市委巡察工作领导小组会议4次、省提级巡察反馈会2次，向市委主要领导汇报巡察工作2次。制定《xx市委加强巡察整改和成果运用责任分工》《xx市委巡察整改评估实施办法》等制度，建立情况通报、人员选派、沟通协调、成果运用、巡察整改监督等五项工作机制。在第一轮巡察中，共发现35个基层党组织各类问题373个，移交问题线索12件，发现并反馈“一把手”问题3个。高标准启动第二轮巡察，派出3个巡察组对4家市直单位进行常规巡察，对27个村级党组织开展提级巡察，市委水利工程建设专项巡察组进驻市水务局，开展为期1个月的上下联动专项巡察。纪检监察机关累计派出参与巡察干部7人，主动担负起发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展的职能责任，推动全面从严治党向纵深发展。精准聚焦“关键少数”。认真履行协助职责和监督责任，坚决推动《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》贯彻落实。坚决落实纪检监察机关28项工作任务，定期督促各责任部门落实65项工作任务。探索建立“四三”监督机制（抓好“三类教育”、做好“三个廉政+”、开好“三个会”、用好“三个手段”），经验作法在省纪委监委信息专刊发表，在省纪检监察系统工作推进会上做专题经验交流。开展任前廉政谈话31人次，督促各单位负责人廉政谈话54人次；制发“两函一书”100份，督促整改问题8个；结合机关能力作风建设和监督保障优化营商环境工作，组织开展了“转作风 提效能 优环境 促发展”群众评议会，对与群众息息相关6家单位“我为群众办实事”等作风建设及营商环境建设情况进行“综合体检”，以“辣味”评议和“立体”监督形式，推动涉及民生问题整改13个，倒逼相关部门“一把手”履职尽责。助推优化政治生态。协助市委完成牡丹江市委考核组对xx市2021年度政治生态建设成效考核的筹备工作，2021年度xx市委政治生态建设成效情况被评定为“A”等次。对省委政治生态建设成效考核反馈问题实行月督办，汇总反馈问题整改推进情况4次。全面梳理2018年至2021年省委政治生态考核反馈问题，发现未完成整改问题1个。受理并协调解决牡丹江民心网群众反映问题4件。制定《xx市政治生态建设成效考核工作方案》，拟开展政治生态建设成效考核工作。牵头做好创建全省文明城市政务环境推进组工作，持续打造廉洁高效的政务环境。推动政府落实全面实行权责清单制度，涉及的5个单位全部完成省市下放权责清单的承接工作。搭建了“互联网+社情民意”平台，创新民众办事“码上问效”线上评价，将38个市直部门、8个乡镇全部纳入“问效”管理，共受理群众信件21条，办结19条；线上群众评价4950条，其中五星好评4875条，好评率98.5%。严格执行党员权利保障条例，落实“三个区分开来”，为受到不实举报者澄清正名4人次，对受处分人员开展暖心回访36人次，旗帜鲜明为担当作为干部撑腰鼓劲。

（二）聚焦监督第一职责，持续释放监督治理效能，以如磐的执着和韧劲答好“作风建设卷”。紧紧围绕监督首要职责，将责任向监督压实，力量向监督倾斜，在监督上全面从严、全面发力，确保监督执纪和监察执法不留死角、没有空白。日常监督不停歇。向处级、科级领导干部发放《谈话纪实手册》106本，督促领导干部开展谈心谈话600余人次。严格实行党员领导干部重大事项报告制度，受理科级干部婚丧喜庆事宜报告20人次，更新科级领导干部廉政档案872份。向组织部门出具1809名干部党风廉政意见回复57份，为全市干部提拔使用、表彰嘉奖等工作提供有力依据。防疫监督不懈怠。立足“监督的再监督”职责定位，成立常态化监督检查组，结合《新冠肺炎防控方案（第九版）》内容，对隔离管控、区域核酸、货车闭环管理、“五包一”责任落实等方面开展针对性监督检查。共检查及进行“回头看”重点部位7000余个，制发督查专报74期，发现并督促问题整改960个，制发典型案例通报4期，党纪政务处分3人，“第一种形态”处理18人。与兄弟县交叉互检7次，发现问题74个，做好反馈上报工作。监督问责不减压。聚焦全市机关“能力作风建设年”活动，发挥监督问责专项组职能作用，助力全市思想大解放、作风大转变、能力大提升。制定《全市机关“能力作风建设年”活动监督问责专项工作组工作方案》，成立专项行动领导小组，把握5项工作原则，突出6项监督重点，统筹“室组地”47名纪检监察干部，成立7个专项监督检查组，以整治“庸懒散慢浮”、行业不良作风、市场主体“办事难”等为重点，开展明察暗访12次，发现“庸懒散慢浮”等破坏优化营商环境方面问题50个，党纪政务处分5人，“第一种形态”处理45人，以监督硬约束提升作风建设软实力。

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（一）聚焦政治机关定位，在服务大局上精准发力。紧紧围绕**个方面**条政治监督清单，跟进监督、精准监督、全程监督，以实际行动坚定捍卫“两个确立”，践行“两个维护”。
一是着力优化发展环境，围绕“经济要稳住”重要要求，以“万人助万企”“纠四风、转作风、优化环境我先行”为抓手，打出“单月走访、双月评议，公开承诺、督导跟进”组合拳。走访**家规上企业和**个重点项目，收集建议**条，解决实际困难**个，推进企业享受惠企利企政策**项。印发双月评议通报**期，通报批评**家单位，收集问题建议**条。以“四不两直”方式暗访督查，设“办不成事”监督窗口，收到损害营商环境问题线索**个，办结**个。二是注重防范化解重大风险，紧盯“发展要安全”重要要求，深化金融反腐防范化解金融风险专项工作，摸排问题线索**个，分两阶段清收**笔**万元，成绩位居**前列。深入开展粮食购销领域不廉洁问题专项整治，对**家国有粮食企业资金收支、资产处置和项目建设等进行“大起底”，查纠问题**个，完成整改**个，查结案件**起，立案查处**人，移交公安机关**人，**家国有粮食企业主动上缴应代扣代缴未代扣代缴资金**余万元。
（二）聚焦高质量监督，做实做细监督第一职责。紧紧围绕中心服务大局，推动“四项监督”统筹衔接，监督持续从严、全面发力、取得实效。主要表现在：一是日常监督有新举措。结合实际，科学调整派驻机构，解决派驻监督力量不足、聚焦不够等问题，提升派驻监督质效；精准运用“四种形态”，研究制定对“一把手”和领导班子监督的具体措施，开展廉政谈话，建立健全政治生态分析研判机制。运用“四种形态”批评教育和处理**人次。二是专项监督有新进展。以**项重点工作专班为抓手，定期听取汇报，研判推动工作。其中“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改工作，发现问题**个，完成整改**个，完善制度机制**项；接续开展的巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督，梳理问题线索**件，党纪处分**人；扎实推进供销社、粮食购销、人防、社保、金融等领域不廉洁问题专项整治，对行业性、系统性不廉洁和作风问题出重拳。三是基层监督有新强化。紧盯人居环境、问题楼盘化解处置等群众关注热点问题开展民生领域专项治理，切实解决群众“急难愁盼”问题，发现社保基金管理领域失职失责、玩忽职守、能力作风等方面问题**项，整改**项；持续开展重点村居集中整治，进驻**个村（社区），入户走访**户，收集问题线索**条（案件线索**条），移交公安机关**条，收缴违纪资金**万元，帮助收回村集体资产价**万元，建立健全村“三委”班子**个；认真受理群众信访举报，受理信访举报**件（次），办结信访件**件，排查化解苗头问题**个。
（三）聚焦一体推进“三不”，营造良好政治生态。坚持把一体推进“三不”要求贯穿纪检监察工作各方面、全过程，持续巩固风清气正的政治生态。处置问题线索**件，立案**件（涉及**人），结案**件，党纪政务处分**人，留置**人，涉嫌犯罪移送检察机关**人。强化纪法震慑，筑牢“不敢腐”的后墙。加强案件查办，办理的**镇原副镇长**案，**天办结，创造全省办案新纪录，受到**市纪委监委领导肯定；坚持风腐一体纠治，及时研判“四风”新表现新问题，开展常态化明察暗访和专项监督坚持，对享乐主义、奢靡之风露头就打、反复敲打，对形式主义、官僚主义靶向纠治、综合施治。前三季度，查处违反中央八项规定精神和“四风”问题**个，给予党纪政务处分**人，组织处理**人，通报曝光**起**人。深化以案促改，扎紧“不能腐”的笼子。把深化以案促改、以案促治作为贯彻落实一体推进“三不腐”重要方针方略的有效载体和有力抓手，细化工作任务，健全协作机制。运用新发生案件开展以案促改**件，印发以案促改纪检监察建议书**份、提醒书**份，推动相关单位新建、修订制度**个。召开开展各类警示教育会议、活动**场（次），**万多人（次）接受教育，**人主动说明情况。推进清廉建设，构筑“不想腐”的堤坝。持续开展廉洁文化“六进”活动，在莲溪中学建立廉政文化进校园示范基地；依托本地红色革命历史资源、爱国主义教育基地，以及名人故居、纪念馆等资源，挖掘提炼廉政主题，形成“一课一网一街一地一带一馆”特色。注重党风廉政宣传工作，在市级以上主流媒体发表宣传稿件**篇，市级以上纪委网站发表宣传稿件**篇，创红色档案**条。依托“清风**”微信公众号，持续开展党风廉政建设宣传工作，近万人微信关注，发布各类党风廉政信息**期（**条）。
（四）聚焦规范化建设，锻造纪检监察铁军。以“能力作风建设年”活动为抓手，持之以恒抓好规范化、法治化、正规化、专业化建设。提素质锻造过硬能力。制定《2022年度全员教育培训工作计划》，开展“学考练兵”活动，举行“一室一课一考”**期，开展基层和派驻全员培训**期，组织线上测试**次、线下测试**次；建立干部轮岗交流工作机制，**多名同志进行轮岗；开展基层纪（工）委专题调研，着力解决“三转”不到位、办案场所安全有短板等问题；加强派驻机构建设，制定《派驻纪检监察组定期汇报工作制度》，派驻机构形成“周分析、月检查、季通报、半年一次‘回头看’、一年一次以案促改”工作机制。强党建锻造过硬作风。班子领导在支部带头讲党课；组织党员赴确山竹沟革命纪念馆、太康县红色水东革命根据地开展主题党日活动；党员发挥先锋模范作用，在疫情防控中勇当志愿者、引导员；组织“庆七一，赶考路上有我·描绘最美**”庆祝中国共产党建党101周年廉政摄影展活动，征集摄影作品**幅。严约束锻造过硬队伍。机关上下所有电脑桌面、全体人员手机屏保设置成省纪委严防“灯下黑”五条禁令主题背景，将“十个坚持、十个严禁”纪律规定》制作成桌牌，时刻提醒纪检监察干部严守忠诚、严谨工作、严实作风、严格自律；强化对纪检监察干部的监督约束，开展谈心谈话和家访，锻造高素质专业化纪检监察铁军。

一、2022年工作开展情况
（一）坚守政治机关定位，深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，以赶考的清醒和坚定答好“政治建设卷”。坚持把政治建设摆在首位，一以贯之学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续强化政治监督，确保党中央重大决策部署落地生根，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。深学细悟理论精髓。依托“讲规学法”“第一议题”“读书班”等载体，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神、《习近平谈治国理政》第四卷和中央、省、市领导讲话以及重要会议精神等内容。落实第一议题制度学习30次，组织集中学习28次，专题培训12次，开展理论知识测试9次，累计参学人员953人次，持续强化理论学习，准确把握新时代全面从严治党新形势新要求和纪检监察工作坐标定位。持续加强政治监督。做到党中央重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。围绕《xx市贯彻落实习近平总书记对我省重要讲话精神情况监督台账》中明确的6个方面26项具体任务开展政治监督6次，开展专题会商52次，发现并督促问题整改13个。聚焦粮食购销领域、开发区建设领域、黑土地保护等重点领域整治工作，每个专项整治均搭建专班、制定方案、谋划措施、取得成效。共查办问题线索38件、立案10件、启动问责程序4件；党纪处分25人、留置1人、移送司法机关1人、“第一种形态”处理2人，以有力有效的政治监督，确保执行党中央战略决策不偏向、不变通、不走样。坚持深化政治巡察。把握政治巡察定位，发挥党内监督作用。召开市委巡察工作领导小组会议4次、省提级巡察反馈会2次，向市委主要领导汇报巡察工作2次。制定《xx市委加强巡察整改和成果运用责任分工》《xx市委巡察整改评估实施办法》等制度，建立情况通报、人员选派、沟通协调、成果运用、巡察整改监督等五项工作机制。在第一轮巡察中，共发现35个基层党组织各类问题373个，移交问题线索12件，发现并反馈“一把手”问题3个。高标准启动第二轮巡察，派出3个巡察组对4家市直单位进行常规巡察，对27个村级党组织开展提级巡察，市委水利工程建设专项巡察组进驻市水务局，开展为期1个月的上下联动专项巡察。纪检监察机关累计派出参与巡察干部7人，主动担负起发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展的职能责任，推动全面从严治党向纵深发展。

聚焦监督第一职责，持续释放监督治理效能，以如磐的执着和韧劲答好“作风建设卷”。紧紧围绕监督首要职责，将责任向监督压实，力量向监督倾斜，在监督上全面从严、全面发力，确保监督执纪和监察执法不留死角、没有空白。日常监督不停歇。向处级、科级领导干部发放《谈话纪实手册》106本，督促领导干部开展谈心谈话600余人次。严格实行党员领导干部重大事项报告制度，受理科级干部婚丧喜庆事宜报告20人次，更新科级领导干部廉政档案872份。向组织部门出具1809名干部党风廉政意见回复57份，为全市干部提拔使用、表彰嘉奖等工作提供有力依据。防疫监督不懈怠。立足“监督的再监督”职责定位，成立常态化监督检查组，结合《新冠肺炎防控方案（第九版）》内容，对隔离管控、区域核酸、货车闭环管理、“五包一”责任落实等方面开展针对性监督检查。共检查及进行“回头看”重点部位7000余个，制发督查专报74期，发现并督促问题整改960个，制发典型案例通报4期，党纪政务处分3人，“第一种形态”处理18人。与兄弟县交叉互检7次，发现问题74个，做好反馈上报工作。监督问责不减压。聚焦全市机关“能力作风建设年”活动，发挥监督问责专项组职能作用，助力全市思想大解放、作风大转变、能力大提升。制定《全市机关“能力作风建设年”活动监督问责专项工作组工作方案》，成立专项行动领导小组，把握5项工作原则，突出6项监督重点，统筹“室组地”47名纪检监察干部，成立7个专项监督检查组，以整治“庸懒散慢浮”、行业不良作风、市场主体“办事难”等为重点，开展明察暗访12次，发现“庸懒散慢浮”等破坏优化营商环境方面问题50个，党纪政务处分5人，“第一种形态”处理45人，以监督硬约束提升作风建设软实力。

日常监督不停歇。向处级、科级领导干部发放《谈话纪实手册》106本，督促领导干部开展谈心谈话600余人次。严格实行党员领导干部重大事项报告制度，受理科级干部婚丧喜庆事宜报告20人次，更新科级领导干部廉政档案872份。向组织部门出具1809名干部党风廉政意见回复57份，为全市干部提拔使用、表彰嘉奖等工作提供有力依据。防疫监督不懈怠。立足“监督的再监督”职责定位，成立常态化监督检查组，结合《新冠肺炎防控方案（第九版）》内容，对隔离管控、区域核酸、货车闭环管理、“五包一”责任落实等方面开展针对性监督检查。共检查及进行“回头看”重点部位7000余个，制发督查专报74期，发现并督促问题整改960个，制发典型案例通报4期，党纪政务处分3人，“第一种形态”处理18人。与兄弟县交叉互检7次，发现问题74个，做好反馈上报工作。监督问责不减压。聚焦全市机关“能力作风建设年”活动，发挥监督问责专项组职能作用，助力全市思想大解放、作风大转变、能力大提升。制定《全市机关“能力作风建设年”活动监督问责专项工作组工作方案》，成立专项行动领导小组，把握5项工作原则，突出6项监督重点，统筹“室组地”47名纪检监察干部，成立7个专项监督检查组，以整治“庸懒散慢浮”、行业不良作风、市场主体“办事难”等为重点，开展明察暗访12次，发现“庸懒散慢浮”等破坏优化营商环境方面问题50个，党纪政务处分5人，“第一种形态”处理45人，以监督硬约束提升作风建设软实力。

助推优化政治生态。协助市委完成牡丹江市委考核组对xx市2021年度政治生态建设成效考核的筹备工作，2021年度xx市委政治生态建设成效情况被评定为“A”等次。对省委政治生态建设成效考核反馈问题实行月督办，汇总反馈问题整改推进情况4次。全面梳理2018年至2021年省委政治生态考核反馈问题，发现未完成整改问题1个。受理并协调解决牡丹江民心网群众反映问题4件。制定《xx市政治生态建设成效考核工作方案》，拟开展政治生态建设成效考核工作。牵头做好创建全省文明城市政务环境推进组工作，持续打造廉洁高效的政务环境。推动政府落实全面实行权责清单制度，涉及的5个单位全部完成省市下放权责清单的承接工作。搭建了“互联网+社情民意”平台，创新民众办事“码上问效”线上评价，将38个市直部门、8个乡镇全部纳入“问效”管理，共受理群众信件21条，办结19条；线上群众评价4950条，其中五星好评4875条，好评率98.5%。严格执行党员权利保障条例，落实“三个区分开来”，为受到不实举报者澄清正名4人次，对受处分人员开展暖心回访36人次，旗帜鲜明为担当作为干部撑腰鼓劲。

风建设卷”。紧紧围绕监督首要职责，将责任向监督压实，力量向监督倾斜，在监督上全面从严、全面发力，确保监督执纪和监察执法不留死角、没有空白。日常监督不停歇。向处级、科级领导干部发放《谈话纪实手册》106本，督促领导干部开展谈心谈话600余人次。严格实行党员领导干部重大事项报告制度，受理科级干部婚丧喜庆事宜报告20人次，更新科级领导干部廉政档案872份。向组织部门出具1809名干部党风廉政意见回复57份，为全市干部提拔使用、表彰嘉奖等工作提供有力依据。防疫监督不懈怠。立足“监督的再监督”职责定位，成立常态化监督检查组，结合《新冠肺炎防控方案（第九版）》内容，对隔离管控、区域核酸、货车闭环管理、“五包一”责任落实等方

监督问责不减压。聚焦全市机关“能力作风建设年”活动，发挥监督问责专项组职能作用，助力全市思想大解放、作风大转变、能力大提升。制定《全市机关“能力作风建设年”活动监督问责专项工作组工作方案》，成立专项行动领导小组，把握5项工作原则，突出6项监督重点，统筹“室组地”47名纪检监察干部，成立7个专项监督检查组，以整治“庸懒散慢浮”、行业不良作风、市场主体“办事难”等为重点，开展明察暗访12次，发现“庸懒散慢浮”等破坏优化营商环境方面问题50个，党纪政务处分5人，“第一种形态”处理45人，以监督硬约束提升作风建设软实力。

监督问责不减压。聚焦全市机关“能力作风建设年”活动，发挥监督问责专项组职能作用，助力全市思想大解放、作风大转变、能力大提升。制定《全市机关“能力作风建设年”活动监督问责专项工作组工作方案》，成立专项行动领导小组，把握5项工作原则，突出6项监督重点，统筹“室组地”47名纪检监察干部，成立7个专项监督检查组，以整治“庸懒散慢浮”、行业不良作风、市场主体“办事难”等为重点，开展明察暗访12次，发现“庸懒散慢浮”等破坏优化营商环境方面问题50个，党纪政务处分5人，“第一种形态”处理45人，以监督硬约束提升作风建设软实力。

督问责不减压。聚焦全市机关“能力作风建设年”活动，发挥监督问责专项组职能作用，助力全市思想大解放、作风大转变、能力大提升。制定《全市机关“能力作风建设年”活动监督问责专项工作组工作方案》，成立专项行动领导小组，把握5项工作原则，突出6项监督重点，统筹“室组地”47名纪检监察干部，成立7个专项监督检查组，以整治“庸懒散慢浮”、行业不良作风、市场主体“办事难”等为重点，开展明察暗访12次，发现“庸懒散慢浮”等破坏优化营商环境方面问题50个，党纪政务处分5人，“第一种形态”处理45人，以监督硬约束提升作风建设软实力

聚焦监督第一职责，持续释放监督治理效能，以如磐的执着和韧劲答好“作风建设卷”。紧紧围绕监督首要职责，将责任向监督压实，力量向监督倾斜，在监督上全面从严、全面发力，确保监督执纪和监察执法不留死角、没有空白。日常监督不停歇。向处级、科级领导干部发放《谈话纪实手册》106本，督促领导干部开展谈心谈话600余人次。严格实行党员领导干部重大事项报告制度，受理科级干部婚丧喜庆事宜报告20人次，更新科级领导干部廉政档案872份。向组织部门出具1809名干部党风廉政意见回复57份，为全市干部提拔使用、表彰嘉奖等工作提供有力依据。

持续强化政治监督，确保党中央重大决策部署落地生根

聚焦监督第一职责，持续释放监督治理效能，以如磐的执着和韧劲答好“作风建设卷”。紧紧围绕监督首要职责，将责任向监督压实，力量向监督倾斜，在监督上全面从严、全面发力，确保监督执纪和监察执法不留死角、没有空白。日常监督不停歇。向处级、科级领导干部发放《谈话纪实手册》106本，督促领导干部开展谈心谈话600余人次。严格实行党员领导干部重大事项报告制度，受理科级干部婚丧喜庆事宜报告20

握5项工作原则，突出6项监督重点，统筹“室组地”47名纪检监察干部，成立7个专项监督检查组，以整治“庸懒散慢浮”、行业不良作风、市场主体“办事难”等为重点，开展明察暗访12次，发现“庸懒散慢浮”等破坏优化营商环

学习先进老大的经验，提升下自己

聚焦监督第一职责，持续释放监督治理效能，以如磐的执着和韧劲答好“作风建设卷”。紧紧围绕监督首要职责，将责任向监督压实，力量向监督倾斜，在监督上全面从严、全面发力，确保监督执纪和监察执法不留死角、没有空白。

聚焦监督第一职责，持续释放监督治理效能，以如磐的执着和韧劲答好“作风建设卷

坚持全面从严治党，推动监督向基层延伸

聚焦监督第一职责，持续释放监督治理效能，以如磐的执着和韧劲答好“作风建设卷”

学习学习了！非常感谢！