县直工委书记抓基层党建工作述职报告例文

县直工委书记抓基层党建工作述职报告
县直工委管理1个机关党委、8个党总支、52个单列机关支部，共有党员2100名。2023年，县直工委在县委正确领导下，紧紧围绕县委中心工作，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，机关党建工作扎实推进，机关党员政治素质明显提升。
一、主要工作开展情况
(一)认真开展主题教育活动。紧紧围绕主题教育总要求、根本任务、具体目标、重点工作和需要解决的问题，坚持强势启动，聚焦关键环节，严格督促检查，进一步提振了愿担当、敢担当、善担当的精气神。县直各机关支部认真落实每个环节目标任务，确保主题教育活动顺利开展。同时，通过干部网络学院、学习强国两个学习平台，机关干部学风进一步增强。各支部共组织集体学习480余次，讲授专题党课54次，到红色教育基地参观学习38次，党员干部撰写读书心得2800余篇，为群众办实事好事890余件。
(二)扎实做好基层组织建设。聘请党校教授，举办了县直入党积极分子培训班。“七一”前夕，组织党组织成员、预备党员80余名先后到XX、XX参观学习，接受革命传统教育。新成立了XX、XX等4个党支部；根据《党章》要求，对所属13个单位党支部完成了换届。全年新发展党员32名。
(三)加大党费收缴力度。全年收缴党费30余万元。此外，较好的完成了对全县42个窗口单位和行业满意度测评工作。
二、存在问题
(一)有的单位党建与业务工作深度融合不够。具体表现为三种情形，一是党建工作与业务工作之间结合的方法和途径不多；二是对党建工作的支持和指导力度不到位，布置工作时没有把党建摆到应有的高度，抓党建力度不够;三是大部分单位对机关党建工作只是停留在口头上，事实上关心和思考较少，存在做表面文章、消极被动应付的现象。
(二)机关党务干部队伍素质参差不齐。全县机关党务干部队伍的素质整体状况良好，但机关党组织一般没有专职的党务工作者，党务工作者大多都是身兼数职，且多数都是业务骨干。大部分同志自我定位不高，没有认识到党建工作的内涵和重要性远远高于单纯的党务工作，从而导致对待党建工作认识高度不够，视野不开阔，工作办法措施不多。
(三)有的单位机关党建工作与党员、党组织的需求相脱离。在内容上，一些机关单位在进行思想教育时，只对党的方针政策等政治内容进行传达学习，而忽视了机关党员成长进步中多层次、多方面的需求；在方式方法上，存在格式化、一般化的现象，载体不多、抓手不力，缺少创新思路，依靠经验主义和形式主义，对党员的凝聚力和吸引力不够。
三、2024年工作谋划
2024年是新中国成立75周年,是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。结合我老秘网县机关党建工作实际，县直工委重点做好以下几项工作:
(一)强化政治建设，坚定“四个意识”。一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”、长期主题和各类培训的常设内容，铸牢党员干部的理想信念和政治灵魂。二是制定《2024年机关党建工作责任清单》，明确党建责任和具体任务，认真履行管党治党政治责任。三是认真落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等基本制度，用好《党支部工作手册》，严格党组织生活。
(二)强化理论武装，提升队伍素质。一是制定《2024年理论学习安排意见》，建立完善中心组学习机制。二是深入学习党的创新理论，贯彻落实好新发展理念。三是抓好党组织书记、党务干部、党员的分类学习教育培训工作。
(三)强化组织建设，铸造坚强堡垒。一是制定《关于推进县直机关党支部标准化规范化建设的实施意见》。二是规范优化党组织设置，完善机关党组织，加强领导班子建设。三是制定《2024年主题党日活动安排意见》，做到党员活动常态化。扎实开展丰富多彩的“五个一”党员系列教育活动，即召开一次县直机关党支部书记党建工作述职评议会，举办一次入党积极分子培训班，组织一次党员革命传统教育，确定一批机关党建工作标杆单位，表彰批机关优秀共产党员和优秀党务工作者。