新员工集体廉政谈话

各位同仁：

首先，我代表公司对大家的加入表示热烈的欢迎！

习近平总书记勉励青年“人生的扣子从一开始就要扣好”，青年要树立起正确的世界观、人生观、价值观，青年，是国家和民族未来的希望，青年时代的第一步怎么走，人生的第一粒扣子怎么扣，是每一位青年，每一位青年干部，每一位青年员工必须答好的人生考题。在座的各位，都是行业中年轻一代的佼佼者，你们的到来一定会为公司的发展注入强劲的发展动能和活力。今天本着预防在先、关口前移的原则，我主要和大家交流一下关于廉洁从业方面的要求和心得，目的是增强大家对党风廉政建设工作的认识、对纪律规矩的理解，保护大家健康成长不掉队，鼓励大家干事创业有担当。

下面，我具体从三个方面和大家交流。

一、坚定理想信念，做知纪知法的“明白人”

作为国企员工，一要认清党风廉政建设和反不廉洁工作形势，党的十八大以来，全面从严治党成效显著，坚持反不廉洁无禁区、全覆盖、零容忍，坚定不移“打虎”、“拍蝇”、“猎狐”，不敢腐的目标初步实现，不能腐的笼子越扎越牢，不想腐的堤坝正在构筑，反不廉洁斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。但铲除不廉洁滋生的土壤任务依然艰巨，远未到大功告成的时候。党的二十大报告中习近平总书记明确指出：全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党。坚决打赢反不廉洁斗争攻坚战持久战，不廉洁是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤，反不廉洁是最彻底的自我革命。只要存在不廉洁问题产生的土壤和条件，反不廉洁斗争就一刻不能停，必须永远吹冲锋号，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，以零容忍态度反腐惩恶，决不姑息。

二要学会用思想理论武装头脑。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届中央纪委二次全会精神，坚决贯彻党中央、上级单位及公司的各项决策部署，悟透学懂，领会内涵，并自觉地运用到实际工作中去。充分利用三会一课、系统会等集中学、研讨学，理论联系实践。

三要时刻保持清醒认识，经常对照党的理论和路线方针政策、学习党纪国法和企业廉洁从业规定，看清一些事情该不该做、能不能干。法规制度都是我们廉洁从业的基本准则，是不能触碰的“高压线”和不可逾越的“红线”。大家只有坚定理想信念，牢固树立廉洁从业思想意识，心存敬畏之心，合规诚信守法地工作,才能在正确的道路上前行。

二、忠诚履职尽责，做严守底线的“规矩人”

俗话说，没有规矩不成方圆，讲规矩守纪律是维持公司有效运行的重要保障。大家都是廉洁从业道路上的“新兵”，希望大家能够从入职开始就牢固树立底线意识，防微杜渐。

一要坚守政治底线。首先要提高政治站位，坚定理想信念把讲政治作为最根本和第一位的要求;要坚持党的领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上自觉与党中央保持高度一致，理想信念缺失，欲望就会泛滥成灾。

二要坚守法律底线。国法是公民的行为底线，牢记法律底线不可触碰，在法律面前要始终保持一种如履薄冰的心态，自觉把个人行为严格约束在法律框架内，发自内心的信任、信服、信仰和敬畏法律。

三要坚守纪律底线。党纪是党员的行为底线，党员要时刻牢记把纪律挺在前面，严守纪律底线，以事业为重，做到净字打底、干字当头，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等六大纪律，将干净与干事有机统一起来。

四要坚守道德底线。要在塑造健康人格和优良品行上下功夫，加强修养和陶冶情操，恪守社会公德、职业道德、家庭美德，自觉筑牢思想防线，弘扬新风正气，塑造个人良好形象。

五要坚守职责定位。到了新的工作岗位就意味着要承担相应的责任，要做到知责明责、尽心尽责，带头担当作为，敢于攻坚克难，拿出敢闯敢干的锐气和拼劲；立足岗位职责，以奋发有为、开拓创新的精神气，埋头苦干、真抓实干的执行力，全身心投入到干事创业中。

三、以案为鉴促醒，做清正廉洁的“带头人”

从近年来中央纪委国家监委、及各地方机关、企业通报的违纪违法案例来看，不廉洁低龄化的趋势引人注目，青年本应是奋发有为的年纪，但因种种原因身陷不廉洁泥潭，导致美好人生戛然转折，令人扼腕叹息。社会普遍认为，年轻干部职位低、权力小，被腐蚀的概率和不廉洁行为带来的危害也会小一些。但现实案例告诉我们，贪腐问题没有年龄之分，在年轻干部身上同样存在不可忽视的不廉洁风险与危害。案例是最好教科书，也是最好的清醒剂。

第一类：消费享乐型不廉洁

当今社会充斥着各种欲望和诱惑，有些年轻干部没能把握好自己人生的方向盘，成为了物欲的俘虏，因精神世界空虚、沉迷不良嗜好，有深陷网络游戏、参与网络赌博、公款打赏主播……因沉迷不良嗜好，而不惜挪用公款、贪污受贿的，比比皆是，但最终只能自食恶果。

【警示】年轻干部应当在常学常新中加强理论修养，坚定理想信念，牢记初心使命，培育积极健康的生活情趣，树立理性适度的消费观，真正把好做人、做事的准则和标准。

第二类：贪慕虚荣型不廉洁

被尊重、自我实现是较高层次的需求，唯有端正心态、脚踏实地才能得到真正的满足。有的年轻干部被不良消费观念裹挟，陷入贪图享乐、爱慕虚荣、攀比炫富的怪圈，逐渐在各种诱惑中迷失自我，在追逐“美丽”的道路上“绊住双脚”。

【警示】年轻干部应当追求健康适度的生活方式，树立崇俭戒奢的价值观念。通过合法的手段提高自己的生活水准，实现自我的人生价值。

第三类：随波逐流型不廉洁

年轻干部人生阅历不足，鉴别能力较弱、定力不足，容易成为一些领导干部实施违法犯罪和违纪违法行为的工具，也容易在周围人的错误观念和错误行为的影响下，逐渐失去清醒的认识和独立判断能力。

【警示】不管是面对领导、同事亦或是朋友，亦无论何时何地，都应该坚持独立判断，明辨是非，学会说“不”，勇敢说“不”，守住“明白做人、清白做事”的底线，把握正确的人生方向，才不至于像案中人这样早早倒在了职业生涯的起跑线上。

第四类：钻营巧取型不廉洁

一些年轻干部因能力强、进步快得到提拔，但走上领导岗位的他们，却对手中权力没有清醒的认识和敬畏，利用职权钻营巧取，最终踏上了贪腐的“不归路”。

【警示】年轻干部应当树立正确的价值观和权力观，“公器”不得私用，私用必受惩处，要严格按照规章制度办事。

希望大家从以上典型案例中汲取深刻教训、引以为戒，自觉做到心存敬畏、警钟长鸣，不断筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线。

百舸争流，奋楫者先。今天的廉洁谈话仅是对大家廉洁从业的“第一课”，希望各位树立“严管就是厚爱”的理念，时刻以高标准、严要求约束和提醒自己，在干中学、在学中干，进一步深化勤廉意识、传承中建精神、勇担责任使命，练就过硬本领，以务实的作风、饱满的热情，为公司高质量发展做出自己的贡献，在每一个工作岗位上留下无悔的奋斗足迹！