县2022年招商引资工作总结

今年以来，**县始终牢牢把握招商引资工作作为全县“头号工程”的战略地位，紧扣高质量发展主题，抢抓长三角一体化、*州***区帮扶**县、皖北承接产业转移等重要机遇，围绕招大引强目标，加大强链、延链、补链招商力度，招商引资工作总体态势向好。全县共洽谈项目***个，已签约项目**个，其中亿元以上项目*个，10亿元以上项目*个，50亿元以上项目*个（投资***亿元**股份、国电投新能源产业园项目），协议投资***亿元；报省亿元项目***个，实际到位资金***亿元（其中5亿元以上*个、10亿元以上*个）。获得***市招商引资工作先进单位、***市青年文明号等荣誉称号。现将2022年度招商引资工作情况总结如下：

一、顶格推进抓招商引资

做好县四大班子主要领导**次外出招商的服务保障工作，成立**县双招双 引工作领导小组和**县双招双引工作推进办公室，抽调**名业务骨干成立以上海、深圳、杭州、台州、武汉、南京为中心的6个招商分队，将原有八大产业专班整合为高端装备制造（汽车零部件、农机装备）、绿色食品、光电、新能源、现代物流五大重点产业专班，有力助推招商引资和项目落地。发挥商协会招商作用，目前已与国内**家商会建立合作关系。注重开展多元化招商，与省投资集团推进基金招商，与**公司推进产业链供应链招商，与***推进产业链市场招商。

二、多措并举抓宣传推介

编印《**县投资指南》《**县预制菜招商手册》《**县籍在外人才联系手册》《招商明白纸》等宣传资料，编报**期**州招商简报。高标准策划全县招商引资宣传片（工业篇、农业篇、文旅篇），多角度、全方位、立体化展示我老秘网县城市形象，打造我老秘网县城市品牌，促进招商引资。积极参加洽谈会、交易会。我老秘网县在杭州、合肥、温州、深圳等地召开招商推介会**次，积极宣传推介我老秘网县资源优势和招商引资优惠政策，其中2022世界制造业大会期间，我老秘网县签约项目*个、协议投资**亿元，2022年深圳中国国际高新技术成果交易会，我老秘网县签约项目*个，协议投资**亿元。

三、创优环境抓政策支撑

完善政策配套支撑，制定《**县招商引资扶持政策若干规定（试行）》、全民招商工作方案和招商分队管理细则。印发《关于进一步落实招商引资项目联审工作的通知》，共召开5次项目联审暨要素保障会议，联合发改、经信、生态环境、税务等多家单位对项目产业政策、综合安全、效益税收、土地规划、投资风险等进行评审，积极主动与相关单位协调，推动问题解决并搞好后续跟踪。

四、想方设法抓项目服务

加强“产业+主体”研究，紧盯高端装备制造（汽车零部件、现代农机装备制造）、绿色食品两个首位产业，扎实做好“产业研究+主体研究”，绘好招商地图，明确招商方向，形成产业链招商引资目录，确保精准对接。积极主动与相关单位协调，推动问题解决并搞好跟踪服务，坚持重点洽谈、签约项目报备制度，每月汇总统计项目信息。

五、奖惩并举抓导向树立

对各单位的洽谈、签约、新开工项目进行汇总登记，建立项目信息库并纳入招商引资年度考核。对于积极开展招商活动、成效显著的单位和个人予以颁发**县“双招双引”贡献奖通报表彰。聚焦专项督查，每月底县双招双引工作领导小组办公室会同大督查办对有关单位招商引资情况进行专项督查，通报各单位招商工作开展情况。加强联系**县籍成功人士，充分发挥乡贤资源、在**企业“亲情招商”、“以商招商”作用，对贡献较大的**县籍成功人士和落户**县企业家，颁发“招商大使”和“荣誉市民”称号。

六、下一步招商引资工作要点

下一步，我们将始终牢牢把握招商引资这条生命线，在高起点谋划、高水平推进、高效率落实上持续用力，进一步营造敢抓招商、善抓招商、大抓招商的浓厚氛围，为全县经济社会高质量发展作出应有贡献。

（一）力争明年首季“开门红”。科学谋划2023年第一季度工作，认真梳理已签约项目，投促中心将全力配合发改委、开发区、**涂产业园等部门，排查应开工未开工、应投产未投产的重点招商项目，逐一制定时间表、路线图，防止项目流失。

（二）促进产业招商“精准化”。以高端装备制造、绿色食品、光电、新能源、现代物流为重点产业，绘好招商地图，明确招商方向，形成产业链招商引资目录，确保精准招商。高端装备制造产业将重点围绕现有的**汽车、高坚机械等企业，招引一批龙头企业，重点在江浙一带、合肥开展招商；绿色食品产业将主要围绕农产品深加工、预制菜等产业招商，重点在广州一带开展招商；光电产业将重点承接深圳等一大批光电产业转移机遇，新能源产业将围绕雅博、新视扬等重大项目，开展配套产业招商；现代物流产业将围绕徐洪河港口，重点开展物流、港口产业园招商。

（三）培养专业招商“主力军”。加强招商队伍建设，通过一线实践锻炼和专业培训，不断提升招商人员在经济金融、外商投资、商务谈判等方面知识储备的“含新量”、“含金量”。高起点、高标准地选拔经济金融等专业的年轻干部充实到招商分队或产业研判小组，提升新业态下项目筛选、分析研判的技能，培育一支懂经济、明政策、懂产业、会谈判的专业队伍。