组织部门精彩提纲

1.“四举措”提升培训实效助推脱贫攻坚

注重科学性，多维度谋划培训“大计划”。

注重系统性，多形式构建培训“大格局”。

注重灵活性，多渠道打造培训“大平台”。

注重实效性，多举措提升培训“大成效”。

2.聚焦“四个突出”着力构建干部“大监督”工作格局

突出全面覆盖，构建立体化监督体系。

突出责任到人，压实层级化监督责任。

突出优化手段，整合多元化监督方式。

突出力量整合，建强专业化监督队伍。

3.多措并举推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚

压紧压实工作责任。

精准培训提升能力。

建强脱贫骨干队伍。

夯实基层基础保障。

严管厚爱激发活力。

4.“五聚焦”加强脱贫攻坚一线干部监督管理

聚焦班子建设，选优配强乡镇干部队伍。

聚焦综合表现，谈心谈话及时掌握情况。

聚焦抓早抓小，函告提醒督促问题整改。

聚焦日常管理，严督实查促进作风转变。

聚焦关心关爱，严管厚爱激励担当作为。

5.以“四+”机制激活组织保障倍增效益

一是“培育+引进”，建强脱贫攻坚“火车头”。

二是“支部+资源”，备足脱贫摘帽“弹药库”。

三是“诊疗+复检”，补齐基层党建“短板项”。

四是“整改+筛查”，织密组织保障“安全网”。

6.“三措并举”加强脱贫攻坚日常监管

一是集中谈话压责任。

二是严肃问责促落实。

三是激励关怀抓保障。

7.“四项措施”加强组工信息工作

一是“压实责任”抓落实。

二是“建章立制”求长效。

三是“审核把关”推创新。

四是“奖惩兑现”稳突破。