“笔杆子”常犯的五类错误

机关写材料的，俗称“ 秀才”。在许多人眼里，如果只会写材料，没有其他特长，多半会沦为“ 锈才”，大好才华给埋没掉。据笔者观察，“ 锈才”们常犯五种错误。

错误一：祸从笔出。

笔杆子们有一项“ 编外重任”，就是宣传报道。这宣传，并非所有的东西都能写。我有位同事，给一把手当秘书时，写了一篇一把手整治单位司机酒后开车的报道，一把手倒是满意了，却将二把手得罪了，因为醉驾司机是二把手的堂侄，本来已花钱到交警将事摆平了，岂料一篇报道，又被受害家属翻案。后来，二把手当了一把手，少不了给同事穿小鞋。所谓“ 跟着组织部，年年有进步；跟着宣传部，经常犯错误”，大抵如此。

错误二：砖阶并论。

文章可以做敲门砖，但绝不能靠它搭官阶。“ 文章千古事， 得失寸心知”，虽然，古代有人凭一篇八股文平步青云的好运，但那也只是偶遇一位欣赏八股文的上司而已。现今的领导赏识笔杆子，如椽巨笔公众号整理，多凭报上的几块“ 豆腐干”。几年前，湖南临湘有位青年教师姜某，凭着给素不谋面的市委书记一封万言书，意外进了仕途；然而，进仕途后的姜副市长不在官道上做文章，而是一而再再而三地发挥文笔特长，抛出一篇又一篇惊世骇俗的博客，最终只好淡出仕途。

错误三：恃才傲物。

这一点几乎是“ 笔杆子”们的通病。古有李白看不起高力士，近有刘墉看不起和珅，今天就更不用讲了。有道是闻道有先后，术业有专攻，领导日理万机，材料写得少，文字方面肯定要差一点，其他诸如酒量、夜生活、交际能力远在笔杆们之上，而这些，才是仕途上真正的受用。如果仅凭文字功夫比领导强，就不满别人领导自己，就满腹牢骚、怀才不遇，那就有点“ 灯下黑”了。

错误四：脱离领导。

很多笔杆子心里，认为只要文笔好，就能立世，这是一个天大的误区。文笔固然重要，领导意图更为重要。文学作品的原创性、超现实性以及张扬叛逆的个性，与公文的四平八稳，如椽巨笔公众号整理，是格格不入的。“ 天下公文一大抄， 看你会抄不会抄”，公文有格式讲究，每位领导还有固定的思维定式，脱离领导意图，再好的文笔也是白搭。“ 说你行，你就行，不行也行；说不行，就不行，行也不行”，管你的人不满意，神仙也帮不了你。

错误五：表演失位。

领导心中，成功的笔杆子必须同时做到“ 四像”，即“ 像马一样奔跑，像牛一样耕耘，像猴一样灵活，像猪一样受气”。但大多笔杆子们，偏偏只做得一两像，更多是四不像。有一个故事很能说问题：某局长因感冒住院，办公室两名副主任奉命加班，管后勤的负责医院陪护，管材料的负责写明天的讲话稿，同样是熬一个通宵，给局长的印象，是管后勤的最辛苦，最后当主任的自然是管后勤的。事后，有人总结说：仕途如戏，笔杆子只是编剧，哪有导演和主演得的实惠多啊？

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