用点上经验指导面上工作,是各级领导机关广泛采用的工作方法。 选题——口子要小,立意要新口子张得太大,什么都想写,反而什么都说不透。反之,口子收得小一些,集中写某个方面的经验,不仅能写得充实生动,还能起到“小中见大”的作用。 立意要新颖独到。“出新”不是脱离实际地哗众取宠,而是要通过对材料的提炼,发现他人未发现的东西,抓住普遍存在而未能很好解决的问题,或是人们都想办而不知怎么办的事情去总结和提供经验,这样的经验才有意义。 标题要朴实醒目。总的原则是既要力求朴实,让人一看便知主题是什么;又要力求醒目,让人看了能留下深刻印象。常见的标题制作形式有以下几种:一是直接表述。二是间接表述。三是提问式。四是对比式。 6 _' R0 u- y) z* H' |' H* D
素材——情况要真,挖掘要深经验材料要靠事实说话。要写出有价值的经验材料,首先要在调查情况、占有素材上下功夫。9 q- r: [8 j ^6 t1 z
围绕主题挖掘素材。通常有两种情况:一种是目的很明确。围绕主题,按照既定方案去了解效果和寻找事例。另一种是目的不很明确。这就需要通过初步调查,尽快把主题大致明确起来,然后再围绕主题去充分挖掘和占有素材。 点面结合挖掘素材。点,是指典型事例;面,是指综合情况。有点无面,经验就缺乏说服力;有面无点,经验则缺乏感染力。因此,在挖掘素材的时候,既要注意掌握面上的情况,又要注意了解典型事例。“与其把十个例子点到,不如把一个例子写好”。 不带框框挖掘素材。在实际工作中,有些同志习惯于先搭好架子再去了解情况,搜集素材时也喜欢在了解做法、体会上下功夫,这样很容易挖掘不深。正确的方法应该是把重点放在了解典型事例和综合效果上。这方面的素材充分占有了,主题、观点、做法、体会等都可以从中产生。
; J* ]- y3 g6 z+ f/ P结构——谋篇要精,布局要好一份完整的经验材料,通常由开头、正文、结束语三个部分组成。其中结束语这一部分,如果不是在会上介绍,一般也可以舍去不写。
$ Q0 E; N. y" y; w 开头部分,一般先开门见山地对要讲的主题做个简要介绍,然后高度概括地介绍一下整体效果,由此再自然而然地引出做法来。 正文部分,常用的有两种结构形式。一种是横式结构,按问题的性质,从几个侧面和角度来说明,相互之间为并列关系。既不能互相代替,也不能出现遗漏,不能把大小不一的问题相提并论。另一种是纵式结构,按照事物发展过程来叙述,几个观点或做法,既互相联系,又逐步深入,相互之间为递进关系,不能违背规律而任意颠倒。 无论采用何种结构形式,具体到每个问题或每个做法,一般都由“为什么、是什么、怎么样”这三个要素构成。“为什么”,即提出问题,讲清目的;“是什么”,即回答问题,交代做法;“怎么样”,即运用结果,证实效果。
/ K% L: V+ r* Z) E. L G文字——行文要活,语言要美一篇辞义相彰的应用文,能够给人以美感。在具体写作过程中,需注意以下几点:
( g3 w5 u* B1 f6 Q7 h; f) w' V 思想文字都要精。思想要精辟,抓住要害去点明主题,写出深度,防止一般化;文字要精练,三言两语就切入正题,引出下文,不要弯弯绕。 表述方式要灵活。条理不清不行,但通篇“一是、二是”也容易显得死板。只有把条理与灵活这两者都照顾到,才能做到既思路清晰,又生动活泼。 进入角度要有异。在同一篇经验材料中,每个问题的进入角度最好有所区别。为了避免雷同,有的从正面切入,有的从反面切入,有的从侧面切入。 2 w2 `8 r; B9 l- T! i6 i
作者:魏建周 5 y8 b# E0 e4 ^) n
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