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干部监督工作写作提纲30例

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秘途杂谈 发表于 2022-4-13 11:56:14 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
1.
拓宽监督内容,实现全覆盖;
突出监督重点,注重抓关键;
完善监督机制,贯穿全过程;
丰富监督途径,力求全方位。
2.
抓住一个关键,压实监督责任;
畅通两个渠道,着力抓早抓小;
突出三个重点,规范用权行为;
采取四项措施,强化日常监督。
3.
把握政治首位要求,加强干部政治建设监督;
聚焦匡正风气重点,加强干部选拔任用监督;
压实组织监督责任,加强干部日常管理监督;
深化信息集成运用,加强释放管理监督效能。
4.
着力实现“四个转变”,持续提升监督深度;
围绕建立“五大体系”,有效拓宽监督领域;
创新开展“四项工作”,不断增强监督实效。
5.
在从严落实政治监督上保持定力;
在强化选人用人监督上持续用力;
在推动曰常管理监督上精准发力;
在推动形成监督格局上全面聚力。
6.
突出全面防控,严格规范选人用人;
突出全程防控,严格实行纪实把关;
突出全员防控,严格落实凡提四必。
7.
开展专项整治,营造担当作为浓厚氛围;
推动能上能下,树立担当作为用人导向;
从严追究问责,激发担当作为工作动能。
8.
任前告知及时明权确责;
分类审计聚焦关键少数;
三责联审强化立体把关;
离任交接拓展监督覆盖。
9.
注重教育引导, 筑牢思想根基;
注重建制立规, 拉紧制度防线;
注重严在经常, 多积尺寸之功;
注重防微杜渐,用好监督利器;
注重畅通渠道, 织密监督网络。
10.
聚焦对党忠诚, 抓实政治监督;
聚焦担当作为,深化履职监督;
聚焦廉洁自律,巩固组织监督。
11.
组织谈心谈话,从严任前教育;
建立督查机制,从严曰常监督;
开展实绩考评,从严综合考核。
12.
加强党性教育,拧紧理想信念 “总开关”
突出政治要求,匡正选人用人 “风向标”
强化监督管理,打造务实清廉 “新气象”
13.
抓好思想教育这个“根”;
烧旺党内生活这炉“火”;
严把选人用人这道“关”;
织密干部监督这张“网”;
收紧明责问责这条“链”。
14.
监督方式由“封闭式”向 “开放式”转变;
监督程序由“重事后”向 “贯全程”转变;
监督渠道由“单一化”向“多元化”转变。
15.
要聚焦关键人抓监督;
要聚焦关键处抓监督;
要聚焦关键事抓监督;
要聚焦关键时抓监督;
要聚焦关键点抓监督。
16.
把握主题主线,突出干部教育培训的政治性;
借力名校名师,突出干部教育培训的专业性;
对接需求需要,突出干部教育培训的精准性。
17.
加强思想教育,提升干部政治能力;
实施精准培训,增强干部专业本领;
强化实践历练,补齐干部能力短板。
18.
多点狠抓、多维发力,让红色阵地“立起来”;
创新载体,创意教学,让红色教育“沉下去”;
统筹内容、统一协调,让红色资源“活起来”;
着力合作、着眼特色,让红色名片“亮出来”。
19.
教育干部在信仰上向党组织靠拢,树立正确的世界观;
教育干部在思想上向党组织靠拢,村立正确的人生观;
教育干部在行动上向党组织靠拢,树立正确的价值观;
教育干部在生活上向党组织靠拢,树立正确的生活观。
20.
变“关门说教”为 开门办学”,党员干部攒起“心劲儿”;
变“学做分离”为学以致用”,工作作风实现“拔尖儿”;
变“单一培训”为交互发展”,传统教育打出“新招儿”;
变“特色文化”为地域名片”,红色品牌走出“新道儿”。
21.
坚持时代信仰,使课堂变成“练功房”;
坚持地域特色,为学员戴上“显微镜”;
坚信红色价值,让资源搭乘“顺风车”;
22.
坚持从严教育,筑牢思想防线。
坚持多方联动,拓宽监督渠道。
坚持严格管理,强化制度约束。
23.
定期召开干部监督工作联系会议。
定期开展干部工作专项督导行动。
定期收集整理干部监督工作信息。
24.
强化干部教育。
严抓问题预防。
保障渠道畅通。
25.
严格选任监督,激发工作活力。
完善内外监督,形成工作合力。
加强日常监督,催生工作动力。
26.
树立抓早抓小理念,敏于发现干部队伍中存在的问题。
树立从严从实理念,用足用好党内各项监督制度。
树立严选严管理念,从严做好干部选拔任用监督管理。
27.
精准化理论武装,拧紧思想“总开关”。
制度化约束管控,织密干部“监督网”。
常态化抓早抓小,打好监管“预防针”。
28.
事前提前介入。
事中全程参与
事后廉谈建档。
29.
强化对干部的日常监督,是提升干部监督工作实效的重要手段。
强化对干部的选任监督,是提升干部监督工作实效的重要举措。
强化对干部的重点监督,是提升干部监督工作实效的重要抓手。
30.
一是坚持教育为本,警钟长鸣形常态。
二是坚持小惩大诫,抓早抓小强预警。
三是坚持优化整合,提质扩面促成效。

 
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