磨练本领 努力完成角色转变

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首先，非常感谢组织给我们年轻干部提供的这次难得的机

会，让我们聚到一起分享工作、生活方面的感受和心得。刚才

听了其他同志们的发言，很受启发。我是去年 5 月份提拔的，

下面我针对这一年多以来的工作经历和角色转变，谈一下我的

几点心得感受，如有说的不妥之处，请各位领导和同志们给予

斧正。

一、对“忙”字有了更深层次的理解

从普通科员到一名乡镇班子成员，角色转变带来的最大的

变化就是，工作中的“忙”成了常态，再加上初期不懂的事情

比较多，工作量成倍的增长，不但要沟通协调、安排部署，还

要亲自下手干，这时候感觉时间不是自己的，或者说，很少是

自己的，加班加点、牺牲节假日、紧急返回工作岗位，这些基

层的工作常态相信大家都和我一样深有体会。那时我也无法适

应，一年半的学习和摸索，让我在不断实践中从“小白”变成

了“熟手”，分管的各项工作也获得了一些成绩，得到了领导

的认可，这让我认识到作为基层青年干部，不能怕“忙”，要

认清“忙”才是机遇、是平台、是组织的厚爱，要珍惜组织上

给予的宝贵锻炼机会，时刻保持良好的心态，心无杂念的服务

基层群众，主动把自己融进农村这个大熔炉。把“忙”当做是

奉献的表现形式，在“忙”中感受着工作的乐趣和成就。

二、小小的副职也需要十项全能

提拔前，我在乡纪委工作，承担乡纪委的信息稿件和报表

报送工作，并兼顾办案，工作忙但也井井有条，那时我简单的

认为，经过纪委工作的磨炼，其他工作对我来说应该不在话下。

但提拔以后才发现我之前的想法非常幼稚，工作排山倒海而来

的时候，才感到自己啥都不会，啥都要问。工作要想干好，必

须要会学、会干、会安排、会汇报、会沟通协调。多项工作同

时推进的时候，还要会统筹部署——要明确目标，规划时间，

细化举措，抓好督促落实。同时还要有处处争一流的决心和信

心，工作不但要干完，还要干好干实，才能不辜负组织的信任，

才能更好的服务群众。以上这些，都需要有一颗踏踏实实干工

作的心，要把心沉下来，态度谦逊、心理素质过硬，才能完成

各项工作任务。

锻炼的过程，就是补短板强弱项的过程。以前，我自己最

大的弱项就是沟通协调能力，我是个不善言辞不善沟通的人，

但作为一名乡镇副职，沟通协调能力是必然要求。原来我不这

么想，举个最简单的例子，面对“疲沓”的村干部，催多少遍

都交不上材料，咋办？以前我会机械的认为，你“疲沓”，我

就找领导批评你，但随着在实践中碰了几回钉子，我发现这样

的工作思路是不对的，于是我积极的向前辈和领导们请教学习，

到村里工作时，也有意识的加强同村干部和群众的交流，我逐

渐意识到，与领导、同级、下属、群众的沟通方式都不一样，

对领导要自信敢担当，不卑不亢，对同级和下属不能死搬教条，

拿级别说事儿，对群众沟通就更需要技巧了。人与人之间的感

情、工作人员的责任心、对方的感受，都要考虑到。这里面学

问真的很大，我还有很长的路要走。

三、成就感是最好的良药

我相信大家一定和我有一样的体会，工作在推进的时候很

难，可一旦工作干完了，出成绩了，成就感带来的满足是非常

大的。比如我分管的农村五项改革和河长制工作，产权制度改

革、集体土地三权分置改革在刚接手时时间紧任务重，我带着

一名工作人员连着一个多月没有休息，工作到半夜也是家常便

饭，而河长制工作则需要经常盯、经常催，打无数个电话，但

是当看到以上这些工作在全县排名位列第一方阵的时候，真是

有说不出的满足感，之前落实工作时带来的劳累、委屈统统烟

消云散。

四、廉洁自律守底线

我提拔前在乡纪委工作了 3 年，是一名纪检干部，我认为，

我一天是纪检干部，我永远都是一名纪检干部，虽然目前已不

在纪检系统工作，但我始终按照更高的标准严格要求自己，严

格遵守党规党纪，绝不触碰纪律红线，严守作为一名党员干部

的底线。牢固树立规矩意识，老老实实做人，踏踏实实做事。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，作为年轻干部，我们

要珍惜机遇，把农村基层当做学习进步的平台，扎扎实实工作，

勤勤恳恳做人，孜孜不倦学习，在磨炼中积蓄能量，从而让自

己的理想和价值在农村基层这个大舞台上熠熠生辉。

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