12位一把手谈任职体会，精彩绝伦！

10月15日，在许昌市“补源”成长工程年轻干部座谈会上，2名优秀乡镇党委书记和选拔到乡镇党委书记、乡镇长岗位的10年轻干部结合自身工作感悟所作的交流发言。稿子铺特整理如下，供参考研悟。
扎根基层，当好为民干事的“领头雁”禹州市神垕镇党委书记  连松涛（优秀乡镇党委书记） 从2006年以来，我先后在3个乡镇工作，任镇长、书记加在一起十多年。这期间，有辛苦也有快乐，有教训也有经验，有付出也有收获。我把这些年的工作体会总结为四句话：学习是基础，实干是根本，团结是保障，依靠群众是法宝。 一、学习是基础。有些同志讲，乡镇工作就是抓落实，不需要太高政策理论水平，上级让咋干就咋干就行了，这是很大的误区。乡镇党委书记、镇长既是执行者，又是决策者，既是战斗员，又是指挥员，如果学习跟不上，一些工作很难高质量落实。比如，在神垕古镇的保护性修复中，涉及《历史文化名镇保护条例》《文物法》等法律法规，还有“三位一体”的规划、拆迁方面的标准和政策、国家投资融资政策等等，都需要全面掌握，不然工作就无法推动。特别是在乡镇工作，面对的都是基层干部和群众，村干部大多学历不高，遇到问题总是要请示，让你出主意、想办法，这是实际情况，只有学习跟上了，凡事能够说到点子上，才能让大家信服。作为乡镇党政一把手，必须要树立“立身百行，以学为基”的思想，再忙也要抽出时间学习，丰富知识储备，克服本领恐慌，把上级文件、法律法规、会议精神弄懂吃透，为科学决策、推动工作打好基础。
9 `) _( G9 N- ~二、实干是根本。乡镇一级都是做具体事的，来不了半点虚功，必须坚持实干为本，用干统一思想，用干凝聚力量，用干树立形象。一要以上率下干。党政正职率先垂范、以身作则很重要，不能靠声音指挥，要用身影来指挥。比如，2017年禹州市委决定第十届钧瓷文化节在神垕举办，在最后两个月的关键时候，我坚持每天到施工现场解决问题、督促进度，带动其他班子成员坚守一线，保证了钧瓷文化节的成功举办，也创造了当时许昌的“神垕速度”。二要坚定信心干。在工作推进中，难免会遇到这样那样的困难，出现这样那样的声音，党政正职要有定力，坚持有解思维，做好迎难而上。比如，“太行公仆”吴金印同志，先后担任过两个乡镇的党委书记，刚到任时都是十分贫穷的乡镇，但是吴书记苦干实干，干一路响一路，干一路富一路，靠的就是知难而进的干劲，就是“苦干不苦熬”的理念。三要久久为功干。做任何事情都不是一朝一夕的工夫，要提升精神境界，树立“功成不必在我”和“功成必定有我”的事业心和责任感，干出群众认可的业绩。 三、团结是保障。团结就是力量，团结才能出战斗力。首先是党政正职要团结，书记做主不当家，镇长当家不做主，影响和带动领导班子、干部队伍形成合力，团结奋进。一要用人所长。乡镇干部水平能力不一致，党政正职要知人善任，用其所长，避其所短，让每名干部都能在合适的岗位上发挥自身作用。比如，有的年轻同志学历、理论水平高，文字功底好，接受新事物快，就可以考虑安排在办公室从事文秘工作；有的同志工作年限长，经验丰富，善于做群众工作，就可以考虑安排在信访、拆迁等一线岗位。二要用心关爱。“爱”，主要体现在工作上的厚爱和生活上的关爱。工作上不光要压担子，更重要的是给他出主意、想办法、给支持，确保工作能够顺利推进；生活中的关爱就是不仅要关注八小时之内工作上的难题，更要注重解决他们家庭的困难和问题，尽最大努力地解决的后顾之忧。比如，我们的一个党委委员在省定贫困村任责任组长，在脱贫攻坚中连续工作突发脑梗，我们就联系医院、医生、筹措资金，使他得到了及时治疗，家属和同志们都感受到了组织的温暖。三要鼓励激励。团结要有质量，要讲党性、讲原则、讲实效，不能搞一团和气。要完善干部考核评价机制，要让付出得到回报，让耕耘得到收获，避免干与不干、干多干少、干好干坏一个样。 四、依靠群众是法宝。乡镇工作主要就是和群众打交道，只要赢得群众支持，就没有克服不了的困难、解决不了的问题，这也是我任乡镇党委书记十几年来的切身体会。比如，在神垕古镇老街修复过程中，诸如房屋产权、邻里矛盾、公共墙、公用路、出水通道等问题层出不穷，有的甚至是几代人之间的遗留问题。面对这种情况，我们设身处地为群众着想，没日没夜地做群众工作，赢得了群众的理解和支持，许多群众深受感动，自发出来做群众工作。通过老街修复，群众的产权得到了明晰，矛盾得到了化解，真正把老街做成了民心工程。这也启示我们，要想当好乡镇党委书记、镇长，就必须用真心换真情，用实干赢民心，用我们的辛苦指数换来群众的幸福指数。群众关心的热点难点问题解决了，干群关系就更和谐了，群众才会更加信任你，支持你的工作。在具体工作中，要注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动力量下沉、管理下沉、服务下沉，把创“五好”党组织落实在一线，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力，更好地组织群众、发动群众、依靠群众、服务群众。 总之，基层工作纷繁复杂，党政正职责任重大。我们要十分珍惜党组织给予的平台，脚踏实地，努力工作，在广阔天地实现更大作为，决不辜负组织的信任和重托。
浅谈如何做好一名乡镇党委书记长葛市大周镇党委书记  王彦伟（优秀乡镇党委书记） 乡镇党委是直接面对农村发展的最前沿，是党的路线、方针、政策贯彻落实的最终执行者，乡镇党委书记是这一级组织的核心，那么如何当好一个让组织放心、干部信任、群众满意的基层党委书记呢？结合自己在后河镇、大周镇担任乡镇党委书记11年的工作经历，几点感受。 一、抓好一个关键 突出乡镇特色，确定工作定位是乡镇发展的关键。2009年-2017年担任后河镇任党委书记时，将后河镇定位为创建党建示范镇，推出了“三坚持一挂钩民情走访、党员责任田、第一家村级微信公众号、第一家百姓大食堂、红石温暖屋”等一系列后河镇的特色党建品牌，创建了从闫楼等党建示范村到沿高速引线、三号路的党建示范区，最终成功创建党建示范镇，迎接了两次许昌市党建观摩并取得第一名的好成绩，后河镇党委也多次被评为省、市先进党委。 2018年调任大周镇后，经调研发现大周镇经济实力很强，但城镇建设水平与之不匹配，于是在积极创建“创五好强双基”示范镇的基础上，又将大周镇定位为“小城镇建设示范镇”。明确“街要净、路要平，灯要明，水要通，绿有型，城市管理上水平”的城镇建设标准；成立许昌市首家镇级综合行政执法队伍，深入开展零点夜查、连接线清零和建设行为规范三大行动；采取台账交办、微信群“随手拍”等机制，实现全民参与城镇管理。大周镇先后获得了全国卫生镇、河南省美丽小镇的称号，8月份又顺利通过了全国文明村镇验收。 二、坚持两个方法 一是“白天说走干”。“说”指的是要善于开会，做有准备的讲话，尽量少用或不用工作人员准备稿子，脱稿讲话效果更好；“走”指的是走访调研。党委书记不能当“甩手掌柜”，要把自己当成一名大包村干部，经常深入村组、工作一线，查看工作成效。“干”指的是党委书记要打头炮、率先垂范，要常以身影带动大家，而不仅用声音指挥大家，在困难面前要敢于迎难而上。 二是“晚上读写思”。“读”指的是晚上要多读上级领导讲话要求，吃透上级政策精神，丰富自身知识储备。“写”指的是在“读”的过程中，对于好的东西要及时记录，好记性不如赖笔头，只有记录下来，碎片化的记忆才能成为系统丰富的知识点；“思”指的是在“读”“写”的基础上多思考自己工作的得失，总结失误教训、成功经验。 三、破解三个难题 乡镇工作千头万绪，落实起来更是千难万难，这就需要我们创造性的开展工作，破解三个方面的难题。 一是破解工作标准定位难题。我认为工作要干就必须干好，争先夺冠是目标，追求工作成绩一百分才会得高分，工作零差错才会少出错，只有树立争先创优的工作标准，才能守住工作不后进坐红椅子的底线。接到上级交办任务要愉快接受不抱怨、接待群众诉求要耐心倾听不推托，要敢担当、能担当。正是凭借工作“既要出力，更要出彩”的理念，我们大周镇才能在2018年、2019年连续两年获得长葛市镇办综合目标考核第一名。 二是破解土地难题。乡镇工作中，耕地红线是制约和影响我们发展的一道难题。作为党委书记，必须熟悉了解各时期的土地政策，整合土地资源，从中寻觅发展机遇。在城镇化建设用地方面，2010年我们抓住后河镇烟站土地收储的机遇，盘活国有划拨用地，整合110万元资金将其收储，作为启动区，建成了10万平方米的“紫金春天”小区，随着乡镇优质地块资源的稀缺，盘活难度也越来越大，该小区也成为长葛市乡镇一级为数不多的高品质居住小区。工业用地难方面，2012年我在后河镇利用城乡建设用地增减挂钩用地政策，建成了占地400亩的后河电瓷电器专业园区，该园区成为长葛市八大产业园区之一，园区内四达电力成功新三板上市，取得了经济和社会效益双丰收。 三是破解资金难题。首先是靠自己。积极发展，涵养税源，引进发展高新技术产业，优化产业结构，大力推进项目建设，积极引导社会资本投入，提高财政收入。其次是积极向上要项目。要认真研读国家政策，捕捉有价值的信息，积极争取符合条件的项目。在后河镇，我们获得各种项目资金支持近6000多万，建成了陉山地质公园、实现28个村主干道硬化提升、完善田间路网建设等重大工程。在大周镇，2019年积极争取九如长春养老、镇区雨污水分流和生活垃圾处理3个国债项目，资金总额达1.25亿元，有效解决了发展中资金的难题。第三抓住机会要政策。要树立给任务就是给机会的理念。如2016年武国定副省长要在长葛选择一个贫困村作为自己脱贫攻坚联系点，长葛扶贫办计划推荐榆林村并征求意见时，我们欣然接受。在帮扶期间，武国定副省长先后7次到榆林村调研，既推动了榆林村脱贫攻坚工作的提升，又解决了大量难题，并对后河镇、榆林村的工作给予了肯定。撬动了森源公司2000多万社会投资，带动了各级部门大量政策、资金倾斜，镇区和榆林村实现了翻天覆地的变化。第四发动群众办民生。美丽乡村建设仅凭财政资金是买不来的，必须发动群众共建共享。比如在修建排前路过程中，出台每平方米补助20元的政策，调动群众参与热情，撬动了3000万的社会投资，完成了102公里的排前路修建。第五鼓励企业办公益。利用大周镇企业多的优势，引导16个村都成立了公益事业基金会。3年以来全国扶贫日当天镇财政共收到企业捐款460多万元。四、带好四支队伍 一是带好班子队伍。书记镇长必须团结。我在乡镇和五任镇长搭班子，我的理解是书记镇长是工作中的“夫妻”，要对镇长信任、平等、包容。书记主外，镇长主内，二人没有隔夜话。要处处维护镇长形象、权威，镇长才能放开手脚抓工作落实。要求我们的班子成员要互相团结，珍惜来之不易在一块共事的机会，相互补台不拆台，最后赢得好戏连台。要对每个班子成员的经历、特长等有充分的掌握，合理分配工作、安排任务。 二是带好机关干部。我21年前在大周镇工作过，如今重返大周镇担任党委书记，我坚持用人做到“三个不分”，不分认识时间长短，不分身份区别，不分感情远近，只要品行兼优，我们都将其放在重要位置，去年乡镇机构改革，选拔了6名35岁以下的年轻干部进入了中层干部队伍。 三是带好村级队伍。培育头雁队伍。我们对支部书记实行动态管理，坚持能者上、庸者下，对不能胜任的支部书记，及时予以组织调整，2018年以来共新调整选配18位年轻有为的支部书记。对支部书记强化两种意识：一种是要强化开会是待遇不是负担的意识。一种是给职务就是给支持的意识。研究出台了《关于落实连续任职20年及以上的村支部书记和村主任离任待遇的规定》《大周镇基层党组织“大比武”》等一系列规定。抓好村级后备队伍建设。每村选派1—2名学历高、致富能力强的优秀青年作为村级后备干部培养，原则上每周参加村两委工作4次。 四是带好党员队伍。用好“一编三定”工作法和“共产党员之家”挂牌调动党员工作的积极性。发展入党积极分子不限名额，为组织储备充足的后备力量。注重正反两面抓管理，抓正面典型树标杆，抓反面典型设红线。 五、守好一个底线 作为一名乡镇党委书记，权力是组织赋予的，为民服务是自己的天职。在这个位置上，让一些同志职务调整了、进步了，一些企业老板发财致富了，这些人可能心存感激，想以礼相送，但本人必须头脑清醒，不能心生杂念。在实际工作中要知敬畏，敬畏组织、敬畏法纪、敬畏人民。管好人，管好自己、管好家人和管好身边人。算好帐，算好政治账、经济账和名誉账。只有坚守廉洁自律这个底线，才能自己安全、家庭安宁、单位安定。 用忠诚扛起使命用行动诠释担当禹州市火龙镇党委书记宋伟娜（新选拔年轻干部） “创五好、强双基”、脱贫攻坚、大气污染防治、安全生产排查、S237沿线环境提升、秸秆禁烧、河长制落实、与信访户面谈、村两委换届与村党支部书记谈话，这些看似杂乱无序的工作构成了一个党委书记的日常。当我接到通知的时候，认认真真地思考我该讲些什么，翻看工作笔记，上面密密麻麻的记录让我这7个月的工作经历像放电影一样脑海里放了一遍，思绪一下子变得立体而又丰满。掩卷长思，我把我的思想工作总结为八个字：信念、忠诚、担当、敬畏。一、用信念点亮人生 补源工程最终确定的时候，说实话我的心情是复杂的，7年多的共青团工作，我深深地热爱着她，我在共青团干的自信、干的充满活力而又游刃有余，用流行的话讲，她是我的舒适区；而乡镇工作对我来说，她虽不陌生却充满挑战，这是要我跳出舒适区去接收新挑战。虽然有4年的乡镇工作经历，但在上面千条线、下面一根针的繁重中，甚至上面千把锤、下面一颗头的压力中，我着实觉得略显浅薄。“到基层和人民中去建功立业，让青春之花绽放在祖国最需要的地方”，“青年要保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅，勇立时代潮头、争做时代先锋！”总书记的这些话我在做青少年工作时经常引用，如今成了我身体力行去做农村工作的行动指南，他时刻激励我勇往直前、永不退缩。信念是一颗种子，一旦在心里发了芽，必将成为参天大树。有了坚定的理想信念之后，学习是帮我尽快进入角色、熟悉工作、打开局面的有力法宝。学理论不断提升理论素养，学政策尽快掌握党在农村的各项政策。在学习中理清了思路、把准了方向、找出了方法。就像从《塘约道路》里我对农村集体产权制度改革，农村集体经济发展有了更深刻的认识。作为党委书记，不但自己学，还要带领班子成员、机关干部共同学习。学习成了班子会的固定议题，晨会、每周四集中学习日、定期开展干部讲堂并带头走上讲台，我用学习来和大家一起克服本领恐慌焦虑症，用学习来打破思维固化渐冻症，用学习来激活党员干部责任感、争胜心，在火龙镇镇村干部中营造出了比的风气、学的氛围、干的担当、超的自信。    二、用忠诚扛起使命 “天下至德，莫大于忠”。关于忠诚，我想和大家分享一件事情，这件事是关于农村党支部书记的：扇刘村刘青山书记已经71岁，在今年的农村荒芜宅基地整治工作中，他许下了一周实现村内80多处荒宅“一宅变四园”的承诺。我深知农民对宅基地的情结和农村工作的复杂性，觉得这是一个不可能兑现的承诺。但在接下来的一周中，我每次到村中，总能看到白发苍苍的他不是在施工现场，就是在苦口婆心做群众工作，一周之后，工程如期完工，扇刘村面貌焕然一新，到处是游园、花园、菜园、果园，在接受观摩验收时，刘书记讲，接下这个任务就是对组织的承诺，就是再难也要干好，否则就是欺骗领导、对组织不忠诚、不老实。 其它乡镇来学习先进经验，其实哪里有什么先进经验，不过是老书记对组织和人民的忠诚让他时刻不忘责任，把群众装在心中、把使命扛在肩上，兢兢业业、忘我奉献。在他身上我看到了忠于职守、履职尽责的政治品格，明白了抓班子、带队伍的重要性，让我坚定了抓住关键少数、用理想信念凝聚党心民心、以党性教育锻造一支为火龙发展冲锋陷阵的党员干部铁军的信心和决心。三、用行动诠释担当    知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也。总书记在中青班开班仪式上要求年轻干部要提高七种能力，其中就有抓落实的能力。对于乡镇来说，担当就是落实。为了抓好落实，我们多措并举：一是创新平台。抓党建促发展，首要在于抓党建。正值“创五好强双基”示范行动和建设“四化”党支部深入开展之际，我们着力打造“党建+”工作平台，以党建促工作落实、以工作成果检验党建成效。每月结合中心工作开展“党建+”成果观摩活动，相继进行了“党建+脱贫攻坚”“党建+环境综合整治”“党建+扬尘治理”“党建+发展集体经济”等行动，用党建统领各项工作。二是补源育苗充实干部队伍。以村两委换届选举为契机，我们拓宽选人用人视野，发布乡村振兴储备人才招募令，为下一步乡村振兴工作挑兵选将，排兵布阵。38个新进候选人中有2个本科、5个大专、3个中专学历，全部有在外务工、创业或者参军经历，这些生力军加入村两委干部队伍，必将带动村班子创新发展能力的提升。三是大抓项目建设，高质量发展镇域经济。坚持产城融合，加大铸造等传统产业转型和招商引资、项目建设力度。促成百家客食品生产基地、众赢食品等项目的落地实施。随着瓦店夏文化遗址考古公园项目的落地，紧盯国家探源工程、深挖火龙夏文化资源，完善文化旅游相关配套，打造文旅融合的特色旅游产业。     四、用敬畏锤炼党性    作为一名镇党委书记，我深知敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪对于基层党员的重要性。拿这次村两委换届来说，传统意义上比较乱的村通常是党员的敬畏意识不强，党性观念淡漠。为保证换届工作顺利开展，强化党性教育要先行。把重温入党誓词、观看警示教育片定为各支部开党员会议的固定议程，用庄严的仪式感和严肃的执纪问责氛围强化党员的党性意识、纪律观念，自觉把思想统一到党组织的决策部署上来。各支部候选人初步人选产生后，安排镇纪委书记为他们集中开展换届纪律警示教育和谈话，各支部接下来还要开展学党章党纪做合格党员专题集中教育，进一步强化换届纪律，让每一名农村党员真正明白“东西南北中，党政军民学，党是领导一切的”这句话的深刻内涵，在学习中不断增强“四个意识”，自觉做到“两个维护”，确保换届选举顺利实施、圆满成功。 乘风破浪实干担当做让组织放心、群众满意的优秀年轻干部禹州市方岗镇党委书记贺阳洋（新选拔年轻干部） 一、心怀感恩、牢记使命 在干部任前谈话时，组织部领导语重心长的对我们说：“一个干部的成长，个人努力是一方面，更重要的是组织培养，要时怀感恩之心”。在心怀感恩同时，更是感到责任重大，作为年轻干部，将严格按照习近平总书记10月10日在中央党校中青班上提出的要提升解决实际问题的“七种能力”，做到想干事、能干事、干成事。 针对如何当好乡镇党委书记，丁部长也提出了具体的要求：一是思想上要有情怀，对党和国家、人民无限忠诚；二是政治上有定力，容言、容事、容人；三是发展上有本事，在岗位上造福一方；四是作风上有韧劲，认定的事，一干到底。五是名利上有胸怀，正确对待人生得失，真正让组织放心，群众满意。这为我们提供了思想引领，坚定了我带领方岗镇实现高质量发展的信心和决心。 二、勇挑重担、实干担当 站在新的起跑线上，惟有加压奋进，方不辜负组织信任和重托。我必须尽快转变角色，熟悉情况，进入工作状态，这一个多月以来，做到站位大局，搞好团结，重点做好以下工作： 一是抓好村“两委换届”选举工作。坚持选优配强支部书记和两委班子，发挥好头雁作用。禹州市作为许昌和河南省的试点，承担着先行先试的重任，我把这项工作作为首要政治任务，按照“四有四带”、“四好四强”的标准，24个村的96名支委候选人已全部推选完成，并进行了公示，下一步将坚决按照三个“百分之百”的要求，如期高质量完成换届选举工作。 二是抓好脱贫攻坚工作。我首先用利用三周的时间，对方岗镇211 户贫困户全部遍访了一遍。也把走访过程作为解村“两委班子”的过程、了解村情的过程、了解干部作风的过程；通过遍访，以最快的速度摸清情况。从严从实抓好市委第三巡察组脱贫攻坚回头看工作，重点抓好动态管理、问题整改，做好大考前的预检和体检，坚决高质量打赢脱贫攻坚收官战。 三是党建引领统筹好其他工作。安全生产、项目建设、信访稳定、大气污染防治、疫情防控、人口普查、乱占耕地治理等各项工作有条不紊开展。 四是立足实际，谋划发展。方岗镇位于禹州市西10公里处，道路交通便利，禹神快速通道可顺畅到达。在方岗镇历任党委政府的领导下，政通人和、人心向善；特别是在党建工作方面，一直走在全市的前列，基层四项基础制度最早就是从方岗镇提出并推广至全省的；方岗镇立足实际，不断完善基础设施，是禹州市最早的美丽乡村群；目前24个村已打造完成18个；2017年以来，随着传统煤炭产业的逐渐势弱，方岗镇积极谋求转型发展，在中部规划建设了1.6万亩的国家储备林示范区项目；在北部规划建设了两个专业产业园区；发展后劲强劲。 下一步：我们将以“创五好、强双基”示范行动为抓手，坚持党建引领；以“生态方岗，制造强镇”为目标，依托国储林和两个产业园区建设，调结构促转型；持续改善农村人居环境，实现乡村全面振兴，为许昌建设制造之都、宜居之城贡献方岗力量。欢迎丁部长及各位领导到方岗指导工作。 三、乘风破浪，向阳成长 组织给我安排到这么重要的岗位，我更要乘风破浪、向阳成长。工作之余，我也在不断的反思自己：“我是谁，为了谁，依靠谁？”作为方岗镇党委书记，就要为方岗镇谋发展，为方岗镇人民谋幸福；要在党中央、上级党委的领导下，充分依靠群众、相信群众，带领群众在听党话、感党恩中跟党走。 但我认识到，自己还有很多不足之处，比如，抓班子带队伍能力还不强；在解决实际问题，特别是复杂问题方面经验不足、方法不多，这都需要我在工作实践中不断提高。下一步，我将努力做到以下几点： 一是加强学习。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，提高政治能力，把思想和行动统一到党中央和上级决策部署上来，坚决贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。 二是提升能力。坚持从实践中来，到实践中去，在实践中不断提高解决实际问题的能力，真正做到想干事、能干事、干成事。 三是做好表率。做好工作的表率，既要指挥员，更要当战斗员；既要谋好局，定好盘，更要不折不扣抓落实，对于全镇的重要任务将坚决做到亲自部署、关键环节亲自把关；做好廉洁自律的表率，严守纪律红线底线。 扎根基层，不负韶华担当作为，干出成效长葛市石象镇党委书记  靳上力（新选拔年轻干部） 作为全市“补源”成长工程第三批选拔干部，在1个多月的工作中，我坚持以“抓党建转作风促落实”为工作主线，团结带领镇党政一班人，紧紧依靠全镇党员干部群众，主要做了以下几项工作： 一、深入调研，全面摸清情况 没有调查就没有发言权。调查研究是做好工作的基本功。一个多月以来，我积极履行主业主责，只要没有会议，就坚持走村入户开展调查研究，在近50天时间内，走遍了全镇30个行政村，遍访了249户669名建档立卡贫困户，同时随机走访了一部分残疾户、低保户、五保户。通过走村入户、与基层党员干部群众交流，我对石象镇各方面情况有了较为全面的了解，做到了“四个心中有数”。 一是做到对基层党建工作心中有数。结合“创五好、强双基”活动开展，通过调研走访，我与主抓组织建设的副书记、村支部书记沟通了解，对全镇30个行政村的基层党建工作有了比较清晰的了解，对基层阵地的好坏、村支部书记能力的强弱、村“两委”班子是否团结协作、村无职党员作用是否有效发挥等基层党建情况有了比较清晰的认识，为下一步如何做好村“两委”换届，选优配强村党支部书记，抓好基层党建工作心中有了数。 二是做到对班子整体情况心中有数。上任伊始，在第一次班子会议上，我要求每一位班子成员逐一介绍本人基本情况、工作经历，做到对每位班子的成长履历有基本的了解。同时，通过与长葛市组织部门沟通了解、与基层党员干部座谈了解等形式，对每名班子成员的工作能力、解决复杂问题的能力等进行全面了解掌握，工作中注意合适的人干合适的事，理顺了班子情绪，进一步激发了每名班子成员干事创业的热情。 三是做到对重点工作任务心中有数。在抓好党建、抓好脱贫攻坚的同时，统筹做好美丽乡村建设、环保攻坚、大气污染防治、制止私搭乱建等工作，针对每一项重点工作，都系统了解掌握工作的前因后果，充分听取分管班子成员的意见建议，避免盲目决策，通过一个多月以来的积极工作，对全镇目前需要重点干好的工作有了底数，为进一步干好工作增添了底气。 四是做到对产业发展现状心中有数。在产业发展上，继续发挥农业产业特色，紧紧围绕“农”字做文章，以种业小镇和豫粮集团“万亩示范方”为依托，重点发展现代农业、种子研发、观光农业、休闲采摘四大特色农业，找准方向，做大做强“石象豆腐”、“凤舞面粉”等农副产品深加工，进一步凸显农业产业优势，为乡村振兴奠定坚实基础。 二、狠抓班子，带强队伍 常言道，火车跑得快，全靠车头带。建设好领导班子是夯实党执政组织基础的关键，也是抓好各项工作的关键。我认为只有抓好关键少数，才能带动大多数。 一是强化学习意识。加强班子建设，必须落实全面从严治党政治责任，离开政治责任、政治纪律、政治规矩谈政治建设、抓作风建设，如同无源之水、无本之木。在班子会议上、全镇干部集中会议上，我坚持领学《毛泽东选集》《习近平谈治国理政》《之江新语》等理论著作，同时分享学习心得，让班子成员、全镇党员干部多吸“理论之氧”、常补“精神之钙”，传承好中国共产党人的红色基因，当好攻坚的“火车头”、发展的“领头羊”、稳定的“顶梁柱”、群众的“主心骨”。 二是强化规矩意识。为充分发挥班子的核心作用，调动大家的积极性，营造好干事的氛围。在充分调研的基础上，对班子议事机制和考核机制进行了补充完善：一是建立班子会学习机制，领学原文原著，提高政治理论素养；二是建立班子会议体制，所有上会议题必须经过充分酝酿后才能提交班子会研究；三是明确议题内容，凡涉及“三重一大”事项，必须提交班子会研究决定。通过立规矩，并严格执行规矩，才能令行禁止，激发班子整体合力。 三是强化落实意识。为进一步强化全镇党员干部的抓落实意识，把早上八点半的集中会议改为抓落实促攻坚会议，把每天的集中改为周一、周三、周五集中，精简集中次数，提高会议质量，让全镇党员干部有更多的时间和精力去抓好落实。同时，对班子会议研究过的事情，紧盯不放，定时过问推进情况，有时直接到现场协调解决，推动工作在短时间内务实高效解决。 三、转变作风，求真务实 干部作风如何，不仅影响到干群关系，而且直接影响到抓落实的成效。只有通过狠抓作风转变，才能全面提升班子和干部队伍的执政力、执行力、协调力、攻坚克难的战斗力，以能力建设促进效能大提升，以效能大提升促进工作真落实。 一是健全督查管理机制。为推动全镇党员干部敢于担当、善于担当，提高工作效率，确保各项工作快速推进落实，结合1个多月来走访调研的结果，我镇先后出台了《关于印发<石象镇机关管理若干规定>试行的通知》《中共石象镇委关于建立工作推进督查制度及督查结果运用的通知》《石象镇土地违法巡查制度》等,通过机制的建立、制度的完善，强化党员干部日常教育、监督和管理，在今后的工作中将进一步加大督导考核力度，督出干劲，导出思路，评出差距，比出压力，干出精神。 二是带头破解工作难题。面对问题和困难，我俯下身亲自抓、负总责，既挂帅，又出征，班子成员具体抓，分工负责，突出抓落实、促攻坚的工作主线。如，我任职半个月时，因土地违建在全市连续发言两次，我迅速查明问题，了解情况，对照11宗问题逐一破解，目前均已整治到位。这些说明，只要我们找准目标，肯下苦功，没有什么事是办不成的。 三是紧盯问题整改不放松。为抓好工作出实效，在处理各级反馈问题整改上，坚持任务不变、标准不降、力度不减，以钉钉子精神扎实推进问题整改，持续加大整改工作力度，核实整改成效，查漏补缺，确保问题整改达标到位。如针对许昌调研脱贫攻坚反馈问题，迅速召开脱贫攻坚问题整改暨总攻动员会，深入查找和分析工作中存在的问题，针对问题紧盯不放，发扬钉钉子精神，一抓到底，推动了问题的全面整改解决。楚雷副市长对我镇能够迅速做到彻底的整改给了高度的评价；长葛市委常委徐光主任针对我镇坡徐村发现问题整改的力度和效果给予了充分肯定。 四、心得体会 乡镇作为最基层的一级政权组织，处于落实各项政策、指令的最末端，承担着基层党建、脱贫攻坚、环保攻坚、矛盾化解和公共服务等重要职责。可以说，各项决策的落实在基层，攻坚克难的先头军在基层，社会治理的重心在基层。 一是抓不住人就抓不好工作落实。随着干部老龄化日益严重，中青年干部短缺较为普遍，要想确保工作落实就要抓住关键少数，乡镇工作要想得到落实就得狠抓区委书记、支部书记和包村干部，如果这些人都抓到位了，工作也就会很顺利的落实。 二是工作抓与不抓不一样。1个多月以来，我们不断的抓工作落实，取得了不错的成绩，出现了可喜的变化，这也从一个侧面告诉我们，任何工作抓与不抓大不一样。事物的发展都如逆水行舟，不去推它，它就会倒退;任何一项工作，都是机遇与挑战并存，不抓机遇，抓不住机遇，剩下的就只有挑战了。 三是干好乡镇工作要有一定情怀。虽然有部分人不愿意呆在乡镇，身在乡镇心在外，但是我们却看到仍然有许多乡镇干部扎根在基层，奉献在基层，任劳任怨，默默付出，不问收获，只管耕耘。为什么同在乡镇，却会有这种差别呢？我想，那是因为有一种力量在不断支撑着、鼓舞着、激励着，这种强大力量就叫做情怀。我们要有“把群众当亲人”的赤子情怀，要有“视本乡如家乡”的家国情怀，要有“干工作不挑肥拣瘦”的担当情怀，要有“功成不必在我”的奉献情怀。习近平总书记在陕北七年知青岁月，锤炼出他的担当品格，廖俊波在乡镇的多年工作，铸就成他的樵夫精神。他们有情怀，所以他们成就了伟业，被百姓所爱戴、所拥护、所崇敬。作为一名乡镇干部，要有情怀，须有情怀，才会想事，方能成事。 下一步，我将以习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上提出的年轻干部要提高“七种能力”为标杆，不断提高干好乡镇工作的综合能力，推动石象镇各项工作再上新的台阶。 立足新起点展现新作为在广阔天地中抒写无悔青春鄢陵县陈化店镇党委书记常皓（新选拔年轻干部） 任职以来，在许昌市委、鄢陵县委的正确领导和市委组织部的支持指导下，我团结带领党委班子，认真践行总书记提出的乡镇工作“三结合”要求，把“创五好、强双基”示范行动作为提升党建水平的“主引擎”，把“党建+”模式作为发展经济社会事业的“助推器”，着力抓班子、带队伍，抓发展、惠民生，抓治理、保稳定，以党的建设高质量推进经济社会发展高质量。 （一）抓班子、带队伍，扛稳“第一责任”。牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，以“创五好、强双基”示范行动为总抓手，重点做好“三个聚力”。一是聚力提升能力。到任后，我积极转变角色，迅速熟悉情况，扎实学习中央和省、市、县关于基层党的建设和经济社会发展相关决策精神，走访了全镇27个社区，力求做到吃透上情、掌握下情、熟悉民情，理清了工作思路。作为班长，坚持以上率下，身先士卒，既当“指挥员”又当“战斗员”，沉下去，带头干，在疫情防控、拆迁安置、脱贫攻坚等急难险重工作中靠前指挥，冲锋在前，迅速打开工作局面。二是聚力建强班子。把政治建设摆在首位，严格落实《中国共产党农村基层组织工作条例》有关要求，自觉履行乡镇党委“六项”主要职责，通过立规矩、严制度、讲作风引导班子担当作为，干事创业。按照“五会”型干部要求，镇领导班子严格落实中心组理论学习制度，坚持在“学中干、干中学”。不断丰富“主题党日”形式内涵，持续深化“初心使命四问”活动，让每位班子成员铭记入党初心，牢记使命担当。加强作风建设，严格执行“一岗双责”、“三重一大”等制度，以党风带作风，以作风赢民心，形成了团结务实、主动担当、风清气正的良好氛围。三是聚力队伍建设。聚焦机关干部、支部书记、党员队伍建设，坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重。把从严管理贯穿干部队伍建设的全过程，深入纠“四风”、持续转作风，镇纪委定期开展不作为、乱作为、慢作专项监督检查，督促全镇干部履职尽责。坚持用好“一编三定”、党员积分管理、党员1+N先锋行动等“法宝”，充分发挥党员先锋模范作用，打造建设推动乡村振兴的骨干中坚力量。健全完善激励奖惩机制，组织镇机关干部和支部书记进行健康体检，对想干事，能干事，会干事，干成事的优秀干部通过评先评优予以激励。今年“七一”，镇党委对8名机关干部、4名支部书记和10名无职党员进行了隆重表彰。 （二）抓发展、惠民生，推动“第一要务”。明确镇域经济发展思路，抢抓城乡融合发展机遇，统筹推动“三大攻坚”。一是强力实施脱贫攻坚，提升高质量发展底色。聚焦贫困群众增收，今年成功举办两场消费扶贫促销会，对76户贫困户、40多种产品进行现场销售，全镇党员干部和爱心企业参与400余人，销售额达7.8万余元。引导带贫企业及时复工复产，优先吸纳30名不能外出贫困群众务工，最大限度降低疫情影响。抓实兜底人员保障，分别通过“集中供养、医疗托养、特殊医养、居家供养”等四种兜底模式进行保障。目前，全镇51名兜底保障人员，实现集中兜底26人，集中供养率达50%以上，大幅高于全市平均水平。二是强力实施项目建设攻坚，强化高质量发展支撑。在重点项目建设方面，2020年新上重点项目8个，总投资13.6亿元，目前已顺利完工3个项目，5个项目正在有序推进。特别是在镇区综合改造项目中，抽调13名党员成立党员攻坚专班，将停滞一年多的搬迁安置工作重新启动，在不突破原有政策的前提下，以思想工作为主，依法强制拆除为辅，因户灵活施策，仅利用两个多月的时间，攻克拆迁遗留65户，妥善安置回迁户231户，完成总拆迁任务的62%，且没有出现一起赴京到省入市上访事件。同时，为高标准建设城乡融合特色小城镇，积极谋划项目13个，概算投资23.17亿元。三是强力实施全域康养攻坚，丰富高质量发展内涵。为切实推动城乡融合高质量发展，全镇立足花木生态、地下水等资源优势，坚持政府引导、企业参与、市场运作等形式，融合发展6大生态康养模式，积极培育市场、细化服务、健全机制，推动康养产业稳步发展。目前，全镇6家企业已形成特色品牌，其中集温泉、酒店、康养、会务为一体的企业4家，年利润达1.3亿元，带动就业4500人，为我镇财税增收注入新活力，今年预计完成财税收入7000余万元。 （三）抓治理、保稳定，筑牢“第一防线”。坚持把基层稳定作为实现党的建设和经济发展“两个高质量”的重要保障，持续推进“三治”融合。一是以自治聚合力。各社区均成立“居民议事会、道德评议会、红白理事会、孝善理事会、禁毒禁赌会”等自治组织，健全组织架构，规范议事制度，不断提高社区居民“自治”水平。比如东明义、伍子社区在注重地方文化、村规民约、礼俗习惯基础上，专门制定了社区婚丧嫁娶行为规范等，对农村红白喜事大操大办行为进行了有力约束。二是以德治树新风。积极引导社区创作以歌颂红色文化、邻里关系、尊师重孝为主题的文艺节目，传承红色基因，引领时代新风。伍子、张刘庄等9个社区积极开展孝善文化节系列活动，通过“好婆婆”、“好媳妇”、“文明家庭”等评选，在全镇营造了崇德向善的浓厚氛围。三是以法治正民心。持续深化“扫黑除恶”专项行动，对扰乱重点项目建设的强装强卸、强迫交易等违法行为重拳打击，依法惩治违法犯罪分子16名。强化法治宣传教育，深入开展矛盾纠纷“大排查大化解大治理”行动，依法化解矛盾纠纷64起。扎实做好集中化解重复信访工作，提前完成信访积案化解30%年度工作任务。 担任党委书记以来，在基层这个新的平台上，经历了和机关截然不同的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，期间有收获成功时的喜悦，有面对困难时的彷徨，总的来说，受益匪浅。 （一）站在新起点，倍感幸运。党的十八大以来，习近平总书记就培养选拔优秀年轻干部提出了一系列具有全局性、长远性的新理念新思想新战略。省委和市委高度重视这项工作，特别是2019年以来，市委组织部积极探索，率先在全省实施“补源”成长工程，为全市年轻干部干事创业提供了机遇，搭建了平台。作为“补源”成长工程的参与者，能到乡镇这个大有可为的平台，我深感幸运、满怀感恩，深切体会到了各级党委和组织部门对我们年轻干部的关注、关心和关爱。 （二）身处新平台，倍感充实。从市直机关到基层乡镇，虽然面对不同的工作环境、工作任务、工作要求，但我在疫情防控中坚定了政治信仰，在脱贫攻坚中涵养了为民情怀，在项目建设中提高了能力素质，在攻坚克难中结下了深厚友谊，倍感充实。比如在疫情防控工作中，全镇党员干部把打赢疫情防控阻击战作为首要政治任务，领导干部靠前指挥，广大党员冲锋在前，用守土有责、守土尽责的责任担当筑牢疫情防线，守护了“一方净土”，让我感到基层组织是无坚不摧的，基层干部是能打硬仗的，很受感动、很受教育、很受鼓舞。 （三）面临新任务，倍感压力。作为主政一方的领导干部，肩负着上级党委的重托和全镇人民的期望，乡镇工作点多面广，特别在三大攻坚战决胜之年，“十三五”收官之年，如何落实“六稳六保”任务，夺取疫情防控与经济发展双胜利，以党建高质量推动经济发展高质量，可以说形势严峻，任务艰巨。面对工作任务、群众期盼等各方面的压力，对标总书记提出的“七种能力”要求，深感存在很大差距，亟待提升自身能力。 对标总书记提出的“七种能力”要求，我将持续抓好提升，着力做好以下5个方面：一要入脑入心讲学习。加强理论武装是年轻干部汲取力量的源泉。在今后的工作中，我将立足于读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平总书记系列讲话精神，在学懂弄通做实上下功夫，不断提高理论水平和业务素质。二要不折不扣讲政治。不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，使之铸入思想深处、融进血脉灵魂，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三要无怨无悔讲实干。干部干部，“干”字当先。坚持以上率下地干，敢于担当、勇挑重担，力促各项部署顺利推进；坚持久久为功地干，静下心思、俯下身子，推动每项工作见到实效；坚持尽心竭力地干，化解民困、排解民忧，确保民生民本得到保障。四要善作善成讲方法。坚持问题为要，善于发现问题，科学梳理问题，认真分析问题，切实解决问题；坚持创新为先，努力探索创新方式方法，以务实的举措推动问题化解，推动社会经济持续向好；坚持落实为主，做到提高水平抓落实、转变作风抓落实、严格考核抓落实，以实际成效推动工作实现新突破。五要有胆有识讲担当。始终坚持关键时期冲锋在前、紧要关头担当作为、危急时刻豁得出去的工作作风，尤其是面对镇区搬迁安置、扫黑除恶、信访稳定等复杂工作时，敢涉险滩，敢于亮剑。 年轻干部要提高解决实际问题能力襄城县山头店镇党委书记申世钦（新选拔年轻干部） 一、以身许党，向阳生长，牢牢提高政治能力 10月10日，习近平总书记在中央党校中青年干部培训班指出：“年轻干部要想干事、能干事、干成事，需要提升七种能力，其中政治能力是第一位的。”这是习近平总书记站在确保党的事业薪火相传、国家长治久安的政治高度，对年轻干部的殷切嘱托和明确要求。作为年轻干部，一是要绝对忠诚。我牢牢记得丁部长曾经讲过，什么是讲政治，就是党员干部要有“许党许国、报党报国”的炙热情怀，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，不折不扣把党中央的部署落到实处。二是要绝对可靠。作为一名年轻干部，能通过这次“补源工程”到领导岗位上，可以说平台是党给的，机会是组织给的，要始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。同时，要坚定不移做到听党话、跟党走，并且要团结带领更多的人听党话、跟党走。三是要绝对纯洁。党员干部要强化自我修炼，正心明道，防微杜渐，不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。 二、以心为灯，温暖前行，牢牢提高服务能力 人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本，是我们各项工作的立足点和出发点。习近平总书记指出：“始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位”。这次抗疫斗争再次证明，中国共产党是风雨来袭时中国人民最可靠的主心骨，我国社会主义制度是抵御风险挑战的最有力制度保证。在大事难事急事面前，敢不敢担当、能不能担当、有没有担当，最能检验一名党员干部的政治操守、政治品格。 2020年1月9日，我从建安区调入山头店镇工作，突如其来的疫情成了我到山头店任职以来最大的挑战。当时正值春节前外出人员返乡高峰，面对新型冠状病毒肺炎在武汉迅速蔓延的新闻报道，我敏锐意识到这可能是一个影响人民群众生命健康的大事件。1月19日，我组织召开山头店镇党政班子会，研究制定全镇应急处置方案，在会后对镇卫生院进行调研，并关闭敬老院，谢绝探访；1月22日，据报告在武汉做生意的山头店镇蒋湾村村民邱晓军，计划包车带领68个老乡返回，我和该村支部书记与邱晓军取得联系，成功劝阻了68名在武汉务工人员返乡；全县疫情防控紧急工作会召开后，1月25日，我镇迅速启动防控应急预案，全镇共设置卡点120余个，管控路口345个，通过落实24小时值班制度，严格管控村民出入，有效阻断了病毒传播路线；1月27日，要求镇域内所有商超实施电话配送，全力保障人民群众疫情防控期间的正常生活需求。2月26日，当国外疫情开始爆发，我立即安排各行政村深入排查我镇境外未返乡人员，共排查出境外未返乡人员240人，并在全县开展排查时立即上报，排查的数量、精确度、速度为全县第一，有效保障了镇域内六万多群众的生命健康。 三、以责为重，敢于担当，牢牢提高履职能力 提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。作为一名年轻干部，要坚持在重大斗争中磨砺自己，办法都是逼出来的，越是困难大、矛盾多的地方，越是情况复杂、形势严峻的时候，越能练胆魄、磨意志、长才干。 （一）狠抓班子建设，从实处找问题。抓班子、带队伍是一个党委书记的首要职责。到山头店工作以来，一是不断加强理论学习，通过认真组织召开“反对形式主义、官僚主义”专题民主生活会，明显提升班子成员理论水平和工作作风；二是加强机关干部的管理，通过出台《山头店镇机关干部管理制度》严明纪律、守规矩，提高了机关干部的管理水平；三是以明年村两委换届为契机，注重选强配优村级领导班子，为了从更多方面选拔人才，我积极动员山头店籍致富能手、在外成功人士回乡发展。在国庆假日期间，召开80后党员培训班，并亲自为他们上党课，让更多的优秀人才回乡发展，助力乡村振兴。 （二）勇于争先创优，从实处抓落实。我们高标准建设乡镇党校，建立首山大讲堂制度，总结出“群众期盼翻天覆地，干部就需战天斗地”的首山“红石”精神，让身边的先烈鼓舞当代的干部，提升干事创业精气神。经过全镇上下干群共同努力，在全县上半年经济社会发展综合考评中，山头店镇取得历史最好成绩，排名全县第四，其中信访稳定和招商引资工作均位列全县第一。 （三）敢于解放思想，从实处谋发展。山头店镇多次召开党政班子会，高标准编制十四五规划，并对镇区空间利用规划进行编制。结合我镇优势，积极围绕首山做文章，谋划文旅小镇建设，沿首山北麓，投资1800万建设首山登山步道，积极谋划了杏花村、柿树园两个景观项目，为游客提供了更多的游玩场所。同时争取了寺门、姚庄等4个行政村总投资1700万元的美丽乡村项目；积极谋划了总投资超8000万元的集商住、娱乐为一体的商业综合体项目。在招商引资方面，先后落地总投资超5000万元的河南亚新塑业和总投资超2000万元的河南蓓蕾服饰项目。同时，依托县委县政府“千亿级硅碳先进材料基地”项目建设的重大区位优势，总投资超5亿元的豆制品产业园项目等一大批高质量的工业项目正在洽谈对接。 四、以廉为根，行不逾矩，牢牢提高廉洁能力 习近平总书记指出：“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己”。作为年轻干部我们大家未来的路还很长，要经受的考验很多，可我们抵御风险的能力还比较弱，面对“不期而至”的各种考验和诱惑，往往分不清利害关系，把握不好分寸尺度，容易“分神”“迷路”，甚至是“万劫不复”。作为年轻干部，必须强化自我修炼，做到有原则、有底线、有规矩。 使命重在担当，实干铸就辉煌。作为年轻干部，我们要以开拓进取、争先创优的锐气，攻坚克难、奋勇争先的豪气，蓬勃向上、奋发有为的朝气，披荆斩棘、勇往直前的士气，只争朝夕，不负韶华，积极投身新时代，奋力实现新作为。 珍惜组织锤炼奋进五好灞陵魏都区灞陵街道党工委书记王智捷（新选拔年轻干部） 任职以来，主要根据街道特点难点，打开思想总开关，以创建“五好”党工委为契机，着力解决“怎么干、谁去干、干什么、怎么干好”的问题。 一是凝聚共识，解决怎么干的问题。以“创五好、强双基”示范行动为引领，实现对落实工作中的每一项任务都要有具体的、准确的、规范的工作要求和质量标准，从而提高工作效率，高质量完成各项工作任务。 二是齐心协力，解决谁去干的问题。班子成员齐上阵，把棚改、企业、项目、信访、安全进行责任分解，实行单首长负责制，所有问题独立解决。 三是谋划规划，解决干什么的问题。制定的发展思路，深入贯彻“六稳”“六保”战略布局，主动适应经济发展新常态，狠抓项目建设，猛攻有效投入，破除企业发展瓶颈，并坚决守住安全、环保底线，全力营造亲商安商发展环境，不断增强先锋经济发展新动能。 四是提升机制，解决怎么干好的问题。靠长效机制，推进工作高标准、高质量落实，制定绩效考核排名制度，用一个标尺、一个标准的排名，促进各项工作精准落实。主要做了以下4个方面工作： 1.全力夯实灞陵党建基础。将“创五好、强双基”示范行动摆上党工委重要议事日程，抓住不放、一抓到底，认真落实“五好”标准，着力以社区网格化管理为抓手，充分发挥自治德治法治“三治融合”功能，取得了较好的阶段性成效。为进一步提升辖区党建工作水平，组织街道党工委班子成员、党支部书记、党建专干到先进社区，针对基层党建、集体经济发展、基层治理等关键工作开展观摩学习、培训，不断提升党员干部业务水平。例如，吴庄社区成立物业公司，安排就业岗位65个，近2年来累计新增40余万元。 2.奋力厚植灞陵发展优势。一方面，奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。疫情发生后我就快速响应，第一时间实行最严格的防控措施，设立24个疫情防控临时党支部，设置卡点54个，组织辖区200余名党员参与疫情防控工作，辖区各届爱心人士和企业累计捐款30余万元。至今未出现一例确诊病例。复工复产工作坚持部门联动、机制带动，将各类政策落实到位，把好事、实事办到企业心坎上，4月初辖区复工复产率已达到100%；另一方面，以项目建设为突破口，做好“六稳”“六保”工作。积极推进吴庄社区、孙庄社区棚户区改造项目，新绿街土地征收、35#地征收遗留问题处置；积极协调税务部门做好在建项目税收监管，掌握项目建设情况、企业纳税情况，做到心中有数。截止9月底财政税收完成3027万元，位列全区前三。 3.致力改善灞陵居民生活。坚持人民至上，提升居民居住质量，推进老旧小区改造，已改造7个老旧小区，“延中小区”改造管理模式多次接受中央、省、市领导观摩调研，并给予好评。抢抓建设宜居之城机遇，配合上级部门建成灞陵湖健身公园等民生工程。圆满完成许昌市第十八中小学征迁工作，今年9月，我被授予市委、市政府“许昌市基础教育提升三年攻坚先进个人”荣誉称号。同时，组织开展99公益日捐助活动，通过广泛宣传,党员示范带动，共筹款28万余元，助力灞陵民生365工程建设。 4.竭力维护灞陵社会稳定。认真践行新枫桥经验，坚持周例会、公检法互通、矛盾调解等工作制度，做到守土有责、守土尽责。今年，排查调解矛盾纠纷12起，化解信访积案3件，解决信访问题6个，辖区未发生一起非访、群访事件。当前，十九届五中全会召开在即，发挥网格管理优势，持续深入开展全方位、拉网式大排查，确保纵到底、横到边，坚决不留任何死角、盲点；对于排查出的安全稳定隐患，逐一建立台账、明确责任、限时办结、对账销号，把各类矛盾隐患化解在当地、消除在萌芽状态，确保万无一失。 基层工作错综复杂，一年来收获了很多，在今后的工作中要不断提升3个方面的能力。 第一，把正方向。党工委书记是党在基层的代表，把关定向，是党工委书记的第一位责任和能力要求。工作中，我一是提升党性修养，做到听党指挥、令行禁止；二是强化法规意识，做到坚持原则、依法决策；三是勇于负责担当，坚定“为官避事平生耻”的思想，做到敢于拍板决策、敢于破解难题；四是坚持公道正派，做到心系百姓、立党为公、廉洁自律。 第二，统揽全局。党工委书记作为主要领导，需要有过硬的统揽能力，才能在驾驭全局中有序推动工作。工作中，我一是坚持正确定位，强化全局观念、扩宽全局视野、提升全局思维；二是坚持集体领导，带头学规矩、立规矩、守规矩，掌握全局；三是坚持区分轻重，抓根本、盯关键、找重点，把握全局；四是坚持一视同仁，把心放正、放平、放大，统筹全局。 第三，抓好班子。党工委书记作为一班之长，要有高尚的人格魅力，才能在示范引领中凝聚力量。工作中，我一是通过落实制度抓班子，严格落实调查研究、议事决策、组织生活等制度，增强班子的原则性、战斗性。二是通过发扬民主抓班子，当“班长”不当“版主”，当“领唱”不当“独唱”，确保班子步调一致、同心同向。三是通过关心关怀抓班子。从政治上关心，体现组织关怀有理有力。从工作上关心，支持同志有为有位。从生活上关心，互帮互助有情有义，营造干事创业良好的环境。四是通过示范带动抓班子。注重用人格感召、官德感召、修养感召，处处为班子成员着想，为工作着想，搞好班子团结。 不负青春韶华  勇担时代重任禹州市无梁镇党委副书记、镇长王  虎（新选拔年轻干部） 习近平总书记指出，我们正处在大有可为的新时代，年轻干部要提高七种能力，起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命，在新时代实现新担当新作为。特别是今年，正值“十三五”规划收官之年、脱贫攻坚决战决胜之年，我们肩负着做好“六稳”工作、落实“六保”任务、加快建设“工业强市、文明新城”的中心任务，责任重大，使命光荣。我们必须牢记总书记的嘱托，练就过硬本领，勇于担当作为，善于攻坚克难，提高解决实际问题能力，想干事能干事干成事，不辜负组织的信任和重托。 一、在联系群众中坚定信念 石可破也，而不可夺坚；丹可磨也，而不可夺赤。习近平总书记指出，定力源于信仰、信仰铸造忠诚。年轻干部只有树牢“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”，才能站位高远、心胸开阔，做到“风雨不动安如山”。疫情防控初期，针对武汉及周边返乡人员，实行严格的居家隔离措施，村民视其为另类，敬而远之；个别村干部方式简单粗暴，横幅挂之，大门焊之，冷漠待之。返乡人员及家人心理失衡，情绪激动，了解到这一状况后，我逐一到其家中做思想工作，讲防范常识，安排生活必备用品，消除其恐慌和不解，解决他们居家隔离的实际困难，让群众感受到满满的温情。作为基层工作人员，在联系群众、服务群众中，更深刻感受到，只有与人为善、心存善念，把群众当亲人，把群众事当家事，才能与群众零距离、心连心。 二、在基层工作中增长才干 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。作为年轻干部，必须在基层一线摸爬滚打，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗。无梁是工业重镇，急难险重任务多，这既是对治理能力提出的考验，更是年轻干部成长成才的磨练。一年多来，面对繁重的工作任务，我坚持“不为困难找借口、多为成功想办法”的思路，以“不破楼兰终不还”的勇气和决心，狠抓工作落实。在治理私挖乱采中，进一步提升了应急处置能力。冬季天冷夜长，是私挖乱采的高发时期，工作时间常规处置难以奏效，必须有针性地应急处理，我经常带队凌晨到矿山周边检查暗访，对发现的问题协调相关部门及时处置，有效杜绝了此类现象发生。在散乱污治理中，进一步提升了改革攻坚能力。散乱污是无梁的一个顽疾，久治不愈，散乱污企业长期以来与政府打游击，我们坚持铁面、铁腕、铁心，出重拳、下重手，发现一起、取缔一起，坚决遏制散乱污增长态势，逐步实现了清零目标。在生态修复中，进一步提升了抓落实能力。特别是磐石行动以来，我坚持冲锋在前，制定了路线图，列出了时间表，倒逼工作落实，每天巡查，查看进度，在市里规定的时间内圆满完成了修复任务。 三、在知行合一中担当作为 纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。习近平总书记强调，要坚持知行合一、真抓实干，做实干家。作为年轻干部，必须做到学、思、用贯通，知、信、行统一。在基层工作中，我积极践行“以知促行、以行求知”的理念，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，把知行合一、担当作为体现在耕地保护工作中，敢于动真碰硬上。面对违法占用耕地建房户，在多次耐心细致讲政策、做工作无果，并且态度蛮横、拒不整改的“难缠户”，下沉一线，靠前指挥，坚决依法依规拆除并复耕到位。体现在集体经济发展中，勇于先行先试上。坚持“走在前，做示范，有特色，出经验”的思路，在大木厂村的示范带动下，因村施策，调优种养殖结构，充分挖掘历史文化资源，串点成线打造特色旅游，定期举办各类活动保持热度，最终实现集体经济由弱到强的转变。体现在脱贫攻坚实践中，善于创新探索上。5月17日，我们举办无梁镇王家村“万亩金杏”采摘节，率先在全市第一个开展直播带货，线上销售农副产品，我通过网络全程直播推介王家杏、石碾小米、刘家寨蜂蜜、花草茶等特色优质农产品，做大做优强镇和富民的发展支撑。 四、在严于律己中坚守底线 勤政为民心坦荡，清风两袖守清廉。严以律己是年轻干部安身立命之本、执政为民之基，要讲规矩，人无规矩，百事皆废，纪律规矩是年轻干部成长的“护身符”和“安全带”，守住纪律规矩就是守住年轻干部最大的财富。要知敬畏，慎终如始，防微杜渐，严格落实“三重一大”集体决策制度，绝不插手干预任何工程项目建设，做到守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑。要守底线，做到心中有戒“不妄为”，秉公用权“不任性”，行为有度“不出格”，担当尽责“不懈怠”，廉洁自律“不变质”。有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人、天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。我们既是这个新时代的亲历者、见证者，更是这个新时代的建设者、受益者，这是最大的人生际遇，也是最大的人生考验。组织上对我们充满信任、寄予厚望，我必将不负时代机遇，不负青春韶华，不负组织重托，努力担当作为，书写自己的精彩人生！ 学习在基层，成长在基层鄢陵县只乐镇党委副书记、镇长廖  睿（新选拔年轻干部） 2020年1月，我肩负组织的重托，来到鄢陵县只乐镇任职，到任后紧紧围绕“会学、会谋、会写、会讲、会干”的目标要求，努力学透上情、掌握镇情、了解下情，迅速融入只乐、进入工作角色，全身心投入只乐镇发展建设各项工作，边学边悟边干。 （一）扎实开展疫情防控。今年年初，新冠肺炎疫情迅速蔓延，我带领全镇干部群众在第一时间设置56个防控卡点，全方位开展宣传隔离防控工作，发动全体党员干部迅速进行返乡人员排查登记，实行每天“双碰头、双报告”，坚持问题解决不过夜、工作措施不断档，实现了只乐镇“零病例”防控目标。疫情常态化管控后，按照上级安排部署，我迅速组织企业复工复产，全镇企业均在第一时间恢复生产。1-9月实现生产总值11.9亿元，财政一般预算收入1240万元。 （二）重点推进脱贫攻坚。坚持“4+1”工作法决战脱贫攻坚（抓增收、抓兜底、抓政策落实、抓问题整改、建立长效机制）。只乐镇共有建档立卡脱贫村3个，重点村14个，建档立卡贫困人口607户2258人，现有未脱贫58户130人。按照决战决胜脱贫攻坚要求，我立即投入扶贫攻坚，组织贫困劳动力350人次进行用工对接，实现了贫困劳动力的精准就业。对58户130名未脱贫人员实行分类管理、分类施策。对32名有普通劳动能力的贫困人员，采取转移就业、发展产业、公益岗位等叠加措施予以保障；为21名学生和儿童落实政策综合保障，对77名无劳动能力贫困人员分4类进行管理（其中，入住养老院11人、入住残疾人托养中心22人、精神病院2人、居家养老42人）。同时，通过入股村内带贫企业、扶贫资金分红、产业扶贫项目收益和村集体用地的开发利用等四种途径，进一步盘活集体资产，大力实施“三变改革、五大合作”，积极成立村集体经济合作社，全镇39个行政村均培育了5万元以上集体经济。目前，正在对各村荒园荒片和村民久占为业的集体土地依法清查收回，仅小东村就收回集体用地租金33万元，全额纳入村集体经济统一管理。 （三）全力聚焦乡村振兴。突出“三农”，坚持一、二、三产业融合发展，助力乡村振兴。一是着力实施产业兴镇。提升传统种植业，建设高标准农业园区，发展烟叶种植面积2500亩，辣椒75000亩，建成省优质小麦育种基地，实现发展区域化、生产标准化、经营规模化、服务专业化；积极发展畜牧业，依托镇内6个大型养殖场新建规模化养殖小区，实现养殖品牌化、集约化、规模化、产加销一体化；大力发展乡镇企业，围绕服装加工、食品加工、制鞋等企业进行升级改造，实现高质量发展；加快发展旅游业，按照鄢陵县委“四个全域”要求，积极打造老潩水生态休闲旅游项目，逐步形成春赏花、夏赏莲、秋品果、冬观绿的生态休闲区。二是着力强化项目支撑。创新招商模式，精准发力，招大引优，今年共引进工业、服务业项目6个（投资8.9亿元的许继蓝天风电项目、投资3.7亿元的浩瑞建材有限公司项目二期、投资1.5亿元的广泰砼业项目、投资1.1亿元的悦食享食品加工项目、投资1.3亿元利合再生资源项目、投资1.1亿元的树海变电站项目），总投资17.6亿元，均已开工建设。科学谋划物流业项目，依托S237和鄢望路交通优势，积极申报城乡融合发展债券项目，建设高标准冷链物流园，目前该项目已经立项。三是着力保障改善民生。今年以来共投入民生保障资金8600万元。坚持教育优先发展，对六所镇办学校进行升级改造；创建公共文化服务体系示范区，全镇39个行政村均成立文化服务中心，建设了免费开放的群众文体广场和图书馆，多次举办孝善文化节；改造提升镇敬老院，确保贫困户、五保户老人供养。四是着力改善人居环境。大力开展美化、亮化工程，实施水系连通，新栽植苗木3万余株，修建道路24.7公里、开挖下水道12公里，建成了镇区污水终端处理站，先后荣获“中国生态魅力镇”、“省级卫生镇”、“市级文明单位”、“河南省森林乡村”等荣誉，“省级园林镇”创建也已申报待批。 任职以来，我深切感受到市委特别是丁部长牵头实施“补源工程”的战略部署和对我们年轻干部的良苦用心，9个月的乡镇工作历练，我切身体会到乡镇工作的艰辛繁杂和磨砺成长。 （一）乡镇工作考验政治能力。在基层工作，直接面对人民群众，时刻需要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。只有时刻在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，才能面对诱惑不迷失、面对困难不动摇；只有始终维护镇党委的领导，以上率下凝聚镇政府班子合力，才能做到心往一处想、劲往一处使，从而带领干部群众实现全面建成小康社会的奋斗目标。 （二）乡镇工作提高调查研究能力。基层工作直面群众，直面问题，只有掌握“会学”方法，经常到群众中去，倾听群众意见和呼声，开展调查研究，向人民群众学习，才能了解真实情况，提供“会写”素材，及时上升为决策部署，转化为具体措施，解决人民群众最关心、最关切的问题，更好地服务人民群众。 （三）乡镇工作增强科学决策能力。全面建成小康社会，实施乡村振兴战略是党中央的重大战略部署，是我们义不容辞的责任。作为乡镇主要领导，要提高“会谋”本领，要有战略眼光，在想问题作决定时，需要看得远、想得深，区分轻重缓急，综合评判、科学取舍，既为一域争光、更为全局添彩。 （四）乡镇工作磨练攻坚克难能力。新时代新形势下，乡镇工作既要贯彻新发展理念、推动高质量发展，又要高质量完成脱贫攻坚、乡村振兴、社会治理工作任务，这就需要我们保持定力、刚健勇毅，以功成不必在我，功成必定有我的勇气和担当，攻坚克难，砥砺前行。（五）乡镇工作锻炼应急处突能力。乡镇工作纷繁复杂，各种矛盾交织，信访稳定、安全生产任务繁重，随时面临各种风险挑战。我们必须增强驾驭全局和处置突发事件能力，做好各种预案，沉着应对，处变不惊。 （六）乡镇工作锤炼群众工作能力。在乡镇工作，要“接地气”，与群众交心，会讲群众语言，学会运用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作，时刻把群众冷暖放在心上，切实解决群众“急难愁盼”的问题，让他们心热起来、暖起来，当好群众的贴心人。 （七）乡镇工作养成抓落实能力。基层工作任务繁重，肩负着区域发展重任，直面群众利益，既要贯彻落实好上级决策部署，又要立足实际真抓实干。只有学会“会干”的本领，才能以上率下抓落实，不断开创工作新局面。9个月的履职，我付出了艰辛和汗水，也收获过成功和喜悦。在此，衷心感谢市委组织部的培养与教育，感谢各位领导的关心与帮助。在今后工作中，我将倍加珍惜组织和丁部长给我们提供的这个机遇，认真按照“八种本领”、“七种能力”和“五会型干部”标准要求，在乡镇工作岗位上不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，认真在基层工作中经风雨、见世面，扎实学习锻炼成长，不断提高解决实际问题的能力，全力以赴“起而行之、勇挑重担”，以过硬本领展现作为、不辱使命。 扎根基层守初心筑梦乡村勇担当襄城县汾陈镇党委副书记、镇长李欢乐（新选拔年轻干部） 一、党性修养——“千锤百炼” 作为一名共产党员，我深知党性修养是每个共产党员的必修课，也深知要提升政治站位、提高党性，必须要经过实践的千锤百炼。因此，我在坚持理论学习的同时，时刻牢记“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。在脱贫攻坚工作中，为了有效解决居村养老的问题，我走遍全镇30个行政村，了解贫困户需求、各村现有资源，经过走访调研，在我的提议并经镇党委政府全面研判决策后，成立居村养老领导小组，先后取缔了一批违规教堂，整合了一批旧村室、闲置学校等资源，并精心选址，对原有基础进行改造，建成启用了大磨张、岗杨、赤涧付3个居村养老幸福院。这一创新经验做法为脱贫兜底工作提供了新方案，接下来，我们将继续探索完善配套综合服务，助力脱贫攻坚。在疫情防控工作中，作为镇疫情防控指挥部指挥长，我明白身上肩负的责任，我会深入一线了解全镇监测点出入情况，实地走访各村疫情防控情况，也会夜晚十二点深入被县医院留观的村民家中了解安抚。在秸秆禁烧工作中，不管是白天还是夜晚，深入田间地头，看情况、查问题、排隐患，严格要求自己，以身作则，做好干部表率。凡事谋在前、干在前，是我作为一镇之长的职责，在高标准要求自己的同时，我作为党委书记的参谋和助手，与书记一起把党建工作作为最重要的工作来抓，以全市“创五好强双基”示范行动为抓手，在全镇开展党性教育，强化责任担当，强化队伍建设，加强农村基层党组织活动阵地建设,以突出抓好基层组织建设、精准扶贫、产业发展和人居环境整治为切入点，助力乡村各项工作开展。二、经济发展——“蓬勃有力” 作为一名基层的党员干部，要做起而行之的行动者，当攻坚克难的奋斗者。我履职后，面对汾陈镇工业发展落后的状况，认真分析现有资源，谋划发展路径。一是对镇区中经营衰败的乡办企业光明陶瓷厂进行转型升级，通过政府收回的形式对该企业进行整合梳理，整合后进行第三方承包，目前已找到合作企业，未来光明陶瓷厂每年至少收入租金80万元，实现税收200万元以上；二是充分利用本镇知名人士在外的人脉资源，建立招商引资项目信息库，成功搭建平台公司许昌精算商业运营管理有限公司，截至目前全镇总部经济注册公司共13家，年初至今已累计纳税180.5万；三是积极开展“税邮双代”工作，我镇税邮双代自六月份开通已累计纳税额30.7万，连续数月位居全县前列。三、农业发展——“百花齐放” 汾陈镇是传统的农业大镇，同时也是襄城县具有烟叶发展优势的大镇。我履职后，在充分调研全镇烟叶生产的前提下，与全体班子成员研究讨论，决定大力发展烟叶特色种植。将全镇6.2万亩农田全部划定为基本烟田，邀请专家合理规划农作物种植区域。一方面探索创新烟菜轮作模式，引导烟农在烟田预留休闲期种植苔菜等特色作物。目前已经形成了大磨张村、汾陈社区、朱堂村、岗杨村、王尧村等15个村，共计5500余亩的苔菜连片种植规模。苔菜收获的利润部分能壮大村集体经济，苔菜的种植更加有利于烟叶调茬，改善土壤成分。另一方面是出台一系列烟叶种植奖励政策，鼓励发展烟叶种植。要求各村烟叶种植面积达到耕地面积的30%以上或800亩以上，今年9月份，我们在烟叶收购暨村集体经济发展大会上对10个完成烟叶发展目标的村进行了现金奖励，当天共发放现金70余万元。同时，坚持大力发展村集体经济，年初我镇制定了《汾陈镇村集体经济发展三年规划》，围绕“一年打基础，二年上台阶，三年大提升”的总体目标，其中宋堂村的“豆丹养殖”项目、吕庄村的“红萝卜加工”项目、朱堂村的“撒花猪养殖-有机肥加工-蛋白桑叶种植”生态产业链项目均通过合理利用开发土地资源实现了较高经济收入，全镇农业发展实现了百花齐放的局面。四、美丽乡村——“和谐宜居” 去年，许昌市提出建设“智造之都，宜居之城”的城市定位，为响应这一号召，我镇制定了《汾陈镇美丽乡村规划方案》，共投资1800万用于镇区环境提档升级。近段时间，通过先后拆迁1座驾校、2家养殖场，4家单位、6家民房，利用一个月的时间完成了“零补偿”的征地拆迁工作。目前镇中心广场即将竣工；全力启动镇域增绿工程，扎实推进花卉苗木种植、农田防护林以及林果进村工作，颖冢路北侧打造17公里林网，南侧打造10公里林网，建成生态廊道，同时创新工作思路，采用“公司+政府”的运营模式，公司在提供人工、技术的同时，做好树木养护管理，确保在美化我镇人居环境的同时增加收益；另外，全镇强势推进国省干道沿线违建拆迁、廊道绿化工作，成立拆迁工作组，对主干道两侧私搭乱建、乱堆乱放、占道经营等现象重拳出击、集中整治，一系列举措的实行切实改变了汾陈的面貌，提升了群众的幸福感。在这一年多中，我面对过群众的哭诉和不解，体会了作为正职的不易和艰辛，也看到了人们竖起的大拇指和露出的笑脸，但是当我将一件件的工作做完后，感觉到了乡镇工作的意义，也感觉到了自己存在的意义，扎根基层，我感到特别光荣，我愿意在这充满希望的田野上，付出汗水，收获硕果，愿意将自己的青春挥洒在农村这片广阔的土地上！ 抓住机遇苦练本领勇于担当不负使命建安区河街乡党委副书记、乡长程志奎（新选拔年轻干部） 一、工作履职情况 （一）高标准落实脱贫攻坚任务。到河街乡后，快速熟悉全乡脱贫攻坚工作，并根据乡党委安排担任柿张村脱贫攻坚责任组长，逐户走访10户未脱贫户了解情况，带头分包帮扶贫困户，积极开展帮扶活动，帮助实施“六改一增”和户容户貌、人相人貌提升，确保“两不愁、三保障”落实到位；联系两家社区工厂带贫，每月为未脱贫户增收200元；引导村干部发挥扶贫基地15座温室大棚作用，坚持不空棚，探索种植水果、时令蔬菜等高收益作物，每年为贫困户增收2000元。2019年，柿张村共脱贫8户11人，剩余2户3人将于今年顺利脱贫。 （二）全力抓好疫情防控和企业复工复产。自新冠肺炎爆发以来，在乡党委的带领下，迅速成立乡疫情防控指挥部，组织各社区设立疫情防控卡点，落实包村干部、村组干部、无职党员值班值守和排查责任，对武汉及周边返乡人员实施严格管控，为解决防疫物资紧缺问题，组织全体机关干部党员踊跃捐款，号召河街乡商会充分发挥作用，为防疫捐赠口罩和消杀物品，并成立督导队每天不间断对25个社区防疫工作进行督导，坚决遏制了疫情在我乡扩散。在实现了“外防输入、内防扩散”目标后，迅速成立企业复工复产专班，带头深入企业，查物资解困难，为企业复工复产提供帮助和支持。在此期间，成功促成浙江汇祥白板纸企业与我乡龙头企业飞达公司达成合作协议，引入投资1.2亿元对公司实施技改，改造后，预计年产白板纸22万吨，实现利税约5000万元。目前，升级改造工程全部完工，现正在试车，本月底可以正式投产。 （三）扎实推进创文复检工作。将村居环境整治作为工作的重要抓手，对标创文测评体系，亲自安排部署，一线督促检查，并通过观摩评比等方式督促后进提升，使全乡环境有了较大改善。大力推进农村户厕无害化改造，共改旱厕7354户，实现了厕所改造整乡推进。去年12月，我乡代表许昌市参加文明城市省级复检，顺利通过验收，并被授予“文明城市创建突出贡献单位”称号，同时被评为“河南省卫生乡镇”。今年6月，全域参与文明城市国家复检工作，带领班子成员、机关和村组干部、无职党员和志愿者全力以赴提升镇区及周边重点点位环境；克服资金紧缺的困难，对标城市标准，规范车辆停放、施划道路交通标线，实施停车场、河道治理、道路硬化等5项工程，全面对标达标。（四）顺利推进颍汝干渠综合整治。作为全市重点工程，颍汝干渠二期综合整治涉及我乡7个村，全长6.8公里，全线共需拆除房屋、厂院、温棚、学校等地面附属物90处、园林116亩。在乡党委带领下，牵头负责干渠沿线拆迁工作，在广泛听取意见的基础上，确定了拆迁清表方案，组织各工作区和机关干部成立拆迁工作专班，带头深入一线，了解群众诉求，给村组干部鼓劲，全力以赴做群众工作，通过先易后难逐户推进的方法，顺利完成了各项拆迁任务，按期保障了河街段堤顶路全线贯通。 二、工作体会和感受 一年来，面临各种工作形势，深刻认识到想要会干事、干成事，需要实实在在的基层工作本领。总体来讲，有5个方面感受。 （一）要有“立身正”的底气。对于我们年轻干部来讲，进入乡镇直面群众，是难得的机遇，因为初来乍到，没有利益牵扯，可以放开手脚干；但也是极大的挑战，要在纷繁复杂的工作和人际关系中，始终坚守初心，就必须要有过硬的政治能力、要有立身正的底气。这也要求我们要始终把握正确政治方向，要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，特别是要能够透过现象看本质，做到眼睛亮、见事早、行动快；要对党的政治纪律和政治规矩怀有敬畏之心，在工作和生活中，严格执行党的纪律和上级要求；要自觉加强政治历练，增强政治自制力，始终做政治上的“明白人”、“老实人”。 （二）要有“为群众”的情怀。基层工作直接与群众打交道，看似不起眼的小事在群众眼中就是当前迫切需要解决的大事，因此，面对群众“急难愁盼”的问题，我最大的感受就是心中始终要有为群众的情怀，不怕苦和难，钻得进去，这样才会“苦尽甘来”、取得成效。基层工作的魅力就在于用“奉献指数”换来群众“满意指数”，我们年轻干部要坚守初心、时刻践行为民服务宗旨，切实为群众办实事、办好事。如，面对贺庄村一起信访问题，深入双方家中不少于20次，甚至大年三十还在做双方的工作，最终顺利让双方达成协议，解决了信访难题。 （三）要有“勤学习”的自律。基层工作错综复杂，涉及方方面面，不学习，吃不透上级政策，工作起来，尤其是在处理敏感问题和重点工作，就有可能“拉偏套”，因此，只有学明白、才能想明白、干明白。一是要挤时间学。乡镇工作非常繁重琐碎具体，越是这样，越要挤时间学，争做会学、勤学的干部。要抽时间多学习上级政策和揣摩领导讲话精神，多向领导学、老同志学、群众学；二是要广泛地学。“上边千条线，下边一根针”，需要用广博的知识把上边的线梳理后穿到我们的针眼里，并落实到针尖上。作为年轻干部，要知差距、补不足，只有广博的知识和经验，才能在干部面前树立威信，安排工作才能有条不紊，让下属信服你。三是要灵活地学。对于上级政策，我们不遵守不行，但农村情况非常复杂，一律照抄照搬也不行。因此，学习要灵活，要正确理解好政策，活学活用，既要把工作干好，又不能因此犯错误。 （四）要有“沉下去”的韧劲。基层工作纷繁复杂，要做出科学决策，就必须始终扎根一线，有沉下去的毅力，在一线调研了解情况、在一线决策、在一线干事。对于我们年轻干部来讲，就是要牢固树立民本意识，思想上尊重群众、感情上贴近群众，行动上深入群众。没事经常进村转一转，经常深入到田间地头和群众促膝交谈，和村干部交朋友、增感情，及时了解群众的思想动态，认真听取群众的意见建议，满腔热忱地服务群众，这样才能把工作干好、群众才能拥护。如，在脱贫攻坚中，沉得下去入户，就一定能发现问题，就能够及时化解苗头性问题。 （五）要有“破难题”的本领。基层工作既要稳定，又要发展；既要会弹钢琴，又要会破难题，所以我们年轻干部要时刻珍惜机会，苦练本领。一是工作要分清轻重缓急，学会重点突破，绝不能想起什么是什么，更不能蛮干、瞎干，因为短期的、局部的问题而耽误主要工作和紧急任务。二是抓好工作落实，严格按照职责分工落实到每个副职，拴桩定位，实行严格的责任制，谁的活谁干，谁的工作谁负责。定期督导、定期调度、定期要账，发现问题及时解决。三是抓细节不疏忽，细节决定成败，决胜在于末端。作为正职，必须“胆大包天、心细如发”。在安排好全局工作的同时，对细微之处同样不能忽视。如，在重点人员信访稳控上，一个细节考虑不到，就可能导致失控，酿成事端。 三、下步努力方向 下步，要在工作中，不断学习提升，在实践中磨练提升自己，提高四种能力，争做“会学、会谋、会写、会讲、会干”的基层干部。 一是提升“谋项目”的能力。千道理、万道理，发展才是硬道理。要发展就离不开项目，尤其是作为政府层面，更要立足实际、立足优势，提升抓好谋划、推进项目的能力。 二是要提升“抓落实”的能力。基层工作事关群众切身利益，不能做样子，必须脚踏实地，作为年轻干部，下步要更沉得下去、以上率下，重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查，以抓落实来推动难题化解。 三是要提升“用法治”的能力。当前群众的法制观念，特别是依法维权意识明显增强。因此，我们要学法懂法，用法律政策武装头脑，尤其是要学与基层工作密切相关的，如土地法、税法、行政诉讼法等法律法规，只有这样才能依法办事，用法律手段解决好基层问题。 四是要提升“干成事”的能力。要加强学习，学习各类知识和前辈经验，在实际工作中增长才干，不断提高应急处突的见识和胆识，对可能发生的各种风险挑战，做到心中有数、分类施策、化解危机，争做能干事、会干事、干成事的优秀乡镇干部。

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