建设幸福企业的途径

幸福企业是指坚持以人为本，坚持以人民为中心的发展思想，坚持人心是最大政治，在发展的同时努力提升职工的幸福指数，让职工在企业有获得感、幸福感、安全感，共享企业发展成果。

　　建设幸福与新发展理念相辅相成。“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念是一个整体，是对打造新时代幸福企业内涵的具体解读。创新、协调、绿色、开放、共享是建设幸福企业蓝图中不可缺少的五种底色。创新、协调、绿色、开放、共享建设要同步推进，幸福企业也就基本实现了。从一定意义上说，创新、协调、绿色、开放、共享和幸福企业是因果关系。

建设幸福企业与可持续发展总目标相辅相成。可持续发展的企业一定是职工有企业归属感和自豪感。但如果职工没有相应的荣誉感，企业没有相应的社会形象，就不是真正的幸福企业，说幸福也是假幸福。幸福不是由谁来命名的，也不是哪家电视台采访出来的。幸福是一种感受，每个人的感受不尽相同，更无法量化。因此，幸福企业很大程度上是一种理念，是一个奋斗的方向，重要的不是完成几个指标，而是实实在在的建设过程，通过一件件惠及全体职工的实事不断提升职工的幸福感。

　　建设幸福企业是所有职工的追求。“幸福都是奋斗出来的”“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”。对个人而言，幸福企业跟每个职工都密切相关，每个人都有责任，没人平白无故送你幸福，更没有天上掉馅饼的好事，每个人都是幸福企业的参与者、建设者和受益者。