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1 Z9 A8 {1 s7 C7 [5 h% {' s5 Y
mso-line-height-rule:exactly">- j ?) l9 H9 w: b0 @mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先+ E- ~' d. x' }: g- Y* J/ e" wmso-bidi-font-weight:bold"> % ?+ X4 A% @, _! n4 q Z
7 |, @ B. O4 h- X- P) y6 t
, V9 f% s0 u0 Y7 rmso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">5 _/ H0 ~% _" i& t- [* Xbold"> j; ]7 z7 L, _! V
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mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">) S0 E" Q& o" ~, M7 s$ T& U
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:3 F) @ ~/ X9 |
bold">同志们：4 t# k w' K7 r# p6 S/ s! x' ^
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> ' l, l; `4 w9 [) r2 h
' j8 a' S/ [/ E* e! \; r5 A* R H1 t6 b/ ^% o lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;* G, ]+ I4 ~3 B. A7 S1 o% L+ B2 P
text-autospace:none">4 W, C, V q! i" Z) h3 j
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。* ^2 b5 K4 l+ ]: Fmso-bidi-font-weight:bold"> 3 X2 |2 q1 _! e, m+ a; O- W
$ Y# Q! T8 J" P+ o& s7 w" o* v
\6 C$ I7 |4 Y+ A# Y* Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
/ F6 t/ N# ?; P, E9 f" |text-autospace:none">. G. z# n" Y; k2 t! V
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，7 q2 j( I z4 m! C7 D+ r" M
mso-bidi-font-weight:bold">xxx2 `7 Z3 U! ?) |2 w3 C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以! ?/ Q) o; m5 Y7 a; Smso-bidi-font-weight:bold">“+ {$ K4 K, V3 Y* h) T. C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼% I( h4 W" O& X. M% ? F
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仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以# X! z5 k# q, Cmso-bidi-font-weight:bold">“4 h/ W2 t. ?6 z/ s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔: R$ ~2 V/ f. G3 e4 u6 W/ hmso-bidi-font-weight:bold">”1 n# M( e' Q. H* E5 f; U% @3 D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。. A) S0 a: v) c# ]/ h5 Q/ U2 O
mso-bidi-font-weight:bold"> & \* p7 S$ ]8 C) c5 k: x
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7 j6 ] j6 r7 |! H0 F7 ^- q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;) V( O- k. t3 w. \" N3 y
text-autospace:none">! ?( r+ d7 x C3 g3 } U# |
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：+ B7 {& |" a$ t7 e7 h
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" W% N8 _- W0 z3 J. k
# Y7 `0 ~3 T* k0 m5 C# L: K K0 ]' c5 e' I6 W6 l5 Y( X
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;! P- } F! `% r7 Y0 s+ q' B) B4 u; h
text-autospace:none">- V. b) h+ H1 A& t5 W3 B仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">12 Z8 r" c. W& s% Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 k0 m- O5 A7 ^; d& v
bold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？4 I/ T6 W9 e& N8 N' m2 wmso-bidi-font-weight:bold"> 2 o2 Z2 p. G2 w% L: R: Q: ~8 t+ l4 N, P
! G+ @* v: o7 m9 Z- W& y( j) B0 @$ _5 Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;7 O* h2 N4 T. ~# E C
text-autospace:none">" u2 d! }7 S* {' _仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2( H, f5 ^1 S) |" b2 Wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ k6 E1 c0 _! G, ^. R% A
bold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？0 r" _7 m9 `- _( T3 T' J. j! \4 v7 \mso-bidi-font-weight:bold"> . X7 K1 j1 z T# X* z
; [: y7 f3 d$ _9 C" c
# |0 R/ J0 y+ H" [& j0 vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
( y' ^0 ]1 W, g6 t, Atext-autospace:none">& T) W& c# D. L8 q4 v# \6 {mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。7 d- X; ?4 [! }1 @) o qmso-bidi-font-weight:bold"> 6 D( \% p$ O6 P, q0 w
# _9 L$ [+ l! M5 p; h& w6 h, {8 h: m4 H. S
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;& h2 G/ C6 a+ |! n+ z2 q
text-autospace:none">+ i' C/ f! }% X$ W7 b. umso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子. X, G w+ e5 |. P
mso-bidi-font-weight:bold">·1 B: h, C% q) T8 B2 E2 A5 P" o8 |4 Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：/ r! @2 w2 C2 \5 ]
mso-bidi-font-weight:bold">“3 x' k' G9 Q Z' E7 R! s9 p! ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起+ S4 D/ g H+ R" ~6 u/ |
mso-bidi-font-weight:bold">3000- c3 J% A! z4 T1 q: Y% K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗% d& h$ {9 h+ X
mso-bidi-font-weight:bold">?”/ W' Q) {* ]3 U- |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：; X" j0 i. l* V- r" M
mso-bidi-font-weight:bold">“) z" f5 f3 h3 d1 p) ?8 p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。9 r8 n5 ^( i5 r1 q% [1 S/ Vmso-bidi-font-weight:bold">”. w6 t& d! D8 G' v7 p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：! D9 ~7 M( w$ K! L, N4 K @mso-bidi-font-weight:bold">“. a- N$ F4 }6 {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。7 H( ~2 O ~ n
mso-bidi-font-weight:bold">”“* G8 p3 r+ f& K2 Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢# E& w7 [' [, X. S* p5 U6 X3 f
mso-bidi-font-weight:bold">?”: W5 d, `. }8 ^1 L8 V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：1 z2 S8 W0 t6 Z: {# P% Emso-bidi-font-weight:bold">“3 F7 y& c% h* d: M4 _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。5 V- D0 F- t* w) a8 |mso-bidi-font-weight:bold">”
, [' c* ]% G4 [5 k0 |% \
+ Z! N {3 r# F% g: v! Q% A# K5 a5 D3 w' S; ~4 yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;/ e8 ^* \ m7 L. a
text-autospace:none">/ M7 A3 j8 y. A2 k6 H
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：0 k! k; [9 _4 i: h/ ^
mso-bidi-font-weight:bold">1+1# C2 J! C7 m- o* x+ G/ T2 E" ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于 S, `0 B" Q6 z' ^mso-bidi-font-weight:bold">2$ M5 n5 f) X4 [5 u; D) e& T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，& E/ l% S3 h2 ~- P0 V3 O
mso-bidi-font-weight:bold">100+0# b: y! k. |6 R' U g7 N
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ } h+ H9 |1 H+ X! H1 z
bold">也可能等于& e& M5 c9 N) ^" a# N1 E
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">0- J; ^( h; G: w9 G' h
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) l* Z7 k+ z- z6 W! l6 q; ]bold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有4 b9 E7 s0 X( N2 N. p. L/ V7 K
bold">1002 [) R8 d- n! Z' r
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：1 |) Y |/ U5 }! Amso-bidi-font-weight:bold">“. E3 G5 h! m$ T7 _, |5 k$ q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。7 j# g( t5 t6 y2 @4 [
mso-bidi-font-weight:bold">” ( K& {3 d6 z% j6 {
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text-autospace:none">9 S4 Z+ z/ f- g% P) O- ?. amso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。 u5 \2 n+ a) t3 W1 d7 D, r9 t: ]
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;0 [: X6 D u9 H
text-autospace:none"> B; C; Y5 U' W( `) `- amso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。+ W7 `' e+ r+ z8 ]7 R! k
mso-bidi-font-weight:bold"> % e4 a! G5 [& b7 e. @, ^- k
. G- @5 i9 k1 x* z& n( u l$ O) H: Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! x8 e1 [$ ~, f( \* N$ E/ O: T3 zmso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯, b, q7 D) ` y8 }& Z
bold">·1 z4 E$ I2 e- k* L& T"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。! M' r: X! D; A. ]2 J2 a0 j8 W
mso-bidi-font-weight:bold"> . g* s9 f* l+ ~5 j1 L4 s1 P
+ O I- ?1 P( ~& n1 u& Y7 u& n$ z: `: F. Y3 i* R/ j% `5 @line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 c' A. H4 e5 y
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:7 m) q$ I, B0 Q" }1 V7 `! p
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念. S# h! ]8 }- l. L5 ~
bold"> `) D! }5 D/ z _ J, b& }
( r- w* [* R* X) Y! f7 X8 G/ g1 L7 f$ E% x+ r0 @, b
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: d3 l- C4 v s% q7 P4 Ktext-autospace:none">* P3 x# J1 y0 X& K
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。) E* Z3 A" X9 U
mso-bidi-font-weight:bold"> / ~0 s! q6 H; |4 S( M
, Q1 g& \& z$ Y# r( O, R
_6 O; J# O. F& X# H& Q7 r! oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;4 a V7 w. W- X2 W
text-autospace:none">' r# t4 U. y, J+ O/ C& U楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1# s/ Q* W9 J1 H/ r) Afont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:3 C6 B2 ?+ f0 V) T+ b& e9 g' j
bold">、深谙学习之义。% k2 C9 U7 Q4 m K6 Z! R& x
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。# v4 ?0 ?! {6 v5 dmso-bidi-font-weight:bold"> , R5 L/ @* I: C L2 x
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2 d$ l0 r. ]8 V6 x
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& t# X# n/ {0 o* ^6 c/ J7 utext-autospace:none">* S1 i& g& y9 j. G
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。$ V+ I) ^% ], b7 W W6 e8 ?; s3 \
mso-bidi-font-weight:bold"> ! ]. O) e0 i1 e$ L
( B9 W+ G/ Z# E o, l$ Y5 A
: y4 S7 [3 I( T- o3 wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
5 Z3 i' F2 C# p U+ l% ]% Dtext-autospace:none">* E+ m7 ?2 ]3 i: R8 C# G
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：2 u+ k" Z8 H, o6 jmso-bidi-font-weight:bold">L<C=D4 e" W0 Z8 k# v& b. ^) Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
/ j/ i; b# Z6 W# P6 R& i5 O& u" Ebold">。这里的! W2 [# y Y6 H0 {# m# N3 m @" M5 a仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L( v1 @0 D% J$ A( S# N1 k8 j0 H8 K
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ h* x- M- ^! Xbold">，表示学习；( F( i: V- W7 {) A+ P* Q仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C4 l6 O0 d8 E$ a% \9 Z qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) I" w( R& P) {" {! y0 Obold">，表示变化；1 ]# X2 b/ U# t! i
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D5 g+ R9 o) l U
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
; H0 }% r6 n/ |bold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说4 w* W8 B. ~7 O ~8 z4 t" `+ zbold">“$ Q0 \) _3 {4 g"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母5 v/ f( f+ e/ U9 T
bold">”( s( N. Z9 H4 E+ F1 D, V6 H
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、! v8 v& p2 g! i q7 w
bold">“! A; w3 ^% v! Z9 q2 I: Y5 `' o"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母9 c( C- M, f5 x7 b1 a5 u _/ O( G, m' B
bold">”- {: l4 y7 s K"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说% S, }! p* M9 f0 N6 jbold">“ o% a+ ?6 f9 q3 T0 } ?' [, P"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母7 J# Z& q8 T3 r9 M5 Tbold">”9 s: @2 \. m' y2 k' Q8 m4 X
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。& Z& J T6 H7 ^+ C amso-bidi-font-weight:bold"> H; [' A, Z0 M% E U5 R
+ v! `+ a/ f+ _' W. e9 d. }. S( s, o; H1 Q& sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;* s9 G1 [3 ?. X; r0 d
text-autospace:none">' `3 I0 U+ q1 V( T2 @: o4 T
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如$ j) H, P+ w4 Q
mso-bidi-font-weight:bold">“5 R/ D; g- n1 W! G& v v3 O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊 H+ i, w0 i2 D) _$ w
mso-bidi-font-weight:bold">”. e( t4 R# }4 z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；% W; q h% A5 _
mso-bidi-font-weight:bold">“! f8 P J0 f% }& r9 }- g: o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。; O$ _ }# }. Y( f7 U' S: M
mso-bidi-font-weight:bold">”4 H; H, ^0 {( T6 J3 H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：# P4 r% j u+ T8 F
mso-bidi-font-weight:bold">“$ Z. R$ D7 ]8 E% T6 N- [. o! \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝2 M5 Z* `$ z, }
mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂8 J# b0 ~9 Y; A) l, h4 T+ x5 xmso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。+ w& m a" i4 ^
mso-bidi-font-weight:bold">”* E" W+ y; x; l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。/ I. v& C- ~" r4 {
mso-bidi-font-weight:bold"> . T. Q; Q) g- J% |! j
/ v9 h- v* N- R# i: ~9 M S+ u# C5 t8 s3 c: z' sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
, N3 N1 n5 p# Utext-autospace:none"> B$ a3 |/ U9 [6 ^
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此: j; J) d6 N6 ~' e) |
mso-bidi-font-weight:bold">“3 D0 k/ K8 k8 T) F$ `, f; e$ r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人 J* G* ~; _( f, Z# S2 u; \
mso-bidi-font-weight:bold">”4 _. S* p$ e. r% _0 z! P( l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是; l3 Q/ v0 l5 ^. Y& s, Bmso-bidi-font-weight:bold">“# b4 L. C6 m3 J0 ~+ j0 H: h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学) n7 m$ P/ S/ e$ w zmso-bidi-font-weight:bold">”# g* l C o3 u# Y, ~' M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！9 h6 m0 ]! n2 L) X! B; {( E7 zmso-bidi-font-weight:bold">
. z, H- l8 L( m8 C4 e: R* s( B, E, y: ~ a! u# |) O% t
4 R' D' i; A1 y3 k7 R5 qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
; v% P5 t: Q8 H0 [8 dtext-autospace:none">/ l8 H9 L7 C5 J1 \0 `, Amso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。. K- b" v$ R" u# j- x) z: s- Fmso-bidi-font-weight:bold"> ( u0 ]- `4 v. t/ N8 j7 ^
6 P7 f) t% s F
S9 V# Q) H5 f6 ]6 S- V2 E" w
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">, @- l6 Y5 A* r5 B* u! Hmso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。" S% h+ n* A- J# b0 G+ p* pmso-bidi-font-weight:bold">
1 u0 \, p! `" x1 j% X
0 j6 I& p: a% [. I" \7 v v. ~8 l
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;- F9 F, S& \% f- e
text-autospace:none">- b5 t W6 v4 ?, P- s+ X
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">23 s0 d6 \5 ^ r) q7 n
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 Q' x- @0 U1 ?$ D7 l4 ]bold">、勇担学习之责。! w C3 W D' `/ f$ ^
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:
/ |: B& e, N5 |ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的. E3 E* q6 N) O+ M, u0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“# U& \/ ?' c+ j# \3 s' N
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量9 N' K! `+ a! M0 o: J/ y$ C1 w0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”3 l0 B: u8 t; {. P; P1 O6 {' M7 o
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的) r$ I+ O+ i5 Q6 A; K0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“; k2 x) H- @; P+ S
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量8 ]" y& W- E5 i- G9 h
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”( A' w }+ e: S% t+ _6 b1 z$ |mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。8 K. W' k0 y- K- ymso-bidi-font-weight:bold">因此，" F: c) a8 T8 a+ f' ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;) G; n/ V/ \! ~ r; X# m2 G
mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。* D4 o5 Q, Z9 w1 \- i2 d0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
! H1 I w7 r& B' t" P0 n" C2 a" {2 I1 k
- P! D' \6 F1 A4 Dexactly">" C% D9 q5 e# D1 q! P
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：& D/ S6 X) ?$ U& j/ ^+ N8 M
mso-bidi-font-weight:bold">“) `$ V- y6 s7 X- k2 J4 p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。9 {/ V& U8 k. O! C: n8 zmso-bidi-font-weight:bold">”2 [8 s" [) b% N" q0 ]7 Z& Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。9 [$ e- N" Y" ?- u5 Bmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。0 ?# F8 u7 ^8 p, G2 @4 c& q
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
) k$ Q j* [" Z6 ^- F+ L( L. a4 {- C+ K
% @ i4 O* n( e- A
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- w5 [3 U Z# u* emso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。3 I# R' R8 K+ s/ Xmso-bidi-font-weight:bold">19* }0 q: H# r+ I# T. P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是" R8 j7 r- Q$ h: w
mso-bidi-font-weight:bold">50* H1 R% L+ k' h! k( J6 T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，; u# `: `0 v9 Lmso-bidi-font-weight:bold">20. ]1 g) [# v% f4 j F7 A# g" t4 X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是+ \% {5 d6 Q- D Z. u7 x7 A
mso-bidi-font-weight:bold">10) Y4 p. i/ k# o6 q) q$ |6 H f3 c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有/ d; K, ~ \4 n
mso-bidi-font-weight:bold">30 Y' C4 ?6 l. Q' ^3 F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至+ y, V4 {3 W3 Y: i: I
mso-bidi-font-weight:bold">57 [9 L% b( e3 Z" q. e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。4 a0 {7 c8 z `* Q$ W; \mso-bidi-font-weight:bold"> 1 b- ]* e7 s! H6 G/ s7 e
* ~, p5 B, c* B, H" I1 V! {: d! E* b4 O! T3 Q4 c
exactly">( y$ k. [4 n G2 P"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了0 n$ P1 A5 M% f5 X
mso-bidi-font-weight:bold">“+ _& y+ w+ m, O% H- R, z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量( y/ f& ?- i0 Mmso-bidi-font-weight:bold">”# g. t, A: S* e5 E; @% a5 q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说. O6 y9 }+ N/ [
mso-bidi-font-weight:bold">“1 D9 c/ @8 J8 J% h1 j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格9 U& v3 X3 {) k( @" B: V! T# X" e
mso-bidi-font-weight:bold">”$ y: ^, [9 c* V2 }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。3 u, Y' w- I# Z7 _- K' I- Pmso-bidi-font-weight:bold">
, D8 d8 u1 b; t2 h- A' k/ y) z
( U: }' g" Z1 |6 f0 o+ z6 W/ E/ N6 M7 A4 U9 w9 H2 Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 C8 w; X9 e4 `( b' f8 {# pmso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：7 ^: V' k$ s4 Nmso-bidi-font-weight:bold">“0 H# i% F @; e% q0 f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？" @: B% Z9 D8 u2 ?3 Imso-bidi-font-weight:bold">”9 c6 t( U, Y6 ?7 T: E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。: R. O+ G# O7 v- s1 u- cmso-bidi-font-weight:bold">“* s, [9 c1 `- B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？7 m8 j6 l" M2 h* I: g0 j, e5 vmso-bidi-font-weight:bold">”2 X7 k, U7 n, w/ n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。, K6 T1 m- {5 h7 ~$ Z) p" S& g$ s: wmso-bidi-font-weight:bold">“# K$ L7 z; T2 [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？# k2 \8 H+ |+ F0 Cmso-bidi-font-weight:bold">”7 Z) e2 [" a! Y) l7 `8 c2 u1 u: X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：1 s9 i2 S, h; ~5 z0 Y( K' d
mso-bidi-font-weight:bold">“4 d! x; q/ `- @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。3 H }/ e: j* q$ x! \8 Emso-bidi-font-weight:bold">”
9 {$ t# J: @& y/ V2 m s" E2 P/ n3 U
& p; i- j* [* _3 x7 R" @2 }8 s: [, I H: u, U
exactly">% u0 Q" X4 b# _% N& d* Q6 `"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身7 J# a7 p# b& B8 Z! E
bold">xxx" Q, v' n1 ~( p) d* F4 {"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。. w! i4 S5 g* t2 ]. a4 [& o
mso-bidi-font-weight:bold"> 0 ~! W9 Y) [. A& z7 J- a
4 a/ L% o4 s' x1 f3 d4 Q
! @* p+ C$ }- Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;3 i: C2 M0 H* G \1 J# z5 O
text-autospace:none">. m; Q# K" M$ J- f2 h! G
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3: \0 P/ G" q6 b( N4 w+ T( a3 G# N3 b# lfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:. {' S1 ~) l B0 H
bold">、活化学习之法。4 ~7 H" b; {6 H$ [+ W( p" r( }
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的! [7 T. Y. K4 s2 W w. r* amso-bidi-font-weight:bold">“ G/ L0 W5 v5 |& Z( y& ^, ~* ^1 @9 u6 u# D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场1 F# f% x4 W" D! z: P, T
mso-bidi-font-weight:bold">”4 V4 }; ~! Y2 }! w% L. d9 Z0 C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是8 X% W7 S3 e6 I V `4 J8 C! Omso-bidi-font-weight:bold">“4 ~2 t7 \( F) ^9 C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。6 D, T: w2 [$ ?: z
mso-bidi-font-weight:bold">”
) d d& p, v8 m
. ~ Y8 m/ _" g7 F k* E3 L. @* ]4 g% y" k7 `( n8 pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) c- Y; T* u5 qmso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，1 c5 I8 n3 u! g3 ^
mso-bidi-font-weight:bold">“& d4 ~( K2 h5 p$ c0 I- `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章+ t- U. Z6 Z! ]$ f4 l! b
mso-bidi-font-weight:bold">”* M/ G# B$ H0 L! H' x) m* z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说" x5 x; z3 x& t; A8 v% u% Q) q1 O
mso-bidi-font-weight:bold">“( h8 B. |& e! k, I$ |- y* k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书# {0 [5 p# [/ o# dmso-bidi-font-weight:bold">”) M* ]9 V) K& C4 C. s, ~! Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。* k- _; e* e2 `$ W2 }+ O6 kmso-bidi-font-weight:bold"> ; _, d# f3 F: S7 |0 g$ {
' C& {; }: [" v; ]1 U% P3 Y3 M& S. {: S# r( s+ @line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 I- O4 x4 H: {0 H( K+ d9 Zmso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：: `; a! ^3 S3 e# r6 Q
bold">①5 V% |& r8 E$ C* `; G$ M16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
/ V7 k7 `( h2 Q9 i* m( umso-bidi-font-weight:bold">感情留人，* `4 q2 U5 X" B( h, c* s2 T
bold">② z/ m( r0 R3 h2 H16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
- [ T% a1 t0 ^7 xmso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，+ l f* H0 a$ S+ h5 D- a" o# tbold">③# q9 \, c- O; ~* ~& _16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";. M2 \& z- P2 w: ]. \( j8 b) E
mso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，& W6 o8 `' B4 smso-bidi-font-weight:bold">“7 N9 o9 E& X% p* G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事" a& r* W6 ~$ C1 e) b; [
mso-bidi-font-weight:bold">”! ^3 F+ j7 n! H7 [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。; }/ T% q- E. U6 l: ?
mso-bidi-font-weight:bold">
5 @' e/ Q1 S8 J! `# p& F: p+ a
4 `( X c+ ` l% D: \. _+ @5 h- S# b* h5 y0 Y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
) q- y0 j( J" p4 c' V$ Dtext-autospace:none">/ t: A/ P. _+ x3 N, N& r楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4, f# y9 ~- W- ~* D
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* V& R$ b) G/ K% z" ?/ i* ?
bold">、常悟学习之得。" Z: J4 h3 b0 w' v8 T3 L# a
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的0 H9 F1 c* e/ z8 o) X' B
mso-bidi-font-weight:bold">“) B0 b! G7 X1 c* ?3 e$ C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关% S" h$ `/ Q& O* F7 zmso-bidi-font-weight:bold">”2 E; t U( Q6 f) U3 s1 J1 F# V2 ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的+ E/ ^0 @( }! ?& jmso-bidi-font-weight:bold">“) U/ _- `7 D+ ~6 @( w5 V* Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑; w$ K6 g$ }7 }+ e3 @$ ]4 q, {
mso-bidi-font-weight:bold">”" Z/ h; V: y' Y$ T- C! ^( J/ h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中" w; I& d0 S% K5 [6 R0 mmso-bidi-font-weight:bold">“. O- e! ]" t! U1 V" X, W! i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益- }! t; r* t+ S7 `2 w& Q8 A* O% zmso-bidi-font-weight:bold">”, i( P5 l5 G2 P! F0 v5 v$ \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。 U: }9 w% b0 F5 a$ U
mso-bidi-font-weight:bold"> , {$ N! U9 ?1 F" @
+ c) l) Z @2 m% X _ Z$ r2 o! p- X0 vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 M' Z: `) O) \4 Q, n* ~2 E
mso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为/ i4 R. t/ d/ d0 t/ smso-bidi-font-weight:bold">“; u! W0 c/ ^. s" Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒6 `- S- C) ^2 N1 |4 n n
mso-bidi-font-weight:bold">”9 y& K8 F$ f& t7 n) ~9 f/ o' D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，: y. e6 Z/ x8 v0 {/ ]) omso-bidi-font-weight:bold">“2 R( b- q1 O* _# ?) J9 P' }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走7 ^% ?! ]8 y/ n4 q; w( Y, Zmso-bidi-font-weight:bold">”3 m! A( h2 o3 |8 B* Z2 y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循/ l7 s' _+ w7 H" h& o
mso-bidi-font-weight:bold">“1 S w4 y# a6 y# O6 z, U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律$ w; l; U8 A: i
mso-bidi-font-weight:bold">”# J3 g5 U+ f8 C7 L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好* S+ b6 D6 S7 Tmso-bidi-font-weight:bold">20%) t' n1 z" N- F0 N8 p: `, h7 ~# A5 m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他5 k0 l4 P5 Z5 hmso-bidi-font-weight:bold">80%1 d2 b3 y* y( ]) x( {1 w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。+ M8 |! W0 U+ t; ]8 Zmso-bidi-font-weight:bold">
! ]. H; X8 D( _2 y+ _. @ T; o- V: C& K3 l! s( {& |& H
. G2 @; N6 i& K Z8 t9 B' ?# [5 Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 A, n9 }, o0 _5 E& x! ymso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。2 h8 g6 \' n" t
mso-bidi-font-weight:bold"> 4 m" T1 ^8 @9 ~8 ^
1 z7 _: C' Q- ^1 G8 A( P7 g
" y# T$ Z+ d% x' w
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: a- \, {, W! ^' Q0 Y3 _3 x5 n
mso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）2 S$ V) l% r$ Z3 w7 y/ H
mso-bidi-font-weight:bold">
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4 C5 Q2 k( K) D. L7 y% y! X' Q* A, k: M h: ^2 i' Y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. N+ _) c; T( a6 |" T \& j6 a1 j
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:' C+ @! s; B! Q+ v5 [+ g
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力 ]- a. `, \9 q- b( ^( Pbold"> + N5 {/ ?( q' n4 l/ i+ L
: T4 F4 b7 w4 ^! j1 X+ _, m/ V4 W# z$ C+ N# [% h) e0 `
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% Z$ s5 x; \/ R" C+ b. y9 ?
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! u7 t5 O" {8 s+ E4 r
mso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫3 D# r' F; k7 E9 k- `color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“) R" L- G. ?+ L! Y, z5 Z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 I. i6 h, X6 Y: b3 X+ A) u
mso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能2 z# C: ^) H# b
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”- y: i Q0 w& k: Z8 c
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：- `! L0 ^$ q5 c* s, W; u* `! K
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 0 h5 F( r* R2 F) N, g& c
1 y! u4 J5 \: [8 F& Z9 W
* k2 J! V5 n/ B L4 I/ uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 U1 X0 G" ]. B; E3 z) R- Jmso-bidi-font-weight:bold">1. u6 T7 o8 j( D, ^6 F) [
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
4 N( k* B' u& ?9 G7 |* ibold">、学会双向思考。6 j4 u" G( ]# Zmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:' a9 D h8 C7 G9 R7 B' x+ P# b
bold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。* ^" p* o# s. \: `3 bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> . ~4 e" u/ i% t' w0 S! U
' L) _0 J6 r1 I$ t k2 d
+ z, l7 Q0 K$ wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; O- u. [/ S) ?; \* S
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& O0 j' w3 e$ t) Z2 F
mso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：+ M* V; ^+ _$ V9 B v
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“/ f9 m8 D7 j! S) S: h
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
0 Q9 j" C. d4 I( U9 S5 _. T9 ^8 ~mso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。 i6 o. H* m2 S0 Y
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
5 n. T- Y4 N5 U7 Q/ p0 k' X- {0 Jbold">”: y& N8 O7 J3 b8 ~
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔2 o0 }) U1 }) c0 R8 c! B
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·$ S, N7 j* Z p* w1 n2 A' ^9 Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
6 r1 b6 T/ d9 r: I3 \mso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：- C5 a% v0 X% g* R5 ~" b7 Ymso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“; m: k0 h, x/ x9 }color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。( { V; ^% U2 Z! K: |color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”2 X* B3 _ ]2 ?0 d% dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;; M5 L( W- _6 V" O
mso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。7 ~- U) {; `. f! Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 7 C# o5 B$ h/ B* B9 W
5 D9 z6 V& T' K- E. D5 F+ X1 U3 l# D- _
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% A/ M; q, I$ f- m/ q: L9 P/ @
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( k& t5 u9 J- s+ s# l: \, H8 \
mso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲0 |' X9 W0 i& E+ W8 Z* q- q4 Xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“. Q# x! M8 f: h" m; h. m! rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
0 u, S9 g& V/ v4 E U- xmso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑' n1 V: L% }/ H- @( x6 o: c16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:2 [$ k+ K( `) ]* [" I
bold">”, ~2 h/ Z- ^' p9 v6 g
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个7 i1 ^+ i; @$ X: _
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“$ v" }- ?1 w' `; v {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* l% a- Z5 O$ ^) `
mso-bidi-font-weight:bold">疑, B4 J- e" x$ z; s. s% Q3 r( c: q7 M
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”8 K9 ]; Y1 @4 v5 Y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一0 m* L- E/ n" G5 h2 |
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“. H7 c: F8 ?8 Z! Y8 y/ h5 Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
1 s2 Q5 g0 I/ n( N! Mmso-bidi-font-weight:bold">疑7 K: s% A7 g. U$ I! h. Zmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”) Y! R. b+ ~/ |color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）, p1 _1 e( a* i) _9 O# m
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ) c1 G+ U6 o( y1 l3 i: r6 W
: ^, Y; |. c" W2 n! W" a- p2 r0 ?6 m, s1 C# v1 J' z% x
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ S- b; p m# n+ \. y' k/ \1 Mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
# z' b! S4 J! O( rmso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先$ ^$ A" y2 `$ ?+ T8 y* q) {
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2& W0 u! Z; K4 Mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
7 p1 F# @( ^3 s. Tmso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出$ T3 U3 B. d. M: j& ?
mso-bidi-font-weight:bold">55 H8 e2 n# W+ W; S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:3 m% g' `. u! Y
bold">分方可出线。几秒钟需进球8 C0 s8 o4 o& y K+ T
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">33 I, G) a! s8 V; W- I8 Z0 Qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难 y; }2 @+ l' y4 r1 g6 Z
mso-bidi-font-weight:bold">!& M! s0 N1 a1 t/ g, l* r: P& L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:: H4 h* [+ {4 v
bold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住! q' p ?7 h+ H$ D
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3/ {: d; E: q, j& H' M6 S; z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
/ g- Q8 N) v* K- `mso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投: U6 {+ v/ N ]- ]( G$ f+ v [* j
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:: _" C7 ?/ Z' M
bold">2! ]; y+ P2 Q# f
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨1 h0 \" i4 j0 Q. W1 h) \color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!6 ^, V& N) J8 k! y, z P6 U
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;$ K o9 U- q/ I: I
mso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转7 S! Y- m3 k1 K
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">180- g* z2 w: H5 kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
, ?: ]' ]& _5 c8 x6 kmso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂* T" d) |( ]& l5 }! e$ X$ ]
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“) M# t! O/ x* Wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 V6 L) g) _5 e) R; z; V* l
mso-bidi-font-weight:bold">叛徒* L7 n$ }2 N8 P& y* h* b7 R
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">” ^* d2 S3 u/ v2 p* d* Q2 S
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上7 Z1 I' k2 q% p0 n ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">21 T- c; f/ j6 g
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 _4 r+ V8 \. Z8 {* F Jmso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出# ^' @ j7 O7 `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">6/ c8 H: X" o8 e. d& ?$ L- r qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! d- A$ @' F% B% h2 g
mso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。1 X: V3 b. y( d( E) x
mso-bidi-font-weight:bold">
, E- X* k0 o7 M5 \
) s! k( {( L3 G5 j2 X% ~! t6 _' G; t* P6 \8 ^. O' |- _! Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% D( u3 F( Q" Kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
, l b" q( q1 h0 N" |1 v# imso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看: H/ W; v$ e" A8 z) m, z0 hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“3 M6 f1 ? S* J+ b' _
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
s, o" s0 Q: u6 \: n% N- W7 Qmso-bidi-font-weight:bold">我能做什么3 G9 S4 t# i/ e* W- L
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”# p. C+ s8 N: W: r* ?, O# Mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。" Q& l, Q2 v& M- o8 u6 W3 Ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> / u, a( \* b/ G) N. Z7 T
( Z# x8 V: r6 Z8 {. A4 C; [/ Y; C$ n7 hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: l0 }+ }/ j: K8 C# K' O7 C! p: Y
mso-bidi-font-weight:bold">25 p4 k3 ?5 \8 Z8 A. H* V5 ^楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
6 r1 d4 Y' P$ o' l7 v+ |4 }bold">、善于发散思考。7 z5 ]' c' M, x. k6 M: c" X
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
8 T' ^ E, X5 z( v/ m9 Ybold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲* y# Y3 y( Y9 a3 c( G( U" r
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“, g9 i m4 P3 T6 \% ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
4 O G' K4 t5 e& z' Umso-bidi-font-weight:bold">适者生存 T1 p5 b# c- O4 O: A( b x+ D$ A
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”+ @& c8 I1 e& c: c, K3 r
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了, {; {# W" v2 c4 }- m7 u8 n
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“( G" U. |0 H# W% S" Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
@( q6 g$ D9 y4 z% D7 e1 qmso-bidi-font-weight:bold">创者生存& B: G( G& q) d7 a& f
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”9 j& P/ ?% ]; e" jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。0 k1 j% L# h9 r$ O# i" c
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
* C( a. i# Q" n/ S4 F6 R# w8 T* w: a+ {8 ^
& h4 [3 `# U n+ Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, K2 y8 a7 n: o% H5 ` dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
& L4 ]" X- S7 c' Z, g2 u4 Jmso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对 G) @ a/ ^' u( `) L4 e7 q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“8 s$ w+ n2 @* D. z" R$ R/ E- @% v0 H
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ [) T* P& T6 s5 U# {9 {
mso-bidi-font-weight:bold">问题- y0 X: `0 K# c! U d
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”' |6 i$ p' w3 T5 xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的5 B& f2 C3 W, e! Y: t+ }, Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“6 ]+ R# F6 T; T+ T% k9 Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; H. U- N& i+ s" j
mso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律6 }- M1 @; O7 l- W6 x0 e3 r/ _- fmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”* m: Q' E) t. Q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。0 o: o6 { N, Q6 D
mso-bidi-font-weight:bold"> : F( Y) @2 U" |% p2 r' |% t
: Z8 N3 J0 Q: r6 N; s. S
$ k0 o& D/ p- U3 _
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 X6 Z3 H: O- N) z- Q! ~
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
4 G# ]& |: B& [( pmso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。. ]$ g: ]+ ?* K6 ~, }
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“& o2 h4 T: H& A1 a F2 o1 ^' ^/ n+ @* Vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 X4 M* L: o0 W+ z* i' e% p
mso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗' n3 `1 h7 @+ W4 Imso-bidi-font-weight:bold">”3 M$ j; n' [) M+ L. l; ~( g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
$ n/ b* W6 J) g3 H$ B, ~+ n/ [bold">，" `9 d8 g2 R4 c# E/ b& Q& t5 `# ^仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“5 o9 {! m! j3 f0 q4 x5 W6 C4 C7 D6 \) W7 qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路; K# D3 x' F$ ~ |& |' `! P
mso-bidi-font-weight:bold">” v3 V- ^- m8 B( z* a" C5 H6 z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:# u7 X/ g: |; Q) D. [
bold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。 v! ~9 v# A) [+ H. G
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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9 @# ]( J2 w; Z7 ^' r. V0 s, _7 P) l4 ?+ `1 O# T' p9 M- c
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 d. a+ X t F( Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
/ Q- S9 @$ M/ V# b$ Hmso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。! ^6 \( k( \: ^1 O5 t$ v1 t8 ?
mso-bidi-font-weight:bold">19283 n; v$ Z" N5 c4 h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:/ d( M7 R, Q! x* y+ ?3 i6 x6 D
bold">年. W* b$ \" U$ }) Z3 A仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">5+ m1 Y( k9 G+ O+ b" Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月* c3 P0 E( b" U, `) B/ Gmso-bidi-font-weight:bold">235 b4 }+ Z I5 J# u- U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:0 y: O: n; e, j" u' J
bold">日，米老鼠诞生于美国。# p2 r# c& U0 w/ u7 h7 r6 R4 \
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">83. J- H t% E1 ?! u0 C, wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有% ^1 [4 e: r( T; l) w" `color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">400, N. F9 q7 q8 `) u m; C
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( H0 [- h8 c9 f4 c6 T, Z+ W, ^: k
mso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。" {* i- a$ z9 a. d( r
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
& @- k* v2 o! s/ @
% ?1 R0 G9 \( S, D/ l2 i. P' j! `) ]+ Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. x _3 n' {, k2 y% Jmso-bidi-font-weight:bold">3' K) K G5 Z' l1 P楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
+ l6 V v0 S! n9 ~bold">、尝试动态思考。4 L) z% `6 }7 I
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
6 Y, w9 \+ E* Y. b9 z' Zbold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。8 M0 T/ u2 T) b$ q: F. A& b8 ^
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 4 z( W( Q: N4 O: V1 d
. A/ c8 W3 Q! j8 J& n6 x: i$ V8 l1 g- Q/ Z% U% F7 x7 w
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' r1 J. j) y& Y$ e2 ], wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* ^; K" Y) ?2 Y* H3 Z8 y& l
mso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。7 l1 C% ~0 _( t2 |+ B7 `7 E. Ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ; {3 b( T, C* D: t# M
* v! Q4 V- Y5 W3 o0 V
. F$ A5 G& {7 n4 |: Y3 R
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 N! D4 W2 U1 a$ Cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 x9 G: y5 m% W# M1 \. c, z! r& P# z
mso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。' U9 n, P) b% Rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">30 ?6 s& F! ^1 @+ B& t5 d. `8 J3 Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 {% X% @/ U: C8 C- U
mso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，; X) W) M; ^ Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3, j) R, C& e6 S
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;# ?7 S4 I( V0 r+ T$ R( C1 m
mso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，5 T+ e7 P! j' s" b6 `$ A& ^
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">39 g9 U% C+ d8 N+ S9 h. Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
$ @" x2 \- t& c4 a3 C& s# omso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，, x m. f1 m" ~7 Umso-bidi-font-weight:bold">3; g/ {5 Z& s- o) v# Y* w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
! m, _4 f0 o7 k# R( a7 \9 H+ g sbold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是. V+ B' M+ O- W" f1 l+ m+ l
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3) R6 ~& g( h' R; @color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。: H5 k `* P/ a8 E
mso-bidi-font-weight:bold">
7 {4 J3 Q/ f7 |5 g6 R& Y/ i9 U, J$ _2 c/ L# l2 b. T) G% E& r
: A1 f/ t! E" p# Q1 ]0 i4 bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># x2 Z9 o, g+ E5 M! A+ Nmso-bidi-font-weight:bold">4/ u: B* D) ~- s
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:. S+ d: e+ G# i% r" d, V
bold">、注意辩证思考。0 ^; _( b9 L$ z* Y' h9 v9 W+ t9 Dmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:! D# [: `; I7 S C1 T1 ~$ ^9 |, @
bold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说% `/ ~7 ^- \' P' Fmso-bidi-font-weight:bold">2008# t- i8 \9 e* w# y5 @4 U# O0 ~' U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
' m- q6 Y! \9 Q" x3 P: k- q& Rbold">年奥运会，中国获得了/ S, y7 S3 U' L# T: y- E仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">516 _ ^& f! ^) X" scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；5 r) e9 V& w( g' Zmso-bidi-font-weight:bold">20167 p+ W9 R3 w" ?! c, ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:! D! ]2 J6 g9 `8 P# z
bold">年奥运会，中国获得了 w5 t1 @$ [5 k$ f+ g仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">26! C! ?6 I" n0 E4 S1 C/ b* M6 \# W& l
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌& E) R3 p$ I2 Q( [2 _- |$ T3 Q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ g% O7 |+ D$ r5 t( \! ]7 {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 u- c. W: x8 w8 umso-bidi-font-weight:bold">零" M4 a# t* u2 B8 o
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”: b7 y6 V) D+ _$ c! L) @color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。3 V9 M: t! y; k( |( J# E9 |* W
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
* W( ~) N" V5 B3 \' L' l, T# a. Qmso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。5 E3 f8 o( ], D3 a3 Lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“. m' W) O+ H% {( j8 ]& o
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ L- ^! {3 P/ I8 Z0 V
mso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美4 e, t: V. @( L D9 p" r2 z k6 u16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:$ T9 T! ~- F/ _. N' }9 _+ ^. O
bold">”' b) y+ P1 a/ t7 z"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。0 }4 C3 c1 F R3 F4 R1 Y2 b
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“8 B% ~2 ^/ I! F/ I# K' w' I
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& }" }6 T- S" B0 q
mso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人- x/ Y: K6 M5 F; ?7 ]/ h9 Z: T! t
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
6 Z! x5 e" U8 cbold">”( `& V6 V7 S% A% N9 |2 i
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，/ E- `- `0 i$ v" A4 F. {8 m1 S/ `color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“* {% Y. R. a( ]+ F7 dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& |- ^( _9 S9 P2 B
mso-bidi-font-weight:bold">次优4 z4 | F8 I) \, s. v& J) l
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”5 [4 g% }2 _$ n0 G/ M5 X
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：* o2 t# K+ `; W4 |" ?
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 6 u6 M! Y' P3 i2 y8 w1 u2 q& O' J
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" l' N+ o( f+ ^7 d- Bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ F. V8 N7 V+ H# L+ Z
mso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。" z8 M) r8 S5 P1 [
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 3 I. r: @3 a. q |: m' R, N* e- F U
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* C6 ]5 r" W8 p* \line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 L5 n/ j5 n; y; T* B8 c+ t2 [* u' O# }font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;# u) o! k H! g& t6 N2 S
mso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。, y7 X9 v3 y' n6 o) m
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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& p8 H% D8 `+ i2 Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ c( D2 G2 h' {" ?0 l
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: \) t! R3 j3 s( v3 T* hmso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。8 e* z+ m# M" }: s; L; F* P
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:/ C2 [+ `' I$ l) N& H! o. P
bold">“& j# j) C9 Z1 k5 _ q/ O, ~' ]3 c' Q
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼" L3 r' R. f! J, M" D' Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”* d+ o% t* \ W' b' xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;/ B$ _: j! T$ }
mso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。0 R( y" c" U) J j }# S2 lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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% m& [7 t4 j9 b- ~# V* T) k& H; F8 n4 \0 D: h2 l1 u0 c
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) C. T. K4 F( R% T* L) e
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( V. s" O8 R1 [
mso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说- D4 B2 E2 M! t* a7 ~# ~
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“! G( o& ^5 V3 k, R# H9 k# Z9 R0 Vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
1 ^ v0 B8 @! D [1 l$ [# Vmso-bidi-font-weight:bold">是+ Y' Q+ D; ~ s, N3 C" Nmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”5 R$ R9 T& ]( `0 e# _/ {9 P7 ~
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说( L! w, e: A0 wmso-bidi-font-weight:bold">“1 m/ `# A2 f& ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:6 r0 c( j* z- P) |- e& A6 r
bold">不6 Q8 _( R9 m1 i, d
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”/ N O) ]) t: {: D6 Z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。; A; ?0 A. M8 Acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> " P" c+ O. F0 ?) e9 @2 R9 w
6 N% E# ~' _* F% t. A5 t4 N/ |& l, M3 x9 r3 d/ g8 a% i6 W7 kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ Z; ?' Q& }! s4 q3 Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 I6 C3 t. S9 i, bmso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。1 e r! p+ B9 _. X3 L% q7 M! Acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 1 B( P e+ q0 ?% N" i; X# [& k* T; ?
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) M. e$ A& l$ [" [! | l8 J
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ `# w0 T% K2 C0 m6 j9 r, f; hfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:5 S4 r5 f4 [- Y1 R# ~
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯+ h0 F# u, A& x4 t8 H
bold"> - B- h. y2 T% v8 l" o% Y
) \ {; q: t5 F* ?
l! N$ t9 O E$ a1 L% x2 zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( u9 A1 U* ]3 mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;8 ]! |$ _ o. _, O* m0 N" E
mso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。0 Q1 Z; v5 F9 b) [2 m- Jmso-bidi-font-weight:bold">
5 ~2 {2 X! [4 W* A6 t% l @/ Y
* F7 c: ]+ X4 _$ F% v% H- y) d6 @0 O% c# D0 j3 _" qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;# e1 q+ e3 P2 T% x% N: S: j: z( w
text-autospace:none">7 G. C; h9 _- P. P& [! [9 r n
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1! m1 F2 @5 S! {( e3 Ffont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
* @9 o* T2 f% j7 A8 T3 m1 T* C! ^bold">、正确对待细节。- K6 g6 [& a5 @3 ~9 Ymso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，( s2 p" c" c0 E: jmso-bidi-font-weight:bold">“* q4 \! f$ w' x, s4 ]5 |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍/ D! _! y. ~' I3 \8 Q
mso-bidi-font-weight:bold">”, X j p/ i% s0 o; {; y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。4 f& ^7 J+ X1 s s5 e8 Z5 p
mso-bidi-font-weight:bold">
# _8 u" v, N: g3 J5 v. L2 S" o- z" |- w* z+ x
4 m4 Q; M/ ]# H6 a1 Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> p) k6 T- x5 c( w, O8 gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
+ {" ?5 y6 n/ g( c7 Abold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，0 E1 l0 s: e- I+ n, f3 |- tbold">“. D& k4 |5 H7 \
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄8 a2 |% O; L+ |9 S3 T
mso-bidi-font-weight:bold">”+ G: M' {0 Y$ ~. I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。9 p! v0 K+ t) M7 @8 Rmso-bidi-font-weight:bold"> 8 u7 E( j6 Y# y" z" y
+ O6 i$ R# d% Q: @% j; J! D6 L8 H8 p# `# G/ pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 ?+ w. W* ]2 z& M2 X: D3 l' a4 p9 C
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:6 R% k. p) s# ~
bold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。/ c4 g7 z: ~: |6 ^- N1 Umso-bidi-font-weight:bold">
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- L& l% U. F9 {$ c2 {" F1 L2 s" G3 j8 `3 b! m9 T3 Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">2 N$ f W9 z* e
mso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是6 \8 {" R2 `, p' qmso-bidi-font-weight:bold">“9 s$ ]% ]( f2 b+ f. ?) ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人0 E5 o2 H" Z! p2 X2 \mso-bidi-font-weight:bold">”8 k$ T# ~# d j$ z8 d3 E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。 b/ x$ d& J$ M8 z6 A
mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;) |/ q& |. e& N
text-autospace:none">: ]2 \2 g6 [$ F3 y' I3 R
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2: m1 m( S( F3 f- j
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
+ m( _+ _1 B' ~$ c) ]3 Sbold">、坚持做好细节。, L- i7 q4 _" h H# F
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单; K) X$ p; d& @! H0 H+ ~
mso-bidi-font-weight:bold">?- F3 I! m* `" A6 E2 Q- k, X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易, K, o, |+ }: }
mso-bidi-font-weight:bold">?' I6 i& L4 o* @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。! K a, i1 [* Kmso-bidi-font-weight:bold"> % Y) y: T6 b6 z# H
4 M" r7 O f2 t% h/ w
9 c; R7 O# b# C% x
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. @7 z; w5 j3 v7 A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 ]6 x& ^% M _, c# |, C0 q
bold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说9 B0 v1 m, A' U0 \7 P2 z
mso-bidi-font-weight:bold">“8 l, e* J o: _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水& X; i7 a! l7 j, t* r6 q% J
mso-bidi-font-weight:bold">” }; X8 h0 n3 ]0 s5 H* C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了) ~' \' R' o! Q4 X" s# F
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仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：) E9 M# x( t# ?: N g/ X
mso-bidi-font-weight:bold">“- x: v0 X) x) f$ d4 k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。5 _; ~: b" E3 t4 x4 N$ vmso-bidi-font-weight:bold">”% u0 k" @/ ^6 Y( ? p! F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。9 Q" M, y" {) w& J
mso-bidi-font-weight:bold"> 7 O6 L6 s8 O5 u9 c+ q, R
2 h2 y0 O$ J5 p1 ~: D& F: c7 ~0 E5 i5 I4 g* P @5 Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 C' O( x5 S& y2 ~
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
- [7 B! ~! @% [' p( O/ R- m$ N/ Jbold">（! g" Z2 r% u! Y; w. e M0 i仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">16 d% `1 q/ w0 Z' R7 b, I/ l2 {
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* G; R0 s% |$ \
bold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造0 `6 F) i8 D; ?" |8 y0 a! f
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“( s/ e) W: O4 Hmso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬3 R7 B# `" D" y" m* T, U4 `) J( B16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”' _2 |) ^6 J# _. a
mso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。2 o9 E! l: U5 S+ g& v0 v; ~9 ?mso-bidi-font-weight:bold"> ( n7 D2 j* Q. b9 \
* _) ~ e4 V- A# T7 K; u; ]/ W$ m8 ^5 c/ }# n
mso-bidi-font-weight:bold">（* X6 u+ `, ] v8 _$ Mmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">28 L6 C* I3 e' X5 V+ Dmso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。8 `) V( O7 }& V: A3 j6 z
mso-bidi-font-weight:bold"> 5 d, d% i* `5 X/ _- P9 ]/ x7 i& c1 ~2 o
# ^# T' M) P+ q3 V" H; P5 N( A0 P& o5 G& h' w P
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 P0 f5 w6 |5 o! ~+ Wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:- N1 Y* U6 k- R% _
bold">（* j$ Y6 ~ X+ s/ v5 J" g; w
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">35 Q. T+ \! Z2 i5 Q/ H7 z6 E
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 F9 L O* K9 b& B8 k9 o4 l" Q
bold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。0 a3 S/ D% z( U( w! _- x1 X( Q- d& Q
mso-bidi-font-weight:bold"> 4 |$ y' ^0 e2 m0 Y4 O
v; }- T' h! M% Z( `' I/ ~# n) P- H2 Z$ P* U& Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 _6 |3 R; ^0 N/ F
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:- u+ u/ n7 z( x& V0 R
bold">（9 g; W- O: ~. c% F仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4; i4 h' f2 C& `' a4 s
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 F8 x: K/ O# ?4 |; ~
bold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓: ` a7 [7 H# A; w( E( p
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“2 t6 Z& P$ Q2 W5 i& K- X" L- umso-bidi-font-weight:bold">领导0 d; T9 V. v% y2 B( Omso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”- f J& ^2 z' b; D* d
mso-bidi-font-weight:bold">，一是要: H5 b: p- p0 J4 l" L! S+ k
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“! X( H2 @ g5 Y% A2 v
mso-bidi-font-weight:bold">领. P4 ^3 b" @; Y3 `7 }) h0 q
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”( R4 c4 K+ x3 v( E" T- lmso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要( M# B* q1 \( J4 rbold">“/ Z+ k9 B, D$ k' K0 e3 x9 e3 ?/ @
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导1 y. d Y4 q$ G0 c
bold">”6 d( H: `7 o3 ^+ Z"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做4 R5 V/ _6 q3 j" b& m3 g; j6 `mso-bidi-font-weight:bold">“, V, g4 H" q5 ~5 a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来! e& ?4 ^9 Z( H, C+ l
mso-bidi-font-weight:bold">”% M' b F1 J% c4 w7 Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是$ r, b& o5 {+ [0 v/ vmso-bidi-font-weight:bold">“& f+ [1 |; k; C* b# r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲, _; Q$ Q" O% D6 bmso-bidi-font-weight:bold">”* q. n1 C5 d0 A1 |7 @% l4 P7 J! ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。4 N& b" ~: P7 O9 H/ ^# d$ F) O I; ymso-bidi-font-weight:bold">
* I' c2 ]. a3 W. e
0 j2 z% A2 j' g! k0 s5 x$ s" q/ {. A+ P J; l$ d8 {
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ S; b8 n: {) e2 S( I, mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 d) ~; H4 r7 p% d# m) l
bold">（+ K& [# W: n4 w- b
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">5/ U/ t7 B9 j p3 `5 T6 @3 pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" K( \) ], [0 i
bold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现' s5 ?/ Z& L5 Y4 C
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“; t4 o+ I/ Q( v% \, p5 \' smso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋0 i1 d7 q6 ^8 B3 x
bold">”" z) r5 {* m6 j/ ?. W4 f3 }"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。$ k; }+ `' j( k# N
mso-bidi-font-weight:bold">
4 b0 t8 p# B/ ~$ [5 l+ Z4 [$ H& \# t' J6 S+ @
: T4 @% d3 u. e- g( e2 d" \
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 K4 @3 T# ~! l
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& \6 G3 F! Q9 E9 Xbold">（$ X+ I1 S" @4 s仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">6- R7 s0 [/ X2 |$ I
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 K) q3 l, t1 M8 D1 e D1 s1 k4 d
bold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。" w4 e. [+ d2 Mmso-bidi-font-weight:bold"> " h& w% ]" g" ^/ m" M j
3 p& b. ^) m* K6 Z8 ?) P. ^5 }9 m
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 ^7 U Q7 M |, W! n! _% yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:3 f& V" Z7 K' l% l! d, k5 |
bold">（8 l& i, t" M9 f
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">70 p* n; k; p8 m( X1 t7 Afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:6 v9 D5 O6 f, e
bold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。8 ?+ {' D- L. V8 Q5 B& c* g
mso-bidi-font-weight:bold">
* g( ~0 I0 v5 L8 b" G ?1 r' f# s% F* l
0 Q: J1 W' q. r' m
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 o. u- u, {& P* Gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 L' |7 R! d6 l6 T# L
bold">（. H% \9 R U! Q1 L0 ^" j仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">8% H' ^. A* O8 L$ y) ~font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ s2 a7 E7 S; }/ t1 S" M
bold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。- C4 A. y% }9 e0 e: g5 P( o) Emso-bidi-font-weight:bold"> 7 j5 k3 J: H. [: M: ?
4 {* M' f! M+ P% D- ~* [1 ?: @5 [# |9 K2 J- ~6 cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">8 L8 s. A/ D! a, C0 v2 T% d% ^3 Cmso-bidi-font-weight:bold">3" U/ w8 d- g: q0 G+ p( F( K
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。% R+ I0 W* o- h: q2 h: t" {
mso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的9 W5 ]: b1 k. a8 k# C8 u: p
mso-bidi-font-weight:bold">“3 B- K) s/ k0 U! n9 U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处. z' s) H. u. e( V" H; o' L9 w9 Jmso-bidi-font-weight:bold">”) s5 n0 k4 C0 N6 x J2 \) h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。) q# Y k8 W& }) p- q s. {mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。5 S# M; k! c6 @& b2 O& ]mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 [" G0 }8 L2 \! d4 |
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用: U; r- N1 g" }: ^3 }; Y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2+ i. l) F4 L, \0 e3 {
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
3 {0 X J1 |: ^, K& \" @mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：0 ]# c, I' [7 E- M0 Z6 l; rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“3 Y$ `- h. @. ~
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
0 X8 P( m5 s7 h, Q! L D6 l; }mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。9 J; i4 v9 t/ _9 @9 S
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”/ _3 n! `* z7 G2 B# V/ c16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";9 i4 ^8 {9 o+ y- u9 _
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：5 N3 ~" d' }3 T- P) Smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“0 T6 w# o# N+ J16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
% K d$ w2 W! k6 p9 t% u4 xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。: p$ b0 \/ |' r" z7 M! f5 nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”* Y% }- D: n' G5 t% o# Q16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";2 g7 J* Y q9 g4 c; W K
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：, t# h/ Y5 l% e4 I1 G/ g* rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“2 K( i3 e, k$ v; A9 d' s, ^16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
9 }* g( `* T( w/ k, d8 F% gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。9 Y8 X, @' W, z3 |
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”; ?# K% ? b. A3 i ]. X; [' a
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";; y# t* Y; _; r# f8 Y4 S; F- P4 J; _
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：. K8 F; E* T. V
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“, b9 ?, |7 d3 F- } @, T& F16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";4 N8 J9 Q- t2 y- ?# y# C2 P
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？. V+ Z7 D, P. h4 l. j7 Wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“: w4 c( u* k. n$ D* k2 _+ e$ [mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。. P) P: j9 A$ qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”# D( }5 z; k" u+ }1 F2 v16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
1 r* f$ s% N0 B! Y- |mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：9 S9 w& A0 T% m6 a) \
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“% r: ~2 k8 R/ X; I$ b+ C- }0 G+ x6 t4 p
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
7 Q5 w7 U8 j8 F U" ^$ R* I- O( zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？+ T+ a* v _4 @$ C t: c/ {* Gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“ y0 i b6 u9 x I6 q. `% O
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。6 f3 w1 V# E% C- Q+ H
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“0 ^* K0 ~" Z8 r! t& F! emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱+ r8 p; H0 `# k1 j7 y: Z0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”- f. q$ H5 \) ~6 k6 X2 _
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:) I$ \% V" g! L# B# _5 F f
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：7 n6 Z( `3 X8 }: o16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:( Q& L( p d0 y3 {3 f
bold">“/ C% E- s7 N: O. L' G$ R! N"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。1 R' {" F7 a: I2 v
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”( x3 w' d; I9 c! C/ e6 F0 R) x8 k+ a
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";/ g2 ~2 G& N) N' R# _
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，: I0 [, L$ A5 c
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“1 D+ G+ T. n. ~0 {3 ?' t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:# r! C- E- G1 W' [) N7 p8 [ ~
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。$ C3 [9 d' I4 q6 g, hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” + f# V0 U) s# L
. n7 K" u% \' ?( b
4 L( C5 F( |% E; e% f
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- P/ u- p" j6 C) }2 z7 umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：- {- Z; D$ J2 K- W& y& q
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“; h& d, k5 s+ ^font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:1 `: s. R$ n1 t1 l4 u# z* }
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？; N5 p# I6 s5 ^5 {mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”+ `. U! @% \( p0 u2 g16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
& c0 J4 l. \! X% H7 d0 Dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：( c2 R* {4 Y/ e9 W p' U6 V0 I
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“. [* O* d2 U' Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning: F( i6 F ^ X8 F; A
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。# A; l+ X+ v1 V$ l$ y9 z. N g# L: [mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
2 t. W6 U- c+ {( u3 U7 }3 z
6 x- ^* y# o, Y) s1 e5 @; S n& s+ P* Y, c" O) y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;# t% p! h8 j$ v/ q- q1 w# c& b2 p' d
text-autospace:none">/ k/ J' h9 Q% z% c! z T
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:: d$ _: `# x6 o) Y/ w$ U
bold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：% c& `3 `# h1 Z; J+ b( R
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> " M8 K; G" O! K7 D$ W
- U7 v" B8 G- H$ n+ E# }
8 K+ q- v: H; t' O! Z0 hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
2 {4 D4 v0 l6 \$ P7 Qtext-autospace:none">0 |4 [# {! M7 ^
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:' l* c9 g2 G! |0 c$ ^& U, ^2 y$ x
bold">在昨天晚上的选修课上，我把) L, T1 T; K4 p6 R仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3# R* s" S) L. c* q/ ]mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。, N5 H$ S9 ]+ W/ W. p
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ( }3 W' F4 d, k u; v6 l
+ D% L# l$ L! Q, v# C
& R6 Z8 m6 Y$ k) F. V0 a1 nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
' h- L/ Z' I) \$ rtext-autospace:none">! [7 f8 b( r# E) B8 Tmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
* j7 C2 W. H8 P& f8 ? W! Jbold">这& @" R3 y; A( w9 a* a2 B4 C
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">39 L5 v) Z% ]( O& umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近. ]7 H; L( Y! B; b
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3006 x1 U) ^' w$ O5 Q' |! j2 ~* x- B
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。, J. }$ E: P/ d9 Lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 7 _3 G4 D0 J6 B! {1 a7 m7 q
5 U8 G q1 K9 s$ q8 z, {/ t" B
" N4 C+ M: U% ~4 n. C, k$ x# C$ x
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;0 _* S& b/ f8 }) Q B3 z
text-autospace:none">0 m A6 u4 ^% a4 i- T
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:0 ?# H1 p- w5 C
bold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。5 q# v6 O+ h- [/ u2 S% xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
" t5 [" M4 w: U' m: e/ L8 O" x S+ B7 T! C" z/ B* e f8 Q8 i- q( W
) t: v$ q: Y% k' cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;2 g \9 p( u: ^; @! i
text-autospace:none">/ E2 j, J0 m/ n l0 f, X2 s
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:0 {4 F+ ~1 v d* j, h
bold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。' n2 K0 O, X5 J$ B# C5 `mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> $ b. A. W; a, U4 ?
( a( i" @: ^+ @: ]/ k! B- T+ U9 t3 K3 _. F
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
& d Y" l2 I }' k( \( e" H4 h4 n' stext-autospace:none">- G2 h: x- f! ?7 H Vmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:, Q7 u: f1 N, V% L1 z/ q3 s
bold">在这里，我再次郑重地向这' b% z5 x% Q* P; y) L
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3; o8 b! p! I+ @
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：, e9 s7 e7 o+ B7 h( l0 N! dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
- J4 `* x# D# z3 G3 b6 W- a1 ^4 p$ E% ?1 U* V
7 u5 j. z4 V& \# \3 v$ Y6 T% hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
! B, c* V9 U- ^' t* z+ Otext-autospace:none">1 U9 x: f/ a. D, n4 e. G( wmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
, }% U5 A `5 |8 Obold">（3 w* M; ~" [) L( t2 i, o仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">16 S/ b" w; Y/ J* smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。; k9 \# x; x& C8 I6 K$ f3 g& |mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ( k2 J" W) ^1 f- r9 e5 f
* ^$ l, p5 y% ?8 q1 o- b* b8 f: ]5 z! O6 p8 H
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;6 P+ G3 y! S6 y) {
text-autospace:none">5 h: t' S' ^: x( ~) ymso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:5 D3 @# A- V" \0 u0 d) {
bold">（! x, N2 P. Z4 ~# n( Z" y- C s- {仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">24 u+ Q! {! D/ ]: m4 }0 Z6 t; X
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。( ]9 Y# n% f& s0 v/ Q3 p D$ d! c
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ' V }2 Q! ^. b/ g% d% d
. R" t( n2 K+ d# [3 q" D. v
7 _8 S7 I; Z) o3 V1 y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;+ }' u( \# r; O/ z
text-autospace:none">$ v& Y! x, N( H) \0 qmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:- v" k/ }2 o; ]4 B) Z
bold">（% k7 y0 V* x$ z4 f
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3# I9 V" y! i8 x( e* ^1 w6 Amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）* z) A3 ^/ Y9 e) m0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“( ?3 ^3 j( M$ ]( |5 P& K0 a! Lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
- {: Z6 ~' b& ]; r3 q0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。2 z' R: @$ f, D1 [" ~1 ^
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”( |! i/ y6 ~- Y2 _! I) K0 V4 `font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:- \4 A( V! n8 h5 c6 `% Y' Y$ f
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被, |& P3 A* |5 p! p' D( nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“' x* i# i! i! Z1 G" w7 u7 ?
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";# e" o6 n; K8 h6 L& ?
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去 t! c) B7 |, } f. i8 v6 O0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”# N3 U) X2 _2 l8 P% ~2 pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:5 X0 @9 j8 H$ ^) ~5 `1 q
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。& I" c9 t0 \/ D
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:$ v; r+ p4 q7 m& x9 c' ~6 a$ }
bold"> T# u3 f0 F- r) J1 a
z( S [, N- ~+ _$ ~
! n3 N4 _1 u) o8 A5 Y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
( |0 y/ D* j( o3 t- _( ?text-autospace:none">' r+ w: o: b6 Q( y% d+ Cmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
" L3 l* l/ p7 s( ` f$ bbold">（7 u" H3 @4 z* ~
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">4: P/ x9 V7 u8 v
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。4 i9 q8 u) h' u# g. g) p! @/ z( z" E$ n
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ; S) o1 j' z- B. t' \1 f
# S! j/ b( s: f4 T0 t7 H9 d9 ?3 z+ j1 Q3 @, p
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;# R- [. P+ x1 }* x: x4 }: g
text-autospace:none">1 E j$ I+ v" Z3 V1 Vmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
3 T' C N' G5 v n1 W. ^& fbold">（: I7 s! f. W6 S: d仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">59 v0 F9 n7 H9 S& l, ?" `2 [3 R
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。! q$ C+ M8 D4 R b
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 1 ?$ F' C' H) X0 P- [5 z
5 m( ? |. Z9 i/ C7 z) x0 W1 e1 A+ g0 |$ Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
4 M3 [" A6 s3 H- xtext-autospace:none">/ U% k' T1 l9 D) h0 Kmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
. M% v( w8 N9 s7 v! cbold">（# E1 K: Q& e! ^6 l
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">6( i; w2 G) i7 P" W( S0 z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。) Z. E C* q7 T2 M
mso-bidi-font-weight:bold">
3 c8 g& w/ G' }5 `! t: o2 p% r: ]4 w/ H+ V4 }/ W
! g y S3 x% V' fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;, W+ p7 @0 l6 c2 x- X# N3 J+ T+ z8 j
text-autospace:none">9 |! I8 i- b0 {- a楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4# k7 O7 @$ E0 P
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
- y) K6 n1 i$ ^' F5 d1 wbold">、时刻关注细节。7 `& v4 l9 B6 H( G Q' b
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
- b* h, l! h& w& u/ Rbold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。% |! n5 Q8 q* f1 n1 K! v
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
8 l4 s; k* J( U7 m+ g! a- s3 c) m! S @' b7 @- D, d- O* T
5 Y; R) k; s1 Q. {* W* y- Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ ^/ ]# s+ g' B9 w" ^" F& K
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄$ J% w: @ F' z/ v' Y6 x( v& e; Hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">25, a+ g N8 f. H0 ]' J6 g1 K
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
1 w2 ^( V7 q6 P! K; c! X) V% K- }mso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。9 w1 g0 H" A. c C$ o d) u. ?color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
/ @ F; q- m5 a# v5 R# [7 t0 X6 _7 P4 G' p, }
# v! j2 p9 _5 ]# ^- g* \* oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 U( Q3 ^$ X/ }5 c0 u& Lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？$ x' s- ?- k3 s+ v9 vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 5 o6 z+ @* t c6 j1 O- D
/ Y; M, I4 y0 B) d
) z/ s" N% R2 p
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">0 c+ v, J" o$ l7 h3 l4 T4 F, u, `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了- H R% K- d2 N' n2 i
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1- p* t; d( X- ]1 T- \
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;0 S& N4 M" \7 z( n+ U q8 o6 O
mso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。2 j: t1 v: k i" ~( ?/ Y$ g2 ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
; N H3 w3 L8 s3 ]* \, q" r ?5 i0 v
% q6 @- ~& V% z d
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> n( J2 Z1 N8 a
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：; S9 J$ E" m6 o
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">985 s3 `2 t6 H/ G5 O* a3 }
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 p( Z: G5 Y6 i+ d: j" `8 J4 jmso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。& u+ u0 ~, \8 Z: z6 t0 E- W7 p# P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
& T3 N7 ~+ S# B' ?
9 s* x* r% \, d1 V$ O/ w/ b7 s. j" ?+ U( l, qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">2 X0 a8 W& q! j
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。5 T4 x2 N( o. |- \" H3 P) y3 Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 7 ]$ z1 g+ B' W1 {+ ]4 r: c
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7 {, t, Y$ v/ o/ f! X9 O% f# d
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 q c! q, |" g% X6 r+ b' ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。0 m+ I2 P& X. m% [color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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9 u q( Y1 K9 ^) F! X4 H, s* U, e Z4 O; b. N4 [line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( O3 N' x* _0 k3 {$ ?4 vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了: j) b2 R6 r& w/ @5 \% y8 |0 y& z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">39 [1 t% s. |; K+ l$ o1 @
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
9 a- S% {, V# Y( _8 e) t: A3 jmso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。! B9 x! G, ^( S, t v1 G8 d5 x3 R1 Vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
) q3 n$ W: r! G* L1 A4 K% K4 q M1 ?% p* p) N
, p9 p, D6 W9 o8 f+ `* y- T# Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 N6 \5 C! n- D0 x+ M/ T7 j
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。- O" R/ ^, B! {' z4 Y1 k% z6 E; n
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
; A& _( H; {6 w; f* x) f# D" ~
, D0 }6 f9 W$ Q6 i2 E' t; T- R( S; n0 E0 l& Q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">0 X) x8 w; c5 u$ h
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。2 N& a8 l$ n: O$ }
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ) b9 h. W A! y/ X0 d6 a
( P1 i' Y% C& t/ h7 K" z" Q1 W6 ^% {4 M' U2 T1 Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ I% G( Y7 ?/ y& P$ |0 J+ w2 D4 D
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:9 D$ H( T( _$ ]+ e% p4 W S5 C
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风2 T4 G) w; u( t
bold">
3 k6 V6 v. C* x. D3 C6 b* D/ y, K8 d* q- Q5 @8 S% {
4 J6 v6 z& ?- @ M9 |4 dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( M% A) k+ ~( s/ ?4 h" d1 S- I
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. y% L; E' I6 D6 r. A0 R2 P$ f. {bold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。0 {5 ?3 B$ N8 A" r7 _mso-bidi-font-weight:bold">
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9 ^, T: i/ ? q9 E9 n/ ?% l# w/ W6 f0 d' I9 J4 n
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;6 E) b1 h' u6 N8 b1 e6 r& H
text-autospace:none">2 S( O" N& `6 P _: N3 f3 b& G* R楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1% W4 {. {3 n, i+ l! \3 _font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& W* @+ A' p$ z% I3 V1 Tbold">、增强责任观念。) o/ H! [- j' x. g
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。: H H% K, t2 Lmso-bidi-font-weight:bold"> 3 ~! ]* [9 h/ t' I
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- \! z& D+ |* B. D6 C& V R( @9 ]
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: A0 h! {4 E! J5 N) O) s7 e
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
9 O5 ~- m, x4 @/ V0 J8 ebold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对5 z0 q L% r, {16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">100. k$ X, \/ ~! S8 _
mso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：% g1 I8 H+ A' A0 h1 v) s+ Z. Abold">“; j8 M! c* }- H9 {0 d
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？( g N/ X/ Z1 D* O! h8 v# Kmso-bidi-font-weight:bold">”/ F7 w! `* e2 K4 g5 _2 D' f- N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（( U$ r+ O+ W9 i/ f. Z' Umso-bidi-font-weight:bold">1! f( E. j0 b! _7 J1 K6 h' O* R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（+ E+ R ~7 C4 _* B7 m9 `5 C" ^2 D- jmso-bidi-font-weight:bold">2. t2 W$ }. K- i7 s0 V* v2 R* V$ F( h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（3 c* a& y& w3 i
mso-bidi-font-weight:bold">3) M* S0 [! z1 G# I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（4 w+ A7 M8 ~: U- e- [
mso-bidi-font-weight:bold">4, F1 d E D; s3 H* I$ B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（) {: V% {- g0 ]# K6 v
mso-bidi-font-weight:bold">55 ^0 l( \' q/ i; ~: {) s+ t# Z' b& s1 }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。2 Z- r+ `9 t# Q: l
mso-bidi-font-weight:bold">
9 [ ~/ X7 r: _8 y3 Z% Q8 y# v7 o
# O3 H7 _' I; l; ] Z% U& y$ Q& H8 B w( q3 W) P! ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 S4 O& k3 i) b4 {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% e9 P& g; n- U. p( J* N# ]/ m9 x9 a
bold">他调查的第二个问题是：# r+ w7 S3 E6 h
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“4 ~) F1 Y7 u! v& Q+ V$ J. R4 s4 u+ T. nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ H: T$ `* f @4 _bold">什么样的员工是你们最喜欢的员工7 ^) C i2 N5 r* Y' j7 Xmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”- U$ G0 i) H4 q, ]. Z |
mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（8 `. Y8 K0 k* |. Z1 t _16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1# t# X5 B; `7 I7 A4 Imso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（% M1 s& a. r; X$ R4 n
bold">2 f6 U( F" j4 ] a4 l0 E b
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（. [& E2 I/ o4 T
mso-bidi-font-weight:bold">3+ A2 [" F$ L) @! `* e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（+ n7 e) U1 W& `7 @0 _( y0 hmso-bidi-font-weight:bold">4) |" J5 k q" g9 \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（6 D/ r, ?9 v( J- @0 a: Rmso-bidi-font-weight:bold">5. p! d5 c( Y: v8 ~& S8 F( t- ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。% g2 |9 y7 V a0 t' \mso-bidi-font-weight:bold">
9 w3 \( n( l; `) Q9 x! O, m4 B$ E# O2 g8 p3 h
' W* ^4 m, {9 z: n
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ [5 ~9 F4 l0 L0 Z- W! v
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
, p. O- ]. o8 @$ \7 B5 ubold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：' ?: G( @/ z) d, o
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“$ E% ?' O q+ r( v* p# K* @5 _
mso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。1 w7 G B* N0 S) K. s7 `6 r4 e M$ nmso-bidi-font-weight:bold">”, J0 k# z5 n3 V; \: i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。, c+ z0 g! _8 I
mso-bidi-font-weight:bold">
& f) ^! _( {+ E [4 e3 T2 ~* V1 @$ @1 P$ \ C2 S
+ K- [: h: T$ j# e+ U- h
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ t: k7 o& ~" ?/ |9 J; x' x5 R
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ e j# j. z- V; ~' t5 r C+ \5 Pbold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。$ u/ F1 s) ~( `8 R* g. \9 xmso-bidi-font-weight:bold">
7 B0 a' q1 b. z0 [5 i. B: Z, m9 L: q. ?6 f; M- @
1 C5 \' F# D8 g. z0 F. j& D& Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: H5 L- ^1 W' y9 T" t7 y ]2 pmso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：1 _4 R) [, q4 Y% Kmso-bidi-font-weight:bold">“ p- \5 a! M% t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口, N$ Q6 @# ^( \& S7 V8 M' @ ?mso-bidi-font-weight:bold">”" e3 Z% F% u. \) W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校% J; F; p D2 Y* I. F
mso-bidi-font-weight:bold">“+ {8 l( }; \: b5 c+ u T, \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口0 G0 a7 i3 y$ d N! n- k5 Omso-bidi-font-weight:bold">”0 M/ A' K, C m0 p, q& `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）+ [) v0 o& G, g" ]4 j
mso-bidi-font-weight:bold">12 A! ~1 _3 k' N# s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（! f4 w8 r: n; G6 V. r7 k
mso-bidi-font-weight:bold">2" x- J( V( r+ S2 P' Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（# @% }! h9 {0 c5 d3 c* a, zmso-bidi-font-weight:bold">3( R) i. w. {4 m U- C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（; q# t! F# F( i3 g; F9 n
mso-bidi-font-weight:bold">46 @4 \8 F2 h: f0 t! f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（6 D% X8 o4 u' p$ T2 a0 s2 ]
mso-bidi-font-weight:bold">50 C! r8 ^' u, x) {, e0 \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（, f, I8 O& p) T4 b+ [0 a
mso-bidi-font-weight:bold">61 _# X1 q1 t7 Q, J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（" V8 ?" V6 A- v5 G* h S, Imso-bidi-font-weight:bold">7+ k5 o8 c$ c" E7 g$ r" v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（: Q ?2 v8 [; o! W# ~" E2 e- {, E! {
mso-bidi-font-weight:bold">8- Y4 I k! W! w' e4 a& y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（6 h( T: ~! J: ]8 @. T* V
mso-bidi-font-weight:bold">9 c( X- s3 f9 t- k5 l5 {7 R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（; c, ^ q M; c" \: E0 K4 H& U: Mmso-bidi-font-weight:bold">10/ ~. b; S: Q9 Z* M5 H6 g& V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（" B! t; g7 j5 B: e, G5 D& umso-bidi-font-weight:bold">112 q0 `% ^2 q) D% Z) m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（0 U/ H' U/ k0 qmso-bidi-font-weight:bold">12+ d5 Y2 ?& ?( E: v; {5 Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（8 v. H l& J& x* }: Zmso-bidi-font-weight:bold">13* r2 }& l2 V" W0 X' n: K2 X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。& k- u- [( \) Imso-bidi-font-weight:bold">
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; O2 @8 R" ^. h0 q4 H$ q) T j. y. S; @1 w% h
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">5 ]3 x! c: ~4 L" @0 {# x# qmso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：7 E3 e! X# l% R ], h; @bold">“; s. f( Q7 {% C( g9 `; h- P
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？$ u0 \ A% t& l
bold">”- R/ g+ d) I, \7 i# s7 w
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：* ^) U$ @2 Z/ I% m; j
mso-bidi-font-weight:bold">“& F' V( I+ ?$ i" s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！+ S% m% P3 h: o2 u" J
mso-bidi-font-weight:bold">”; L H$ V" J9 P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的! @5 I: B3 ?; X! U: l
mso-bidi-font-weight:bold">“7 J* [4 c, H1 w& l/ d; e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口5 B, U" Q, a! S; a1 d+ W; Y! nmso-bidi-font-weight:bold">”' ^" |9 B$ V! F$ [) K- R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。& O2 o* r# L* O: Z+ @8 u- e m4 l1 Tmso-bidi-font-weight:bold"> 6 ]' P' C- ?" A
% e! s; K% k$ B0 J, n9 A1 X
9 Q3 n, m/ J$ U
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
9 S y7 X: _1 }9 V# {text-autospace:none">' Z: F; K& `5 ]/ s/ i楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2) n5 ^' |0 X! V" ifont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:- w/ b8 |5 ^( B0 W/ `
bold">、确立标准观念。( ?' _! s. P+ p8 `$ [
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。3 O+ u/ A; v7 L. h3 Z0 u
mso-bidi-font-weight:bold">“ k/ b+ G) X1 `; I2 A5 Z. I1 ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬( W' t, P5 b* N0 g4 B
mso-bidi-font-weight:bold">”6 r7 X2 n4 X+ _6 |8 W% U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于0 Q. o8 Y1 m* I1 b8 {2 R8 G
mso-bidi-font-weight:bold">“# f2 o$ k" [% |: m, y* k' {. ] T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多9 J+ ~+ k1 h4 C, B. h0 ^mso-bidi-font-weight:bold">”. d1 _# M: Q( `- @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。. u, K* f4 W8 a
mso-bidi-font-weight:bold">
3 R) g1 m' E, O, j9 d% i2 X T- C3 d# H+ N
5 b8 e* X7 u$ a. Z4 ]# aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! B) x q- q: x" emso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子! B1 t- x* A0 n1 P4 F( X/ Q4 x
bold">376 a: s8 i* `1 W0 e `2 z2 n4 {
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：! R1 y6 J O7 J2 S' V
mso-bidi-font-weight:bold">“0 r9 B# @( ]' [ p2 p, M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。" ]2 F1 S+ w: c
mso-bidi-font-weight:bold">”4 d; n3 U" _0 `" I p+ ^& S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。8 y. p, R; ? P% S0 l# Qmso-bidi-font-weight:bold"> % L0 I& `) [8 J) H6 @" h1 A
5 F0 w1 K3 Q3 W' o4 S7 |' x( D# J3 }/ U1 k. {: |
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> |& A1 g- Q5 s5 ?/ G8 A
mso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是) i) |) S# v: B* ^6 Omso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“! x! p/ n& _$ d16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
' o8 N' I! @ f# N; f& lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一0 K, s0 ?( c/ z; }" A$ ~# z( ]5 L0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”( ^ Y3 I: I" ^9 o" i f, u7 Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:( ?/ |9 w) x; ]% C
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：) A4 l. D+ {* o) {6 i* a- r
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: q; _2 c+ e0 Z: y$ ~" b5 n& ]* H* ?! Q
k7 D3 J7 s, M, Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ Y/ ?: y8 p9 G# b2 M% _
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
! q) [& X. t8 F& \. \* T0 ~. |7 K$ sbold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓+ O& D8 x! A0 v7 V. F- E! i
mso-bidi-font-weight:bold">“0 k! \( i0 f4 c6 W0 A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏- L1 M" f1 \1 t( lmso-bidi-font-weight:bold">”& l+ E0 x" r* Z }3 a6 Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。( u4 y6 X1 w& {: w
mso-bidi-font-weight:bold">
: a: p& i% g. f' j; X3 a, o8 H6 ~+ t. I8 _& V# I
# [% H' v, X ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ z$ d: G m: ~+ J8 d2 X, [
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ D$ Q% X4 g$ g0 ^7 j$ V
bold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。! m; v) u3 |) q4 [3 }" G; ]8 tmso-bidi-font-weight:bold"> 1 T+ G, } o8 Z# c
3 d4 y4 r$ p3 U1 S0 A7 \$ z! j* T- G6 E7 f: e! Y# zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- X" Y, i1 i$ @4 G9 l: H& a" R
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
7 q; B2 b# g! i( y! Nbold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。" U" U8 E$ M" T! S$ E
mso-bidi-font-weight:bold">
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* L2 a! {1 u, _0 `) d! Q/ x2 N6 L7 G/ D" q- h1 q, H/ mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> j, c/ L4 i! B' e# l8 A! ~ ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 i6 N o/ t, ^4 `3 r0 Rbold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是- ]7 @0 z- G; ?! Gmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“5 {: N" |! {+ @ G7 ^1 v0 d
mso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼% U. @2 _8 |+ z* c' C
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”; f* m) m1 u1 e2 I- X+ h gmso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是& |7 m& m7 |" X9 c16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“2 a8 c5 ]1 {9 M& c# ^3 }+ Imso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼9 ~5 M7 F2 B( B9 k8 e* |
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”: R# r( E; o' q7 z# ^$ F* v
mso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。, n2 ^$ T1 j6 d: o6 W: U9 A0 \
mso-bidi-font-weight:bold">
$ U! Y! y. B% Y$ l8 W; d
. j5 r' w. B8 {: t3 I, J, m# A5 s& g: \# ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 `" O/ p* s' w$ ^) [4 xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
" O: u! J# ~, Y Y# fbold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。3 h8 h2 C8 J9 Y+ {
mso-bidi-font-weight:bold">
6 a. ^: N3 B" b9 [2 m7 {3 ^" j' V) q+ x! H* u" @
; ^0 b0 I' N4 c: A5 Y5 qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;, b0 n- c! N: I( D7 }1 |
text-autospace:none">* ~; r. B- @; u' w4 _% ^% a: _" a2 e E
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">33 k7 ?* U+ ]; t2 F, m
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: k$ O5 w( j& L; t9 n3 T3 r( {
bold">、树立惜时观念。6 g+ e7 B8 V2 S* Q2 \. d0 K. B% m
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。/ d; z* c, z8 l1 ?, P7 U
mso-bidi-font-weight:bold">
! O* u' J; g/ {! u$ Q1 g- ^$ X) b+ G$ ?2 X( H$ a9 m0 p% m
' X; r* O. \# e- \5 X* q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, l0 W# G1 s3 y) M3 A/ Q: X- ]) Y2 Tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. o2 o7 N$ B# R5 Y* F. j4 f* nbold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用% q* F$ s2 V; n' Xmso-bidi-font-weight:bold">100* U0 @% ~; I* w- H, X+ c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做6 M* c# P1 {( U" X) m
mso-bidi-font-weight:bold">19 x* G; A) Y/ x; `- i4 _8 x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。; S; C& c& x; ~" V# V6 o/ m
mso-bidi-font-weight:bold">
2 \ X \0 R+ v: O3 }- \" m+ C- @
2 `6 o- |: w9 |8 y# T- R* T" n0 R8 m! {# K8 U& S8 F
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) j6 f# ^7 w! _. ]5 g( M
mso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的- Z& V+ B# {: R% a9 ?
mso-bidi-font-weight:bold">“/ D! G8 e) p9 M' Y: e# Z) X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清: k r/ z" s0 V$ y5 O$ T
mso-bidi-font-weight:bold">”4 i! @1 K- \! A. d( N4 N% ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。' L9 N. K9 {! J% w* b; {; ~- F
mso-bidi-font-weight:bold">“) V- D$ k2 d( @$ r7 `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清) q% Z" v8 U0 }# gmso-bidi-font-weight:bold">”! |; e4 B ^/ D& M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求3 C; A5 S& w# p; d% w4 Z7 |
mso-bidi-font-weight:bold">“5 p' M, m/ U0 M3 i+ I* t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕' k& n/ R" V: @mso-bidi-font-weight:bold">”. Q1 ]1 d/ ?) N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题, B+ ?" E2 i$ t$ x1 C( ^
mso-bidi-font-weight:bold">(0 ]( y# f. f8 M/ g2 p5 O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象& S$ Z( N6 I C% C5 L, T
mso-bidi-font-weight:bold">)4 u6 B n5 B b5 Q$ F5 Y* x# Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是8 h& K2 c$ X- gmso-bidi-font-weight:bold">“5 w9 H( `% U' U: U# X$ s2 Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮% y! z- R& a" \. W8 v4 v; g
mso-bidi-font-weight:bold">”; S& _; `+ N5 a* y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。7 s$ W' J3 u: B' U, o
mso-bidi-font-weight:bold">
! j- o/ E* u2 q. N
, s3 T; S9 B1 o. G- @2 @7 a0 m9 s0 M2 g1 ?! J$ \3 @& @/ j' d" R, t9 M
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
. B* w1 `* u. W$ L s( F+ H! Atext-autospace:none">, S; w( N% U- H楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4( g+ s3 I' b" u7 g4 ?
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
w. n" @( {/ p4 |. a1 \7 W' kbold">、培养合作观念。4 h' ~2 Y# D0 C9 U; o
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的! X, A2 u f I' E3 `mso-bidi-font-weight:bold">“* T. Y$ X7 F3 S/ c s- T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人2 f) c# x" F8 a; Rmso-bidi-font-weight:bold">”8 v/ r, x3 R4 U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为2 N, C7 b. [3 A/ u p/ s7 S4 x |( Xmso-bidi-font-weight:bold">“( g0 E9 Z J2 d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。 v! W% Q+ t! e2 c0 P
mso-bidi-font-weight:bold">”: k I; L4 [( Y9 _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子* O3 u$ W: {, A D: ^0 f6 A+ `
mso-bidi-font-weight:bold">·" D- v1 t1 ^" f4 f) H, n- ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）6 y+ z) ^$ B( G B- `2 L% M( Dmso-bidi-font-weight:bold">
. z) e" `/ Y' t+ X6 ?$ }1 U1 d) t9 \6 F2 f& R5 Y) K
/ G4 X: T+ {; R) y- H$ v1 `0 v0 ]
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* `: Z# o+ u# M5 j1 T* o8 wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& E0 a' z! _: j0 C: \( zbold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前( w6 [4 n v& @
mso-bidi-font-weight:bold">25: c/ e9 S* s* A8 s7 ^; |; Y4 s. A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占; j. J& H3 P5 p* V! S+ i& Emso-bidi-font-weight:bold">41%$ H$ o4 h! o6 ?& v3 f" U* W, ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居3 W, p, ~7 K: m8 R
mso-bidi-font-weight:bold">80%0 i1 l2 x' }, q2 e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈" m) u2 ^9 J/ A8 I& u0 x! b: R& nmso-bidi-font-weight:bold">V3 ]6 F; ~7 R) Z. z! V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出8 [, l' q; \, z7 L+ O( U0 K* o
mso-bidi-font-weight:bold">12%, N6 M! o( i5 S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。6 P I4 k, p( }9 t; lmso-bidi-font-weight:bold">
. Z. l1 f/ }/ b! J* O3 a+ `. X, w8 z
1 m" x1 G( Z8 _7 J0 O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) L5 d! {2 K: `* U! Y3 {6 b$ pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 ]$ h# Y; m3 i2 \7 m5 t1 ^ Tbold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。$ Z0 N! a; c0 V
mso-bidi-font-weight:bold">
+ y" ~- y# O) d2 _% h: i4 d" O6 i
$ H! O2 M. ^8 W4 k7 G9 [2 i0 q, W8 }: V4 U# L( \! d* k# o! R3 q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 z; \, D# f" K! _" c+ B0 D, Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:3 n7 C! }7 {8 P0 ~- f
bold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。, s% J1 Y G. A* j. ?& E. Tmso-bidi-font-weight:bold">
) h4 o, J6 Z% q/ b0 H3 J' m1 K: d+ K! w$ z, U# f2 S! |! {
# g6 `% C$ G2 }+ S' K/ M8 ?( T0 Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ _8 L5 \3 N! r ~2 w e
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ f! q% m) ^4 M* M: _, _
bold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。$ Z/ X* E+ u3 P+ e
mso-bidi-font-weight:bold"> 1 U& E3 Y5 q5 C, B0 z) V# \+ F
* l, S, C& P0 x- \; E3 g0 ?
, I! G# ]! j" C7 E$ Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" M; w5 J2 r: ~; O: R4 I( Qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 s& l V* E' V5 L0 Y5 Wbold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！+ K6 L- o: q4 Y; t( }bold"> + M. |5 `1 q8 f
+ |( A. f3 ~3 W! B( d: N) i8 d4 k: q+ @ B2 a. ~/ N3 Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ Z8 e9 W0 m: |font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:) i4 m) _$ E. j1 _8 r3 w
bold">谢谢大家！1 @4 z7 L2 t R
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
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