（大气之作）在中青年后备干部座谈会上的讲话

不可否认的是，现在我们中青年干部队伍中也确实存在一种很不好的倾向，就是个别干部对工作拈轻怕重、挑肥拣瘦，不太乐意到条件相对艰苦的岗位工作，不太乐意接受急难险重的工作任务。希望广大中青年干部深刻认识到，无论从事何种工作，接受什么任务，都是组织对你的信任和托付。青年干部只有经过急难险重任务的实践锻炼，才能较快地成熟成长起来；只有经受住急难险重任务的重大考验，才能成为领导各项事业发展的栋梁之材。每位中青年干部都应该有进取之心，把工作岗位作为干事创业

这文章果然解渴，谢谢楼主啊

如何直面这些“硬骨头”，是克难奋进、战而胜之，还是畏难不前、退而避之，这是对我们中青年干部工作态度、工作能力和工作作风的重大考验和检阅。希望广大中青年干部注重发挥自身思维灵敏、接受新事物快、开拓创新精神强的优势，始终坚持做到在挑战面前不徘徊、在困境面前不后退、在压力面前不松劲，不断解放思想、与时俱进，不唯书、不唯上、只唯实，敢于打破条条框框的束缚和限制，大胆地试、大胆地闯，以创新的举措、创新的思维和创新的方法，来找到解决问题的“金钥匙”，来排除发展中的各种“瓶颈”，来扫清工作中的各种障碍，在攻坚克难中不断彰显自己的风采和价值。

超好的材料，我要学而不思则罔一下。

十大奢侈品，包括一颗不老的童心、背包走天下的健康，等等。其中有一件奢侈品就是“生生不息的信念”。没有信念，就没

不可否认的是，现在我们中青年干部队伍中也确实存在一种很不好的倾向，就是个别干部对工作拈轻怕重、挑肥拣瘦，不太乐意到条件相对艰苦的岗位工作，不太乐意接受急难险重的工作任务。希望广大中青年干部深刻认识到，无论从事何种工作，接受什么任务，都是组织对你的信任和托付。

好材料，学习了！！
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青年干部只有经过急难险重任务的实践锻炼，才能较快地成熟成长起来；只有经受住急难险重任务的重大考验，才能成为领导各项事业发展的栋梁之材。每位中青年干部都应该有进取

三是勇挑重担不低头。不可否认的是，现在我们中青年干部队伍中也确实存在一种很不好的倾向，就是个别干部对工作拈轻怕重、挑肥拣瘦，不太乐意到条件相对艰苦的岗位工作，不太乐意接受急难险重的工作任务。希望广大中青年干部深刻认识到，无论从事何种工作，接受什么任务，都是组织对你的信任和托付。青年干部只有经过急难险重任务的实践锻炼，才能较快地成熟成长起来；只有经受住急难险重任务的重大考验，才能成为领导各项事业发展的栋梁之材。每位中青年干部都应该有进取之心，把工作岗位作为干事创业

尊敬的各位领导、各位同志：
    大家好！我是xxx，2010年省委选调生。非常感谢组织创造了这次宝贵的学习机会。下面，我谈一下对青年干部成长的一点粗浅认识，不当之处敬请批评指正。
我认为青年干部都是组织上劳心费力、精挑细选的“种子”，组织上将我们种到基层的土壤，就是期望我们在基层生根发芽、茁壮成长，为群众幸福出一份力。作为青年干部要时刻牢记组织的重托，努力争当组织放心、群众满意的“好种子”。
    一要争当一粒饱满的“好种子”。好种子有一个特点，就是肯于深埋土壤，勤于从土壤中吸收营养，善于集聚破土萌芽的能量。青年干部健康成长，要破除“被埋没”的思想，肯于扎根基层，在基层锻炼成长。一粒好种子在发芽之前，总要在土壤里埋藏很长时间；青年干部要成才，也需要到基层接受磨练。试看我们的伟大领袖，从毛主席到习总书记，无一不曾在基层经历磨练；看看我们身边的领导，无人不曾在基层接受锻炼。因此，千万不能认为自己到基层工作是“怀才不遇”，进而牢骚满腹、意志消沉。我在乡镇工作了两年，两年的锻炼让我懂得，基层是一个神奇的地方，那里有我们需要的一切营养。两年的磨砺也让我逐渐成长为一名合格的基层干部，两年的经历成为我最宝贵的精神财富。要破除“本领够用”的思想，勤于学习充电，靠学习增强才能。不善于吸收营养的种子，只能是一粒“瘪种子”，永远不会生根萌芽；不善于学习的干部，只能成为一个“浅薄的人”，不可能成长。因此，我们千万不能认为自己是大学生，知识够用了，而要牢固树立“学习是立身之本”的意识，抓紧一切时间学习，抓住一切机会学习，当一名善学习的干部，靠终身学习追赶时代进步的步伐。
    二要争当一粒坚韧的“好种子”。好种子有一个优点，就是适应能力极强，即使在最贫瘠、最恶劣的环境里也要努力发芽、奋力成长。我2010年研究生毕业考取选调生，参加工作的第一站是被大家戏称为“牟平西藏”的观水镇，也是全区面积最大、人口最多、情况最复杂，但财政收入最低、距离城区最远、工作条件最差的镇。更糟的是，到镇报到后，我被安排在几乎没人愿去的统计站工作。许多关心我的长辈不禁为我捏了一把汗，认为我一个外地人，又是农村的孩子，难有出头之日了。许多好心人甚至劝我早点辞职，别在这里浪费青春。但我没有退缩，而是一面利用人口普查的机会，骑着摩托车走遍了全镇80个村，用最快的速度了解各村情况；另一方面利用空闲时间多的优势，专心学习文稿写作，从一个从未接触材料的理科生，渐渐摸到了文稿写作的边。一年后，先后获得“省级人口普查先进个人”、“牟平区新闻宣传先进个人”、“牟平区岗位目标考核嘉奖”等荣誉，得到了领导和同事的认可。事实证明，在统计站的工作为我的成长打下了良好基础。因为我在青年干部中最了解各村情况，才得以在农村“两委”换届期间，被借调到镇“换届”办工作，才得以在换届结束后成为党政办的一员；因为我肯写材料，才得以被提拔为副主任科员、党政办副主任，才有机会借调到区委办学习，成为秘书科的一员。在这期间，我总结了三点感悟，与大家共同交流。
    一要克服“不屑做小事”的思想，在勤做小事中寻找“大智慧”。个别干部认为自己是大学生，不愿做打扫卫生、端茶倒水一类的小事，其实小事里有“大学问”。举个例子，每一名在乡镇党政办工作过的同志可能都有接待材夜思群众的经历。当满腹委屈、满腔怒火的乡亲来到党政办找说法，如果我们笑脸相迎，礼貌的请乡亲坐下，乡亲的怒火可能就消了一半；当我们适时的给乡亲倒上一杯水，乡亲的心扉可能就打开了，也就为我们客观的了解原由、准确的判断情况、理性的作出分析，为领导提供第一手资料打下了很好的基础。其他工作也是一样，当我们用心把一件件不起眼的小事做到位后，自己的工作本领也就提 升了。
    二要克服“不想做苦事”的思想，在愿做苦事中探索“硬道理”。个别干部不愿去做“苦事”，担心上山防火挨晒、下村防汛挨淋、走访群众挨骂，这些“苦差事”既累又不讨好，能不做就不做。其实苦差事里有“真章程”。苦差事不但能磨练我们的意志品质，更能增强我们做基层工作、做群众工作的本领，帮助我们成长为组织放心、群众信任的干部。
    三要克服“不敢做难事”的思想，在勇做难事中增长“真本领”。个别干部以年轻缺少经验为借口，一遇到征地拆迁、组织活动、撰写文稿一类的难事就往后缩、往外推，其实是在一次次错失锻炼提高的好机会，其实是在一次次丧失赢得肯定的好机遇，最终只能成为观众，永远登不上成功的领奖台。因此，我们一定要坚决克服畏难情绪，而要敢于挑重担，勇于担责任，在不断地攻坚克难中拼搏奋进，在不断的历经磨练中成长提高。
    三要争当一粒善突破的“好种子”。好种子有一个特点，它能够将最平常的空气、水分、肥料，经过吸收转化，积聚成破土而出的能量，最终开出最美的花，结出最甜的果。基层的干部很平凡、基层的生活很单调、基层的工作很琐碎，但基层是最具活力的地方，群众是最有智慧的人。近年来，牟平区创新工作亮点纷呈，细细盘点就会发现，无论是获得全市机关工作创新一等奖的《乡村种文化》，还是被市领导批示在全市推广的“一挂二联三包”工作法，或是引起强烈反响的“爱在家乡”活动，一项项创新成果无一不是源于基层的智慧，一个个创新实践无一不是来自基层的探索。我们身处基层，就要像“好种子”那样，勤于在琐碎的小事里总结创新点，善于在平凡的工作中发现闪光点，勇于做一个善突破、能创新的干部。