南城办事处在全市开展“清洁工程”清表百日行动拉练活动中,7月份排赛区第一、八月份排赛区第二、九月份排赛区第 二 ,得到各级领导的肯定,具体做法是: 一、三个一字做文章 一套班子负总责:办事处成立了以党工委书记乔军强同志为组长;党工委副书记、办事处主任段纪国同志为第一副组长;其它党工委班子成员为副组长;具体负责此项工作的同志兼任办公室主任;另两名党政各干部兼任办公室副主任;包村(社区)干部及20个村(社区)党组织书记为成员。涉及南城全体党政干部及20个村(社区)党组织书记55人。 一个方案管效果:①广泛宣传发动。为了宣传到位,凝聚民心,全处共挂横幅400余幅,刷写墙体标语500多条,印发倡议书10000份。让群众明白此行动的意义,激起了群众热情,达到了人人动于共建美丽家园的目的。②配套环卫设施。全处新增分类垃圾桶2000套,垃圾箱99个。③清表成效明显。全处共出动各车辆560多台次,转运陈年垃圾2000多吨,清沟2000多米,松土1000多平方米,以达到拆畅通、码整齐、扫干净的目的。清扫道路100公里,清理河道、沟渠80公里,打造新型特色“小三园”建设70个。 一把尺子量到底:实行半月一次拉练,一套拉练方案、一套考核标准。每次拉练,班子成员、包村干部、村(社区)党组织书记参加检查考核,现场打分,当场点评。拉练完成后及时开会总结,对前三名的给予通报表扬,后三名的给予通报批评,并对包村(社区)干部和村(社区)党组织书记进行约谈,一奖一惩一把尺子量到底; 二、两个机制管长远 一是强化村民文明意识,建立舆论导向机制。继续发挥“清洁工程”《致广大农民朋友一封信》的宣传作用,引导村民做文明村民,自觉遵守村规民约,不乱搭乱建,将生活垃圾倒入指定的垃圾桶内;爱护公共设施,保持沟通、路通、巷道通;人人参与,美化、净化生产生活环境;自我管理、自我服务,自我教育、自我监督,充分调动村民参与的积极性和主动性,为做好农村“清洁工程”提供了强有力的保障,延伸农村基层组织的工作手臂。 二是强化考评考核机制。制定了《南城办事处农村生活垃圾治理工作考评办法》《南城办事处农村生活垃圾治理工作考核标准》,按照《考评办法》和《考核标准》,坚持旬督办打分提醒、月检查排名约谈、季考核奖惩兑现。对参与枣阳市、襄阳市、省检查取得前五名成绩或排名后五名的村组按照比例实行兑现奖惩。 三、三个制度保常态 一是落实干部党员包保制度。根据干部、党员人数和农户户数,一名干部党员包保若干农户,负责入户宣讲村规民约,监督不文明行为,动员其自觉参与卫生保洁,督促农户落实“门前三保”制度。 二是坚持环境卫生评比制度。组织村专班人员、保洁员、党员和村民代表成立监督考评检查小组,每月初开展考核打分,根据得分情况评选“最清洁、清洁、不清洁”三个等次,颁发“最清洁”“清洁”门牌,对“最清洁”农户给予一定的资金奖励。 三是坚持农户“门前三保”制度。1、保秩序,各家各户门前的村容村貌要整洁,无乱搭盖,门前无乱堆放垃圾杂物、生产用具、物资,柴草、砖瓦石块码整齐。门前车辆停放有序,无乱停乱靠,确保畅通。无乱涂画、乱张贴广告等有碍村容村貌的行为。2、保卫生,农户房前屋后无垃圾、污水、污迹、杂物等,垃圾实行分类盛装,及时放入垃圾桶,制止和劝阻随地乱扔、乱倒垃圾污物和损坏环卫设施等行为。家畜家禽要圈养,做到人畜分居,确保人民身体健康。3、保整洁,负责管护好门前树木花草,及时修剪、除草、复水、防治病虫,切实保护绿地干净整洁,做好亮化工作,及时制止和劝阻攀折树木、刻划树木,借助树木搭棚和悬挂物品、损坏花草树木的行为。 四是用规范制度约束人。利用党团阵地,充分发挥先锋模范和示范引导作用,积极开展各种文娱、健身活动,依据村规民约和新农村建设新风尚,大力倡导和引领村民发扬主人翁精神,共同爱护生活环境。目前,农村环境卫生整治形成村民自觉参与日常保洁,共同爱护清表成果的常态化,村民积极主动地肩负起环境卫生整治成了南城一道亮丽的风景线。 |