党员干部用好微信群要避免“四点”

随着互联网的高速发展，网络让信息传播渠道更加畅通，社交通信软件不仅便利了人们的学习生活，也为政务工作开了一扇大门。现在，每个党员干部的微信里都有数个甚至几十个微信群。常规工作要建群，专题性工作要建群，临时性工作也要建群。党员干部在用微信群提高工作效率的同时，应当避免以下四点。

一是避免过度性依赖。建立微信群，创造更为方便快捷的沟通平台，是创新工作方法的具体表现。但是，微信群的便利也会让部分党员干部产生依赖，在一定程度上助长了“指挥家”和“遥控者”的出现。比如，有些党员干部通知事项微信群一发了之，内容转发了就是工作落实了，但实际上到底成效如何却不得而知。有些工作需要实地调研，但是由于网络的便利，滋生了干部的惰性，指令一发，视频、图片应有尽有，与当前正在开展的“大学习、大调研、大改进”背道而驰。时间长了，自然会导致因资料缺乏真实性而无法进行正确判断，最终误了工作。在利用微信群推动工作时，党员干部需时刻警醒自己，要把握好尺度，不能过度依赖。

二是避免代替当面交流。目前，使用微信已经成为很多党员干部的习惯，不少工作都是通过微信来沟通消息、传达感受，线上交流多了，线下面对面的交流却少了。键对键看似很方便，却难以取代面对面的效果。党员干部不光要在办公室里用好微信群，更要“迈开腿”，按照“大调研”的要求，“走下去、走出去、走上去”，到基层深入人群，通过面对面的交流讨论，领会工作服务对象的真实感受，面对面听取意见建议，加强沟通和联系，实现微信交流与面对面交流“两手抓、两手硬”。

三是避免工作“碎片化”。日常工作中，很多消息都要通过微信群发布，如果有多个微信群同时使用，则会出现信息应接不暇。根据一项调查数据显示，超过25%的微信用户，每天打开微信次数超过30次，也就意味着正常的工作过程可能会被打断30次。碎片化信息通过连续的新鲜内容，不断刺激人体大脑，让人始终处于一种获得新知识的喜悦中而难以自拔。但是，这些碎片化的信息也极容易被我们遗忘。长期接受碎片信息，不利于思考能力的提升，甚至会弱化对于复杂事物的思考能力。在工作中，可以阶段性来读取信息，而不是一有消息就去查看。比如，可以利用中午或者下午下班前的几分钟统一进行阅读和回复，既避免了碎片化信息对自己的打扰，又不至于遗漏重要的通知内容。

四是避免无意识泄密。微信群为党员干部互传消息建立了“快车道”，通过微信群可以将相关事项快速通知到每一个人，但也时刻面临着信息泄密的隐患。党员干部在用微信群交流工作时，难免会涉及一些保密信息和文件。不少党员干部喜欢“拍文件”，再通过微信群群发给工作人员，省了很多麻烦和时间，但是没有意识到，如因一时疏忽将涉密信息泄露出去，极可能造成难以挽回的结果。网络数据是处于实时监控下的，通过微信群上传的文件很可能会被第三方或者另有企图者监控到，一旦泄露后悔莫及。党员干部要用好微信群这把“双刃剑”，时刻绷紧保密这根弦，涉密文件坚决不能随意上传。