岗位描述书范文

说 明

1 Q H& |2 A- Y3 o* U, c2 M

 

1 ?, W9 f& p6 y' d

此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理，以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。

, G1 ~, N0 o$ }+ y* l! X$ Y

 

請注意，描述书收集的是岗位的情況，而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時，請寫出您的岗位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。

0 y/ W4 j y% j* s* a

 

' [2 y3 {# a5 Y) m& c e $ Z! B9 ?9 S+ M8 G' N

填写需詳細、準確，不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況，而不適用于短期活動或臨時工作。

0 ~. E/ B0 H% [

 

在您填寫之後，请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字，并递交人力资源部。

 

/ o' ~, C- K0 ?

最後，請記住﹕

, h: _: V# P; a, S

 

# l& V9 c1 B# y8 r! [ 4 S+ B* |" X/ @

l        描述您的岗位，而不是您自己

2 N7 C2 W) M) P: D ; _2 N7 @' ~4 d, v, `

l        填写所有项目，不要有所保留或者夸大其辭

- n/ o/ E9 [: Q4 t9 s0 F6 H: U: l% q$ p + ^3 z% ?4 H0 f, X+ L; @: b# q. r

l        描述與您的岗位有關的典型情況，而不是臨時性的情形

" G/ I: S, {! Z6 w

謝謝您的支持！

2 B. {9 s2 J( p% J% i- c

 

9 W. L. J8 [# m0 ^1 l% M4 R7 U - E2 U* C5 ~4 B5 s9 Z% C) J) m( e2 B ' ]2 Z$ m/ h ~# V( N: c 5 X, [' v, ^6 s8 r# w# B5 b4 T! }* v 2 X; f+ @$ a+ K% y# I+ d' l

6 k. |$ {/ c8 C岗位名称：

d+ v+ G' H" |. P, y f# |9 L* Q $ l1 g8 }. b& Y0 Y5 h6 y 3 {9 X. O3 j0 K* V* g$ b- o

 

P8 t6 a" R' s- [7 b) n6 I

 

" e. Z J+ w. \/ S! E / N1 M1 `# T9 m/ V

 

9 I$ H: H2 j( o: L1 `) f

 

& G4 {6 b5 L+ p 3 z0 T0 H7 n# J3 k, X/ u6 D1 g

所在部门/科室/组别：

a+ P8 `8 q+ b3 n # h8 o) T$ O) [) s* h3 b* h9 |

 

; Y8 U4 L2 w: U; t5 k7 H" U% e% X$ [

 

+ Q5 H6 ]% y7 F 3 K4 ^; H7 o% A/ P

 

' d$ w+ [8 ]8 V* L$ D; Y ! n1 h3 e' K# C0 v9 x + \0 U( Q5 \( @, R+ t/ {, S

 

% @8 X8 D6 ?1 e5 U - B$ s9 y4 T8 B* J

直属上级主管岗位名称：

2 G* X4 s8 ~% R ]$ p4 I( k' b" T 5 z3 e7 L7 V9 e" Q

 

5 L, _( V7 ^8 \9 p2 P) O 1 W; s( w6 i0 ` N. Q4 S8 c& l

 

M4 i3 b! S# W6 f* ^5 Y3 X6 e . n# r' ?, w v - F# U6 ]3 b/ _9 _# c) H+ p" v: S

 

3 x: c# i' z( g ; w6 A9 w( U9 R& L& C$ F% s: s6 J

 

) N! u# M5 n H! p5 u. n

直属下级岗位名称：

 

1 k! ?& ]5 v7 g; g* `& X) C

 

1 P) g" T) U# s3 W4 j- T - A* n& j" V3 Y! c 3 N' M, H/ L- d5 D2 `% K% k 6 x) S, g9 y' ^, `9 v

 

" I+ b. F$ y$ B- ]# a4 k0 l$ S$ M

 

[6 H. i* M) u5 l( J- w! U , H( r3 v3 b. v: U1 T. r9 u4 h

岗位设置目的：

- _) ~+ B- \" |: j

简短而精确地说明此岗位为什么存在

' m% |; _5 D2 t

 

' F* q4 S( |/ \+ w& d' Z0 f " W2 V8 A2 p0 {+ z. R: O6 h9 o. N

 

! T! ]0 t5 H8 T) U, p4 W9 T 0 e* D9 U$ V2 @! K3 c. D8 R

 

! k: n: A5 B% ~3 L

3 p- _% P9 J/ V* n' \- w 

9 D7 _+ ?7 A8 k$ r% P- ~7 Q 3 y1 x% O" w" n2 e

: b' \: m; K9 z1 r- L$ l / {1 Z% I ^- i" H0 r " ^* z ^3 M3 S8 |3 M2 a$ Y X 5 m$ Z, h Y% {1 @! L $ Y7 z7 R, Z, ` - @3 m7 u! `2 g" S# w5 K- v $ z. j) L5 [0 q& ^5 G( v- ]

%

: H& F( r# U, w% V; ~, E; J3 u $ H; E" W- N# _# ~; y1 S- R0 w7 o) q 5 ^; |" d7 b' \2 b* B 4 B4 Z* Y U e1 P7 c& V2 X0 o + k! g; \; l) m! P o+ R % C( `8 |& B0 }' @( g" Y ) `& d1 P/ K! V. q9 p

%

: U6 A, \5 v0 Z% h3 i* K8 } ; T6 E# f7 K/ q8 u$ ] - R" N* v% y" G. m" {. _& K* @+ q/ R 3 b& R0 j* D6 b) \* g $ W; U4 M0 ~( z6 w. A" H8 A 4 D* Z) i9 R7 {; b7 n( |# k I6 f $ W& G8 |2 i- x$ u

%

# V+ y0 |, g8 E4 W) ` A8 q 5 e) q1 e8 U9 d- }9 ^1 f( J ' c0 h$ m8 i; Q: W8 m5 l

%

$ S" v" o' T2 y: W, T- e ( O# O! I- d1 y1 s1 o 1 \) e& |1 S3 c# y7 S. L0 }; b 6 ?6 e( H3 h; A G * D' q% {$ n0 `: B1 C - g' Q5 M \! j4 Z; G

%

% n7 c9 A3 M. l5 c 9 D* H2 I8 A6 \" o8 S j) G# @ + _6 C( n. q' Q: u; P9 } ; J2 x6 }& i: X$ m8 O + C7 K& D. Y7 f! m; e6 V! U

%

: R3 y: r( Q& v- o / ^6 I/ X% }! m& z $ C: `& F# m9 ?: s 3 i' Z& V/ W9 G$ c, X # E/ x, Q. M2 _1 H2 I 5 P" `& o: |) c7 K X# |3 r- R# G) K

%

. |% \- N9 h# z( y: S 6 f6 ]$ c) `1 A' f * m+ J( l. P" F& S& M& y & v4 p5 H6 j4 o- g+ z* n1 } 8 o# B) y% Q9 M N

%

' X. |8 j! `5 D! Q

主要岗位职责：

! Z$ a! X7 v' L% R4 C

主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。

' m2 ^7 {0 o' l" g2 @$ s

请以职责重要性为序，并标明每项职责所占工作时间比重。

2 P8 x3 L+ \8 t1 C4 E6 h

 

6 }( e. e) B- q0 t ; y1 O' E u# \3 H

 

 

& L0 B' B# c9 \" W

1.                                                                   

6 F3 y$ Z4 ?9 n1 v% y

 

5 v5 A1 d T) U$ R& t" `

 

7 C3 d, N0 K& ~, r

2.                                                                   

. d) t8 z; l8 e/ O: p4 J( v7 @3 o

 

* q, ~" V" [: N; g

 

3.                                               &nbs # T" K$ N( U4 r6 U; {9 l- o! Tp;                   

7 a% c- v( T3 H4 q# r

 

6 G1 m7 }9 o8 r1 p

 

% q; P6 L# _/ k% g 9 Y x* ?. M9 b, `. e. h' H

4.                                                                   

: O. k0 Z% R7 W3 Q

 

$ s: `' i3 W# P ( J9 p( G2 L% y4 D* p6 T& W9 W$ @

 

5.                                                                   

% G( o( K* a" R0 O9 K# P

 

9 A1 t& y$ [' r- c1 {5 j

 

6 V) _8 k6 ?3 ~* }

6.                                                                   

# e( k. @! w6 V+ k8 j

 

: k9 X, z4 n# E/ e) I+ m

 

, l/ q. O& l- m" o$ F

7.                                                                   

0 Z$ s8 ]) [0 C1 O& r3 D* z ( ~ j2 ^( ~; w; @

 

3 _4 g3 ]: ~: o" r3 \7 ?

 

- f" V" Y1 J+ S. L: e F% ? & u( J: Z5 Q3 M

8.                                                                   

, y, {6 w( }- Z9 n5 u - l$ v, u) Q% o6 n

 

( h+ U; V! l4 v1 r3 y ! @; g2 Y7 v4 W/ ^: S/ g

 

- s8 P3 f1 l- d. l6 a & Y k& ]& @; X3 m* b9 V

 

 

# k6 \* [3 E/ A1 u8 ~ w

权限范围：

; R. x0 F) G3 m

岗位被授予的任何方面的决策权，如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。

. G9 L2 Y9 @1 A# m. R

如：采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请，任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。

7 }; T0 n( ]' P/ X / `/ P& t+ W4 F- l$ R

 

                                                                                

s9 [3 ^+ O1 V9 Q " J7 v, Z- f- k- W! y9 G

 

# z* {/ I! ]) d3 z4 c G 7 X" L* i( j* f! p7 f9 ~3 a6 t

                                                                                

 

4 U9 k1 V9 R3 m- v" ]6 j; Q

                                                                                

& v2 [& Y- u, L8 ]( t- @

 

7 `' |- [( i) s0 d7 m4 s * [# ]1 R( v8 d4 S/ s7 J

 

; _. N* @8 C5 W; k- g. Y 0 k, Z6 Z% r, t! S1 @( H/ ? : c* Z; W" i" G$ L5 h3 y 2 ^/ ?6 S. u8 x

# L& m0 J) @$ G ) e4 w4 N0 n3 G 2 q0 }0 V* R, f: X7 Y. b& T- J - v0 ?! v( Y& J( ^) K( i% Z 7 O' J9 h+ x" {+ }3 F$ ]- `2 P . c# Z. y6 K v/ W! D

本岗位的间接下级

7 t3 j5 v- s) w- C0 F& P5 t( `

岗位名称及任职人数：

$ E% r, _7 n) x9 u, |

 

1.______________x____

( `% m5 L. T$ N, Y4 K/ y7 s/ D

 

1 \/ L2 T6 F5 n1 i$ j e + N2 T+ e& \% q4 P! `

2.______________x____

7 D/ x$ v1 v" k9 h

 

* ~9 y1 T# E, c( E$ u. ]

3.____________x____   

) @$ i; [ {& a9 w % M v4 p3 X5 m. r& D$ i% B ! B( o6 [9 e9 o/ O+ j : [2 q3 Y& i( X! ^' |6 M6 ^. y! \ $ N4 A$ q& u/ { 7 [, F: F" @5 A' A+ d * r: ]+ ?, C. q# c; E% @+ j 7 J' O, V, z' ?$ ^3 O) {0 N a

与本岗位向同一上级汇报的

# j( y% t( D. a( G) H3 D 7 e. [( u7 K# @ M# n+ i9 M

岗位名称及任职人数：

' g+ z7 w$ P9 S& K. @4 V

1.______________x____

) C: T I/ h: a" t" j- W" a 7 Z5 W7 A& J3 F6 J

 

7 {5 M+ y" V _ e" h& y# g9 \ W E9 K

2.______________x____

# V& n& T# z. s 7 T' U6 R# l$ [" `' D

 

% z1 C' i' _9 h+ K5 q% [ * ^; X0 R. r5 R9 f

3.____________x____

% y7 j0 ^5 L5 a/ I- x . e8 l- s! g, r; G+ g ' l: v8 [2 l; E# H2 J 2 E; ^2 }2 Z. n$ T

本岗位的直属下级

" g1 x- Q+ B; _+ T# i

岗位名称及任职人数：

+ v9 o7 {) c( N 3 d- M- |0 q; h, {

 

1.______________x____

# p$ [- T) q, z/ o; r! F

 

" M! [! N5 y8 S# Y0 f

2.______________x____

! I* j. I. w0 s, d2 j G ' ~4 G7 }; z; u( m

 

3.____________x____   

2 \! t; i3 S1 H7 L 0 u% a" \' }& y : c% G: i+ k. t- ~2 j $ |- Y1 I8 `0 N: M6 B ! C+ R6 K. R; `% ^. H5 c7 v 8 m. N. P6 ?/ h5 J r. U5 u) G' W6 F5 }0 A0 ^; ?, P

本岗位

/ J& g; i/ w W) F3 Z

                           

8 n# E( e! ]5 P: a+ V, D7 u 2 j! A% G* G+ a9 n5 s# O/ F# ^* u1 E I5 y5 @5 C* F5 D6 h0 c % E, s( ~( m) M A

本岗位的直属上级主管

* P1 c8 o# z6 ?8 b

岗位名称：

. q! k8 }# z2 ^# C. J

 

8 z: J3 G0 H4 Z2 U7 J2 Z0 ^ ; S0 |: H: @ w: Y6 N, g

_______________                

上下级关系：

2 S0 D6 A" B3 C& K : s9 H" E$ @' ]4 @; m8 B

请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位，直接上级领导，和本岗位的直接下属。

 

' Y7 F: d. v7 |

 

' w) v6 l6 b8 _3 \

 

/ p+ P4 W# J. H2 d2 K$ m; O

, _" I- V/ X& \) f1 ? 

 

( o g1 n& c5 Y

 

 

 

) n9 l3 e( @$ j' ^7 ]' c

 

+ n2 Z5 S/ N% b Q" {/ r

 

 

4 o% C3 t! ~' x0 H- v% L( L" B# t

 

1 V4 H" b! r) w9 h

 

9 G" F- H2 H1 |6 T0 N3 f# f8 [ ' V0 W, {) v1 C( u

 

: q; u6 |0 u" O* } E. d

 

$ j6 s6 L- D Y( O* I' k

 

7 G8 i& D4 ~. R+ D& A5 }

 

1 {7 M: E* ]: I5 N$ m2 h" x' @

 

" ~. N' }. T- T0 ^/ N

 

; _% `. m) G2 x

 

( P# A7 F3 F' x/ K/ H

 

7 i- B3 n: I" \; S: Z N# Z 8 k/ E% c) X- L! z+ M. _

 

! ~3 r5 e0 P: t8 l$ G v

如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作，请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。

$ k" _+ P9 s: p+ r1 k

 

& f6 }& U" t8 h2 N1 I3 Q

                                                                                

6 O0 k# Q6 W( w* q6 H- D! O) L

 

3 ~7 N8 O) `" u6 D( w5 | 9 c* d( ?, I) U& E1 @8 M, K1 c5 ~! z( I

                                                                                

6 l- I H( z& P ) w7 K8 |/ y* x+ U1 e

 

                                                                                

: Z* r, J/ u' P% ]5 f; G, J# k& _, x - C9 P2 u3 e% m) h

 

 

+ X0 C7 N: W# C Q3 l5 h

 

! |! b0 j h5 }7 Y2 P: d& K- h ( t# d8 v D$ T . D' j& g/ D# p& S8 e5 P

$ x% B2 |1 [! n+ a; w* T5 Z $ m" y T$ a( a# n & k: ^' V) H& h$ h, M 9 ?6 r. S( g* U0 {" C/ d8 C& m 2 A2 ^& K; a' G+ o0 r: ` % L1 l$ ]% C: J' K

                                                                      

7 U' Y- O1 e. X( z

 

- V0 P) O0 c! b# { 6 B; L. t# y" [. J" x2 L

                                                  ;                     

5 Q5 B; ?1 a; ~

 

% m. X3 v! u7 X7 a( w

                                                                      

& u0 L0 @8 }5 s+ \8 b3 j4 s! Q7 {

 

' @1 r) S0 l$ w0 n$ M. o' Z2 H4 Z

                                                                      

" ^5 Q# R2 Q8 N6 H 9 b% Q4 g' \" F- S& @+ X' U

 

. M+ i# v7 S' O+ m( V w

                                                                                             

) z: Y7 z* o9 h) A1 W2 R2 `$ i - O: R3 R. i6 e3 z9 O1 O . r8 R1 p! R% D, n( _5 ^+ |" O) L ! m! P8 N0 @! Q2 }4 ?3 w 4 L% ~7 }) y1 K9 g# K8 J 9 E% i0 l1 L" _, Z, W: M/ w" q ) t, H8 T8 }, d$ C: i5 d) p, }8 k" v

1.                                                       

6 D- I- `4 c. @( I# _$ [+ I

 

2.                                                       

6 ~% w k& W( k% b# n

 

3.                                                       

5 u4 ]9 R# v u8 U: e

 

9 f/ H- Y' f) F v# q

4.                                                       

 

' k2 X) i0 @4 d

5.                                                       

$ j; P& h; {& \/ f: x; |/ d

 

! B) l5 h5 M+ e: g! W ( f# \8 v! w! _! n4 ?' [& h ' x( z, `6 a. f( h+ t2 R1 U

目的

) Z" R: R9 p: b ! S- a6 X: Q" ?8 C$ r4 f+ o# h( ]5 T ; d9 m3 J$ n% M) P# e ' Y! n2 D7 @0 C* W9 [9 n

对象

联系对象

# A' m# H7 y6 c+ C . ?: ]; e6 J; `

列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。

- ]" s6 j) u$ z9 O' R4 t % ^1 l$ k7 A! p5 N0 {8 H

 

{) k g$ l6 k! F2 M) d

r* {: ]; o5 o( N( V           

, E3 g; Y/ p7 z5 v6 L: E

               

- ~2 D) B* n8 _4 y: q- M; P9 c

                    

5 w+ P& g4 g+ `7 w5 g5 N g* ?

 

" O& x3 Z, n( Q3 w 2 X5 `5 W6 {5 V- q8 G/ F3 N/ i ) B5 H1 p/ c/ P/ V! J& h1 k$ g' g' i % G* {* j- ^0 Y3 S

此岗位的工作难点：

$ }/ t' U: h( [- h

在执行岗位职责时的主要困难或阻力，如问题的复杂、资源/信息的匮乏以及责任的重大等所导致的困难。可用实例解释。

1 C6 J% Y: Y, j, _ , N3 q0 }( ?/ a2 v; s9 J

 

" U# {) P& ~' s* ^& E

1.                                                                              

 

2.                                                                              

0 I; ^8 G' |( d p 0 r$ v8 c @9 D8 {1 ^

 

/ I8 t5 t- t# T+ Y5 K

3.                                                                              

U$ [0 @+ U; L* {, m' _" R. v

 

1 H- ?5 w& T: [, k) d" r1 E 6 k$ G q/ ?, q9 g& t7 T

 

6 e& K! L( ?4 P 6 Z" N6 U; h% z ; \, @7 F0 V8 n! X ; E' P. g& K) d& T/ f : i0 \/ A& C6 m7 L6 D$ a' V

任职条件：

该岗位所需的最低学历、专业职称、相关工作经验及其他技能的要求，非目前在职人员的情况。

* M/ F3 v/ F5 D + R, P; X% m* D$ j. O0 ]

学历：

2 r* X: [+ ]5 z7 x

 

 

( S( }. x* B/ R

相关工作经验：

. b! i9 ~8 ^% b G

 

$ {# ?: r) g. @0 Z" l9 f" F- c0 N

 

2 T( n9 V/ l* [# h. K- E: F* U) K

核电知识/行业资格：

0 A: R; @! |8 c$ B ) w6 R! u. a* l1 N. f6 D

 

% J T' K9 g4 g) L- H

 

+ s- w! M, n8 z0 G 4 p4 l4 r0 k% w8 A3 K T

其他技能：

3 S8 H @ l( \% J. c . g5 M, c" a; R# \

 

 

5 Z S" ~& c# u& I% Y6 y0 [" ~ " U3 o. `* X8 v" G7 w9 S4 S7 D g ! H, C, T* _" T9 y' o* X9 d( H $ T* P3 w; v$ K4 G5 r8 e0 V

填写人 (姓名及签字)：                   审批人(姓名及签字)：

+ W, t- C6 M$ ], j2 H# f1 k7 p

 

 

$ l; F ?% b- }, e4 ^( M9 ^6 @ % b5 x) t) u" P1 G$ d

 

" K& P, C, {4 ]1 o) D- w

填写日期：                              审批日期：

: ?% e/ k8 t% T0 d 8 o' v1 C+ A8 j 7 Z0 O+ }# R. p6 q) N ! [. n2 U% Q8 o- p6 J8 y& b: d4 T. E' X

人力资源部备案：

- Z5 O2 k4 ]3 G1 J- m

 

# X3 A3 u) j1 `

 

 

+ V2 D: e! b' ?% z% B