找准“三个定位”，提升服务水平(秘书三科2017年上半年工作总结)

工作总结

一、牢牢抓住“一个”中心，找准科室定位

二、真正明确“两项”差距，找准整改定位

三、着实履行“三大”职责，找准价值定位

准路径促定位。科室人员“新”转岗，办公室工作要求“严”，科室工作人员与办公室要求有一定差距，找准改进路径，才能促进科室准确定位。秘书三科全体成员，认真学习《XX市党的机关文件印制格式标准及应用说明》《中共中央办

新人，写总结，捉不到重点，特来拜读，第三是啥呢

小丫和小破孩 发表于 2017-6-30 13:25
新人，写总结，捉不到重点，特来拜读，第三是啥呢

      三、着实履行“三大”职责，找准价值定位
     （一）严谨办文质量，实现文稿参谋价值。文字是办公室工作的主线，是办公室工作的生命。无论是过手的文件、参与撰写党政信息、起草领导讲话稿等，秘书三科以严谨一词为要求，力求细中求细、精益求精。近三个月，共审阅文件60余份，没有出现低级错误；参与撰写《河长制推行工作中的问题及建议》《中小学生暑假生活中存在的问题需引起重视》等4篇信息专报，并上报市委办公厅，撰写“六项专项治理”等3篇工作总结，得到领导的肯定。经过历练，撰写的党政信息、办公室工作等文字材料质量逐渐提高，党政信息得分逐月提高。
     （二）严守办会流程，实现会务服务价值。会务服务是办公室工作的重要板块，各环节精心组织，把会前准备细、会中服务精、会后总结实作为会务工作标准，确保服务高质量、会议高效率。上半年，参与筹备“四大家”办公室联席会、全县办公室主任会议暨信息工作培训会议、议案提案办理人座谈会等会议，得到领导及同事的好评；在办公室班子会议上担任会议记录人、撰写会议纪要2份；协助其他科室准备相关材料。
      （三）严格办事程序，实现事务兜底价值。参与处理具体事务，是办公室工作人员必备能力，我们把“能干事，会干事，干好事”作为追求。上半年中，及时搜集整理“XX县创建工作、办公室易犯错的地方、领导分工对接表”等资料，呈领导参阅；完成“XX年鉴”“‘XX市诗教先进单位’工作实施方案”、机关职工平时考核办法等事务的办理；及时收集整理县委办公室文字和图片影像资料存档；领导交办的其他临时性工作。

办公室要求有一定差距，找准改进路径，才能促进科室准确定位。秘书三科全体成员，认真学习《XX市党的机关文件印制格式标准及应用说明》《中共中央办公厅通讯》《XX日报》等书报刊物，逐渐掌握公文格式，逐步提升写

非常好的文章，总结挺好的，没有太多废话。

明确科室差距，找准方向促定位。相对其他科室，秘书三科年纪“青”，工作任务比较“杂”，找准改进方向，促进科室准确定 位，是秘书三科亟待解决的问题。通过“共同谋、分工办、齐议论”的方式，积极向网络和书本、向科室和领导请教，完善科室工作规程，熟悉工作流程，建立“周计划”“旬盘点”“月总结”工作制度，强化科室工作台账和错情登记，不断提升科室的领导参谋、办公室服务、协调科室的基本能力。

新”转岗，办公室工作要求“严”，科室工作人员与办

积极参与文稿服务、配合会务服务、做好事务服务等工作，切实提升参谋助手、服务能手和办事好手的科室能力，做好参谋服务工作。