基层党建

根据安排，现将我履行党建工作“第一责任人”职责，抓党建工作情况报告如下：
一、履职情况
一年来，我按照党要管党、从严治党要求，把党建工作牢牢放在心上、抓在手上、扛在肩上。
（一）主动强化责任担当，落实从严治党新要求。一是定期研究党建。主持21次常委办公会研究党建工作，听取了5次党建专题汇报，对“三严三实”专题教育、党风廉政建设等工作进行部署。二是坚持党建联系点制度。扎实开展遍访贫困村贫困户和“三关爱”工作，明确每个乡镇街道至少1名县级干部进行联系帮扶。带头深入联系点调研20余次。三是坚持落实“一岗双责”。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。对违反纪律的39人进行了党政纪处分，网络曝光了23例典型不廉洁案例。
（二）自觉践行“三严三实”，树立干部作风新导向。一是抓好专题教育。带头以专题党课的形式启动全区专题教育，增强干部思想和行动自觉。开展了“修身四问”、“律己四敬”、“用权四讲”为主题的专题学习研讨，查摆出班子“不严不实”问题13个，个人问题11个。抓好专题民主生活会和组织生活会筹备，征集意见建议43条。二是整治“为官不为”。深入开展“四风”整治回头看活动，对54名干部实施召回管理，对12名乡镇和部门“一把手”进行谈话提醒，整治基层干部侵犯群众利益案件198件。三是兑现述职承诺。2014年党建述职时查摆出的问题，通过实施“四在农家·美丽乡村”及“一市五金多套餐”精准扶贫，全部完成整改。
（三）倾力夯实基层基础，构建基层组织新格局。一是基层组织得到加强。开展“规范·示范·典范”村（社区）创建，村（社区）干部报酬有望分别提升1万、2万、3万元。推行“1+N”社区建设理念，拥军 “书香”社区得到上级领导高度肯定及居民一致好评；开展在职党员进社区活动，4724名在职党员到社区报到服务；加大保障力度，投入500余万元解决村（居）民小组长补贴，由区财政为每个非公党支部划拨2000元工作经费，每个独立非公党支部书记每月发放300元工作补贴；发展壮大集体经济，推行“五型模式”，91个村（社区）集体经济积累达3万元以上。二是干部队伍得到优化。加大“三支队伍”建设力度，对5个乡（镇、街道）主要领导进行了调整；提拔了83名具有基层经验或驻村经历的优秀干部，68名充实到乡镇；强化干部培训，采取 “XXXX大课堂”、分级培训等方式，培训党员干部13万人次；从严把关发展党员工作，发展党员532名。三是人才队伍得到整合。60名城区学校骨干教师、80名城区医院的医疗专家、30名种养殖专家奔赴广大农村，送技术、帮物资。选派了241名农牧、林业等方面的科技干部开展科技联村工作。选派了1873名同步小康驻村干部，262名“第一书记”开展驻村。